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創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで人事総務部門の幹部候補としての求人です(195970) |
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ポジション | 【人事総務】幹部候補 | ||
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仕事内容 |
■社内業務監査
会社や上長、あるいは経営会議等会議体で決議して発せられる課題や指示に対して、就業規則に定める服務規律や義務に照らして、その履行状況を確認し、遵守させる仕事です。 進行が芳しくない場合には、対象者に対して対策と予定(誰が、何を、いつまでに)を定めさせ、その進捗管理と是正を指揮していただきます。 また、その他総務関連業務を幅広く担当していただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・主体的に上記業務に取り組み、積極的に意見出しができる方 ・細かいところまで気くばりができる方 ・一般常識のある方 【歓迎条件】 ・経験は問いません ・同規模の事業会社でのお勤めのご経験がある方 【求める人物像】 ・状況を俯瞰的に見れ、整理できる方 ・積極的に自分の意見を発信でき、従業員を管理できる方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 750万円 | ||
インフラの建設・維持・修繕事業を行う企業より経営企画室 管理職クラスの募集(187832) |
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ポジション | 経営企画管理職候補【積極的なM&A戦略によって事業拡大中|IPO準備企業】 | ||
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仕事内容 |
経営企画チームにて主に以下業務(経営企画、管理会計、M&A)に従事していただきます。
■中期経営計画の策定と推進 ■管理会計業務全般 ■自社の非連続成長を目的としたM&Aの推進 ディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロージングなど 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件:
1.M&A業務の経験(事業会社、FAS、コンサル等) 2.募集ポジションに求められる最低限の財務・会計知識を有する方 3.その他上記に準ずるご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 1.監査法人・FAS経験者 2.経営企画、FP&A経験 3.公認会計士、税理士、USCPAの有資格者 |
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想定年収 | 740万円 ~ 1010万円 | ||
IPO企業【確度高】/カメラ関連のサービスを多岐にわたり展開している企業の法務マネージャーポジション(197079) |
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ポジション | 【シニア歓迎】法務マネージャー※IPO企業/「カメラのキタムラ」を運営する企業です | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
■メンバーマネジメント ■契約法務(国内・海外)※100件程度/月、チーム全体 ※英文契約も徐々に増えてきております。 ■商事法務(株主総会・取締役会の議案作成) ■契約交渉 ■業務改革など ■M&Aなどに関わる戦略法務 ※少数精鋭のため各メンバー領域を定めず幅広く担当しております。法務の中核人材として、自身の望むキャリアに応じて経験を積める環境です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■企業法務のご経験をお持ちの方(目安5~10年以上) ■リーダー以上経験 【歓迎】 ■上場企業での法務実務経験 ■マネージャー経験 ■英文契約のご経験 |
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想定年収 | 800万円 ~ 1100万円 | ||
【本厚木勤務】人気飲食店の運営企業にて人事総務担当の募集です。(194658) |
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ポジション | 人事総務担当【リモート勤務可】 | ||
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仕事内容 |
コーポレート責任者直下の人事総務担当として、バックオフィス全般業務を担当していただきます。
・社内教育制度、評価制度の推進 / 各種契約管理 / 全体会議などの社内スケジュール調整 ・社保、給与計算に関わる登録、確認業務 / 各種申請書類の確認、システムへの登録や確認 / 勤怠管理 ・入退社手続き補佐 / 電話応対 / 問い合わせ窓口対応 / (経理)月次決算/年次決算の補助業務 / その他の付随業務 など ※業務は少しずつお任せしますので、上記全てのご経験は必須ではございません。その為、新しい業務に対して、学びながらチャレンジをする意欲や、その時の状況に応じて、臨機応変に対応をする力を重視いたします。 |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事もしくは総務のご経験をお持ちの方 ・基礎的なPCスキル(Excel、Word等)をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業もしくは飲食業界いずれかでのバックオフィス経験 |
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
成長を遂げているIT×不動産業界の上場企業での採用担当ポジション/フレックス/年間休日125日(196863) |
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ポジション | 採用担当/フレックス/年間休日125日/残業10時間程度/上場企業 | ||
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仕事内容 |
★東証スタンダード上場企業
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 ご入社後はこれまでのご経験を考慮して、新卒採用又は中途採用いずれかの業務に従事していただきます。 既存メンバーとのジョブローテーションをしながら、人事課をマネジメントする課長を目指していただきたいと考えております。 【業務内容】 ・要員計画の策定 ・新卒・中途採用企画及び採用活動 ・採用に業務に関わる母集団形成(SNSや広告媒体による) ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ・候補者と面接官の面接調整及び連携 ・内定者とのオファー面談 ・新入社員研修の企画 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須スキル】
・採用の業務経験(3年程度) →ご自身で採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方 ・基本的なPC操作(Excelスプレッドシートを使いこなせる程度) 【歓迎スキル】 ・SNSでの母集団形成や採用実績(年収UPを検討させていただきます) ・上場子会社やスタートアップ企業での採用業務の経験 ・人事関連(採用・労務)の資格 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで経理財務部門の幹部候補としての求人です(195964) |
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ポジション | 【経理財務】幹部候補 | ||
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仕事内容 |
グループ会社2社を含む、会社全体の経理・財務・資産管理の責任者として、今後より良い体制を築くために経営陣と協力しながら主体的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】 ■資金繰り ■原価管理 ■予実管理 ■固定資産管理 ■税理士・銀行への対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・上記の業務のいずれかに取り組まれたご経験・知識があり、主体的に業務に取り組み、積極的に意見出しができる方 ※ご経験は問いません 【歓迎条件】 ・一般常識のある方で、会社法など法律の知識がなくても自身で勉強しようとする意欲・向上心のある方 ・同規模の事業会社でのお勤めのご経験がある方 【求める人物像】 ・主体的に行動でき、俯瞰的に物事を見れる方 ・積極的に自分の意見を発信できる方 ・意欲・向上心が強い方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
