マネジメント 181221 【経営管理】大手グループ会社/平均勤続年数長い/働きやすさ抜群
ポジション	【※大手グループ企業　福利厚生等抜群】経営管理
雇用区分	正社員
想定年収	500万円～ 700万円

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募集要項
ポジション	【※大手グループ企業　福利厚生等抜群】経営管理
雇用区分	正社員
仕事内容	ご経験、スキルに応じて下記のような業務全般をお任せします。＜具体的には＞・事業計画/中期計画の策定、予実管理・マネジメントレポートの作成及び報告等・管理会計制度設計および収益構造分析　等【変更の範囲】なし
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ※下記いずれか必須・財務経理の実務をお持ちの方・計数管理や販売管理のご経験をお持ちの方・簿記2級程度の資格をお持ちで、計数管理等へのご関心がある方＜歓迎条件＞・事業計画/中期計画の策定、予実管理等の実務経験・管理会計、連結管理等の経営計数管理の実務経験・関連会社財務管理、経営実務・会計・業務システムの仕様検討・導入・運用・経営会議体運営の事務局・販売管理等の事業実務（販売計画・調達・在庫管理）・組織管理業務（組織編制立案・分課分掌，組織目標/方針等編集）・内部統制関連業務（計画策定～運用～評価～フォロー）
語学力	不要
勤務地	千葉県東京都
勤務時間	09 : 00 ～ 18 : 00 基本的には出社にての就業になります。（※リモートワークは週1回迄程度）
休日･休暇	完全週休2日制（土日祝日）・年次有給休暇・半日単位有給休暇・時間単位有給休暇・勤続慰労休暇・積立休暇・結婚休暇・妻の出産休暇・服喪休暇・産前産後休暇・生理休暇・特別休暇（飛び石休暇※）等　※飛び石で休日の場合、その中日は休暇となる
年間休日	133日
想定年収	500万円～ 700万円
想定月収	32万円～ 43万円
条件･手当等	賞与　年２回 6月、12月・通勤交通費全額支給・役職手当・単身者住宅補助制度（規定あり）・転勤者住宅補助制度（規定あり）・時間外手当

企業情報
業種	製造全般 IT・通信全般
事業内容	大手グループ中核企業
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ポジション
上場企業、金融機関等をメインクライアントにもつブティック法律事務所にて企業法務経験弁護士を募集します (178847)
シニアアソシエイト弁護士※ハイレベルな企業法務案件メインのブティック系事務所
仕事内容
当事務所は以下の3つのサービスを柱としています。クライアントの構成としては上場企業7割、中小ベンチャー企業2割、個人1割となります。 ■伝統的な国内企業法務（コーポレート、M&A、契約、訴訟・紛争等） ■国際企業法務（国際商取引、海外企業の買収・管理、海外企業の国内進出等) ■最新の法律・制度を踏まえた証券・金融法務（グローバルの株式報酬、フィンテック、データビジネス支援等）
勤務地
東京都
想定年収
1200万円～ 1800万円

ポジション
上場企業、金融機関等をメインクライアントにもつブティック法律事務所にて企業法務経験弁護士を募集します (196350)
弁護士※70～75期が主な対象/ハイレベルな企業法務案件メインのブティック系事務所
仕事内容
当事務所は以下の3つのサービスを柱としています。クライアントの構成としては上場企業7割、中小ベンチャー企業2割、個人1割となります。 ■伝統的な国内企業法務（コーポレート、M&A、契約、訴訟・紛争等） ■国際企業法務（国際商取引、海外企業の買収・管理、海外企業の国内進出等) ■最新の法律・制度を踏まえた証券・金融法務（グローバルの株式報酬、フィンテック、データビジネス支援等）
勤務地
東京都
想定年収
800万円～ 1500万円

ポジション
東証プライム上場のインターネットネットワークの企業から法務求人です。 (196650)
【フルフレックス/リモート勤務可】法務職【丸紅グループ／フルフレックス・リモート勤務可】
仕事内容
■業務詳細既存のメンバーと分担して下記の業務を実施して頂きます。・法的文書（契約書、約款その他）の作成・審査、交渉支援、稟議書の起案・新規事業、新サービス開発に係る法務支援・会社法務（株主総会、取締役会運営支援、監査役協議会運営）・社内規程類の管理・コンプライアンスに関する教育研修・啓蒙活動　従業員教育（法令遵守を目的とする各種研修のコンテンツ作成、講師）・グループ会社管理・知的財産権管理（著作権、特許、商標）・発信者情報開示請求対応・対外交渉等　紛争処理、Ｍ＆Ａ【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
544万円～ 816万円

ポジション
東証プライム上場／国内最大手、世界トップクラスの実績を誇るメーカーでのHRBPリーダーの募集 (195681)
【東証プライム上場】HRBPリーダー（マネージャー候補）/グローバルメーカー・ワークライフバランス◎
仕事内容
■HRBPのリーダー（マネージャー候補）として担当事業を持ちながら各施策をリードいただきます。＜人財戦略企画・実行／業務割合7割程度＞・各事業リーダーとのミーティング・事業部の各種会議体への参加・事業戦略と連動した人財戦略の企画及び資料作成・事業部向けのイベントの企画および実施・全社プロジェクトへの参画＜人員管理、人事異動対応等のオペレーション／業務割合3割程度＞・各事業部の人員（HC）、人件費（LC）の管理、集計・人事異動対応・人事システム（Workday）対応 ※出張　国内：1回／年　海外：1回／年 ※入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般
勤務地
東京都
想定年収
550万円～ 850万円

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