マネジメント
法科大学院修了者
【法務】大手総合商社のグループ企業/働きやすい環境
203035
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基本情報
- ポジション
-
【※未経験OK※大手グループ企業/7時間15分勤務/働きやすい環境】法務
- 仕事内容
-
法務業務(はじめは下記の業務から、担当範囲を増やしていただくイメージです)
例)■社内各部門への法的支援、相談対応
■契約書(国内・海外)の作成、審査、将来的には、訴訟等の係争案件への対応
弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉、全社向けの講習会の実施など
法務スペシャリストとして業務をしていただきます。
しかしいずれはECP、与信関連にもご対応いただきたく
法務だけでなくリスクマネジメント第一室の様々な業務をマルチに対応
していただける方を募集してまいります。
※業務の魅力:
・商社のため海外と関わる機会が多く、英文契約書の経験が出来る点(40%程度が英文契約書となります。)
・機械モノが好きな方だと、なお面白く感じていただけます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
〈必須:Must〉
・法学部または法科大学院卒業されている方
〈歓迎:Want〉
・英語の読解が出来る方。書きができる方尚可
・安全保障貿易や与信の知見
- 想定年収
- 450万円 ~ 750万円
「入社後の活躍」までを
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例)■社内各部門への法的支援、相談対応
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※業務の魅力:
・商社のため海外と関わる機会が多く、英文契約書の経験が出来る点(40%程度が英文契約書となります。)
・機械モノが好きな方だと、なお面白く感じていただけます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
〈必須:Must〉
・法学部または法科大学院卒業されている方
〈歓迎:Want〉
・英語の読解が出来る方。書きができる方尚可
・安全保障貿易や与信の知見
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
17
:
15
7時間15分勤務
- 休日・休暇
-
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年間休日120日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
■有給休暇
- 年間休日
- 想定月収
- 25万円 ~ 41万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
■通勤手当(当社規定により支給)
■時間外手当
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東証プライム上場メーカーにて、人事求人です!(191952) |
ポジション |
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人事/新卒採用担当 |
仕事内容 |
当社の人事部門は、国内当グループ4社への人事シェアドサービスを提供しております。
国内グループ4社の新卒採用業務をお任せいたします。新卒採用を一通り経験いただいた後は、新卒採用チームのリーダー業務をお任せすることを想定しております。 具体的には ■採用計画の策定 ■採用戦略・採用手法の立案から実施(ナビ媒体選定、自社サイトの構築、インターンシップ企画、学校訪問、説明会等の選定・企画から実施等) ■選考に関わる一連業務(ATSの設計、社内調整、学生フォロー、選考の実施等) ■内定者フォロー ■予算管理 ※採用の担当領域は大学生だけではなく高卒採用や高専卒採用、また障がい者採用も含まれます 【業務の特徴・魅力】 当社全体の傾向として、裁量権の大きさや経営層との距離の近さがあります。 採用業務においては、型どおりのものをオペレーション業務として行っていくわけではなく、担当者であっても自ら考え主体的に動く力が必要となってきます。 今あるものをただ継続していくのではなく、採用のトレンドを敏感にキャッチし、自社に取り入れられる要素がないかを検討し提言する等、ボトムアップで業務を進めていきたい方には非常に働きやすい環境です。経営層との距離が近いため、そのような提言を経営陣に直接行う機会も日常的にある等、働くうえで非常に風通しの良い会社です。 また、主体性は必要ではありますが、ひとりで業務を進めていただくわけではなく、チーム一丸となって業務を進めていただきます。20~30代の若手メンバーで構成されているチームであり、チーム内のコミュニケーションは非常にとりやすいです。 【キャリアステップ】 新卒採用業務を一通り経験いただいた後は、新卒採用チームのリーダー業務をお任せしたいと考えております。 その後のキャリアとしては、ご希望や部署の状況により、労務・制度や教育などを含めた人事内の他業務へ挑戦することも可能ですし、マネジメントとして、あるいは採用のプロとしてマイスター的なキャリアを築いていくことも可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
東証プライム上場メーカーにて、人事(教育研修)求人です!(193478) |
ポジション |
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人事/教育・研修担当(京都) |
仕事内容 |
