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東証プライム上場企業で経理部長の募集！！
192718
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基本情報
- ポジション
-
管理本部（財務経理部長）
- 仕事内容
-
・月一回の経営会議/取締役会に提出する会計資料の作成
・四半期に一回の監査法人対応（先方からの質問対応、会計上の懸念事項の確認）
・開示書類の進捗管理/内容確認
・銀行への決算説明（+銀行とのリレーションシップ維持/強化）
・資金繰り会議への参加および状況確認（必要に応じて資金調達へ）
・立替経費/請求書支払/伝票の承認（オンラインで完結）
・支払および資金移動に関するWeb-banking上での承認
・経理財務部門の予算作成および管理
・経理財務部門の年度目標設定および目標達成に向けてのPDCAマネジメント
・会計システムの更新や改善に向けて情報システム部門との協議/連携
・内部監査室からの指摘や質問対応（リーダーとして対応）
・配下メンバーの評価（半年に一回）
・経営陣やCFOからの特命事項対応
※本人の成果や経営陣の評価次第で、管理本部長、管理部門担当の執行役員、取締役を目指せます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・上場企業での経理経験
・連結決算業務の経験
＜歓迎＞
・会計システム等の導入または改善経験
・日商簿記１級または税理士試験 簿記論＋財務諸表論合格
- 想定年収
- 900万円 ～ 1000万円
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
・月一回の経営会議/取締役会に提出する会計資料の作成
・四半期に一回の監査法人対応（先方からの質問対応、会計上の懸念事項の確認）
・開示書類の進捗管理/内容確認
・銀行への決算説明（+銀行とのリレーションシップ維持/強化）
・資金繰り会議への参加および状況確認（必要に応じて資金調達へ）
・立替経費/請求書支払/伝票の承認（オンラインで完結）
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・経理財務部門の年度目標設定および目標達成に向けてのPDCAマネジメント
・会計システムの更新や改善に向けて情報システム部門との協議/連携
・内部監査室からの指摘や質問対応（リーダーとして対応）
・配下メンバーの評価（半年に一回）
・経営陣やCFOからの特命事項対応
※本人の成果や経営陣の評価次第で、管理本部長、管理部門担当の執行役員、取締役を目指せます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・上場企業での経理経験
・連結決算業務の経験
＜歓迎＞
・会計システム等の導入または改善経験
・日商簿記１級または税理士試験 簿記論＋財務諸表論合格
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
～
18
:
00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 75万円 ～ 83万円
- 条件･手当等
-
賞与 無
年俸制12分割です。
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- プロジェクトマネジメントに特化をしている独立系のコンサルティングファームです。
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経理/グループ売上高400億円規模で増収増益を続けるIPO準備企業です。(207741) |
| ポジション |
|---|
| 【IPO準備中】経理＜IFRS導入予定/残業月7時間程度/スーパーフレックス/リモート可＞ |
| 仕事内容 |
|
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】 ・HITOWA グループの連結決算、監査対応 ・連結財務諸表等の決算書類作成 ・J-GAAP から IFRS への組替 ・経営に資する管理資料作成 ・ホールディングス単体の経理及び決算 ・その他、必要に応じてプロジェクトへの参画 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 417万円 ～ 550万円 |
商用車とディーゼルエンジンの世界的企業から、内部監査（国内）の求人です！(199507) |
| ポジション |
|---|
| 内部監査（国内）【内部監査業務未経験者も歓迎/プライム上場/商用車とディーゼルエンジンの世界的企業】 |
| 仕事内容 |
|
【職務のミッション】
