【滋賀県大津市】経理求人/未経験可/滋賀県を代表する企業/平均残業10時間未満/転勤無/福利厚生充実

ポジション

経理(未経験応募可)

雇用区分 契約社員
想定年収 330万円 ~ 420万円

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募集要項
ポジション

経理(未経験応募可)

雇用区分 契約社員
仕事内容 当グループ各社の経理業務を担当します。
将来の幹部候補としての採用のため、JOBローテーションを行い、幅広く業務に携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
仕訳業務、試算表作成、月次・年次決算作成、税務関連業務
グループ全体で約10社あり、1人2~3社程度担当するイメージです。
※滋賀県内の各社を定期訪問し、経理業務を行っていきます。

【利用システム】
OBIC

【当社の経理の面白さ】
グループ会社には様々な事業があるため、会社規模・事業内容が全く違う企業の経理を、同じ会社に勤めながら経験することが出来ます。
(不動産、メーカー、物流、ゴルフ場、教習所、ホテルなど…)
経理職として幅広い知見を身に着け、スキルアップすることが可能です。

【キャリアイメージ】
将来的にマネジメント層を目指してキャリアステップを歩んでいただきたいと考えておられます。
社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。

【契約社員採用について】
1年以内の正社員登用前提の採用で、これまでの正社員登用率は100%。
詳細は面接の中でもご案内いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必須】
■普通自動車運転免許

【歓迎】
■経理業務のご経験 もしくは簿記2級以上(実務未経験可)

【求める人物像】
■様々世代の人と円滑にコミュニケーションを取れる方
※各グループ会社の所長や担当者とのやり取りも発生するためな
語学力 不要
勤務地 滋賀県
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 30
1ヶ月単位の変形労働時間制
月間総労働時間155~170.5時間
休日・休暇 週休2日制 ( 土 日 祝日 )
※2年目以降は年1~2回の土日出勤有
有給休暇
■特別休暇:本人が結婚、子が結婚、妻が出産、親族に不幸、インフルエンザ感染時などに取得可
■産前産後休業:男性社員の取得実績有
■育児休業:子どもが1歳になるまでに取得可。保育所に入所できないなど復帰困難な場合は、最長2年延長可
■母性健康管理:妊娠中の女性従業員は医師の指導に基づき、通院休暇等の母性健康管理上の休暇を取得可
■通院休暇:妊娠中の女性社員は必要に応じて取得可
■介護休業:最大1年間取得できます(法定では93日間)
年間休日 120日
想定年収 330万円 ~ 420万円
想定月収 22万円
条件・手当等
昨年度実績/基本給の4.2ヶ月分
通勤手当 時間外手当
家族手当:第1扶養者15千円(子・孫)、第2扶養者5千円(子のみ)
企業情報
業種 製造全般
事業内容 繊維工業および関連事業・不動産賃貸業
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募集要項
ポジション

経理(未経験応募可)

雇用区分 契約社員
仕事内容 当グループ各社の経理業務を担当します。
将来の幹部候補としての採用のため、JOBローテーションを行い、幅広く業務に携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
仕訳業務、試算表作成、月次・年次決算作成、税務関連業務
グループ全体で約10社あり、1人2~3社程度担当するイメージです。
※滋賀県内の各社を定期訪問し、経理業務を行っていきます。

【利用システム】
OBIC

【当社の経理の面白さ】
グループ会社には様々な事業があるため、会社規模・事業内容が全く違う企業の経理を、同じ会社に勤めながら経験することが出来ます。
(不動産、メーカー、物流、ゴルフ場、教習所、ホテルなど…)
経理職として幅広い知見を身に着け、スキルアップすることが可能です。

【キャリアイメージ】
将来的にマネジメント層を目指してキャリアステップを歩んでいただきたいと考えておられます。
社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。

【契約社員採用について】
1年以内の正社員登用前提の採用で、これまでの正社員登用率は100%。
詳細は面接の中でもご案内いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必須】
■普通自動車運転免許

【歓迎】
■経理業務のご経験 もしくは簿記2級以上(実務未経験可)

【求める人物像】
■様々世代の人と円滑にコミュニケーションを取れる方
※各グループ会社の所長や担当者とのやり取りも発生するためな
語学力 不要
勤務地 滋賀県
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 30
1ヶ月単位の変形労働時間制
月間総労働時間155~170.5時間
休日・休暇 週休2日制 ( 土 日 祝日 )
※2年目以降は年1~2回の土日出勤有
有給休暇
■特別休暇:本人が結婚、子が結婚、妻が出産、親族に不幸、インフルエンザ感染時などに取得可
■産前産後休業:男性社員の取得実績有
■育児休業:子どもが1歳になるまでに取得可。保育所に入所できないなど復帰困難な場合は、最長2年延長可
■母性健康管理:妊娠中の女性従業員は医師の指導に基づき、通院休暇等の母性健康管理上の休暇を取得可
■通院休暇:妊娠中の女性社員は必要に応じて取得可
■介護休業:最大1年間取得できます(法定では93日間)
年間休日 120日
想定年収 330万円 ~ 420万円
想定月収 22万円
条件・手当等
昨年度実績/基本給の4.2ヶ月分
通勤手当 時間外手当
家族手当:第1扶養者15千円(子・孫)、第2扶養者5千円(子のみ)
企業情報
業種 製造全般
事業内容 繊維工業および関連事業・不動産賃貸業

