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新着求人
＜実務経験者／年収～800万円＞大手IT企業のグループ会社にて経理財務担当を募集します。(189419) |
| ポジション |
|---|
| 経理（税務・連結） ※リモート・フレックス可能 |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて①単体、連結決算業務、②税務業務に携わっていただき、ローテーションを通して、経理財務業務全般に携わっていただく予定です。
①単体、連結決算業務 【具体的な業務】 ※ご経験に応じてお任せする業務を調整いたします。 ・単体決算、親会社への制度連結決算資料作成 - 月次決算、四半期決算の連結報告 - 計算書類作成、監査法人対応 ・連結決算 - 月次決算、四半期決算、監査法人対応 - 税務調査対応 ・海外子会社管理、投資先管理業務 - 海外子会社の決算サポート - 投資案件のモニタリング ・新規事業対応 - 新規事業の会計処理検討 ②税務業務 【具体的な業務】 ※ご経験に応じてお任せする業務を調整いたします。 ・単体決算、制度決算資料作成 - 月次決算、四半期決算の税務処理 - 計算書類作成、監査法人対応 ・税務申告対応 - 申告書（法人税・消費税）の作成～申請 - 固定資産税・事業所税申告書作成 - 税務調査対応 ・海外子会社管理、投資先管理業務に関する税務 ・新規事業対応 - 新規事業の税務処理検討 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 800万円 |
【大手グループ会社】航空宇宙機器などの機械メーカーでの経営企画求人です！(196462) |
| ポジション |
|---|
| 経営企画・リスク管理及び戦略立案【大手財閥グループ】 |
| 仕事内容 |
|
オゾン事業室長と一緒になって、事業企画/営業企画、戦略立案、また内部統制を含めたリスク管理をご担当いただきます。
■営業データや競合他社動向などデータ回収と分析 ■中期計画のトレース及びモニタリング ■適切な事業活動が行われているかの契約、与信、リスク管理 ■営業会議や事業報告会議への参加、部門内への共有発信 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1200万円 |
売上好調！老舗、保険代理店企業より内部統制・コンプライアンス求人です！(194968) |
| ポジション |
|---|
| 【内部統制・コンプライアンス】損害保険で国内初上場/在宅勤務利用可能/育児中社員活躍中 ※入社実績有り |
| 仕事内容 |
|
・内部統制の整備に関する資料作成、確認
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進 ・コンプライアンス関連の委員会・事務局の企画・運営 ・コンプライアンス研修の企画、運営 【変更の範囲】会社の定める職務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
Legal Tech/経理スタッフ(196303) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ【デジタル契約サービス（法廷で証拠として使用されることを前提に、システム／サービスを設計）】 |
| 仕事内容 |
|
■月次・年次決算
■連結決算 ■税務関連業務 ■仕訳記帳 ■会計監査・監査法人対応 ＜その他＞ ■投資家対応（資料作成など） ＜会計ソフト＞TKC ＜決算期＞12月 【変更の範囲】なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 585万円 |
【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/人事部長候補(195937) |
| ポジション |
|---|
| 人事部長候補【フレックスタイム制有｜上場グロース企業の人事管理職】 |
| 仕事内容 |
|
人事部長候補として、採用・労務・マネジメント業務を軸に、下記業務を幅広くお任せいたします。
・採用関連業務（採用計画、新卒採用の体制強化 等） ・労務関連業務（業務・メンバー管理、業務フローの見直し 等） ・社内の会議対応 ・入社後の職員の応対 ・園運営にかかわる相談対応 ・各部署との連携をサポート ・人事制度の更新など ・人事システムの運用など（必要に応じては入れ替えも検討） ・予算の見直し ・メンバーの指導および評価 ・その他特命案件対応など ・外部ベンダーとのやり取り 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 750万円 ～ 1000万円 |
＜フルフレックス・フルリモート＞業績好調の成長企業より人事の募集です。(191420) |
| ポジション |
|---|
| 人事責任者候補※リモート・フルフレックス制度あり |
| 仕事内容 |
|
あらゆる活動の土台となる企業文化を醸成し、さらなる成長に向けた、健全な組織づくりに
コミットする組織人事（カルチャー・エンゲージメント）を募集します。 groove agentとしては、はじめての人事採用となりますので、大きな裁量を持ちながら、幅 広い仕事に挑戦できます。直近で起こるうる100人の壁を乗り越え、力強いメンバーが意欲 的に機能をする組織を目指し、各種プロジェクト推進をしていただきます。 組織の拡大と共に生まれる価値観や認識のずれから生じる摩擦を恐れず、本質的な課題を洗 い出し、会社として、組織としてあるべき姿から逆算した打ち手を考え実行していける人を 求めています。 将来的なキャリアプランとして、CHROを目指せるポジションとなります。 【主な業務】 ・事業計画（収支計画含む）の実現のための人事戦略の設計 ・採用計画の立案、予算組み ・採用施策の立案、運用、振り返り ・人事制度（グレード・ミッション・評価・報酬制度）のアップデート ・企業文化の発展的な再構築、浸透活動 ・組織活性化施策の企画、実行、振り返り ・社内コミュニケーションツールの整理、運用実装 ・入社オンボーディングを含む、各種研修の企画・実行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 750万円 |
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町田 梓
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