グループの国内各関連企業、各組織/機能の内部監査を行い、経営目標の達成に貢献するまたグループ国内内部監査組織の人財育成、組織強化をサポートする 【職務内容】 ・決算・財務報告プロセス監査 ①法令（特に会社法、金融法）・規則・公的機関発行のガイドライン、社内規定、過去の内部監査の結果等から、決裁・財務報告プロセスにおける内部統制上のリスク・懸念点を調査 ②内部統制上リスク・懸念点に基づいて、内部監査実施計画を策定 ③策定した計画に基づいて国内外の監査対象会社の決裁・財務報告プロセスを調査 ④調査結果に基づいて内部統制報告書を作成し、経営陣に報告、監査法人に提出 ⑤監査指摘事項について対象部門の改善状況をフォローアップ ⑥監査法人からの問い合わせ対応 ・内部監査 ①法令・規制・公的機関発行のガイドライン、社内規定、過去の内部監査結果等から経営諸活動（財務活動、情報システムの状況含む）におけるリスク・懸念点を調査 ②経営諸活動におけるリスク・懸念点に基づいて内部監査実施計画を策定 ③策定した計画に基づいて、国内外の監査対象会社の状況を調査 ④調査結果に基づいて内部監査報告書を作成し、経営陣に報告 ⑤監査指摘事項について、対象部門の改善状況をフォローアップ 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 750万円 ～ 900万円 |
商用車とディーゼルエンジンの世界的企業から、内部監査（海外）の求人です！(199508) |
| ポジション |
|---|
| 内部監査（海外）【英語力を活かせるポジション/プライム上場/商用車とディーゼルエンジンの世界的企業】 |
| 仕事内容 |
|
【職務のミッション】
グループの国内各関連企業、各組織/機能の内部監査を行い、経営目標の達成に貢献する。またグループ海外監査G組織の人財育成、組織強化をサポートする。 【職務内容】 ・決算・財務報告プロセス監査 ①法令（特に会社法、金融法）・規則・公的機関発行のガイドライン、社内規定、過去の内部監査の結果等から、決裁・財務報告プロセスにおける内部統制上のリスク・懸念点を調査 ②内部統制上リスク・懸念点に基づいて、内部監査実施計画を策定 ③策定した計画に基づき国内外の監査対象会社の決裁・財務報告プロセスを調査 ④調査結果に基づいて内部統制報告書を作成し、経営陣に報告、監査法人に提出 ⑤監査指摘事項について対象部門の改善状況をフォローアップ ⑥監査法人からの問い合わせ対応 ・内部監査 ①法令・規制・公的機関発行のガイドライン、社内規定、過去の内部監査結果等から経営諸活動（財務活動、情報システムの状況含む）におけるリスク・懸念点を調査 ②経営諸活動におけるリスク・懸念点に基づいて内部監査実施計画を策定 ③策定した計画に基づき、国内外の監査対象会社の状況を調査 ④調査結果に基づいて内部監査報告書を作成し、経営陣に報告 ⑤監査指摘事項について、対象部門の改善状況をフォローアップ 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 750万円 ～ 900万円 |
業界特化型のSaaS・IPO企業/経理担当者(207617) |
| ポジション |
|---|
| 経理担当者【業界特化型のSaaS・IPO企業】 |
| 仕事内容 |
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具体的には以下の業務をお任せします。
・上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理 ・管理部門の構築、業務フローの立案および改善 ・月次、四半期、年次決算業務 ・会計システムでの仕訳起票・計算書類、事業報告書等の作成 ・監査法人、証券会社、税理士対応 ・財務状況のデータ分析・予測 ・経費精算のチェック 少数精鋭のチームとなりますので、経理・財務業務を中心に広く管理部門の業務もご対応いただく想定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
【岐阜】経理スタッフクラス求人／未経験可／残業20時間以内(201968) |
| ポジション |
|---|
| 【岐阜】経理スタッフ※未経験可 |
| 仕事内容 |
|
経理課長候補として経理財務業務全般に携わっていただきます。
【詳細】 ・仕訳の入力 ・固定資産台帳の管理 ・売掛金・買掛金・未払金の管理 ・減価償却資産の管理 ・決算業務 ・開示関連業務 ・監査法人・税理士との折衝 ・業務フロー構築 ・会計システムの運用 ・会計監査・税務監査への立ち合い ・法人税・消費税申告書作成の補助等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 岐阜県 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 480万円 |
業績好調なWLB◎/給与上限1018万円/トップメーカーで総務法務求人(202296) |
| ポジション |
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| 総務法務【管理職】◆ニッチトップのメーカー/WLB◎/転勤無し/給与水準の高い企業◆ |
| 仕事内容 |
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総務課の管理職として、下記領域に関するメンバーマネジメントをお任せします（経験に応じ、実務を担っていただくことがあります）。
※企業法務、社内規程関連、稟議決裁管理、管財、保険関連、安全保障貿易管理、社史編纂、一般庶務 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 870万円 ～ 1018万円 |
