【プライム上場企業/経理担当/フレックス可/事業会社でのご経験不問!】
ポジション |
経理担当※東証スタンダード上場企業/働き方◎ |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
経理担当※東証スタンダード上場企業/働き方◎ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
~具体的な仕事内容~
・グループ連結決算補佐または担当(四半期、年次) ・子会社決算対応 ・開示資料作成補佐または担当(決算短信、有価証券報告書、計算書類) ・監査法人、税理士対応 ~適性に応じてお任せします~ ・税務調査対応 ・株主総会対応及び想定問答作成 ・グループ経理方針の策定及び子会社の経理指導 ・財務経理部メンバーの管理、指導及び人事評価 ・固定資産および資産除去債務管理 ・新規出店スキームの組成(SPC活用、オフバランス処理など) ・グループ内組織再編による連結決算の検討及び再編実務 ・新規出店時の不動産再編による連結決算の検討及び既存契約の見直し ・業務改革タスクフォースに伴う各種コスト削減実行 ・新会計システムの導入及び基幹システムとの連動設定 ・内部統制評価用資料作成 ・グループ会社の監査役業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
・経理実務経験をお持ちの方 ※税理士法人/会計事務所での就業経験をお持ちの方大歓迎です! 【歓迎】 ・上場会社での経理経験者 ・不動産業界の実務経験者 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
18
:
00
■実働7.5時間 ※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 夏季休暇 有給休暇 有給奨励制度あり 最低5日/年 |
年間休日 | 121日 |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
想定月収 | 29万円 ~ 35万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(2021年度実績・会社業績による) 6月、12月 通勤交通費全額支給 |
企業情報 | |
業種 | 建築・不動産全般 |
事業内容 | 不動産金融コンサルティング会社 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
経理担当※東証スタンダード上場企業/働き方◎ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
~具体的な仕事内容~
・グループ連結決算補佐または担当(四半期、年次) ・子会社決算対応 ・開示資料作成補佐または担当(決算短信、有価証券報告書、計算書類) ・監査法人、税理士対応 ~適性に応じてお任せします~ ・税務調査対応 ・株主総会対応及び想定問答作成 ・グループ経理方針の策定及び子会社の経理指導 ・財務経理部メンバーの管理、指導及び人事評価 ・固定資産および資産除去債務管理 ・新規出店スキームの組成(SPC活用、オフバランス処理など) ・グループ内組織再編による連結決算の検討及び再編実務 ・新規出店時の不動産再編による連結決算の検討及び既存契約の見直し ・業務改革タスクフォースに伴う各種コスト削減実行 ・新会計システムの導入及び基幹システムとの連動設定 ・内部統制評価用資料作成 ・グループ会社の監査役業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
・経理実務経験をお持ちの方 ※税理士法人/会計事務所での就業経験をお持ちの方大歓迎です! 【歓迎】 ・上場会社での経理経験者 ・不動産業界の実務経験者 |
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不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
18
:
00
■実働7.5時間 ※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 夏季休暇 有給休暇 有給奨励制度あり 最低5日/年 |
年間休日 | 121日 |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
想定月収 | 29万円 ~ 35万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(2021年度実績・会社業績による) 6月、12月 通勤交通費全額支給 |
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新着求人
日本経済に貢献するファンドより法務コンプライアンス室/スペシャリスト・シニアスペシャリストの募集(181669) |
ポジション |
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法務コンプライアンス室【スペシャリスト・シニアスペシャリスト】※リモートワーク可能 |
仕事内容 |
上位者の指示のもと、ご経験、スキルに応じてグループ全体のコンプライアンス業務をサポートいただきます。
【具体的な業務内容】 ・コンプライアンス相談対応(法的リスクを踏まえた投資関連業務のサポート等) ・コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング ・研修の企画・運営など、職員のコンプライアンス意識向上のための施策実施 ・法令、ガイドラインの制定・改廃に応じた社内規定、マニュアルの整備 ・コンプライアンス委員会の運営全般 ・社内コンプライアンス相談窓口 ・利益相反チェック ・反社チェック等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
740万円 ~ 940万円 |
財務管理部長候補(197093) |
ポジション |
---|
財務管理部長候補※IPO準備中 |
仕事内容 |
・経理、税務、総務、労務、法務、システム企画などのバックオフィス業務全般
・内部管理体制の整備と運用 ・株式公開準備(主幹事証券、監査法人等への対応、株式公開に必要な申請書類の作成など) 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
優良ITベンチャーより労務担当の募集です。(190881) |
ポジション |
---|
労務担当※右肩上がりで成長中のベンチャー企業/残業少※ |
仕事内容 |
給与及び賞与計算
勤怠管理 社会保険手続き 健康診断対応 人事評価準備 年末調整準備 など 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
432万円 ~ 520万円 |
優良ITベンチャーより財務担当の募集です。(196374) |
ポジション |
---|
財務担当※右肩上がりで成長中のベンチャー企業/残業少/フレックス有※ |
仕事内容 |
●日次銀行入出金データ管理業務(仕訳含)
●日次キャッシュフロー作成・管理業務 ●給与・住民税等支払業務(仕訳含) ●所得税申告・納税業務 ●月次・年次決算業務補助(決算仕訳含) ●各種決算書類の作成補助 ●財務業務全般 など 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
432万円 ~ 530万円 |
人事総務マネージャー候補/残業ほぼなし/リモート(週1~2日)/時差出勤制度/実働7時間程度(195474) |
ポジション |
---|
人事総務マネージャー候補/残業ほぼなし/リモート(週1~2日)/時差出勤制度/実働7時間程度 |
仕事内容 |
◆下記業務をお任せします。
・労務管理(勤怠管理) ・就業規則変更 ・36協定締結 ・諸各契約締結規程作成・変更 ・社内労務相談 ・各契約締結 ・新卒、中途採用業務 ・建設業許可更新・変更 ・産業廃棄物収集運搬許可更新・変更 ・その他産廃業務(東京都・三菱地所プロパティマネジメント㈱へ書類提出) ・一級建築士事務所更新・変更 ・備品管理(消火器点検・資材発注) ・その他庶務業務 ・両備グループ(人財委員会等出席) ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です!(197209) |
ポジション |
---|
≪経理課長≫※グロース上場企業/人材会社/グループ子会社経理有 |
仕事内容 |
グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます(2~3社担当を予定)
(経理業務を中心にお願いすることになります) ・月次決算、四半期決算業務 ・監査対応 ・税理士対応 ・連結決算 ・キャッシュフロー計算書 ・開示資料作成 ・与信管理 ・債権債務管理 ・資金繰り、実績表作成業務 ・入金消込、支払業務、社員経費精算 ・経理課メンバー(3名)のマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
キャリアアドバイザー紹介
自分に任せてみようと思う方がいるなら、その気持ちには最大限応えたい!
小島 亜里紗
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