※公認会計士対象※連結決算/FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー
ポジション |
※公認会計士対象※経理マネージャー候補/連結担当<プライム上場/増収増益17期連続> |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
※公認会計士対象※経理マネージャー候補/連結担当<プライム上場/増収増益17期連続> |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
M&Aの際のデュー・デリジェンス、バリュエーション検討を含めた新たな取引の検討、連結予算、連結着地作成、グループ会社のモニタリングなど、会計に関連する幅広い業務に従事いただきます。
<想定される業務内容> ・連結決算業務(IFRS) ・有価証券報告書等作成業務(IFRS) ・監査法人対応業務 ・連結予算及び着地作成業務 ・グループ会社管理業務(海外含む) ※ご自身のスキル、ご経験によってはグループ会社管理にも関与いただく可能性があります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必須>
・公認会計士有資格者の方 <歓迎> ・IFRS決算の実務経験のある方 ・TOEIC 600点以上保持されている方 <求める人物像> ・新しい会計基準等の動向を把握し、勉強して知識を身につけることが好きな方 ・明るく、ポジティブなコミュニケーションが取れる方 ・自分の頭で改善案を考え、実行できる主体性のある方 ・チームで仕事をできる協調性のある方 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
■在宅勤務体制について 週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)とし、 出社と在宅勤務の併用にて業務運用。 (コロナウィルス感染状況に応じて柔軟に対応) |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土日)祝 ・夏季休暇 (5日間)、 年末年始休暇 、年次有給休暇 (入社日より付与、時間単位取得可) ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 (父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能) ・介護休業 ・マタニティ休暇 (妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能) ・配偶者出産休暇 (出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能) ・永年勤続特別休暇 |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
・ 職務手当(30時間分の時間外勤務手当相当を支給。管理監督者以外は30時間分を超えた時間外労働について時間外勤務手当を支給。) ・深夜勤務手当 ・通勤手当 (全額支給) ・家族手当 ・親孝行手当 (全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給) ・ライフプラン手当 ・ライフプレミアム手当 (老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給) ・単身赴任手当 ・休日勤務手当 |
企業情報 | |
業種 | 金融全般 |
事業内容 | 市場が拡大中、高いシェアを握る流通システムサービス事業 |
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募集要項 | |
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ポジション |
※公認会計士対象※経理マネージャー候補/連結担当<プライム上場/増収増益17期連続> |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
M&Aの際のデュー・デリジェンス、バリュエーション検討を含めた新たな取引の検討、連結予算、連結着地作成、グループ会社のモニタリングなど、会計に関連する幅広い業務に従事いただきます。
<想定される業務内容> ・連結決算業務(IFRS) ・有価証券報告書等作成業務(IFRS) ・監査法人対応業務 ・連結予算及び着地作成業務 ・グループ会社管理業務(海外含む) ※ご自身のスキル、ご経験によってはグループ会社管理にも関与いただく可能性があります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必須>
・公認会計士有資格者の方 <歓迎> ・IFRS決算の実務経験のある方 ・TOEIC 600点以上保持されている方 <求める人物像> ・新しい会計基準等の動向を把握し、勉強して知識を身につけることが好きな方 ・明るく、ポジティブなコミュニケーションが取れる方 ・自分の頭で改善案を考え、実行できる主体性のある方 ・チームで仕事をできる協調性のある方 |
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勤務地 | 東京都 |
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~
18
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00
■在宅勤務体制について 週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)とし、 出社と在宅勤務の併用にて業務運用。 (コロナウィルス感染状況に応じて柔軟に対応) |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土日)祝 ・夏季休暇 (5日間)、 年末年始休暇 、年次有給休暇 (入社日より付与、時間単位取得可) ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 (父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能) ・介護休業 ・マタニティ休暇 (妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能) ・配偶者出産休暇 (出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能) ・永年勤続特別休暇 |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
