有名チェーン店を運営する企業での経理・財務課長(候補)求人
ポジション |
経理・財務課長(候補) |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 600万円 ~ |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
経理・財務課長(候補) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
下記の業務をお任せいたします。
■日次業務(主にメンバー業務の査閲) ・日次出納業務(小口現金管理、売上金収受、通帳記帳、各種払込等) ・日次経理業務(請求書、領収証管理等) ・固定資産管理業務(リース会社とのやり取り含む) ■月次業務 ・各種締め処理(現預金等)、各種財務資料作成 ・仕訳入力、管理ファイル更新、帳票ファイリング ■年次業務 ・決算業務全般、会計監査業務(監査法人対応) ・税務申告、税務対応、顧問税務士との折衝 ■取締役会等、レポーティング資料作成業務 ・月次業績結果のデータ加工、レポーティング資料作成 ・登記用議事録作成 ■その他業務 ・業績結果に基づき、課題項目のデータ分析作業 ・予算、中期経営計画策定時のデータ集計作業補助 ・経理・財務課メンバーのマネジメント ・経理スキームの構築(将来を見据えた仕組み化、外注化等含む) |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■ビジョン、目指すこと、事業戦略に共感できること ■事業会社での経理・財務経験(3年以上) ■日商簿記2級保有もしくは同等の知識(1 級ないし税理士等の資格があれば尚可) ■Excel を活用して集計・分析ができる方(各種関数使用) 【歓迎条件】 ■多店舗型飲食業(もしくは小売業)事業会社での経理・財務経験 【求める人物像】 ■自らで課題解決に取り組む姿勢・行動力 ■社内外のステークホルダーと業務を円滑に進めるコミュニケーション力 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 福岡県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
|
休日・休暇 |
企業カレンダー
4週8休(管理部門は基本土日休み) 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇(2年目以降)、特別休暇(2年目以降) |
年間休日 | 114日 |
想定年収 | 600万円 ~ |
想定月収 | 42万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
時間外手当 ■通勤手当 ■食事補助 ■転居費補助(UIターンのみ、引越費用・敷金・礼金は規定による) ※時間外手当:管理職として採用の場合、支給はありません。 |
企業情報 | |
業種 | サービス全般 |
事業内容 | 九州地方にて事業展開する飲食チェーン |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
経理・財務課長(候補) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
下記の業務をお任せいたします。
■日次業務(主にメンバー業務の査閲) ・日次出納業務(小口現金管理、売上金収受、通帳記帳、各種払込等) ・日次経理業務(請求書、領収証管理等) ・固定資産管理業務(リース会社とのやり取り含む) ■月次業務 ・各種締め処理(現預金等)、各種財務資料作成 ・仕訳入力、管理ファイル更新、帳票ファイリング ■年次業務 ・決算業務全般、会計監査業務(監査法人対応) ・税務申告、税務対応、顧問税務士との折衝 ■取締役会等、レポーティング資料作成業務 ・月次業績結果のデータ加工、レポーティング資料作成 ・登記用議事録作成 ■その他業務 ・業績結果に基づき、課題項目のデータ分析作業 ・予算、中期経営計画策定時のデータ集計作業補助 ・経理・財務課メンバーのマネジメント ・経理スキームの構築(将来を見据えた仕組み化、外注化等含む) |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■ビジョン、目指すこと、事業戦略に共感できること ■事業会社での経理・財務経験(3年以上) ■日商簿記2級保有もしくは同等の知識(1 級ないし税理士等の資格があれば尚可) ■Excel を活用して集計・分析ができる方(各種関数使用) 【歓迎条件】 ■多店舗型飲食業(もしくは小売業)事業会社での経理・財務経験 【求める人物像】 ■自らで課題解決に取り組む姿勢・行動力 ■社内外のステークホルダーと業務を円滑に進めるコミュニケーション力 |
語学力 |
不要
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勤務地 | 福岡県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
|
休日・休暇 |
企業カレンダー
4週8休(管理部門は基本土日休み) 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇(2年目以降)、特別休暇(2年目以降) |
年間休日 | 114日 |
想定年収 | 600万円 ~ |
想定月収 | 42万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
時間外手当 ■通勤手当 ■食事補助 ■転居費補助(UIターンのみ、引越費用・敷金・礼金は規定による) ※時間外手当:管理職として採用の場合、支給はありません。 |
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新着求人
※シニアも歓迎!【法務】年休120日~/福利厚生充実/業績右肩上がり/残業時間少な目/(185015) |
ポジション |