ブロックチェーン技術を活用した大手Fintech企業の経営企画担当求人/フレックス/年間休日121日(196670) |
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ポジション | 経営企画担当/フレックス/年間休日120日以上/上場グループ | ||
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仕事内容 |
入社後はこれまでの経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしたいと考えております。
・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案 →今後も爆発的な拡大が見込まれる暗号資産業界において、経営陣とともに当社の向かうべき方向性を定める非常に重要な役割を担います。 ・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 →上記中期経営計画を達成するための年次予算を策定します。 →策定した年次予算をもとに、週次・月次サイクルで業績を可視化し、予実管理の観点から経営の意思決定の参謀役を担います。 ・取締役会/経営会議等の会議体のマネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等) →経営の重要な意思決定が下される複数の会議体のファシリテーション、運営を担います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須項目>
下記いずれかの経歴に当てはまる方 ・戦略コンサルティングまたは投資銀行などのファームでの経験5年以上 ・官公庁での経験5年以上 ・事業会社での経営企画経験5年以上 <歓迎項目>※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・経営陣の頭のリソースを過度に消費させない、分かりやすく端的に物事を伝えるスキル ・複数の関係者の認識を合わせながら着実に物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキル ・スプレッドシートによる財務モデリングスキル ・Googleスライドによるスライド作成スキル <求める人物像> ・弊社のバリュー MOST に賛同し、実践できる方 ・HRTの原則を理解し、実践できる方 ・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重し、Disagree and commit が実践できる方 ・新しい技術・プロダクトへの興味関心がある方 |
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想定年収 | 800万円 ~ 1700万円 | ||
自動資産運用会社で注目のFintech企業で中途採用リーダーを募集/フレックス/年間休日120日以上(196869) |
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ポジション | 中途採用リーダー/フレックス/年間休日120日以上/東証グロース上場 | ||
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仕事内容 |
入社後は、これまでの経験やスキルに応じてお任せいたします。中途採用の内、エンジニア採用枠が半数程度を想定しております。携わっている採用メンバーも多いためリーダーとしてメンバーを引っ張っていただける方からのご応募お待ちしております。
~具体的業務内容~ ・採用に関する管理全般(主に中途採用) ・採用計画達成のための、ポジション別採用戦略の立案と実行 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策 ・各職種(正社員、業務委託、派遣社員、障がい者)の採用 ・採用広報の企画と実行 ・チームメンバーの育成 ※ご経験に応じて新卒採用・研修、その他の人事領域(人事制度の改善・運用、人事評価、カルチャー醸成、人材開発、組織開発、サステナビリティ関連等)にも関わっていただくことが可能です。 ~本職種の魅力、得られる経験~ ・事業拡大に伴う採用活動の大規模化に対応していく過程にあるため、採用戦略策定・施策設計などの上流工程に携われる機会が多くあります。 ・事業内容や組織構成の特徴を反映した多種多様な職種・役職の採用ニーズに応える中で、業界や業務に関する汎用的な知識を身につけることができます。 ・多くの募集職種が中長期の事業戦略に紐づいていることから、自身が関わる採用活動の成果が事業成長に大きく寄与していくやりがいを感じることができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・職種別採用の経験(3年以上) →求人票の作成から採用戦略立案・実行、分析振り返り含む →各種採用チャネルの運営経験 ・ITエンジニア採用経験orITエンジニア知見がある方 ・募集背景を理解し、求人票やスカウト文面に落とし込んできたアウトプット経験 【歓迎】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・年間30名以上の中途採用をチームや組織として追ってきたご経験 ・人材紹介エージェントでのリクルーター経験 ・採用以外の人事領域での業務経験 ・Fintechベンチャーやメガベンチャーでの就業経験 ・選考オペレーションフローの企画や改善 ・組織やチームとして採用を推進されてきたご経験 |
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想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 | ||
上場グループ会社での人事職【給与・福利厚生/リモート可】求人(196632) |
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ポジション | 【京都】人事/給与・福利厚生/リモート可/世界シェア商品を持つ東証プライム市場グループシェアード企業 | ||
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仕事内容 |
【人事業務】
・給与、賞与計算、支給処理 ・勤怠管理 ・所得税・住民税手続き ・社会保険手続き ・退職金関連業務 ・入退社手続き ・海外駐在員赴任帰任手続き 【福利厚生】 ・寮社宅管理 ・財形貯蓄 ・生命保険 ・各種損害保険 ・健保年金手続き ・通勤交通費処理 ・立替経費精算 ・持株会事務局 ・互助会事務局 ・各種手当 ・補助金 ・貸付金 ・従業員OB会事務局など ※次の課題への取り組みも行っていただきます。 ・サービス品質向上への取り組み(イントラネット上の従業員向け掲示板やFAQの整備) ・業務効率化や問合せ工数削減への取り組み ・業務の標準化や業務品質向上への取り組み(マニュアルや業務フローの整備) ・生産性の向上への取り組み(RPAを利用した定型作業の自動化) ■法改正に伴う注意事項 変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 京都府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・管理部門(総務、人事など)の実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・給与計算、入退社、退職金などの実務経験のある方 ・一般職として2~3年程度の事務経験を積んでいただき、将来は係長クラスまたは管理者を目指す方 (※業務のマネジメントまたは後輩のマネジメント経験があればなお良し) |
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想定年収 | 330万円 ~ 460万円 | ||
大手商社子会社で経理事務の求人です。(196634) |
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ポジション | 経理事務職※退職金制度あり/週1在宅可/フレックス/長期就業可能 | ||
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仕事内容 |
固定の営業部署を担当していただき、伝票入力/仕訳/資金管理/資金取り纏め等の経理事務を行っていただきます。
営業経理として、固定の営業部署を担当していただき、 伝票入力/仕訳/資金管理/資金取り纏め/監査対応準備等の経理事務を行っていただきます。 担当営業部署の経理関係の相談窓口としての対応もございます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・伝票入力/仕訳など経理事務の経験(3年程度) ・営業部とのコミュニケーション/調整力 ・処理速度の速い方 ・英語にアレルギーがない方。 <歓迎> ・簿記2級 ・TOEIC700点以上 |
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想定年収 | 360万円 ~ 600万円 | ||
【渋谷】日本有数の実績を誇るクラウド会計特化の優良会計事務所からの募集です!(188743) |
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ポジション | 【渋谷】リーダー~マネージャー候補/※クラウド会計freeeの導入実績500社超で全国第1位!※ | ||