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新着求人

AIロボットスタートアップ企業/経理担当の募集

(196603)
ポジション
経理担当※フレックス有※
仕事内容
・月次決算
・年次決算(管理部門責任者などからフォローあり、2-3年目以降は1人で完遂を期待)
・原価計算
・経費処理のプロセス運用
・経費精算
・財務会計システムのメンテナンス、運用
※経験がない部分もキャッチアップできる方であれば他の業務をお任せいたします

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 700万円

空港運営会社での法務の求人【テレワーク頻度:週2日程度/グローバル企業/働き方◎】

(197889)
ポジション
法務・コンプライアンス【週2日程度テレワーク/フレックス/働き方◎/安定企業/空港運営会社】
仕事内容
■法務業務の遂行及び他メンバーに対する指導

例)
・契約審査
・法律相談対応(弁護士への相談を含む)
・法務ライン研修や出張法務の企画・調整・実施
・反社チェックの運用
・会計監査に関する問合せ対応
・その他関連業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
500万円 ~ 630万円

数々の有名アーティストを輩出している大手グループ企業より経理管理職候補を募集します

(172460)
ポジション
経理課長候補※マネジメント未経験OK/大手グループ/月平均残業10~20時間
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

【経理課業務】
・経理業務(制度会計)全般
・資金業務
・税務業務
【制作管理課業務】
・制作管理業務(管理会計)全般
・予実管理及び分析作業
・経営企画業務

【その他の業務】
・システム(ミロク情報)への仕訳入力
・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付

※制作管理業務については具体的には下記となります。
※具体的には
・アーティスト・作家への分配処理
・アーティスト・作家(法人・個人)の資産管理
※経費回りやルール作り等も含む


勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 900万円

自動資産運用『WealthNavi』運営中の内部監査㎎rを募集/フレックス/年間休日120日以上

(196469)
ポジション
内部監査※リモートワーク可/フレックス制/グロース上場
仕事内容
当社において業務状況の検証・評価を行う内部監査部門のマネージャー候補を募集いたします。

・内部監査計画の作成
・内部監査業務の企画
・内部監査の実施(インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成)
・対象部門および経営層への監査結果報告
・監査結果に対するフォローアップ
・監査等委員会、監査法人との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
650万円 ~ 1000万円

注目のFintech企業でHRBP(ビジネスサイド・コーポレート組織)担当を募集!

(196868)
ポジション
HRBP(ビジネスサイド・コーポレート組織)※リモートワーク可/フレックス制/グロース上場
仕事内容
■期待する役割
ビジネスサイドとコーポレートの組織を担当するHRBPをお任せいたします。
事業拡大期にあるウェルスナビで今後想定される人事・組織の課題を見極め、プロアクティブな対処を推進いただくことで、事業戦略のスムーズな実現に貢献していただくことを期待しています。

■業務内容
●担当組織における人事戦略の立案と実行
 ・担当組織が担う戦略と必要なケイパビリティの把握
 ・現状とのギャップ分析に基づく人事戦略の立案
 ・採用・育成・配置等の各種施策の設計・実行
●担当組織のマネジメント層が担うピープルマネジメントの支援
 ・1on1などを通じた人材や組織コンディションの把握
 ・マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言
●担当組織における人事的トラブルの課題解決
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1200万円

経営企画部:アシスタントマネージャー/リーダー候補/年間休日125日/フレックスタイム制あり

(191396)
ポジション
経営企画部<経理からのキャリアチェンジ歓迎>/年間休日125日/フレックスタイム制あり
仕事内容
【具体的な業務内容】
経営企画・経営管理に関する下記の領域におけるそれぞれの業務支援
■戦略領域
・全社事業計画の立案・実行の支援(経営層の戦略支援)
・事業計画のローリング(PDCA管理)
・新規事業・サービスの事業性評価、事業推進の支援(事業部の戦略支援) 
■管理会計&ファイナンス領域
・予実管理、セグメント別管理、アカウント別管理等、各管理会計の運用・整備
・財務会計と連動したキャッシュフロー管理、資本政策の立案・実行
■コミュニケーション領域
・取締役会、経営会議、事業部会議、各会議体の運営、アジェンダ管理
・全社の事業計画の目標を達成するために必要なコミュニケーション・パスの設定(全社会議など)

上記の3領域の中で、ご自身の強みとする領域から参画いただき、積極的に自己の業務を拡大・改善し、全社マネジメントシステムの改善・向上に資する人材となることを期待しています。

【業務のポイント】
創業25周年を超え、第二次創業期のキックオフの位置づけとして2023年より3か年の中期経営計画を実行しています。
これを着実に遂行するための、経営戦略メンバーの拡充、経営システムの強化を図ります。
中期経営計画では、持続的な成長と企業価値の更なる向上を実現するために、
①事業資本:
顧客を起点とした体制整備、各事業群の収益力強化、事業ポートフォリオ最適化やパートナーシップ提携、新規事業機会の創出に取り組んでいます。
➁人的資本:
当社人財戦略部、管理部門、各事業部等、全社横断のオールチームで、中長期な価値創造を担う人材の育成・創出・組織組成に取り組んでいます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 650万円