マネジメント 193555 東証プライム上場/大手ウエディングカンパニーより新規事業戦略部メンバーの求人です！
ポジション	新規事業戦略部メンバー※東証プライム上場
雇用区分	正社員
想定年収	800万円～ 1000万円

マネジメント 193555 東証プライム上場/大手ウエディングカンパニーより新規事業戦略部メンバーの求人です！エントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
募集要項
ポジション	新規事業戦略部メンバー※東証プライム上場
雇用区分	正社員
仕事内容	■外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を新設し、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」での業務です。 ■同部署は「新規事業戦略部（新設）」「総合企画部」「サステナビリテイ推進室」で構成され、従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として正式に組織化いたします。業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、他本部メンバーと連携して進める業務が大部分となります。＜担当業務：新規事業企画部＞・従来、執行役員が単独で担っていた業務をメンバーの採用を含め組織化する方針で、資本提携を含む外部連携、新業態開発、新規事業立案と実行を担っていただく想定でございます。＜本ポジションの魅力＞・これまでウェディング業界の最大手として、その「質」を磨き上げることで事業成長をしてきた為、多くのノウハウ、強みを持ちつつも、それは「内部」に向けて発揮されていることが大部分でした。それらを「外部」に向けてどう広げるか、事業成長につなげるか、外部との連携によってWIN-WINを作り出せるかと言った入口に立っている状態なので、「事業を作り出す」「サービスを考える」と言った事業戦略をフリーに考えられ、それを自分自身で推進、実現することが出来ます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	■必須条件・経営企画の実務経験をお持ちの方＜具体的な業務イメージ＞・企画立案の実務経験　‐ サービスや案件評価を自律的に行い、納得感ある資料にまとめる　- 企画案を外部提案資料として網羅的に作成できる　‐ 企画案をベースに事業計画案の策定が出来る　※事業会社の経営企画、コンサル出身者尚可・事業会社における新規事業立ち上げ経験　‐ サービス設計や業務設計などの実務担当者レベルの経験値　- 新規事業立ち上げに伴うマネジメント経験 ■歓迎スキル・上場会社におけるIR業務の経験　‐ 投資判断における説明、資料作成における背景理解
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	10 : 00 ～ 19 : 00 所定労働時間：8時間0分＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可ただし業務によっては勤務時間に変動アリ
休日･休暇	完全週休2日制 1年間決まった日数の特定出社日が発生します。この日は有給消化にあてる人が殆どです。年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇季節休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、突発的な休日の出勤に関しては3ヶ月以内に振替休日を取得
年間休日	112日
想定年収	800万円～ 1000万円
想定月収	60万円～ 75万円
条件･手当等	賞与　年２回通勤手当時間外手当

企業情報
業種	サービス全般
事業内容	ウェディング業界のリーディングカンパニー
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ポジション
～東証プライム上場100％子会社～経理メンバー／～700万／フレックス有／リモート◎ (191608)
【将来の管理職候補】経理メンバー/年間休日125日/フレックス有/リモート◎※東証プライム上場グループ企業
仕事内容
◆経理財務の業務を中心に担当いただきます。・日常経理業務（基本チェックがメインです。）・月次、四半期、年次決算業務・連結パッケージ作成・法人税、消費税申告業務 ※経理業務以外にも、総務部に配属予定のため、総務としてのファシリティ業務も担当していただくことがございます。主に決算業務や税務の部分を現メンバーの方から徐々に業務を引き継いでいただきます。 ※会計システムはSAP Business Oneを利用しております。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 720万円

ポジション
プライム上場の業界大手企業の人事部で、労務業務をメインにお任せする方の募集です (157492)
労務担当 ※東証スタンダード上場企業
仕事内容
1.給与計算、社会保険手続きに関する諸業務 2.勤怠管理などに関する各種労務関係業務 3.人事制度の運用具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 ※当初は1や2の業務を行って頂き、その後適正に応じて様々な業務を経験して頂きます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
420万円～ 650万円

ポジション
情報・通信業の一部上場会社にて、事務職/人材開発グループ（採用・教育担当）を募集しています。 (197349)
教育・研修※コロナ禍でも増収増益の安定企業/WEB面接可※東証プライム上場/シェアトップクラス
仕事内容
■今回ご入社いただく方には、以下いずれかの業務をメインにお任せしたいと考えています。・教育・研修戦略・計画の企画～運営・各種研修（階層別・eラーニングなど）の企画～運営・社内外の調整（各本部の育成部門/教育関連会社など）・データ管理・分析　など他、人材開発グループでは以下の業務を担当しています。・新卒採用（企画・採用活動）・中途採用（企画・採用活動）　など ■キャリアパス：ゼネラリストないしスペシャリストとして活躍いただく想定です。ご希望を考慮しながら、判断させていただきます ■魅力ポイント当グループは、採用、育成、定着に関する領域を担当しています。適性や思考によって、他の分野の業務を担当いただくことも可能です。意見や提案がしやすい環境であり、主体性を発揮できる環境だと考えています。 ■業務の変更の範囲：当社における各種業務全般
勤務地
東京都
想定年収
520万円～ 700万円

ポジション
CMで有名な東証プライム上場企業で法務求人/給与～1000万円/リモートワーク可 (195535)
法務スペシャリスト◆CMで有名な東証プライム上場/リモートワーク可◆
仕事内容
法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。・契約書審査（日英）、審査業務の改善・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）・コンプライアンス等での親会社との連携・子会社管理に関する業務　・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進・トラブルや相談への対応【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
500万円～ 1000万円

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