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仕事内容 |
一般的な税務業務・会計業務支援およびチームマネジメントをお任せします。
※マネジメント/税務業務のバランスについてはご意向をお聞かせいただきながら、相談の上、決定いたします。 ■税務業務全般 ・税務会計顧問業務/税務申告書作成業務 ・記帳代行・記帳指導 等 ■マネジメント業務 ・スタッフとの1on1及び評価 ・決算進捗管理 ・報酬予実管理(各職位等に応じた個人別報酬予算の達成状況の管理) ・新規契約アサイン(新規クライアントの担当者を決定する業務) ・チーム内相談 等 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・会計事務所での実務経験がある方(目安5年以上) 【歓迎条件】 ・税理士または科目合格者の方 ・新しいものに物怖じせず挑戦出来る方 ・組織マネジメントの経験または組織を創ることに興味がある方 |
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想定年収 | 702万円 ~ 806万円 | ||
業界内でも話題! 新進気鋭の法律事務所から労務スタッフの募集です(196970) |
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ポジション | 労務スタッフ(実務未経験者も歓迎) | ||
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仕事内容 |
当事務所のクライアントに対する人事労務サービスの補助業務を行っていただきます。未経験の方も一から指導をしていただけますのでご安心ください。
・社会保険・労働保険手続き業務の補助 ・就業規則・各種規程の作成・改定の補助 ・法令・裁判例・文献等のリサーチ ・その他弁護士や社労士の業務の補助全般及び人事労務部門の運営に関する業務 ※今後、給与計算業務をサービスとして開始する予定であり、給与計算業務にも従事していただく可能性があります。 【変更の範囲】 変更なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
■四年制大学卒業以上 【歓迎要件】 ■社会保険・労働保険手続き業務のご経験 ■給与計算のご経験 ■各種助成金手続きのご経験 ■社会保険労務士試験勉強中の方 |
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想定年収 | 340万円 ~ 420万円 | ||
業界内でも話題! 新進気鋭の法律事務所から社会保険労務士(実務経験者)の募集です(196969) |
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ポジション | 社会保険労務士(実務未経験者も歓迎) | ||
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仕事内容 |
現在は、労務相談、労務コンサルティング、就業規則・各種規程の作成・改定などがメインとなっております。入社される方には下記の業務を行っていただきます。
・クライアントからの労務相談対応、労務コンサルティング業務 ・就業規則、各種規程の作成・改定 ・社会保険・労働保険手続き ・労務デューデリジェンス ・その他社会保険労務業務及び人事労務部門の運営に関する業務 ※今後、給与計算業務をサービスとして開始する予定であり、給与計算業務にも従事していただく可能性があります。 【変更の範囲】 変更なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
■社会保険労務士(有資格者または合格者) 【歓迎要件】 ■社会保険・労働保険手続き業務のご経験 ■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験 ■労務相談・労務コンサルティングのご経験 ■各種助成金手続きのご経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
ベンチャー企業/高齢化社会の日本で圧倒的成長産業/経理アシスタント求人(176570) |
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ポジション | 【大阪】経理スタッフ◆経歴・経験に応じてリー ダー候補登用有◆ | ||
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仕事内容 |
同社子会社の管理としての経理業務や、顧客の経理代行業務を中心に、経理総務業務全般のアシスタントとしてご活躍いただける方を求めておられます。
【具体的な業務内容】 ■経理代行業務 仕訳入力、請求書の発行、入出金管理、これらに付随する会計記帳業務など ■子会社管理業務 買掛・売掛管理、伝票処理・記帳、月次決算補助、年次決算補助 ■オフィス内事務 郵便物の手配や書類整理など、オフィスでの簡単な事務作業など。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■経理事務以上のご経験がある方 【歓迎条件】 ■簿記資格をお持ちの方 ■デスクワークが苦にならない方 ■新しい業界で経理/経理事務のスキルを活かしたい方 【求める人物像】 ■サポートすることに喜びを感じられる方 ■ワークライフバランスも大事に、メリハリをもって働きたい方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 525万円 | ||
セキュリティソフトの開発事業を展開する企業での労務責任者求人!~700万(194795) |
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ポジション | 【急募】労務責任者/フレックス有/月平均残業時間10H以下※上場企業 | ||
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仕事内容 |
■ご入社後は同社及びグループ子会社の人事労務の責任者を担っていただきます。
・まず当社での人事労務(給与計算・社会保険事務・採用など)業務の責任者として実務対応いただき、今後のグループ子会社の人事労務・総務対応を可能にする体制作りにも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。 <具体的な業務内容> ・同社での人事労務(給与計算・社会保険事務・採用など)業務 ・労働法関係の情報収集と当社の適法対応の提案・実務対応 ・人事管理改善の提案・実務対応 ・同社管理部内の庶務(社内文書作成・オフィスの管理・契約書管理・データ集計・電話メール応対・安全衛生管理など)業務 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・人事労務及び総務業務のチーム作り ・グループ子会社を含めた人事労務業務 ・グループ子会社を含めた総務業務 ・その他関連業務全般 <ポジション魅力> ・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社の人事労務を含め幅広い関連業務に携わることができます。 ・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の人事労務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件
・給与計算(年末調整含む)、社会保険事務(労働保険申告含む)をお一人で対応できる方(業界・会社規模不問/上場非上場問わず) ・一般的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎条件 ・採用関連業務の経験もある方(業界・会社規模不問/上場非上場問わず) ・総務関連業務の経験もある方(業界・会社規模不問/上場非上場問わず) |
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
【前橋】東証スタンダード上場/未経験歓迎 /情報通信機器の開発等を行っている企業の人事求人(197075) |
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ポジション | 【前橋市】<未経験者歓迎>総務人事※東証スタンダード上場 | ||
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仕事内容 |
下記業務を幅広くお任せいたします。
・採用業務 会社説明会や合同説明会の対応、採用コンテンツの管理、面接日程調整、新入社員研修等の対応をお願いします。 ・総務業務 来客対応、勤怠管理、備品管理、経費精算、社会保険手続き等をお願いします。 【変更の範囲】変更なし |
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勤務地 | 群馬県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・Word、Excel、PowerPointの基本操作 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・総務、人事業務経験者は優遇いたします。 ※未経験者の方もご応募いただけます。 |
