【静岡】管理職ポジション／上場メーカー／健康推進マネージャー求人
| ポジション |
【管理職】健康推進センターマネージャー(組織運営及び健康経営企画推進） |
|---|---|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 想定年収 | 1050万円 ～ 1250万円 |
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エントリーする| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
【管理職】健康推進センターマネージャー(組織運営及び健康経営企画推進） |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
・健康推進センター（診療所）の統制・組織運営
・健康経営の中期方針、年度計画の立案 ・各種健康施策の企画・推進、進捗管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆大学、大学院、高専を卒業された方 ◆民間企業又は医療機関・行政等において、健康経営の企画立案・導入・運用の経験をお持ちの方 ◆管理職経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◆TOEIC 600点以上 【求める人物像】 ・経験に基づく、施策企画力と実践力を持つ方 ・協調性とストレス耐性の両方を以って業務遂行できる方 |
| 語学力 |
要
|
| 勤務地 | 静岡県 |
| 勤務時間 |
08
:
00
～
17
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 15 ～ 15: 00) ※試用期間以降使用可能 ※部門事業所により異なる |
| 休日･休暇 |
週休2日制
（
土 日
）
※弊社カレンダーによる 有給休暇 ■長期休暇（年末年始、GW、夏季） ■3連続有給休暇取得制度 ■傷病・介護・看護の特別休暇制度等 |
| 年間休日 | 122日 |
| 想定年収 | 1050万円 ～ 1250万円 |
| 想定月収 | 60万円 ～ 80万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 年２回
（6月、12月） 通勤手当 家族手当 資格手当 |
| 企業情報 | |
| 業種 | 製造全般 |
| 事業内容 | 静岡の上場メーカー |
|
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|
| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
【管理職】健康推進センターマネージャー(組織運営及び健康経営企画推進） |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
・健康推進センター（診療所）の統制・組織運営
・健康経営の中期方針、年度計画の立案 ・各種健康施策の企画・推進、進捗管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆大学、大学院、高専を卒業された方 ◆民間企業又は医療機関・行政等において、健康経営の企画立案・導入・運用の経験をお持ちの方 ◆管理職経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◆TOEIC 600点以上 【求める人物像】 ・経験に基づく、施策企画力と実践力を持つ方 ・協調性とストレス耐性の両方を以って業務遂行できる方 |
| 語学力 |
要
|
| 勤務地 | 静岡県 |
| 勤務時間 |
08
:
00
～
17
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 15 ～ 15: 00) ※試用期間以降使用可能 ※部門事業所により異なる |
| 休日･休暇 |
週休2日制
（
土 日
）
※弊社カレンダーによる 有給休暇 ■長期休暇（年末年始、GW、夏季） ■3連続有給休暇取得制度 ■傷病・介護・看護の特別休暇制度等 |
| 年間休日 | 122日 |
| 想定年収 | 1050万円 ～ 1250万円 |
| 想定月収 | 60万円 ～ 80万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 年２回
（6月、12月） 通勤手当 家族手当 資格手当 |
| 企業情報 | |
| 業種 | 製造全般 |
| 事業内容 | 静岡の上場メーカー |
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新着求人
ニッチな分野で堅実な経営を行っているIT企業から経理求人です！(197107) |
| ポジション |
|---|
| 経理※マネージャー候補/MIXIグループ企業/競輪業界の老舗企業 |
| 仕事内容 |
|
今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
・決算関連実務補助（月次・四半期・半期・年次） ・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告 ・会議資料作成（財務分析資料） ・請求処理（請求額の計算や請求書の発行など） ・振替伝票起票 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 715万円 |
ニッチな分野で堅実な経営を行っているIT企業から経理求人です！(191653) |
| ポジション |
|---|
| 経理※リーダー候補/MIXIグループ企業/競輪業界の老舗企業 |
| 仕事内容 |
|
今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
・請求処理（請求額の計算や請求書の発行など） ・振替伝票起票 ・決算関連実務補助（月次・四半期・半期・年次） ・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告 ・会議資料作成（財務分析資料） ※業務の状況により、職務変更の可 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 455万円 ～ 600万円 |
【法務】在宅勤務も併用可/IPO準備/メリハリのある環境(196137) |
| ポジション |
|---|
| 【※大手グループ企業】法務 |
| 仕事内容 |
|
【業務例】
□契約書チェック/雛型管理 □契約書管理（電子契約含む） □社内の各種法務相談等及び、企業リスク/コンプライアンス体制の構築/改善 □社内規程管理 □会議体(取締役会/株主総会/経営会議/リスク・コンプライアンス委員会)の運営 □反社チェック □内部監査 □IPO対応業務（審査上の質疑応答、事務窓口等） □そのほか総務業務（オフィス移転、全社総会、納会等の企画・運営などを副務として担当いただくことがあります） 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1050万円 |
コーポレートマネージャー(～900万＋SO検討/リモート充実/国内唯一医療DXを手掛ける急成長企業)(193255) |
| ポジション |
|---|
| コーポレートマネージャー(～900万＋SO検討/リモート充実/国内唯一医療DXを手掛ける急成長企業) |
| 仕事内容 |
|
管理体制全般の実務とりまとめの他、必要に応じた業務プロセスの設計・改善にも従事いただきます。
▼業務概要 - コーポレートOpsの業務設計・運用 - 経理・労務・法務・総務業務 - コーポレートチームの体制構築・マネージメント ▼具体的な業務内容 - 各種外部専門家を活用したコーポレート体制の構築と運用 - 契約~資金回収の業務設計と運用の実務 - 経理・財務会計 / 管理会計の実務全般 - その他コーポレート業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
会計周りのソフトウェア開発を行うベンチャー企業より管理部長候補の募集(180354) |
| ポジション |
|---|
| 管理部長候補 |
| 仕事内容 |
|
管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。
○人事・労務 ・新卒・中途採用の企画・立案 ・教育・育成・研修制度の整備 ・労務管理 ・リスク管理全般 ・規程の改定及び運用 ・人事や社内規定に関する整備や管理 ○経理・財務 ・年次・月次決算、税務調査対応など ・株式総務（株主総会、取締役会など） ・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定 ・資金繰りや資金管理、金融機関対応 ○法務 ・契約レビューや法務相談対応等の法務実務 ・契約書管理、文書管理 ○その他 ・全社的な業務改善、業務効率化 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 900万円 |
創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで人事総務部門の幹部候補としての求人です(195970) |
| ポジション |
|---|
| 【人事総務】幹部候補 |
| 仕事内容 |
|
■社内業務監査
会社や上長、あるいは経営会議等会議体で決議して発せられる課題や指示に対して、就業規則に定める服務規律や義務に照らして、その履行状況を確認し、遵守させる仕事です。 進行が芳しくない場合には、対象者に対して対策と予定(誰が、何を、いつまでに)を定めさせ、その進捗管理と是正を指揮していただきます。 また、その他総務関連業務を幅広く担当していただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 750万円 |
キャリアアドバイザー紹介
全力で受け止めるので何でもざっくばらんにお話下さい！
町田 梓
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