創業以来増収増益を続ける成長企業から経営企画室長の求人
ポジション |
経営企画室長 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 800万円 ~ 1200万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
経営企画室長 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
下記の業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】 ■事業、組織戦略の策定と理解 ・経営陣との戦略コミュニケーション: 策定した戦略/戦術を経営陣に提示し、理解と承認を得るための資料作成やプレゼンテーションを行います。 ・事業戦略の策定: 企業の長期的なビジョンと経営戦略に基づき、事業単位ごとの戦略を策定します。 ・市場分析と機会の特定: 市場のトレンド、競合分析、顧客ニーズの調査を行い、事業の成長機会を特定します。 ■戦術の実施 ・戦略実行計画の作成: 戦略を具体的なアクションプランに落とし込み、実行のためのロードマップを作成します。 ・プロジェクト管理: 戦略実行に必要なプロジェクトの立ち上げ、進捗管理、リソース調整を行います。 ・パフォーマンスモニタリング: 定期的に事業のパフォーマンスを測定し、戦略の進行状況を評価します。必要に応じて戦略の修正や調整を行います。 ■業務改善 ・プロセスの最適化: 事業運営の効率化を目指して、業務プロセスの見直しと改善提案を行います。 ・コスト削減: 経費の分析を行い、無駄の削減やコスト効率の向上策を提案します。 ・組織構造の最適化: 効果的な組織運営を実現するために、組織構造や人員配置の最適化を検討します。 【提供できる機会】 ・IPOを目指す組織でのさまざまな課題解決、プロジェクト推進していく経験 ・代表の右腕として戦略立案サポート、戦術実行・推進をしていく経験 |
必要な経験・能力 |
【必須】
■事業会社での経営企画または事業企画のご経験 ■施策の運用を主導して取り組まれたご経験 ■マネジメント経験 【歓迎】 ■事業会社、コンサルティングファーム双方にて経営にかかわる業務経験がある方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇(公休日と合わせて5連休取得可能) ■ハネムーン休暇(5日) |
年間休日 | 117日 |
想定年収 | 800万円 ~ 1200万円 |
想定月収 | 61万円 ~ 92万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(2月、8月) ■通勤手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
経営企画室長 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
下記の業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】 ■事業、組織戦略の策定と理解 ・経営陣との戦略コミュニケーション: 策定した戦略/戦術を経営陣に提示し、理解と承認を得るための資料作成やプレゼンテーションを行います。 ・事業戦略の策定: 企業の長期的なビジョンと経営戦略に基づき、事業単位ごとの戦略を策定します。 ・市場分析と機会の特定: 市場のトレンド、競合分析、顧客ニーズの調査を行い、事業の成長機会を特定します。 ■戦術の実施 ・戦略実行計画の作成: 戦略を具体的なアクションプランに落とし込み、実行のためのロードマップを作成します。 ・プロジェクト管理: 戦略実行に必要なプロジェクトの立ち上げ、進捗管理、リソース調整を行います。 ・パフォーマンスモニタリング: 定期的に事業のパフォーマンスを測定し、戦略の進行状況を評価します。必要に応じて戦略の修正や調整を行います。 ■業務改善 ・プロセスの最適化: 事業運営の効率化を目指して、業務プロセスの見直しと改善提案を行います。 ・コスト削減: 経費の分析を行い、無駄の削減やコスト効率の向上策を提案します。 ・組織構造の最適化: 効果的な組織運営を実現するために、組織構造や人員配置の最適化を検討します。 【提供できる機会】 ・IPOを目指す組織でのさまざまな課題解決、プロジェクト推進していく経験 ・代表の右腕として戦略立案サポート、戦術実行・推進をしていく経験 |
必要な経験・能力 |
【必須】
■事業会社での経営企画または事業企画のご経験 ■施策の運用を主導して取り組まれたご経験 ■マネジメント経験 【歓迎】 ■事業会社、コンサルティングファーム双方にて経営にかかわる業務経験がある方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇(公休日と合わせて5連休取得可能) ■ハネムーン休暇(5日) |
年間休日 | 117日 |
想定年収 | 800万円 ~ 1200万円 |
想定月収 | 61万円 ~ 92万円 |
条件・手当等 |
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新着求人
技術派遣を行っている上場企業から経理担当の募集です。(197124) |
ポジション |
---|
【経理担当】※東証グロース上場/クリエイティブの最前線 |
仕事内容 |
■経理(月次決算・財務分析・伝票入力等)
グループ会社を含む、経理業務をお願いします。 スキルに応じて、下記業務を担当して頂く予定です。 ■決算業務(月次) ■計数管理 ■財務分析 ■債権管理 ■振込データ作成 ■法定開示書類作成(有価証券報告書、四半期報告、会社法計算書類) ■税務業務 ■その他管理本部内での必要業務 ■給与計算、社保手続き等の業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 600万円 |
