マネジメント
急成長中のベンチャー企業から経営企画部(部長)の求人です!
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基本情報
- ポジション
-
経営企画部(部長)【急成長ベンチャー】
- 仕事内容
-
本ポジションでは、”垂直統合型D2C事業”の更なる成長に向けて、社長指揮のもと経営に関する業務を遂行し、部門横断的な改革を一緒に実行して頂ける方を募集します。
会社のあるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。
【業務内容】
◆経営戦略(中期経営計画、単年度計画)の策定
◆コーポレートアクションの検討、実行
◆業績計画(予算計画)の策定
◆経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案
◆新規事業開発の企画・対応
◆取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
◆ガバナンス体制整備、DX推進
……など経営企画業務全般
▼従事すべき業務の変更の範囲:
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・経営管理、経営企画、管理会計や予実管理、またはそれに類するコンサルタント経験を3年以上
・事業会社での経営管理、経営企画のご経験をお持ちの方
・経営幹部から事業部を中心とした各組織のキーマンまで、幅広い方との関係性を築ける能力
・管理会計を中心とした基本的な会計知識
・マネジメント経験
【特に、以下のご経験を有する方】
・中長期戦略策定業務
・予算編成業務
・予算管理業務
・組織編成業務
・取締役会事務局
・株主総会事務局
・執行役員会議事務局
・その他社内重要会議の事務局
【歓迎条件】
※下記いずれかに該当する方※
・経営コンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
・会社の組織編成を主体的に進めた経験のある方
・会社の予算編成を主体的に進めた経験のある方
・M&Aを主体的に進めた経験のある方
・資金調達(DebtEquity)を主体的に進めた経験のある方
・PMIを主体的に進めた経験のある方
・工場/倉庫など大規模施設の建設PJを主体的に進めた経験のある方
・製造業、物流業など、現業に関する基本的な知識
・広告業、EC業など、IT・マーケティングに関する基本的な知識
【求める人物像】
・弊社のミッションに共感いただける方
・ベンチャー企業のスピード感に対応できる方
・プレイングマネージャーとしてメンバーと共に動ける方
・柔軟で前向きな方
・論理的思考や分析能力が高い方
・財務・会計知識がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・マネジメント力のある方
- 想定年収
- 1200万円 ~ 1500万円
「入社後の活躍」までを
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・事業会社での経営管理、経営企画のご経験をお持ちの方
・経営幹部から事業部を中心とした各組織のキーマンまで、幅広い方との関係性を築ける能力
・管理会計を中心とした基本的な会計知識
・マネジメント経験
【特に、以下のご経験を有する方】
・中長期戦略策定業務
・予算編成業務
・予算管理業務
・組織編成業務
・取締役会事務局
・株主総会事務局
・執行役員会議事務局
・その他社内重要会議の事務局
【歓迎条件】
※下記いずれかに該当する方※
・経営コンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
・会社の組織編成を主体的に進めた経験のある方
・会社の予算編成を主体的に進めた経験のある方
・M&Aを主体的に進めた経験のある方
・資金調達(DebtEquity)を主体的に進めた経験のある方
・PMIを主体的に進めた経験のある方
・工場/倉庫など大規模施設の建設PJを主体的に進めた経験のある方
・製造業、物流業など、現業に関する基本的な知識
・広告業、EC業など、IT・マーケティングに関する基本的な知識
【求める人物像】
・弊社のミッションに共感いただける方
・ベンチャー企業のスピード感に対応できる方
・プレイングマネージャーとしてメンバーと共に動ける方
・柔軟で前向きな方
・論理的思考や分析能力が高い方
・財務・会計知識がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・マネジメント力のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
10
:
00
~
19
:
00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
慶弔休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)、特別休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 100万円 ~ 125万円
- 条件・手当等
-
賞与 無
通勤手当 時間外手当
※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5000円をお支払い
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【シニア歓迎】業界トップシェア:プライム上場の自動車関連システム会社より人事マネージャーの募集!(203244) |
ポジション |
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【東証プライム】人事マネージャー《労務・制度企画》/リモート可・実働7時間30分 |
