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202982
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基本情報
- ポジション
-
経理(メンバー~マネージャー候補)【リモート可&フレックスタイム勤務|グロース上場】
- 仕事内容
-
経理部メンバーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。実際にお任せする業務はご本人のこれまでのご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えていますが、特定業務をメイン領域として担当頂きながら、少しずつ業務の幅を広げていただくことを想定しています。
【主な経理課の業務領域】
・決算関連(月次・四半期・年次/単体・連結)
・税務関連(税申告・税務調査対応・税効果会計など)
・開示関連(決算短信・有価証券報告書作成など)
・予算関連(中期計画策定・年度予算管理など)
・資産・債権管理(与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など)
・監査対応
・子会社経理業務全般
また、マネージャー候補の方には、上記以外にも課長と協力しながら、メンバー業務の取り纏めや、システムのリプレース検討、メンバー育成、業務改善等、チームビルディングにも参画いただくことを想定しております。
【利用ツール】
・会計情報:OBIC7
・連結決算・連結会計:DIVA
・請求書管理:BillOne
・経費精算:楽楽清算
・社内コミュケーション:Microsoft Teams
※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<メンバークラス>
■必須経験・スキル
・仕訳起票、決算業務(月次・四半期・年次/補助含む)のご経験があり、経理実務の一通りの流れを理解している方
※業種・業態は不問です。異業種からのご応募も歓迎しています。
※非上場企業出身者、会計事務所出身者の方も歓迎いたします。
■歓迎経験・スキル
・日商簿記2級の資格を有している方
・上場企業、もしくは、上場子会社での経理実務経験がある方
・原価計算業務の経験がある方
・子会社のシェアード対応経験がある方
<マネージャー候補>
■必須経験・スキル
・上場企業、もしくは上場子会社などの事業会社で経理実務経験がある方
※業種・業態不問は不問です。異業種からの応募も歓迎しています。
■歓迎経験・スキル
・連結決算のご経験がある方
・原価計算業務の経験がある方
・メンバー育成のご経験、もしくは、複数メンバーの業務取り纏めのご経験がある方
・システムのリプレースや、業務設計、業務改善などのご経験がある方
・IT業界での業務経験がある方
- 想定年収
- 400万円 ~ 615万円
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【主な経理課の業務領域】
・決算関連(月次・四半期・年次/単体・連結)
・税務関連(税申告・税務調査対応・税効果会計など)
・開示関連(決算短信・有価証券報告書作成など)
・予算関連(中期計画策定・年度予算管理など)
・資産・債権管理(与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など)
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また、マネージャー候補の方には、上記以外にも課長と協力しながら、メンバー業務の取り纏めや、システムのリプレース検討、メンバー育成、業務改善等、チームビルディングにも参画いただくことを想定しております。
【利用ツール】
・会計情報:OBIC7
・連結決算・連結会計:DIVA
・請求書管理:BillOne
・経費精算:楽楽清算
・社内コミュケーション:Microsoft Teams
※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。
- 必要な経験・能力
-
<メンバークラス>
■必須経験・スキル
・仕訳起票、決算業務(月次・四半期・年次/補助含む)のご経験があり、経理実務の一通りの流れを理解している方
※業種・業態は不問です。異業種からのご応募も歓迎しています。
※非上場企業出身者、会計事務所出身者の方も歓迎いたします。
■歓迎経験・スキル
・日商簿記2級の資格を有している方
・上場企業、もしくは、上場子会社での経理実務経験がある方
・原価計算業務の経験がある方
・子会社のシェアード対応経験がある方
<マネージャー候補>
■必須経験・スキル
・上場企業、もしくは上場子会社などの事業会社で経理実務経験がある方
※業種・業態不問は不問です。異業種からの応募も歓迎しています。
■歓迎経験・スキル
・連結決算のご経験がある方
・原価計算業務の経験がある方
・メンバー育成のご経験、もしくは、複数メンバーの業務取り纏めのご経験がある方
・システムのリプレースや、業務設計、業務改善などのご経験がある方
・IT業界での業務経験がある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
30
~
18
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 15: 00)
※フレキシブルタイム:7:30~11:00、15:00~21:00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
慶弔休暇 有給休暇
創立記念日(5/29)
夏季特別休暇(3日間)
年末年始(12/29~1/4)
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 24万円 ~ 39万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
標準賞与額:基本給 5.3ヶ月(年額)
※査定結果に応じ、支給額を決定
通勤手当 時間外手当
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【業界トップシェア/京都】優良上場メーカーで総務職(人事総務部 総務課) 主任~係長候補 求人!(198209) |