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想定年収 | 285万円 ~ 386万円 | ||
10期連続増収増益の老舗プライム上場企業にて内部統制ポジションの募集をいたします。(194779) |
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ポジション | 公認会計士もしくは弁護士(内部統制推進部) | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
子会社を含めた内部統制の構築についての以下の業務を行って頂きます。 ・体制構築、内部統制の定着のための施策 ・社員研修の構築 J-SOXに関する業務は別の部門が行っており、募集ポジションでは 会社法にかかわる内部統制を行って頂きます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・会計士 ※監査法人のみ経験の方も歓迎です。 ・弁護士 <歓迎> ・内部統制業務経験者 |
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想定年収 | 800万円 ~ 1200万円 | ||
東証プライム上場/誰もが知っている食品加工会社にて、人事担当の募集です。(197049) |
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ポジション | 24-A191 人事部 キャリア採用担当(スタッフ~主任)*S | ||
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仕事内容 |
<予定業務>
キャリア採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ・人員計画・予算計画立案。 ・人材要件整理 ・チャネル選定 ・採用面接、フォロー面談 ・採用ブランディングの向上のための施策検討と実行。 ・その他、入社後研修(オリエンテーション)、採用オペレーション改善、人事企画検討業務。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・キャリア採用経験3年以上(エージェント可) ・採用以外の人事領域の経験があること <歓迎> ・採用以外の人事経験が幅広くある方 ・エージェント/媒体/ダイレクト等、多様な採用手法について知見が豊富であること。 |
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想定年収 | 500万円 ~ 750万円 | ||
【名古屋市内地下鉄沿線】IPO/経理求人/350~540万円/未経験可(196837) |
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ポジション | ◆未経験可◆ 経理(スタッフ級) | ||
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仕事内容 |
経理課長候補として下記業務と部門マネジメントをメインにご担当頂く予定です。
※詳細 ・仕訳入力 ・経費精算 ・決算業務(実務~内製化) ・税務関連業務 ・その他、経理業務全般 ※少数精鋭の組織となる為、主担当業務以外の業務サポートにもご対応いただく可能性が御座います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆簿記2級程度の経理知識 【歓迎条件】 ◆経理業務の実務経験 【求める人物像】 ◇プレイヤーとして自律的に実務を遂行する意欲のある方 |
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想定年収 | 360万円 ~ 540万円 | ||
【東証プライム上場】海外にも事業展開している総合IT企業から人材開発職(HRBP)担当の求人です!(191143) |
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ポジション | 人材開発職(HRBP)/東証プライム上場 | ||
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仕事内容 |
・教育制度設計、職種毎の階層別教育カリキュラム構築・運営・管理
・トレーニング教材やプログラム・ツールの選定や開発 ・人事組織との新卒・中途の採用方針策定 ・営業全体のナレッジ共有におけるツールの設計、推進 ・デザイナーと共同でセールス活動に利用する資料作成 ・文化醸成のためのイベント企画や仕組み作り ■現在進行しているプログラム・プロジェクト事例 ・新入社員向け教育プログラム ・中途採用導入教育プログラム ・ミドルマネジメント層の教育プログラム ・マーケティングコンサル研修運営 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・教育研修の企画業務経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで人事総務部門の幹部候補としての求人です(195970) |
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ポジション | 【人事総務】幹部候補 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
■社内業務監査
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会社や上長、あるいは経営会議等会議体で決議して発せられる課題や指示に対して、就業規則に定める服務規律や義務に照らして、その履行状況を確認し、遵守させる仕事です。 進行が芳しくない場合には、対象者に対して対策と予定(誰が、何を、いつまでに)を定めさせ、その進捗管理と是正を指揮していただきます。 また、その他総務関連業務を幅広く担当していただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・主体的に上記業務に取り組み、積極的に意見出しができる方 ・細かいところまで気くばりができる方 ・一般常識のある方 【歓迎条件】 ・経験は問いません ・同規模の事業会社でのお勤めのご経験がある方 【求める人物像】 ・状況を俯瞰的に見れ、整理できる方 ・積極的に自分の意見を発信でき、従業員を管理できる方 |
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インフラの建設・維持・修繕事業を行う企業より経営企画室 管理職クラスの募集(187832) |
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ポジション | 経営企画管理職候補【積極的なM&A戦略によって事業拡大中|IPO準備企業】 | ||
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想定年収 | 740万円 ~ 1010万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
経営企画チームにて主に以下業務(経営企画、管理会計、M&A)に従事していただきます。
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■中期経営計画の策定と推進 ■管理会計業務全般 ■自社の非連続成長を目的としたM&Aの推進 ディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロージングなど 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件:
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1.M&A業務の経験(事業会社、FAS、コンサル等) 2.募集ポジションに求められる最低限の財務・会計知識を有する方 3.その他上記に準ずるご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 1.監査法人・FAS経験者 2.経営企画、FP&A経験 3.公認会計士、税理士、USCPAの有資格者 |
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IPO企業【確度高】/カメラ関連のサービスを多岐にわたり展開している企業の法務マネージャーポジション(197079) |
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ポジション | 【シニア歓迎】法務マネージャー※IPO企業/「カメラのキタムラ」を運営する企業です | ||
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想定年収 | 800万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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■メンバーマネジメント ■契約法務(国内・海外)※100件程度/月、チーム全体 ※英文契約も徐々に増えてきております。 ■商事法務(株主総会・取締役会の議案作成) ■契約交渉 ■業務改革など ■M&Aなどに関わる戦略法務 ※少数精鋭のため各メンバー領域を定めず幅広く担当しております。法務の中核人材として、自身の望むキャリアに応じて経験を積める環境です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■企業法務のご経験をお持ちの方(目安5~10年以上) ■リーダー以上経験 【歓迎】 ■上場企業での法務実務経験 ■マネージャー経験 ■英文契約のご経験 |
