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人事×年収800万円以上の仕事

企業にとって重要な「人」の管理を行い、業務範囲が広い人事部門は、管理部門の中でも比較的高年収が期待できる傾向にあります。
MS-Japanによる人事の高年収求人の調査では、人事考課制度の構築・運用・改定、採用計画の策定など、上流工程でのスキルが求められていることが明らかになりました。

年収800万円以上の求人は
こんな人におすすめ!

  • 伸びている業界で働きたい人

    特にIT・通信や製造業など、需要が高い成長企業における人事は、年収水準が高い傾向にあります。
    企業成長に伴い、効果的な人員確保が人事に求められます。成長速度に適応し、迅速に対応できる方にはこの分野がおすすめです。

  • 人事の管理職を目指している人

    MS-Japanが扱う人事の高年収求人の60%以上がマネジメント業務を含んでいます。
    部門を統括する管理職のキャリアパスを目指す人に、このような求人は特におすすめです。

  • 人事のスペシャリストを目指している人

    分業制が進んでいる大手企業では、担当業務に特化したスペシャリストが評価されます。
    特定の業務に関する知識と経験を積み重ね、その道のプロとしてキャリアアップしていきたい人におすすめです。

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