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※シニアも歓迎!【法務】年休120日~/福利厚生充実/業績右肩上がり/残業時間少な目/健康経営優良法人2022にも選出されている優良企業 |
仕事内容 |
■契約書のチェック
■顧問弁護士とのやり取り ■取引先の与信審査 ■取引先の反社チェック ■取引先とのトラブル対応 ■社員に対するコンプライアンス研修 等 ゆくゆくは取締役会、及び、株主総会の手続きなどもお任せできればと存じます。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
クライアントの9割以上が外資系企業の法律事務所でパラリーガルの募集です(185967) |
ポジション |
---|
パラリーガル※残業はほとんど発生しません |
仕事内容 |
1. 法令に基づく諸手続き(会社の設立、役員の変更登記など)のための書類作成
2. 官公庁へ提出する許認可書類や各種報告書の作成、官公庁への問合せ 3. 法令・判例等の検索・リサーチ 4. 翻訳(和訳・英訳) 5. 国内外メディアの各種法律事務所・弁護士ランキング等の対応、マーケティング関連業務 6. その他弁護士、オフィスアドミニストレーターの補助業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
大手グループ物流会社にて経理(管理職候補)求人です!(196166) |
ポジション |
---|
経理担当(管理職候補)/東証プライム上場グループ/連結決算のご経験が積める |
仕事内容 |
■ご入社後は現在部長の方が担当している決算業務をスキルやご経験に合わせてお任せいたします。同社は、名古屋の本社とも連携して業務を行っております。同ポジションは業務に慣れていただきながらゆくゆくは連結決算等をお任せしていき、経理課の課長としてご活躍いただくことを期待しております。
・売掛/買掛金管理 ・仕訳計上 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算、税務業務など ■使用しているシステム:勘定奉行 ※経理業務以外にもスポット的に庶務業務が発生することがございます。ただ、現在その他管理部の組織も強化段階にあるため、庶務関係の業務を担当するメンバーも採用を進めてございます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
ニッチトップの優良企業より人事労務の募集です/年間休日125日(195351) |
ポジション |
---|
人事労務 土日祝休み/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業 |
仕事内容 |
■ご入社後は、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
【具体的にお任せする業務】 ①給与計算・社会保険手続き 社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。 変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。 ②人事制度 2024年7月に人事制度を改訂予定があり 導入~運用まで幅広い業務に携わることが可能です。(カオナビ使用予定) ③労働問題対応 現在起きている事象をヒアリングし、顧問弁護士に相談して対応していただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
安定優良企業にて、債権回収事務(担当~主任候補)人材を募集します!(190133) |
ポジション |
---|
金融事務ポジション(債権回収事務)/担当~主任候補※残業時間月平均6時間程度◎ |
仕事内容 |
【業務内容】債権回収事務
主な業務内容 ・延滞していないローンの管理(繰り上げ返済、契約変更、契約書の管理など) ・延滞しているローンの管理(カウンセリング、返済の交渉など) ・ローンの買い取り(買い取り価格の査定、入札参加) ・担保のないローンの回収(分割返済、法的回収など) ・不動産競売 ・担保不動産の売却(任意売却) ・相続調査、所在調査 具体的な仕事例 ・お客様からの問い合わせに対する電話対応 ・お客様に問い合わせを行い入金確認 ・お客様からいただいた情報のシステム入力 ・社内会議で使用する資料、書類の作成及び整理、管理 ・お客様からの問い合わせに対する電話対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 540万円 |
【東京or名古屋】人事(採用)求人/プライム上場企業/380-550万円/120日休み(197100) |
ポジション |
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【東京or愛知】人事(採用 ※幹部候補) ~東証プライム上場/安定性◎/事業拡大に伴う組織強化/残業20時間程度~ |
仕事内容 |
今後の当社を担っていく「若手社員」の採用・育成を中心にお任せします。
ご経験に応じて、新卒(大卒・高卒)採用および研修、中途採用・障がい者採用に関わっていただく予定です。 新卒・中途採用も年々、様々な手法が増えています。 「当社の求める人物と出会うためには、どういったイベントに出展するのか」 「物流業界に魅力を感じてもらうためには何が必要か」 「大学・高校との関係構築はどのように進めていくか」 企画・立案・実行・検証等、採用における重要な仕事を幅広く担っていただく予定です。 「採ること」が目的ではなく、入社後に「いかに活躍できるか」を大切にしています。 会社の将来に直結する仕事のため、求められることも多くありますが、自己成長・やりがいを感じられる仕事です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 愛知県 |
想定年収 |
380万円 ~ 550万円 |
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