HORIBAグループ国内4社の教育・研修業務を担当いただきます。研修の運営だけでなく、新規研修企画や研修講師などにも従事いただきます。
また、研修以外にもフィロソフィー浸透に関連する業務や人財開発に関連する諸制度の企画・運用などに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■HORIBAグループ国内4社の教育・研修の企画・運営 ■グループ人財戦略方針に沿った新規施策の導入や従業員の学びの環境構築 ⇒業務の特徴・魅力 人の学びや気づきを促進する役割を担い、従業員の成長に貢献している実感が持てることが本業務の特徴です。社内外に多様な人脈を築き、従業員と様々な場面でコミュニケーションを取ることができることは教育・研修担当ならではの魅力です。また新規企画や研修内容を検討する際には、自身のアイデアや意見を形にできることも業務のやりがいの一つです。 ※キャリアステップ ご入社後は教育・研修業務を含む人財開発業務全般に取り組んでいただきます。その後は人財育成関連の制度や組織開発など、業務の幅を広げることも想定しております。また本人の希望や部署の状況により、採用や労務・制度など人事内のチームを越えた他業務へチャレンジいただくことも可能です。 中長期的にはマネジメントとして、あるいは人財育成のプロとしてマイスターのようなキャリアを築いていくことも期待されます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
東証プライム上場メーカーにて、労務担当の求人です!(193738) |
ポジション |
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人事/労務担当(京都) |
仕事内容 |
人事部門は国内グループ各社への人事シェアドサービスを提供しております。本ポジションでは、人事業務の中でも、労務業務を担っていただきます。
<具体的な業務内容> ■人事異動・転勤・就業管理対応 ■給与・税務関係 など ※利用システム:COMPANY <キャリアプラン> 知識・経験・スキルを固めていただいた上で、専門家として深掘りしていただく可能性もありますが、他の人事業務(企画、採用、人財開発、海外業務等)やHRBP、アドミ業務(総務、経理等)に幅を広げるなど、ご本人の適性や志向も見て一緒に可能性を探ります。いずれの場合でもグループのアドミ部門にとって欠かせない中軸人財となっていただくことを期待しております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
【神戸】大手アパレル事業の東証プライム上場企業から財務経理担当の求人です。※IFRS採用(204985) |
ポジション |
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【神戸】※IFRS採用/財務経理担当※東証プライム上場 |
仕事内容 |
<必ず対応していただきたい業務>
・日々・月次・年次の連結の資金計画・実績・予測(グループCMSを導入しており、単体=連結での資金管理対応となります) ・月次・四半期連結決算業務(各社からのBS、PLを決算数値として、メンバーと役割分担の上、調整、修正すること) <出来れば対応していただきたい業務> ・監査法人対応 ・金融機関対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
470万円 ~ 621万円 |
【東京・大阪】\ホスティングサーバー日本最大手!/法務※プライム上場 副業・在宅勤務可・働きやすさ◎(205222) |
ポジション |
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【東京・大阪】法務担当/プライム上場※リモート・副業可能!幅広い法務業務を経験できる |
仕事内容 |
ご経験に応じて下記業務を幅広くお任せします。
▼契約法務: 契約書のレビュー及び作成、取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど ▼プロジェクト対応: M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応 ▼紛争法務: プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応 ▼商事法務: 取締役会事務局対応、株主総会対応 ▼その他 知的財産管理、業法対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 大阪府 |
想定年収 |
580万円 ~ 700万円 |
【東京・大阪】ホスティングサーバー日本最大手!/法務マネージャー候補※プライム上場 副業・在宅勤務可(205223) |
ポジション |
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【東京・大阪】法務(マネージャー候補)/プライム上場※リモート・副業可能!幅広い法務業務を経験できる |
仕事内容 |
ご経験に応じて下記業務を幅広くお任せします。
▼契約法務: 契約書のレビュー及び作成、取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど ▼プロジェクト対応: M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応 ▼紛争法務: プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応 ▼商事法務: 取締役会事務局対応、株主総会対応 ▼その他 知的財産管理、業法対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 大阪府 |
想定年収 |
700万円 ~ 1000万円 |