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【本厚木勤務】人気飲食店の運営企業にて人事総務担当の募集です。(194658) |
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ポジション | 人事総務担当【リモート勤務可】 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
コーポレート責任者直下の人事総務担当として、バックオフィス全般業務を担当していただきます。
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・社内教育制度、評価制度の推進 / 各種契約管理 / 全体会議などの社内スケジュール調整 ・社保、給与計算に関わる登録、確認業務 / 各種申請書類の確認、システムへの登録や確認 / 勤怠管理 ・入退社手続き補佐 / 電話応対 / 問い合わせ窓口対応 / (経理)月次決算/年次決算の補助業務 / その他の付随業務 など ※業務は少しずつお任せしますので、上記全てのご経験は必須ではございません。その為、新しい業務に対して、学びながらチャレンジをする意欲や、その時の状況に応じて、臨機応変に対応をする力を重視いたします。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・人事もしくは総務のご経験をお持ちの方 ・基礎的なPCスキル(Excel、Word等)をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業もしくは飲食業界いずれかでのバックオフィス経験 |
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成長を遂げているIT×不動産業界の上場企業での採用担当ポジション/フレックス/年間休日125日(196863) |
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ポジション | 採用担当/フレックス/年間休日125日/残業10時間程度/上場企業 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
★東証スタンダード上場企業
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「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 ご入社後はこれまでのご経験を考慮して、新卒採用又は中途採用いずれかの業務に従事していただきます。 既存メンバーとのジョブローテーションをしながら、人事課をマネジメントする課長を目指していただきたいと考えております。 【業務内容】 ・要員計画の策定 ・新卒・中途採用企画及び採用活動 ・採用に業務に関わる母集団形成(SNSや広告媒体による) ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ・候補者と面接官の面接調整及び連携 ・内定者とのオファー面談 ・新入社員研修の企画 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須スキル】
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・採用の業務経験(3年程度) →ご自身で採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方 ・基本的なPC操作(Excelスプレッドシートを使いこなせる程度) 【歓迎スキル】 ・SNSでの母集団形成や採用実績(年収UPを検討させていただきます) ・上場子会社やスタートアップ企業での採用業務の経験 ・人事関連(採用・労務)の資格 |
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創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで経理財務部門の幹部候補としての求人です(195964) |
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ポジション | 【経理財務】幹部候補 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
グループ会社2社を含む、会社全体の経理・財務・資産管理の責任者として、今後より良い体制を築くために経営陣と協力しながら主体的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。
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【具体的な業務内容】 ■資金繰り ■原価管理 ■予実管理 ■固定資産管理 ■税理士・銀行への対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・上記の業務のいずれかに取り組まれたご経験・知識があり、主体的に業務に取り組み、積極的に意見出しができる方 ※ご経験は問いません 【歓迎条件】 ・一般常識のある方で、会社法など法律の知識がなくても自身で勉強しようとする意欲・向上心のある方 ・同規模の事業会社でのお勤めのご経験がある方 【求める人物像】 ・主体的に行動でき、俯瞰的に物事を見れる方 ・積極的に自分の意見を発信できる方 ・意欲・向上心が強い方 |
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ブロックチェーン技術を活用した大手Fintech企業の経営企画担当求人/フレックス/年間休日121日(196670) |
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ポジション | 経営企画担当/フレックス/年間休日120日以上/上場グループ | ||
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想定年収 | 800万円 ~ 1700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
入社後はこれまでの経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしたいと考えております。
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・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案 →今後も爆発的な拡大が見込まれる暗号資産業界において、経営陣とともに当社の向かうべき方向性を定める非常に重要な役割を担います。 ・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 →上記中期経営計画を達成するための年次予算を策定します。 →策定した年次予算をもとに、週次・月次サイクルで業績を可視化し、予実管理の観点から経営の意思決定の参謀役を担います。 ・取締役会/経営会議等の会議体のマネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等) →経営の重要な意思決定が下される複数の会議体のファシリテーション、運営を担います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須項目>
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下記いずれかの経歴に当てはまる方 ・戦略コンサルティングまたは投資銀行などのファームでの経験5年以上 ・官公庁での経験5年以上 ・事業会社での経営企画経験5年以上 <歓迎項目>※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・経営陣の頭のリソースを過度に消費させない、分かりやすく端的に物事を伝えるスキル ・複数の関係者の認識を合わせながら着実に物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキル ・スプレッドシートによる財務モデリングスキル ・Googleスライドによるスライド作成スキル <求める人物像> ・弊社のバリュー MOST に賛同し、実践できる方 ・HRTの原則を理解し、実践できる方 ・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重し、Disagree and commit が実践できる方 ・新しい技術・プロダクトへの興味関心がある方 |
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自動資産運用会社で注目のFintech企業で中途採用リーダーを募集/フレックス/年間休日120日以上(196869) |