仕事内容 |
人事労務マネージャーとして、3~5名程度の組織マネジメントを行いながら組織として下記業務を担っていただきます。
・給与勤怠管理 ・評価制度運営 ・報酬制度運営 ・労務管理 ・福利厚生制度運営および管理 ・子会社/海外拠点の人事支援 ・労務相談・リスク対応 ・規程管理・規程改定 ・行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応 ご経験に合わせて以下の業務についてもお任せする想定をしております。 ・人的資本の拡張を目指した人事諸施策の企画、実施、モニタリング ・人事諸制度(評価・報酬等)の企画立案 ・要員計画、稼働管理 ・人事関連システムの企画、設計、導入 ・組織風土改革などへの取り組み 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 900万円 |
【名古屋】上場企業の経理求人/創業100年の老舗企業/700~800万円(179282) |
ポジション |
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経理 ※将来の管理職候補 |
仕事内容 |
下記のような業務に携わって頂きます。
■月次決算、四半期決算、年次決算 ■連結決算(国内・海外) ■有価証券報告書等の開示書類作成 ■税務業務 ※連結を含む決算業務、税務業務、開示業務については、課長、課長代理と協力して業務を行って頂きます。 ■内部監査対応 ■日次経理業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
500万円 ~ 600万円 |
独立系優良会計コンサルティングファーム/人事担当者(206223) |
ポジション |
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人事部(スタッフ) |
仕事内容 |
人事に関連する全般的実務について、実務経験に基づき担当していただきます。(メイン業務は、社会保険関連業務を想定)
また、会社の管理部門として、代表電話対応等の総務・庶務業務についても、一部担当していただきます。 ・社会保険関連業務 ・労務関連業務 ・勤怠管理関連業務 ・給与関連業務(給与計算、住民税届出など) ・人事データベース関連業務 ・総務関連業務(代表電話対応、業者対応等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
独立系優良会計コンサルティングファーム/サポートスタッフ(FAサポート)(202017) |
ポジション |
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【AGS FAS】サポートスタッフ(FAサポート) |
仕事内容 |
FASのサポートスタッフとして、FA(フィナンシャルアドバイザー)などにおける業務サポートを行っていただきます。
※ご経験、スキル、特長などを考慮して、プロジェクト単位で業務を依頼します。 【主な業務内容】 ・インタビュー、ミーティング等における議事録作成 ・プロジェクト、スケジュールの更新管理 ・各種Excelデータ作成、PowerPointでのグラフやチャート作成 ・PL/BS/CFなどの財務データ入力 ・株式譲渡契約書などの契約書ドラフトのチェック(誤字脱字チェックなど) ・コンサルタントの指示に基づく業務フローチャートのドラフト作成 変更の範囲:会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
300万円 ~ 500万円 |
独立系優良会計コンサルティングファーム/サポートスタッフ(ビジネスDDサポート)(202014) |
ポジション |
---|
【AGS FAS】サポートスタッフ(ビジネスDDサポート) |
仕事内容 |
FASのサポートスタッフとして、ビジネスDDや計画策定などにおける業務サポートを行っていただきます。
※ご経験、スキル、特長などを考慮して、プロジェクト単位で業務を依頼します。 【主な業務内容】 ・デスクトップベースでの業界調査、市場調査、企業調査等の調査/分析 ・各種Excelデータ作成、PowerPointでのグラフやチャート作成 ・PL/BS/CFなどの財務データ入力 ・対象会社へのインタビュー、クライアントとの会議等における議事録作成 ・コンサルタントの指示に基づく業務フローチャートのドラフト作成 業務実績次第ではフロントコース(コンサルタント)へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
300万円 ~ 500万円 |
優良企業より人事労務求人です。(193542) |
ポジション |
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労務担当者(リーダー候補)※残業ほぼなし/ワークライフバランス◎/親会社は売上高 2000 億規模の医療サービス会社 |
仕事内容 |
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】 ・基本的な労務業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入社/退社に係る手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・安全衛生管理に係る業務 ・労務管理(勤怠管理・トラブル) ・法改正に伴う社内規程の改訂 ・社労士対応 など システム導入や見直しなどもお任せしていく予定です。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |