マネジメント
経理課長候補(グローバル展開/創業50年超)
204267
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基本情報
- ポジション
-
経理課長候補(グローバル展開/創業50年超)
- 仕事内容
-
部下のマネジメントをしながら、本社経理全般を担当いただきます。
■業務例
・債権、債務管理
・固定資産管理
・本社の月次・四半期・年次決算実務ととrまとめ
・監査法人、税理士法人対応
・部員の教育
・各種プロジェクトへの参加や業務プロセス改善等(部長と連携して担当)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
・経理実務経験5年以上
■歓迎条件
・部下のマネジメント経験をお持ちの方
・原価計算や原価管理が発生するような業界での経理経験をお持ちの方(年数等は不問)
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
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-
部下のマネジメントをしながら、本社経理全般を担当いただきます。
■業務例
・債権、債務管理
・固定資産管理
・本社の月次・四半期・年次決算実務ととrまとめ
・監査法人、税理士法人対応
・部員の教育
・各種プロジェクトへの参加や業務プロセス改善等(部長と連携して担当)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
・経理実務経験5年以上
■歓迎条件
・部下のマネジメント経験をお持ちの方
・原価計算や原価管理が発生するような業界での経理経験をお持ちの方(年数等は不問)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
要
- 勤務時間
-
09
:
30
～
17
:
30
7時間勤務
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
※第5土曜日は出社がございます。
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 28万円 ～ 41万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
7月・12月
通勤手当 時間外手当（管理職の場合は深夜のみ）
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新着求人
日本最古の出版社より法務の募集※実働7.5h/フレックス制度有(204583) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当 ※ 創業130周年を迎える総合メディア企業（「東洋経済オンライン」「会社四季報」などを運営）/フレックス制度有 |
| 仕事内容 |
|
【雇入れ直後】
■契約書の作成・確認 ■法令（著作権法、個人情報保護法、景品表示法、下請法等）に関する調査・相談対応 ■訴訟対応（顧問弁護士との調整） ■株主総会実務 ■権利侵害調査・対応 ■そのほか総務部としての業務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1000万円 |
強固な顧客基盤を持つコンサルティングファームから経理担当の募集です。(196508) |
| ポジション |
|---|
| 【未経験歓迎】経理メンバー※東証プライム上場/年間休日120日以上/日系最大級のコンサル企業/10期連続増収収益 |
| 仕事内容 |
|
・日常経理
＜業務に慣れ次第お任せする業務＞ ・月次、四半期、年次決算業務 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成（IFRS適用） ・連結決算業務（月次、四半期、期末） ・税務関連業務 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
大手グループ100％子会社の会社より財務経理のポジションです。(204529) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理担当 ※大手小売イオンのグループ会社／残業少なめ、ワークライフバランス◎／退職金制度有り |
| 仕事内容 |
|
ご経験・能力に応じ、経理もしくは財務業務を中心にご担当頂きます。
＜経理業務の場合＞ 売掛金、買掛金管理 月次決算 年次決算 税務申告 固定資産管理 予算管理、予実分析 管理会計 役会資料、経営資料作成 etc ＜財務業務の場合＞ キャッシュフロー計算書作成 デリバティブ取引 債権管理 請求書管理 残高確認 etc ※縦割りの組織ではありませんので、フットワーク軽く横断的に業務に携わって頂きます。ジョブローテーションを通し横断的に経理財務業務に携わって頂くことが可能です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 勤務地 |
| 千葉県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 660万円 |
上場優良ベンチャーから人事総務マネージャーの求人です。(201409) |
| ポジション |
|---|
| 総務人事マネージャー/ グロース上場｜持株会奨励金120％│飲食特化 |
| 仕事内容 |
|
当社の総務人事グループにて、総務人事業務全体をマネジメントしていただきます。
【具体的な業務内容】 ＜メイン＞ ・人事評価制度の改訂、運用 ・人的資本経営に向けた制度の導入 ・組織の人事課題把握、改善に向けた取り組み ・経営ボードへの各種報告、取り纏め ・メンバーのマネジメント、教育 ＜ご経験に応じて＞ ・社会保険、労務管理 ・人材採用 ・安全衛生管理 ・備品管理 ・就業規則、社内規定の改訂 ・各オフィス運営に関わる管理業務 ・株主総会、取締役会、経営会議の運営 まずは、人事評価・人的資本関連の業務をメインミッションとしてお任せし ゆくゆくは総務人事業務全般のマネジメントをお任せしたいと考えています。 【ポジションの魅力】 経営ボードとの距離が近く、制度の企画提案や人事戦略を会社経営に取り入れられるチャンスが多くあります。 当社は上場企業ではあるものの、コロナ禍を第二創業期としていろんな面で新たに生まれ変わった会社でもあり、新しいチャレンジを積極的に認めてくれる、そんな社風です。 まだまだ、会社成長のために整えていきたい制度や社員エンゲージメント向上のための施策導入もあります。 幅広い知識や経験を活かしながら、ご自身のキャリアアップ・キャリア幅を広げる機会を提供します。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 大阪府 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 850万円 |
上場優良ベンチャーから人事総務マネージャーの求人です。(202954) |
| ポジション |
|---|
| 総務グループ/マネージャー/持株会奨励金120％｜飲食特化 |
| 仕事内容 |
|
当社の総務グループにて、総務業務全体をマネジメントしていただきます。
※実務60％、ピープルマネジメント40％ 【具体的には】 ＜実務＞ ・リスクマネジメントおよび危機管理対応 ・株主総会、取締役会、経営会議等の運営 ・就業規則、社内規程の改訂 ・各オフィス運営に関わる管理業務 ・コスト削減施策の企画、実施 ・株式実務 ・資産管理業務 ・子会社管理 ・経営ボードへの各種報告、取り纏め ＜ピープルマネジメント＞ ・メンバーのOJT、OFFJT、キャリアプラン相談 ＜ご経験に応じて＞ ・法務に関わる業務 ・社内イベントの企画、運営 ・社内備品管理 まずは、会議体の運営・リスクマネジメントをミッションとしてお任せし ゆくゆくは総務業務全般のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力 経営ボードとの距離が近く、会社経営に直接的に関わるチャンスが多くあります。 当社は上場企業ではあるものの、コロナ禍を乗り越え 第二創業期としていろんな面で新たに生まれ変わった会社でもあり 新しいチャレンジを積極的に受け入れる社風があります。 まだまだ、会社成長のために整えていくべき環境や 現代社会に合わせた規則・規程の改定の必要があります。 幅広い知識や経験を活かしながら、 ご自身のキャリアアップ・キャリア幅を広げる機会を提供します。 具体的にはグループ全体の総務業務をお任せしたり、 上位役職であるシニアマネージャー、エグゼクティブマネージャー を目指すキャリアパスがあります。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 大阪府 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 850万円 |
資格に関する様々な事業を展開/経理スタッフ/フレックス制度/管理職を目指せる代表直下ポジション(204486) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ/フレックス制度/管理職を目指せる代表直下ポジション |
| 仕事内容 |
|
試験業界のDX化をリードする当社。その成長を支える経理・会計をお任せいたします。
将来的に当社の経理責任者、財務責任者をお任せしたいと考えています。 具体的には ・請求書管理 支払、振込 ・月次会計処理 ・年次決算 ・給与計算、経費精算 ・法人税、消費税、事業所税等の計算・申告書作成 ・資金管理、予算管理 慣れてきたら ・管理会計、財務会計全般（決算、予算管理） ・損益構造分析、経営者への提言 ・DX推進（原価計算、費用管理、投資、資金繰りなど） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 550万円 |