ポジション |
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総務(主任~係長候補)【東証スタンダード上場・ニッチトップメーカー】 |
仕事内容 |
・企業総務・法務
・株主総会、取締役会、社内委員会事務 ・ファシリティ管理(建物、設備、車両) ・安全衛生 ・規程管理 ・業務関連システム(導入、管理、サポート) ・広報(HP管理、社内通達、社内報) ・契約書レビュー、弁護士対応 ・決算事務(四半期決算、有価証券報告書作成) ・その他総務業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
420万円 ~ 600万円 |
【経理責任者候補】不動産ベンチャー/残業少(205409) |
ポジション |
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【経理責任者候補】不動産ベンチャー/残業少 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
•税理士とのやり取り •月次、四半期、年次決算業務 •月次収支報告書作成 •会計帳簿の管理、仕訳 •予算作成 •資金管理 •税務申告関連業務 •資金繰り表、資産表の作成 •伝票、請求書の管理 •支払業務 •金融機関の対応(借入交渉や返済) •月次資産表の作成および精査 •助成金対応 など 使用ソフト:マネーフォワード 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1000万円 |
【経理】★未経験可!創業から70年の安定基盤(206145) |
ポジション |
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【経理スタッフ】★未経験可★/創業から70年の安定基盤 |
仕事内容 |
チーム責任者をサポートしながら、経理業務全般を担当していただきます。
決算月:6月 会計ソフト:勘定奉行 ■業務詳細 <入社後に任せたい業務> ・経理業務全般 ・月次決算補助 <ゆくゆく任せたい業務> ・月次・年次決算 ・税理士事務所との折衝 ・経理部門のマネジメント ・資金繰り ・経営判断に必要な資料・情報の提出 ・管理系システムの導入、運用 ※配属部署となるコーポレート部は、経理・財務、人事・労務、採用(新卒・中途)、情報システム、法務、広報、総務(安全・庶務)と幅広く業務を担っており、総務業務は部員全員でカバーしながら役割分担を決めて対応しています。 【変更の範囲:変更なし】 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
380万円 ~ 500万円 |
【業界トップシェア/京都】優良上場メーカーで経理求人!(192666) |
ポジション |
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経理スタッフ【東証スタンダード上場・ニッチトップメーカー】 |
仕事内容 |
●予実管理
●決算処理 ●連結決算 ●開示資料作成 ●税務書類作成、税務局対応 ●会計監査、J-SOX対応 ※経験と適性・志向性等を考慮してマネジメント含めお仕事をお任せしていきます。 ※会計ソフト…MJS 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
380万円 ~ 500万円 |
法務部長/プレイングマネージャー/契約法務~戦略法務~M&A/リモート/フレックス有(203824) |
ポジション |
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法務部長/プレイングマネージャー(契約法務~戦略法務~M&A)/リモート/フレックス有 |
仕事内容 |
■同社の法務部長として、メンバーをマネージメントしながらプレイングマネージャーとして、法務・コンプライアンスの全般的な管轄をしていただくことを期待しております。契約書のレビュー、事業運営の法的サポート、CCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただける戦略法務的な立ち位置で業務をお任せいたします。国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わっていただきます。
<具体的業務> ・部外では関係各所と調整しながら、以下の役割を果たすことを想定しています。 ①会社組織に関する法務業務(役員会議事録の手続的業務) ②各種契約対応(スキーム構築を含む) ③個人情報保護法への対応(規約の改正などを含む) ④M&Aや業務提携などの交渉法務 ⑤個人情報保護委員会、経産省、金融庁などの行政対応 ⑥訴訟その他の紛争対応 ⑦法務メンバーのマネージメント ⑧法務コンプライアンスの対応 業務の変更範囲:会社の定める全ての業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1400万円 |
【名古屋】国内トップシェア自動車関連メーカー/ワークライフバランス◎/人材開発マネージャー/駅近(204666) |
ポジション |
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人材開発(採用・育成)マネージャー候補 ※自動車内装部品システムサプライヤー |
仕事内容 |
人材開発(採用・育成)分野のマネージャー候補(課長クラス)として、下記
の業務における部門運営・組織管理をお任せします。 ■職務内容: ・採用方針の立案、目標設定、目標達成に向けた業務の推進 ・計画に基づく採用(新卒、中途、障がい者、派遣社員)の企画、実施運営、プロセスの改善 ・人材育成(あるべき人材像の策定から、育成体系の構築、階層別・テーマ別研修の設計/実施/評価) ・付帯する関連業務(幹部人材育成、配置・ローテーション、評価、昇格など関連諸制度の検討) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
750万円 ~ 900万円 |