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ポジション | 中途採用リーダー/フレックス/年間休日120日以上/東証グロース上場 | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
入社後は、これまでの経験やスキルに応じてお任せいたします。中途採用の内、エンジニア採用枠が半数程度を想定しております。携わっている採用メンバーも多いためリーダーとしてメンバーを引っ張っていただける方からのご応募お待ちしております。
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~具体的業務内容~ ・採用に関する管理全般(主に中途採用) ・採用計画達成のための、ポジション別採用戦略の立案と実行 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策 ・各職種(正社員、業務委託、派遣社員、障がい者)の採用 ・採用広報の企画と実行 ・チームメンバーの育成 ※ご経験に応じて新卒採用・研修、その他の人事領域(人事制度の改善・運用、人事評価、カルチャー醸成、人材開発、組織開発、サステナビリティ関連等)にも関わっていただくことが可能です。 ~本職種の魅力、得られる経験~ ・事業拡大に伴う採用活動の大規模化に対応していく過程にあるため、採用戦略策定・施策設計などの上流工程に携われる機会が多くあります。 ・事業内容や組織構成の特徴を反映した多種多様な職種・役職の採用ニーズに応える中で、業界や業務に関する汎用的な知識を身につけることができます。 ・多くの募集職種が中長期の事業戦略に紐づいていることから、自身が関わる採用活動の成果が事業成長に大きく寄与していくやりがいを感じることができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・職種別採用の経験(3年以上) →求人票の作成から採用戦略立案・実行、分析振り返り含む →各種採用チャネルの運営経験 ・ITエンジニア採用経験orITエンジニア知見がある方 ・募集背景を理解し、求人票やスカウト文面に落とし込んできたアウトプット経験 【歓迎】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・年間30名以上の中途採用をチームや組織として追ってきたご経験 ・人材紹介エージェントでのリクルーター経験 ・採用以外の人事領域での業務経験 ・Fintechベンチャーやメガベンチャーでの就業経験 ・選考オペレーションフローの企画や改善 ・組織やチームとして採用を推進されてきたご経験 |
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上場グループ会社での人事職【給与・福利厚生/リモート可】求人(196632) |
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ポジション | 【京都】人事/給与・福利厚生/リモート可/世界シェア商品を持つ東証プライム市場グループシェアード企業 | ||
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想定年収 | 330万円 ~ 460万円 | ||
勤務地 | 京都府 | ||
仕事内容 |
【人事業務】
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・給与、賞与計算、支給処理 ・勤怠管理 ・所得税・住民税手続き ・社会保険手続き ・退職金関連業務 ・入退社手続き ・海外駐在員赴任帰任手続き 【福利厚生】 ・寮社宅管理 ・財形貯蓄 ・生命保険 ・各種損害保険 ・健保年金手続き ・通勤交通費処理 ・立替経費精算 ・持株会事務局 ・互助会事務局 ・各種手当 ・補助金 ・貸付金 ・従業員OB会事務局など ※次の課題への取り組みも行っていただきます。 ・サービス品質向上への取り組み(イントラネット上の従業員向け掲示板やFAQの整備) ・業務効率化や問合せ工数削減への取り組み ・業務の標準化や業務品質向上への取り組み(マニュアルや業務フローの整備) ・生産性の向上への取り組み(RPAを利用した定型作業の自動化) ■法改正に伴う注意事項 変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・管理部門(総務、人事など)の実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・給与計算、入退社、退職金などの実務経験のある方 ・一般職として2~3年程度の事務経験を積んでいただき、将来は係長クラスまたは管理者を目指す方 (※業務のマネジメントまたは後輩のマネジメント経験があればなお良し) |
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大手商社子会社で経理事務の求人です。(196634) |
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ポジション | 経理事務職※退職金制度あり/週1在宅可/フレックス/長期就業可能 | ||
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想定年収 | 360万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
固定の営業部署を担当していただき、伝票入力/仕訳/資金管理/資金取り纏め等の経理事務を行っていただきます。
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営業経理として、固定の営業部署を担当していただき、 伝票入力/仕訳/資金管理/資金取り纏め/監査対応準備等の経理事務を行っていただきます。 担当営業部署の経理関係の相談窓口としての対応もございます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・伝票入力/仕訳など経理事務の経験(3年程度) ・営業部とのコミュニケーション/調整力 ・処理速度の速い方 ・英語にアレルギーがない方。 <歓迎> ・簿記2級 ・TOEIC700点以上 |
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【渋谷】日本有数の実績を誇るクラウド会計特化の優良会計事務所からの募集です!(188743) |
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ポジション | 【渋谷】リーダー~マネージャー候補/※クラウド会計freeeの導入実績500社超で全国第1位!※ | ||
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想定年収 | 702万円 ~ 806万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
一般的な税務業務・会計業務支援およびチームマネジメントをお任せします。
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※マネジメント/税務業務のバランスについてはご意向をお聞かせいただきながら、相談の上、決定いたします。 ■税務業務全般 ・税務会計顧問業務/税務申告書作成業務 ・記帳代行・記帳指導 等 ■マネジメント業務 ・スタッフとの1on1及び評価 ・決算進捗管理 ・報酬予実管理(各職位等に応じた個人別報酬予算の達成状況の管理) ・新規契約アサイン(新規クライアントの担当者を決定する業務) ・チーム内相談 等 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・会計事務所での実務経験がある方(目安5年以上) 【歓迎条件】 ・税理士または科目合格者の方 ・新しいものに物怖じせず挑戦出来る方 ・組織マネジメントの経験または組織を創ることに興味がある方 |
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業界内でも話題! 新進気鋭の法律事務所から労務スタッフの募集です(196970) |
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ポジション | 労務スタッフ(実務未経験者も歓迎) | ||
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想定年収 | 340万円 ~ 420万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
当事務所のクライアントに対する人事労務サービスの補助業務を行っていただきます。未経験の方も一から指導をしていただけますのでご安心ください。
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・社会保険・労働保険手続き業務の補助 ・就業規則・各種規程の作成・改定の補助 ・法令・裁判例・文献等のリサーチ ・その他弁護士や社労士の業務の補助全般及び人事労務部門の運営に関する業務 ※今後、給与計算業務をサービスとして開始する予定であり、給与計算業務にも従事していただく可能性があります。 【変更の範囲】 変更なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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■四年制大学卒業以上 【歓迎要件】 ■社会保険・労働保険手続き業務のご経験 ■給与計算のご経験 ■各種助成金手続きのご経験 ■社会保険労務士試験勉強中の方 |
