人材サービス業界のリーディングカンパニーより管理企画担当課長の募集です!
ポジション |
[横浜]管理企画課 課長(リモート可/フルフレックス) |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 500万円 ~ 750万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
[横浜]管理企画課 課長(リモート可/フルフレックス) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
管理会計業務全般に関わる業務をお任せいたします。
現職課⾧(部⾧が兼任)業務と同部門の担当課⾧の業務を引き継いで頂き、短期的には、現職が併走しなが ら国内の予算管理を通じた営業本部・事業本部のフォローアップや問題解決提案、中期的には、予測の作成や親会社(USA)及びアジア中東統括組織(シンガポール)に対するレポーティングの業務をお任せする予定です。 主にご担当いただく業務の概要は下記記載の通りです。 ・会社・営業本部別・ブランド別の収益管理 ・予算管理、予測作成、レポート ・決算分析 ・役員会議資料作成 / 内部監査対応(US本社監査含) / 会計士対応 ・会計を通じたその他問題解決提案 |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業会社にて年次決算の経験がある方 ・日商簿記2級レベルの知識 【歓迎条件】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・会計制度・基準、ファイナンスに対する理解 ・管理会計(予算編成・決算分析など)の経験 ・英語を使いながら学ぶ意志(Mailから開始) |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 神奈川県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
※所定労働時間8時間 ※在宅勤務制度有 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※フレックスタイム制による勤務、コアタイムはございません。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
有給休暇 年末年始(12/29~1/3)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇 |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 500万円 ~ 750万円 |
想定月収 | 28万円 ~ 42万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(試用期間中は支給対象外) 通勤手当 住宅手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | サービス全般 |
事業内容 | 人材サービス業界大手のグローバルカンパニー |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
[横浜]管理企画課 課長(リモート可/フルフレックス) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
管理会計業務全般に関わる業務をお任せいたします。
現職課⾧(部⾧が兼任)業務と同部門の担当課⾧の業務を引き継いで頂き、短期的には、現職が併走しなが ら国内の予算管理を通じた営業本部・事業本部のフォローアップや問題解決提案、中期的には、予測の作成や親会社(USA)及びアジア中東統括組織(シンガポール)に対するレポーティングの業務をお任せする予定です。 主にご担当いただく業務の概要は下記記載の通りです。 ・会社・営業本部別・ブランド別の収益管理 ・予算管理、予測作成、レポート ・決算分析 ・役員会議資料作成 / 内部監査対応(US本社監査含) / 会計士対応 ・会計を通じたその他問題解決提案 |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業会社にて年次決算の経験がある方 ・日商簿記2級レベルの知識 【歓迎条件】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・会計制度・基準、ファイナンスに対する理解 ・管理会計(予算編成・決算分析など)の経験 ・英語を使いながら学ぶ意志(Mailから開始) |
語学力 |
不要
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勤務地 | 神奈川県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
※所定労働時間8時間 ※在宅勤務制度有 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※フレックスタイム制による勤務、コアタイムはございません。 |
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(
土 日 祝日
)
有給休暇 年末年始(12/29~1/3)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇 |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 500万円 ~ 750万円 |
想定月収 | 28万円 ~ 42万円 |
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賞与 年2回
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新着求人
大手小売業より経理部長の募集です!(196153) |
ポジション |
---|
経理部シニア・マネージャ―候補【リモートワーク可能|フルフレックスタイム制|WLB◎】 |
仕事内容 |
・制度決算・連結子会社決算(JGAAP/IFRS)の統括
・チーム戦略の策定と指揮、および財務本部長との連携または現場状況の報告 ・親会社(香港)との連携 ・税務申告の統括 ・早期業績予測への連携 ・サプライヤーへの確実な支払の実行、および仕入や会社の収支、投資などの適切な記帳活動の統括 ・外部会計監査人との連携、および内部統制活動の指揮 ・社内決裁規定に基づく審議および承認 ・全社のプロジェクトやプロセスについての他部門の業務に関する経理活動支援・指揮 ・戦略実現化のための組織(人員)の最適化、部員のサポート・指導・育成 ※変更の範囲:変更なし |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
ロジスティクス分野等のグループ会社の管理部門を担う会社/労務ポジション(198584) |
ポジション |
---|
労務マネージャー候補※残業20時間程度 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
【仕事の主な内容】 ・給与計算(TKC)、勤怠管理(複数社システム使用) ・社会保険手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・就業規則、人事規程類作成 ・労務グループの業務計画牽引 ・労務グループメンバーや各グループ会社の問い合わせ解決 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
【残業少】大手上場IT系企業の子会社にて総務担当の募集!(195678) |
ポジション |
---|
【面接1回案件】人事総務担当 |
仕事内容 |
■ご経験に合わせて下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】 ・ISO27001及びPマークの資格維持 ※ISO27001:情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)に関する国際規格のこと ・社内HP維持管理(Web作成は別途) ・社内システム・ライセンス関連管理 ・レンタル物件・機器類の管理(PC・OA機器) 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 450万円 |
年商300億円規模のベンチャーより労務部長の募集です(200783) |
ポジション |
---|
労務部長/年商300億円規模のベンチャー/平均年齢28歳 |
仕事内容 |
~具体的な業務内容~
・グループ会社の給与計算 ・グループ会社の労務管理 ・グループ会社の報酬管理 ・グループ会社の助成金管理業務 ・グループ会社の労働問題対応(労基署・弁護士対応含む) ・経費の税法上理解 ・全社的な(グループ会社含む)法令遵守の対応、規程管理と改定業務 ・グループ間の出向対応並びに調整業務 ・マネジメント業務 ・社会保険手続、雇用保険手続、住民税、年末調整業務 ・健康管理・安全衛生 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 720万円 |
【一回面接】大手上場IT系企業の子会社にて人事総務リーダーの募集!(199770) |
ポジション |
---|
【面接1回】人事総務リーダー候補/トランスコスモス100%子会社/残業少な目 |
仕事内容 |
人事総務職のリーダーとして、部下のマネジメントや業務の推進を行っていただきます。
・人材採用、評価制度、社員教育など、人事総務に関する戦略・施策の策定・実行 ・社内規定・労働法令等に基づく労務管理業務 ・労務管理、福利厚生の企画・実行 ・社員の労務相談対応 ・その他、人事総務業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 580万円 |
※一発面接※エンタメ業界の急成長企業(史上初の2.5次元アイドル事務所)から労務求人です!(197926) |
ポジション |
---|
※一発面接※労務担当 /副業OK/エンタメ/急成長企業 |
仕事内容 |
人事チームの労務担当として会社を支えていただける方を募集いたします。
・給与、賞与、各種社会保険、年末調整等の計算・支給対応 ※メインとして、上記をご担当いただく想定です。 ※FREEE導入済み※ ・予防対応含む労務問題対応 ・従業員データ管理 ・入退職者対応 ・安全衛生管理(衛生委員会の運用等) ・各種人事課題への対応(法改正対応等) ・その他社労士とのコミュニケーション 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
管理部門特化型エージェント
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