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【東証プライム上場】有名ブランド多数保有、衣類・雑貨販売を行う企業のホールディングス労務求人(206701)
労務スタッフ【東証プライム上場・有名な衣類・雑貨ブランド多数保有のHD会社】
300万円 ～ 500万円
【労務担当】東証スタンダード上場の電子機器メーカー／WLB◎／年休128日(206543)
労務担当/東証スタンダード上場//年休128日
475万円 ～ 650万円
【未経験歓迎！】法務◆老舗70/平均勤続年数17年～/所定労働時間7時間45分※東証プライム上場(206714)
【未経験歓迎！】法務◆老舗70年/平均勤続年数17年～/所定労働時間7時間45分※東証プライム上場
465万円 ～ 565万円
人事部長候補/IT企業/リモート併用可/年間休日125日(206263)
【リモート併用可/年間休日125日/IT企業】人事部長候補
780万円 ～ 900万円
人事総務（リーダー～マネージャー候補）/創業約90年の老舗企業/残業少/福利厚生充実(205856)
【人事総務（リーダー～マネージャー候補）】創業約90年の老舗企業/残業少/福利厚生充実
500万円 ～ 650万円
未経験歓迎の上場企業 経営企画/京都市内アクセス至便/テレワーク可/フレックスタイム制有(206854)
経営企画【担当～サブリーダー（主任）】◆未経験歓迎の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有◆
410万円 ～ 530万円
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【東証プライム上場】有名ブランド多数保有、衣類・雑貨販売を行う企業のホールディングス労務求人(206701) |
| ポジション |
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| 労務スタッフ【東証プライム上場・有名な衣類・雑貨ブランド多数保有のHD会社】 |
| 仕事内容 |
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同社にてアルバイト5000～6000名の労務業務をご担当いただきます。
・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ※業務遂行スキルにより、相応のポジションを担っていただきます。 【変更の範囲】会社の指定する業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 500万円 |
【労務担当】東証スタンダード上場の電子機器メーカー／WLB◎／年休128日(206543) |
| ポジション |
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| 労務担当/東証スタンダード上場//年休128日 |
| 仕事内容 |
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【具体的な業務内容】
・労務管理 ・給与・賞与、社会保険業務等人事システムの管理運用等 ※一部新卒及び中途採用関連業務も入る可能性がございますが基本的には労務業務を主担当としてお任せいたします。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 475万円 ～ 650万円 |
【未経験歓迎！】法務◆老舗70/平均勤続年数17年～/所定労働時間7時間45分※東証プライム上場(206714) |
| ポジション |
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| 【未経験歓迎！】法務◆老舗70年/平均勤続年数17年～/所定労働時間7時間45分※東証プライム上場 |
| 仕事内容 |
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◆包装業界のリーディングカンパニーである当社の法務部門において、これまでの経験や適性をお伺いしながら、下記の業務をおまかせします。
【具体的には】 ■契約書審査（英文契約書含む）、契約締結交渉 ■相談対応、法的紛争解決支援 ■債権回収対応 ■訴訟対応（簡易裁判所案件、弁護士委任案件含む） ■株主対応（従業員持株会、取引先持株会） ■株主総会対応（想定問答集作成、事務局） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 465万円 ～ 565万円 |
人事部長候補/IT企業/リモート併用可/年間休日125日(206263) |
| ポジション |
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| 【リモート併用可/年間休日125日/IT企業】人事部長候補 |
| 仕事内容 |
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①人事関連各種手続き／処理等の最終チェック
社会保険手続き／給与計算・年末調整 ②人事関連業務管理 人事労務関連業務(勤怠管理／健康管理等)の状況把握 採用教育関連業務の状況把握 ③人事制度運用 各種人事制度設計・改革・運用 人事評価システムの運用 短期／長期の人事／採用／教育戦略の策定 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 780万円 ～ 900万円 |
人事総務（リーダー～マネージャー候補）/創業約90年の老舗企業/残業少/福利厚生充実(205856) |
| ポジション |
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| 【人事総務（リーダー～マネージャー候補）】創業約90年の老舗企業/残業少/福利厚生充実 |
| 仕事内容 |
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スキルやご経験に合わせてでございますが、基本的には同社の人事総務の幅広い業務に携わって頂きます。
＜ご入社直後＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・社労士事務所/委託先の対応・管理 ・入退者管理 ・安全衛生管理 ・その他、庶務業務 等 対象社員人数：約270名 利用システム：楽々精算、タイムプロ、オービック、（給与奉行） ※現在オービックから給与奉行へシステム移行中です ＜ゆくゆくは＞ ・採用業務（新卒、中途） ・人事制度の構築、運用 ・就業規則等の改定、整備 等を横断的にお任せしたいと考えています 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 650万円 |
未経験歓迎の上場企業 経営企画/京都市内アクセス至便/テレワーク可/フレックスタイム制有(206854) |
| ポジション |
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| 経営企画【担当～サブリーダー（主任）】◆未経験歓迎の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有◆ |
| 仕事内容 |
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【ご参考（経営企画部の業務内容）】
一般的に、各社で経営企画関連部署の業務内容はそれぞれだと思いますが、当社の経営企画部は、以下をミッションとしています。 ■調査関連、特命業務 ■グループ経営方針、戦略関連 ■中期経営計画関連 ■年度事業計画、予算関連 ■財務戦略、資金調達関連 ■投融資関連 ■IR関連 ■役員秘書関連 ＜お任せする業務内容＞ ■年度予算策定 ■年度予実（予算・実績）管理、モニタリング資料作成 ■IR業務 ■その他管理会計業務全般 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 410万円 ～ 530万円 |
