マネジメント 186074 【東証プライム上場】業界トップクラスの大手食品メーカーにて法務スタッフの募集です/福利厚生充実
ポジション	＜新規エントリー受付停止＞法務スタッフ ※商標・表示関係メイン【東証プライム上場/大手食品メーカー】
雇用区分	正社員
想定年収	450万円～ 650万円

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募集要項
ポジション	＜新規エントリー受付停止＞法務スタッフ ※商標・表示関係メイン【東証プライム上場/大手食品メーカー】
雇用区分	正社員
仕事内容	商標・表示関係を中心とした企業法務全般に関わる業務。（特許関連は別部署にて対応） ◇国内外の商標・表示業務・商標・表示案件の法律相談、契約書作成・チェック・商標・意匠関係の業務全般（調査、出願、登録、更新など）・商標・意匠戦略の企画・検討・著作権関係の対応・表示チェック（景品表示法や個人情報保護法、特定商取引法等の審査） ※今回は商標・表示業務への配属を前提としておりますが、将来的にはチームの垣根を越えた編成になる可能性があり、その際は商標・表示業務以外の法務業務にも携わっていただく予定です。＜参考＞法務業務・法律相談、契約書作成・チェック（商標・表示案件除く）・情報セキュリティ対応（個人情報・営業秘密）・下請法対応 ◇その他・法務業務については、原則として関係会社（国内・海外）も含めた業務となります。・商標・表示業務については、一部の関係会社（国内・海外）も含めた業務となります。・係争や訴訟への対応、法務に関する社内研修等の実施、弁護士・弁理士への相談業務（窓口対応）等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	＜必須＞・大卒以上・事業会社もしくは事務所における、企業法務のご経験（３年以上）＜歓迎＞・商標調査や表示審査（景品表示法や個人情報保護法、特定商取引法等の審査）のご経験・他のメンバーと共に、相手の立場や考えに寄り添った仕事ができる方・食品業界の業務経験がある方　→当社の業態や業務をより早く理解でき、特に商標調査や表示審査等の業務によりスムーズに対応できます。
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 00 ～ 17 : 30 実働7時間45分 ※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ～ 14: 00) ※在宅勤務可
休日･休暇	企業カレンダー（日）土曜日（一部出勤日あり）、日曜日、祝日、年末年始年末年始慶弔休暇有給休暇年次有給休暇（１２～２０日）、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇
年間休日	122日
想定年収	450万円～ 650万円
想定月収
条件･手当等	賞与　年２回（2023年度5.8か月分）・残業手当：残業時間に応じて別途支給・通勤手当：会社規程により支給・住宅手当：会社規程により支給

企業情報
業種	製造全般
事業内容	牛乳、乳製品、アイスクリーム、飲料その他の食品等の製造、販売
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ポジション
上場企業/HRを改革！急成長・拡大中ベンチャーの組織開発メンバーを募集します (181917)
【コーポレート本部】人事企画メンバー※急成長中上場企業※
仕事内容
当社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあります。従業員数も近いうちに1000名規模へ到達することを見込んでいます。組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、当社においてますます重要になってきています。一方で、その実現のためには、人事部内に「①最新の人事知識を吸収しつつ」「②各部署と連携しながら」「③最適な企画や問題解決をしていける」高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った人が必要になります。重要で難易度の高い業務となります。ただ、この業務を経験することで、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける人事戦略の企画、プロジェクト推進、課題分析・改善など、HR領域の多様な経験を積むことができます。テックカンパニーのような最先端の企業経営スタイルにおける人事経験を積んでいる人はまだ少ないため、先駆者としての立ち位置を目指すことも可能です。私たちと共に、この重要な業務を推進してもらえる方を、今回募集させていただきます。【職務詳細】・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）・人事制度の継続的な改善/関連施策の立案・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進・労務や総務の業務効率化支援（システム開発部と連携した業務フローのシステム化も含む）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 800万円

ポジション
業界大手グローバルメーカーの人事求人（人材育成、研修企画）です。※石川県 (197726)
【石川】全社的な人材育成、研修企画・運営のリーダー（候補）◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社の人材育成組織として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画・実行。＜具体的業務内容＞・教育市場動向（トレンド、他社）の分析・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画・運営・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画・運営・Learning Management Systemを活用した研修企画・運営＜キャリアパス＞ 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
石川県
想定年収
500万円～ 1000万円

ポジション
業界大手グローバルメーカーの人事求人（人材育成、組織開発）です。 (197725)
マーケティング、開発、生産部門のHRビジネスパートナー(人事・人材育成、組織開発)※有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
グローバルにおける事業戦略を実現するため、事業サイドのHRとして、HRリサーチ、自部門の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。＜具体的業務内容＞・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営・各種人事制度の運営・事業部門の人員・人件費計画策定、管理・働き方改革施策の立案・実行・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応＜キャリアパス＞ 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1000万円

ポジション
業界大手グローバルメーカーの人事求人（タレントマネジメント）です。 (197721)
全社的なタレントマネジメント、組織開発のリーダー（候補）◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社のコア組織(CoE）として、HRリサーチ、自社の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。＜具体的業務内容＞・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。またそれらを支える人事、報酬制度の企画・運営・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の企画・実行(キャリアチャレンジ制度の導入等) ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の企画・運営・各種人事制度の企画・運営、規程管理・労働組合との折衝・コミュニケーション・全社人員・人件費計画策定、管理・働き方改革施策の立案・実行・全社表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応＜キャリアパス＞ 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1000万円

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