186530 【岐阜】サービス業/経理財務管理職候補求人
ポジション	経理【管理職候補】　※岐阜市勤務
雇用区分	正社員
想定年収	400万円～ 600万円

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募集要項
ポジション	経理【管理職候補】　※岐阜市勤務
雇用区分	正社員
仕事内容	当社の財務経理部にて管理職候補として以下の経理業務を担って頂きます。 ※投資ファンドが株主であり、スピード感のある経営が求められています。【具体的業務】・売上金のチェック・毎日の入出金管理・支払い・決算業務・キャッシュフロー計算書の作成・各店舗単位のP/L、B/Sの作成・スタッフのマネジメント・FCオーナーへのアドバイス等・会議等の出席・投資ファンドへの報告【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	【必須条件】・経理財務の実務経験を有する方【歓迎条件】・日商簿記2級保有者・管理会計の実務経験者・会計事務所にて勤務経験をお持ちの方・簿記検定等の有資格者・規模問わずマネジメントのご経験をお持ちの方【求められる人物像】・成長している企業で働きたいとお考えの方・コミュニケーション力の高い方・自発性を持って柔軟に業務に対応出来る方
語学力	不要
勤務地	岐阜県
勤務時間	8時間 ※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ～ 15: 00)
休日･休暇	完全週休2日制（土日祝日）年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇
年間休日	125日
想定年収	400万円～ 600万円
想定月収	27万円～ 40万円
条件･手当等	賞与　年２回 8月・12月※業績に応じて支給時間外手当通勤手当（月20000円まで）

企業情報
業種	サービス全般
事業内容	東海地方を中心に独自の経営戦略にて業績好調です。社長との距離も近く風通しの良い社風の企業です。
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ポジション
東証スタンダード上場企業にて中古住宅の再生・販売事業を手がけている成長企業から人事の求人です。 (194871)
人事採用担当/スタンダード上場/健康経営優良法人認定企業（経済産業省認可）
仕事内容
ご経験に応じて以下の業務にご対応いただきます。・求人票の作成・求人媒体の選定・会社説明・書類選考、面接の準備、日程調整、内定者のフォロー・その他採用関連業務（新卒・中途含む）【変更の範囲】業務範囲の限定無し
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 500万円

ポジション
デジタルサービスを行う企業にて労務を募集 (196938)
労務（障害者雇用担当）※リモート（週1～2可）・フレックス制度あり/7.5時間勤務/IPO準備中/福利厚生充実
仕事内容
経営管理部の労務担当では障害者についての労務管理も担当する部署であり、今回は以下の業務をお任せしていきます。 ●入社（採用業務に関しては外部委託）・求人票作成・労働条件通知書の作成・通知・契約更新・入社手続き（案内～SHR依頼～書類回収まで）・顔合わせ ●入社後・勤怠管理・月次報告確認・給与連携・障害者手帳の期限管理・契約変更対応・契約更新・証明書作成・各種社内申請対応・退職手続き（案内～書類回収まで） ●その他・各種助成金申請・コクー窓口・法定雇用率確認・6/1報告・JEED申請・健康診断・ストレスチェック【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
300万円～ 500万円

ポジション
大手上場メーカー出資100％の子会社にて法務/管理職候補の求人 (196811)
【法務（マネジメント候補）】★上場グループ/年間休日126日/リモート◎
仕事内容
国内外の法務業務全般に取り組んでいただきます。また、将来的には課/部の責任者として、マネジメント業務に従事していただくことを検討しています。 ◆想定する役割：課責任者クラス・部責任者クラス、または次期課責任者、部責任者＜具体的な業務内容＞ ■和文／英文契約書作成・審査・交渉 ■コンプライアンス推進（贈収賄防止・独占禁止法・個人情報保護等） ■社内法律相談、法令調査対応 ■紛争・訴訟対応　 ■M&A、事業再編等のプロジェクト支援　など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
700万円～ 1000万円

ポジション
【第二新卒歓迎】上場/情報通信システム企業の経理スタッフ求人です。 (193186)
★第二新卒歓迎【経理】東証スタンダード上場/大手グループ企業
仕事内容
経理部原価課もしくは会計課配属となり、以下業務をご担当頂きます。 ■原価課・事業部の損益管理・月次・四半期・年次決算対応・原価管理・中期/年度経営計画策定・予実管理、データ分析 ■会計課・月次・四半期・年次決算、連結決算、税務申告・貸借対照表・損益計算書などの財務諸表作成・決算短信・有価証券報告書、株主総会・開示資料作成・監査法人監査対応～キャリアアップについて～・入社後は上長と面談の上、スペシャリストまたはゼネラリストとしてキャリアアップするかを選択できます。また成長に合わせたスキル研修や通信教育も充実しています。・実績・責任に加え、プロセスも考慮した人事評価をしております。適切な評価を反映した給与体系を導入しておりますので、成長次第でやりがいを大きく感じることができます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
350万円～ 400万円

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