技術派遣を行っている東証マザーズ上場企業から人事担当の募集です。(197125) |
ポジション |
---|
人事担当(労務管理・業務委託採用)採用業務に留まらず裁量持って新規開拓~選考~管理まで一気通貫で業務を回していけるポジションです |
仕事内容 |
【採用業務】
・業務委託先の新規開拓:応募集団確保~選考~入社承諾、採用管理までの一連の業務 【その他業務】 ・労務管理、業務委託管理、入退社手続きなど 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
社長直下で経営管理を推進できる経理マネージャーの募集になります。(197123) |
ポジション |
---|
【経理マネージャー】将来CFOを目指せるポジション※東証グロース上場/クリエイティブの最前線 |
仕事内容 |
■財務経理(管理会計全般、原価管理、予実管理とコントロール、キャッシュフロー予測と管理等)
経理マネージャーとして、当社の財務・経理そして管理本部をリードしていただくポジションになります。 将来的には、管理本部長やCFOを目指していただけるポジションです。 ■その他業務(統率・マネジメント/経理メンバーのマネジメント、管理本部のマネジメント等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 780万円 |
SPC会計(大手グループ/リモート有/~750万+残業代)(197602) |
ポジション |
---|
SPC会計(大手グループ/リモート有/~750万+残業代) |
仕事内容 |
経理第3グループ(操業 SPC 経理担当)にて以下の業務を担当していただきます。
また、投資事業組合より匿名組合出資(TK 出資)を受けており、TK に関する業務もご担当いただきます。 【業務例】 ~担当SPCに関して下記業務に従事します~ ・債務管理(未払計上から支払依頼) ・仕訳記帳 ・月次・年次決算補助 ・監査法人・税理士対応(資料提供等) ・TK 投資家及び銀行への決算等報告業務 ・親会社への決算報告データ入力 ・その他 Excel を使用した資料作成など システム: 勘定奉行、楽楽精算、Microsoft Dynamics 365、DivaSystem |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
上場消費財ファブレスメーカーでの法務の求人!!(191955) |
ポジション |
---|
企業法務:マネージャークラス(大阪・東京)【法務コンプライアンス本部】 |
仕事内容 |
<背景>
シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの 将来の法務課長を担ってもらう予定です。 東証プライムに上場を果たした当社は、更なる事業拡大を目指して、既存事業だけでなく、今後非連続的な成長を目指しM&Aやアライアンスをいかして会社を継続的に成長させていく予定です。 通常の法務業務はもちろん、新たなM&Aやアライアンスの契約に必要な仕組みづくりや、訴訟時の対応・処理など重要なリスク法務業務をお任せできる方を探しています。業務にあたり、改善点があれば即発信、実行することも期待しています。 本業務は法務コンプライアンス本部長と共同しながら経営に近いポジションで会社をより大きくして行けるポジションです <具体的な業務イメージ> ■法務関連 ・契約書審査・作成・管理業務(和文が9割以上、他中文、英文) ・法律相談対応(民商法、個人情報保護法、独禁法、下請法、景表法、不正競争防止法、会社法、金商法 等) ・訴訟・紛争対応、顧問弁護士の当社窓口 ・新商品、広告などの薬事法に基づくチェック ・M&A・アライアンスに関する法務業務 ・法的観点での経営陣へのアドバイス ■コンプライアンス・知的財産関連業務 ・リスクマネジメント業務(社員向け勉強会などを企画、実行。その他、法務全般に関しての社内サポート等) ・(尚可)商標出願・管理、特許・意匠権管理(特許事務所等を活用) <業務における魅力 > ■リーガルの専門領域をベースに、当社のPhilosophyにマッチする事案ごとの手法やシナリオを自ら考え、課題解決にあたることが求められます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 大阪府 |
想定年収 |
650万円 ~ 1100万円 |
【大阪市内】売り上げ堅調な優良企業での人事/管理職の求人です。(197505) |
ポジション |
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【人事課長】残業10~20h/年間休日124日/賞与実績5ヵ月分 |
仕事内容 |
人事課長として、人事領域における人事課の統括、部下の育成等をお任せします。
<具体的な業務内容> ・人事制度の考案(賃金、評価、研修等) ・社内規程の整備 ・取締役会資料の作成 ・経営側への提案書の作成 ・グループ全体を視野に入れた人事運営(600人ほどの従業員を管轄) ・ES推進 ・人事課員(現在4名)への指導、教育 ・人事関連業務の合理化、省力化 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
750万円 ~ 850万円 |
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工藤 修士
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