英語を活かす 190510 日本を代表する大手自動車メーカーより経営管理、経営計画の募集です。
ポジション	経営管理、経営計画
雇用区分	正社員
想定年収	560万円～ 950万円

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募集要項
ポジション	経営管理、経営計画
雇用区分	正社員
仕事内容	＜部署の役割：財務経理統括室＞ CFO直下の組織であり、CFOエリア（経理・財務・事業管理等）内での取りまとめに留まらず、営業、モノづくりなどの各事業部門と連携し、計数の面から経営に貢献しています。　(1) 経営管理、計数管理全般の取りまとめ、フォローアップ　(2) 中期経営計画・年度計画の取りまとめ、立案　(3) 各種施策の推進及び進捗状況のフォローアップ　(4) 投融資管理及びそれらに関するバリデーション全般　(5) 経営管理業務プロセス改革の推進　(6) 財務報告に係る内部統制の構築、評価及び報告の取り纏め＜入社後の担当領域＞・CFOエリア（経理・財務・製品採算管理等）全体を統括し、全社の経営管理、計数管理全般を取り纏めるチームのメンバーとして、　CFOを支える業務がメインアサインメント。・CFOエリア全体で対応する様々な案件につき、CFOを支えるチームとして如何に経営に価値ある情報を分かりやすく伝えるかがキーポイント。・理解しやすい経営宛て資料の作成、CFOエリア各部の活動管理と指導、経営と現場の間を繋ぐ機能を期待されている。・全体取り纏めのみならず、経営レベルの個別重要事案にダイレクトに関与することも多い（中長期的施策、アライアンス関連案件等）。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	＜必須要件＞・社会人としての基本動作（電話応対・ロジ回り等）・経営宛て資料作成能力（エクセル、PPT、ワード等）・ビジネスレベルの英語力　特にアライアンス関係の重要案件や海外拠点の重要案件に関わることも多いため、ビジネスでの英語使用経験がある方＜歓迎要件＞・経営企画業務経験、財務・経理業務経験、IR関連業務経験、投資銀行業務経験・自動車業界での業務経験（財務・経理・経営企画等）・海外での業務経験・コンサルタント会社での業務経験（エクセルを用いたデータ取りまとめ、モデル作成、クライアントへの報告経験）＜求める人物像＞・コミュニケーション力のある方・前例に捉われず積極的に提案・遂行できる方・論理的な思考をお持ちの方・スピード感を持って進められる方・忍耐力がある方
語学力	要 TOEIC700点以上
勤務地	東京都
勤務時間	08 : 45 ～ 17 : 45 標準労働時間8時間・リモートワーク可能（現在は原則週２回は出社となります） ※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : ) ※コアタイムはございません。1日4時間は必ず出社する必要がございます。
休日･休暇	週休2日制（土日）年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇 GW、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、有給休暇(10～16日)など
年間休日	121日
想定年収	560万円～ 950万円
想定月収	30万円～ 53万円
条件･手当等	賞与　年２回マネージャーの場合年1回（7月）支給予定通勤手当家族手当時間外手当

企業情報
業種	製造全般
事業内容	日本を代表する大手自動車メーカー
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ポジション
＜東証プライム上場＞世界トップシェアの製品を作る企業での経理ポジションです。 (197614)
経理(決算業務)担当※安定したプライム上場メーカー／残業少なめ
仕事内容
東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカーでの決算業務を経理担当としてお任せいたします。・単体および連結決算・税務申告・単体および国内子会社の資金管理・開示資料を含む各資料のチェックおよび取り纏め・その他上記に付随する各種業務まずは上記業務を担当して頂きますが、スキルに応じて将来的には部内の中核となる人材として幅広く業務をお任せしたいと考えています。 --------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 600万円

ポジション
業界大手グローバルメーカーの人事求人（人材育成、研修企画）です。※石川県 (197726)
【石川】全社的な人材育成、研修企画・運営のリーダー（候補）◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社の人材育成組織として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画・実行。＜具体的業務内容＞・教育市場動向（トレンド、他社）の分析・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画・運営・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画・運営・Learning Management Systemを活用した研修企画・運営＜キャリアパス＞ 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
石川県
想定年収
500万円～ 1000万円

ポジション
業界大手グローバルメーカーの人事求人です。 (197546)
【東京】人事（採用/労務/制度）◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
ご希望・適性を考慮し、採用/教育/制度関連等のいずれかの業務をお任せします。将来的には、人事ローテーションにより、他領域についても経験していただきます。ローテーションは3～5年程度が一般的です。 1.人事部：一般人事・人事労務/制度・労働組合/グローバル人事/給与社保/福利厚生関係等 2.各事業本部業務グループ：人事労務/採用/制度運用等 ※ご希望・適性によっては生産工場（石川県）の人事総務部門または教育企画部門（石川県）も配属の対象となりえます。【変更の範囲】同社における各種業務全般
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1000万円

ポジション
業界大手グローバルメーカーの人事求人（タレントマネジメント）です。 (197721)
全社的なタレントマネジメント、組織開発のリーダー（候補）◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社のコア組織(CoE）として、HRリサーチ、自社の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。＜具体的業務内容＞・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。またそれらを支える人事、報酬制度の企画・運営・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の企画・実行(キャリアチャレンジ制度の導入等) ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の企画・運営・各種人事制度の企画・運営、規程管理・労働組合との折衝・コミュニケーション・全社人員・人件費計画策定、管理・働き方改革施策の立案・実行・全社表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応＜キャリアパス＞ 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1000万円

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