・ 職務手当(30時間分の時間外勤務手当相当を支給。管理監督者以外は30時間分を超えた時間外労働について時間外勤務手当を支給。) ・深夜勤務手当 ・通勤手当 (全額支給) ・家族手当 ・親孝行手当 (全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給) ・ライフプラン手当 ・ライフプレミアム手当 (老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給) ・単身赴任手当 ・休日勤務手当 |
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新着求人
【急募】東証スタンダード上場の自動車部品メーカーより人事担当者の募集です!(171825) |
ポジション |
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人事担当者※人事未経験者歓迎/フレックス有/福利厚生〇※ |
仕事内容 |
・給与/社保/勤怠/採用/研修/人事制度/組合対応など、人事/労務領域の業務
※ご経験に合わせて担当業務を決定いたします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
450万円 ~ 550万円 |
IT会社(業界シェアNo1)/人事(採用)/安定して長く勤めたい方にお勧めです。(191713) |
ポジション |
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採用担当※国内シェアNo.1の上場企業/業績安定/リモートワーク可/フレックス制度有 |
仕事内容 |
■新卒及びキャリア採用業務
ダイレクト/ソーシャルリクルーティング、リファラルなど、従来の形式にとらわれない新しい採用スタイルの企画立案について、コミュニティ活用や採用ブランディング含めお任せいたします。年間の採用は100名程で、メインの採用ターゲットはエンジニアとなっています。 将来的には採用業務だけでなく、その他制度企画や人材育成など、HR業務全般のジェネラリストとして幅広い業務に従事いただくHR部門のリーダーとしての活躍を期待しております。 変更の範囲:会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
520万円 ~ 720万円 |
業界大手のガスメーカー/ホールディングスに出向/人事制度の企画・運用(192754) |
ポジション |
---|
人事(労務/制度)◆産業ガスの国内トップメーカー◆親会社のHD(東証プライム上場)に出向/グループ全体の人事制度業務に携わっていただきます! |
仕事内容 |
ホールディングスに出向しグループ全体の人事として活躍いただきます。人材開発企画・運用、人事制度の企画・運用や異動調整、人事データの管理など行っていただく予定です。
※ヨーロッパやアメリカ、アジア圏のグループ会社と英語でやり取りする機会もございます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
業界大手のガスメーカー/ホールディングスに出向/国内外のグループ会社全体の財務業務(193472) |
ポジション |
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財務◆産業ガスの国内トップメーカー/親会社のHD(東証プライム上場)に出向/英語使用 |
仕事内容 |
・グループ運転資金の管理(キャッシュフロー改善・最適化)
・国内外における資金の調達・運用および投融資の管理 ・有価証券の管理、外国為替に関する業務 ・関係会社の資金調達支援および債務保証に関する業務 その他、グローバル保険プログラムの導入を予定しており、制度の運用やグループ会社からの問い合わせ対応も担っていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1100万円 |
大手商社100%上場子会社より法務の募集です! ワークライフバランス◎(168078) |
ポジション |
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法務(管理職候補)※双日100%子会社、英語使用 |
仕事内容 |
・各種契約書締結に係る業務全般 →海外との取引も多く英文契約書の対応もございます。 ・法務関連の社内相談対応、社員研修の実施 ・調停・訴訟があった場合の弁護士対応など ・与信審査業務など ※総合職採用の為、転勤あり(海外含む)となりますが、当面は予定しておりません。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
520万円 ~ 900万円 |
大手SIer/法務担当(190460) |
ポジション |
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法務担当◆大手SIer◆副業可◆高待遇◆自己啓発や心身の充実、多様なキャリア/ライフスタイルに合わせた各種制度、施策があります! |
仕事内容 |
入社後まずは契約審査・法律相談・研修実施をお任せします。ご経験やご志向に応じて、M&A・訴訟・研修企画も担当頂きます。
(具体的には...) ・契約審査 ※月間10~20件/1人、英文契約の割合は全体の3割程となります。(事業グループごとに担当がつきます) ・社内の法律相談 ・Legal News/Alertの執筆 ・訴訟、トラブル対応 ・M&A支援(事業売却、投資、合併会社設立など) 上記の他、業務効率化施策、グループ会社での法務連絡会、主管法令業務などに携わっていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 850万円 |
管理部門特化型エージェント
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