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業界内でも話題! 新進気鋭の法律事務所から社会保険労務士(実務経験者)の募集です(196969) |
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ポジション | 社会保険労務士(実務未経験者も歓迎) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
現在は、労務相談、労務コンサルティング、就業規則・各種規程の作成・改定などがメインとなっております。入社される方には下記の業務を行っていただきます。
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・クライアントからの労務相談対応、労務コンサルティング業務 ・就業規則、各種規程の作成・改定 ・社会保険・労働保険手続き ・労務デューデリジェンス ・その他社会保険労務業務及び人事労務部門の運営に関する業務 ※今後、給与計算業務をサービスとして開始する予定であり、給与計算業務にも従事していただく可能性があります。 【変更の範囲】 変更なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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■社会保険労務士(有資格者または合格者) 【歓迎要件】 ■社会保険・労働保険手続き業務のご経験 ■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験 ■労務相談・労務コンサルティングのご経験 ■各種助成金手続きのご経験 |
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ベンチャー企業/高齢化社会の日本で圧倒的成長産業/経理アシスタント求人(176570) |
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ポジション | 【大阪】経理スタッフ◆経歴・経験に応じてリー ダー候補登用有◆ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 350万円 ~ 525万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
同社子会社の管理としての経理業務や、顧客の経理代行業務を中心に、経理総務業務全般のアシスタントとしてご活躍いただける方を求めておられます。
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【具体的な業務内容】 ■経理代行業務 仕訳入力、請求書の発行、入出金管理、これらに付随する会計記帳業務など ■子会社管理業務 買掛・売掛管理、伝票処理・記帳、月次決算補助、年次決算補助 ■オフィス内事務 郵便物の手配や書類整理など、オフィスでの簡単な事務作業など。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■経理事務以上のご経験がある方 【歓迎条件】 ■簿記資格をお持ちの方 ■デスクワークが苦にならない方 ■新しい業界で経理/経理事務のスキルを活かしたい方 【求める人物像】 ■サポートすることに喜びを感じられる方 ■ワークライフバランスも大事に、メリハリをもって働きたい方 |
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セキュリティソフトの開発事業を展開する企業での労務責任者求人!~700万(194795) |
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ポジション | 【急募】労務責任者/フレックス有/月平均残業時間10H以下※上場企業 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■ご入社後は同社及びグループ子会社の人事労務の責任者を担っていただきます。
もっと見る
・まず当社での人事労務(給与計算・社会保険事務・採用など)業務の責任者として実務対応いただき、今後のグループ子会社の人事労務・総務対応を可能にする体制作りにも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。 <具体的な業務内容> ・同社での人事労務(給与計算・社会保険事務・採用など)業務 ・労働法関係の情報収集と当社の適法対応の提案・実務対応 ・人事管理改善の提案・実務対応 ・同社管理部内の庶務(社内文書作成・オフィスの管理・契約書管理・データ集計・電話メール応対・安全衛生管理など)業務 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・人事労務及び総務業務のチーム作り ・グループ子会社を含めた人事労務業務 ・グループ子会社を含めた総務業務 ・その他関連業務全般 <ポジション魅力> ・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社の人事労務を含め幅広い関連業務に携わることができます。 ・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の人事労務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。 |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件
もっと見る
・給与計算(年末調整含む)、社会保険事務(労働保険申告含む)をお一人で対応できる方(業界・会社規模不問/上場非上場問わず) ・一般的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎条件 ・採用関連業務の経験もある方(業界・会社規模不問/上場非上場問わず) ・総務関連業務の経験もある方(業界・会社規模不問/上場非上場問わず) |
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【前橋】東証スタンダード上場/未経験歓迎 /情報通信機器の開発等を行っている企業の人事求人(197075) |
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ポジション | 【前橋市】<未経験者歓迎>総務人事※東証スタンダード上場 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 285万円 ~ 386万円 | ||
勤務地 | 群馬県 | ||
仕事内容 |
下記業務を幅広くお任せいたします。
もっと見る
・採用業務 会社説明会や合同説明会の対応、採用コンテンツの管理、面接日程調整、新入社員研修等の対応をお願いします。 ・総務業務 来客対応、勤怠管理、備品管理、経費精算、社会保険手続き等をお願いします。 【変更の範囲】変更なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・Word、Excel、PowerPointの基本操作 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・総務、人事業務経験者は優遇いたします。 ※未経験者の方もご応募いただけます。 |
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10期連続増収増益の老舗プライム上場企業にて内部統制ポジションの募集をいたします。(194779) |
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ポジション | 公認会計士もしくは弁護士(内部統制推進部) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 800万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
もっと見る
子会社を含めた内部統制の構築についての以下の業務を行って頂きます。 ・体制構築、内部統制の定着のための施策 ・社員研修の構築 J-SOXに関する業務は別の部門が行っており、募集ポジションでは 会社法にかかわる内部統制を行って頂きます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・会計士 ※監査法人のみ経験の方も歓迎です。 ・弁護士 <歓迎> ・内部統制業務経験者 |
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東証プライム上場/誰もが知っている食品加工会社にて、人事担当の募集です。(197049) |
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ポジション | 24-A191 人事部 キャリア採用担当(スタッフ~主任)*S | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
<予定業務>
もっと見る
