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マネジメント
経営企画（スタッフ～管理職候補）／上場ホールディングス／営業利益 業界NO.1／コロナの業績影響無し
203102
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基本情報
- ポジション
-
経営企画スタッフ/未経験可！/教育体制◎/上場ホールディングス
- 仕事内容
-
経営企画の会社全体の数値管理業務をお任せします。
まずは所属長のもと、データ分析や資料作成等の業務から担当予定。
中長期的には経営に参画する主要メンバーとしての活躍を期待します。
■会社全体の予算管理
■各種ＫＰＩ管理・営業部門との調整連携
■上記内容に関するデータ集計や社内向け資料作成
会社の成長に伴い、業務が増加しております。まずは所属長の補佐業務としての資料作成等からお任せし、ゆくゆくは経営企画部内で予実管理のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■Excel(vlookup/ピポットテーブル)の実務経験
※これまでの職種経験は問いませんが、業務内容の関係上、入社後すぐに資料作成やデータ分析を行っていくため、Excelの実務経験が必須です。操作方法の知識があるだけでなく、使えることが重要となります。
【歓迎】
■経営企画・営業企画等の部署でのご経験
■Powerpointでの資料作成の実務経験
■理数系大卒の方
- 想定年収
- 340万円 ～ 450万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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- 必要な経験・能力
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【必須】
■Excel(vlookup/ピポットテーブル)の実務経験
※これまでの職種経験は問いませんが、業務内容の関係上、入社後すぐに資料作成やデータ分析を行っていくため、Excelの実務経験が必須です。操作方法の知識があるだけでなく、使えることが重要となります。
【歓迎】
■経営企画・営業企画等の部署でのご経験
■Powerpointでの資料作成の実務経験
■理数系大卒の方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
～
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
※コアタイム無し。フレックスタイム制ですが、基本的には9：00～18：0 0での勤務となります。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
その他（年2～3回程度土曜出勤有 ※下記補足あり）
※年6回程度の土曜日出勤について※
会社カレンダーでは出勤日となっておりますが、フレックスタイム制のため、土曜日の業務分を平日に落とし込み、休暇を取得頂くことも可能です。休日を調整する為、年間休日日数は120日以上です。
慶弔休暇 夏季休暇
年末年始4日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 23万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
時間外手当
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新着求人
＜IPO準備＞経営管理部長の募集です。(204508) |
| ポジション |
|---|
| 経営管理部長候補【リモート応相談/～1000万円/IPO準備中】 |
| 仕事内容 |
|
・経理/決算業務の内製化（現在は税理士事務所にて記帳代行・決算業務を委託）
・内部統制の構築 ・規程の作成/運用 ・J-SOXの3点セット構築 ・その他監査法人ショートレビューでの指摘事項の対応 【変更の範囲】なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人す。(204622) |
| ポジション |
|---|
| 《大阪》《人事制度企画》 【PCO 人事総務本部】 |
| 仕事内容 |
|
【具体的な仕事内容】
・人事企画：事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・遂行 新会社の事業規模・業態・事業戦略・経営理念等を踏まえた新人事制度の検討・立案、及び運用 組織理念の浸透や職場風土醸成を目的とした組織開発や各種取り組みの企画と推進 ・海外人事：現地の人材環境や労働法に基づき、各統括会社（欧・米・アジア・中国）及び現地人事部門と連携したハイヤリングや報酬調査・制度設計・運用 日本人出向者の渡航手続き、ビザ申請、在留資格の取得などのサポート、及び給与計算、福祉制度対応 【キャリアパス】 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ※海外出張あり 半年に1回程度 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 当社業務全般 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1400万円 |
国内外で高い評価を得ている空間デザイン会社より【事務管理】の募集！/有給取得率80％以上(204605) |
| ポジション |
|---|
| 【総務・事務管理（デスク）】※東証グロース上場／福利厚生◎ |
| 仕事内容 |
|
◆担当する部⾨内の事務業務全般
・経費精算申請 ・出張・外出の⼿配 ・勤怠・⼯数管理 ・プロジェクトアサインの確認・管理など 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
業界トップシェア／プライム上場の自動車関連システム会社にて【経理マネージャー候補】の募集！リモート可(204562) |
| ポジション |
|---|
| 【シニア歓迎】経理（マネージャー候補）※東証プライム上場／リモート可・実働7時間30分 |
| 仕事内容 |
|
・単独決算（月次・四半期・年度）
・連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度） ・開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等） ・子会社管理 ・監査法人対応 ・税務申告（法人税・消費税など） ・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化 ・チーム、メンバーのマネジメント及び育成 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1000万円 |
★業界トップシェア★プライム上場の自動車関連システム会社にて【総務リーダー候補】の募集！実働7.5H(204203) |
| ポジション |
|---|
| 【東証プライム上場】総務担当（リーダー候補）／実働7時間30分／諸手当充実◎ |
| 仕事内容 |
|
・事業所（建物）の契約管理、保守営繕
・入退室セキュリティシステムの管理、運用 ・社用車の契約管理、保守営繕 ・資産や備品の調達及び管理 ・文書管理やペーパーレス化の促進 ・リーダーとして、課内約3～4名程度のメンバーをフォローいただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 600万円 |
大手グループ100％子会社の会社より財務経理のポジションです。(204529) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理担当 ※大手小売イオンのグループ会社／残業少なめ、ワークライフバランス◎／退職金制度有り |
| 仕事内容 |
|
ご経験・能力に応じ、経理もしくは財務業務を中心にご担当頂きます。
＜経理業務の場合＞ 売掛金、買掛金管理 月次決算 年次決算 税務申告 固定資産管理 予算管理、予実分析 管理会計 役会資料、経営資料作成 etc ＜財務業務の場合＞ キャッシュフロー計算書作成 デリバティブ取引 債権管理 請求書管理 残高確認 etc ※縦割りの組織ではありませんので、フットワーク軽く横断的に業務に携わって頂きます。ジョブローテーションを通し横断的に経理財務業務に携わって頂くことが可能です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 勤務地 |
| 千葉県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 660万円 |