キャリア採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ・人員計画・予算計画立案。 ・人材要件整理 ・チャネル選定 ・採用面接、フォロー面談 ・採用ブランディングの向上のための施策検討と実行。 ・その他、入社後研修(オリエンテーション)、採用オペレーション改善、人事企画検討業務。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
・キャリア採用経験3年以上(エージェント可) ・採用以外の人事領域の経験があること <歓迎> ・採用以外の人事経験が幅広くある方 ・エージェント/媒体/ダイレクト等、多様な採用手法について知見が豊富であること。 |
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【名古屋市内地下鉄沿線】IPO/経理求人/350~540万円/未経験可(196837) |
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ポジション | ◆未経験可◆ 経理(スタッフ級) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 360万円 ~ 540万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
経理課長候補として下記業務と部門マネジメントをメインにご担当頂く予定です。
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※詳細 ・仕訳入力 ・経費精算 ・決算業務(実務~内製化) ・税務関連業務 ・その他、経理業務全般 ※少数精鋭の組織となる為、主担当業務以外の業務サポートにもご対応いただく可能性が御座います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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◆簿記2級程度の経理知識 【歓迎条件】 ◆経理業務の実務経験 【求める人物像】 ◇プレイヤーとして自律的に実務を遂行する意欲のある方 |
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【東証プライム上場】海外にも事業展開している総合IT企業から人材開発職(HRBP)担当の求人です!(191143) |
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ポジション | 人材開発職(HRBP)/東証プライム上場 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・教育制度設計、職種毎の階層別教育カリキュラム構築・運営・管理
もっと見る
・トレーニング教材やプログラム・ツールの選定や開発 ・人事組織との新卒・中途の採用方針策定 ・営業全体のナレッジ共有におけるツールの設計、推進 ・デザイナーと共同でセールス活動に利用する資料作成 ・文化醸成のためのイベント企画や仕組み作り ■現在進行しているプログラム・プロジェクト事例 ・新入社員向け教育プログラム ・中途採用導入教育プログラム ・ミドルマネジメント層の教育プログラム ・マーケティングコンサル研修運営 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・教育研修の企画業務経験をお持ちの方 |
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新着求人
創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで人事総務部門の幹部候補としての求人です(195970) |
ポジション |
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【人事総務】幹部候補 |
仕事内容 |
■社内業務監査
会社や上長、あるいは経営会議等会議体で決議して発せられる課題や指示に対して、就業規則に定める服務規律や義務に照らして、その履行状況を確認し、遵守させる仕事です。 進行が芳しくない場合には、対象者に対して対策と予定(誰が、何を、いつまでに)を定めさせ、その進捗管理と是正を指揮していただきます。 また、その他総務関連業務を幅広く担当していただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 750万円 |
インフラの建設・維持・修繕事業を行う企業より経営企画室 管理職クラスの募集(187832) |
ポジション |
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経営企画管理職候補【積極的なM&A戦略によって事業拡大中|IPO準備企業】 |
仕事内容 |
経営企画チームにて主に以下業務(経営企画、管理会計、M&A)に従事していただきます。
■中期経営計画の策定と推進 ■管理会計業務全般 ■自社の非連続成長を目的としたM&Aの推進 ディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロージングなど 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
740万円 ~ 1010万円 |
IPO企業【確度高】/カメラ関連のサービスを多岐にわたり展開している企業の法務マネージャーポジション(197079) |
ポジション |
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【シニア歓迎】法務マネージャー※IPO企業/「カメラのキタムラ」を運営する企業です |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
■メンバーマネジメント ■契約法務(国内・海外)※100件程度/月、チーム全体 ※英文契約も徐々に増えてきております。 ■商事法務(株主総会・取締役会の議案作成) ■契約交渉 ■業務改革など ■M&Aなどに関わる戦略法務 ※少数精鋭のため各メンバー領域を定めず幅広く担当しております。法務の中核人材として、自身の望むキャリアに応じて経験を積める環境です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1100万円 |
【本厚木勤務】人気飲食店の運営企業にて人事総務担当の募集です。(194658) |
ポジション |
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人事総務担当【リモート勤務可】 |
仕事内容 |
コーポレート責任者直下の人事総務担当として、バックオフィス全般業務を担当していただきます。
・社内教育制度、評価制度の推進 / 各種契約管理 / 全体会議などの社内スケジュール調整 ・社保、給与計算に関わる登録、確認業務 / 各種申請書類の確認、システムへの登録や確認 / 勤怠管理 ・入退社手続き補佐 / 電話応対 / 問い合わせ窓口対応 / (経理)月次決算/年次決算の補助業務 / その他の付随業務 など ※業務は少しずつお任せしますので、上記全てのご経験は必須ではございません。その為、新しい業務に対して、学びながらチャレンジをする意欲や、その時の状況に応じて、臨機応変に対応をする力を重視いたします。 |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
成長を遂げているIT×不動産業界の上場企業での採用担当ポジション/フレックス/年間休日125日(196863) |
ポジション |
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採用担当/フレックス/年間休日125日/残業10時間程度/上場企業 |
仕事内容 |
★東証スタンダード上場企業
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 ご入社後はこれまでのご経験を考慮して、新卒採用又は中途採用いずれかの業務に従事していただきます。 既存メンバーとのジョブローテーションをしながら、人事課をマネジメントする課長を目指していただきたいと考えております。 【業務内容】 ・要員計画の策定 ・新卒・中途採用企画及び採用活動 ・採用に業務に関わる母集団形成(SNSや広告媒体による) ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ・候補者と面接官の面接調整及び連携 ・内定者とのオファー面談 ・新入社員研修の企画 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで経理財務部門の幹部候補としての求人です(195964) |
ポジション |
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【経理財務】幹部候補 |
仕事内容 |
グループ会社2社を含む、会社全体の経理・財務・資産管理の責任者として、今後より良い体制を築くために経営陣と協力しながら主体的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】 ■資金繰り ■原価管理 ■予実管理 ■固定資産管理 ■税理士・銀行への対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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町田 梓
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