求人・転職情報

財務経理のメンバーとして、以下の業務に携わって頂きます。

■買掛・売掛管理、伝票処理・記帳等の経理事務業務
■会社の決算並びに税務全般、会社の月次決算管理補佐、関係会社の決算・会計・監査・指導、各種税金の申告および納付（主に消費税、所得税は除く）、農水省、神戸市年次決算・月次決算報告・各種届出、月次残高管理資料の回収・チェック・取り纏め、社外持株会管理全般

～利用システム例～
・HYbrish　※変更する予定
・らくらく精算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理財務部門で3年以上の経験を持つ方
・PC操作（エクセル、ワードなど）スキル
・合食の経営理念に共感してくれる方

【求める人物像】
・論理的思考、問題解決力が高い人財
・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方
・新しいことに挑戦し続ける方
・主体的に考え行動できる方
・協調性があり、周囲や取引先の担当者と良好な関係を築ける方
・自分の業務が経営に直結しているのを感じたいという意欲のある方

神戸本社にて、より良い職場環境づくりにむけて各種制度や規定の管理・運用のサポートを経験・適性に応じてそれぞれ管理部門に応じた業務にご担当頂きます。

■財務経理
・買掛/売掛管理、伝票処理/記帳等の経理事務業務
・会社の決算並びに税務全般、会社の月次決算管理補佐、関係会社の決算・会計・監査・指導、各種税金の申告および納付（主に消費税、所得税は除く）、農水省、神戸市年次決算・月次決算報告・各種届出、月次残高管理資料の回収・チェック・取り纏め、社外持株会管理全般

～利用システム例～
・HYbrish　※変更する予定
・らくらく精算

■人事
・採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など
・人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営
～利用システム例～
勤怠管理：KING OF TIME
給与システム：PCAクラウド給与
タレントマネジメント：HRBrain

人事評価システム：HRBrain
※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。

■経営企画
・経営企画管理部実務補佐
・中長期経営計画策定補佐
・単年度経営計画策定補佐
・事業部・本部の損益分析に関する各種帳票作成と分析
・取締役会・事業部長会・経営会議・成長戦略会議等事務局
・業務分掌表・決裁権限基準表更改
・印章管理
・DX推進支援

■総務広報
・総務（特に庶務全般）、設備管理（建物）、不動産管理、株主総会、車両管理　90％
・法務（契約書チェック）　10％、など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・管理部門で3年以上の業務経験を持つ方
・PC操作（エクセル、ワードなど）スキル
・合食の経営理念に共感してくれる方

【求める人物像】
・論理的思考、問題解決力が高い人財
・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方
・新しいことに挑戦し続ける方
・主体的に考え行動できる方
・協調性があり、周囲や取引先の担当者と良好な関係を築ける方
・自分の業務が経営に直結しているのを感じたいという意欲のある方

＜入社後お任せする業務＞
・候補者様との日程調整等のやりとり
・エージェントの対応や求人媒体の対応
・面談、面接の対応 など
※最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！

＜将来的にお任せする可能性のある業務＞
・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁
・採用ターゲット策定、採用手法決定
・面接官選定
・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など）
・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定
・入社日の受け入れ、研修への接続
・採用広報業務（企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務）

※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします。
※事業拡大に伴う増員を採用背景にしている為、時期に応じて上記以外の業務が発生することもございます。

【変更の範囲】 なし

◆必須条件
・主体性をもって業務を推進できる方
・採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方

◆歓迎条件
・人材紹介会社、RPO等での採用関連業務のご経験
・営業経験をお持ちの方
・採用実務経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での就業経験

【財務経理】
・日常経理業務
・個別及び連結決算業務
・税務業務（法人税や消費税を中心とした顧問税理士とのやり取り）
・開示業務（短信/有報/計算書類等の作成）
・監査法人対応
・金融機関対応
・事業計画策定支援

【販売経理】
・契約管理業務
・請求、入金消込及び債権管理業務

【J-SOX】
・J-SOX関連業務

【メンバーからの声】
雑談も挟みながら楽しく笑いのあるチームだと思います。部長が公認会計士ということもあり、業務上分からない点も丁寧に教えてくれ、勉強になります。私以外にも子育て社員もおり、働きやすい環境だと思います（入社7年目 30代女性）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
(1)、(2)をいずれも満たす方
(1)①もしくは②のいずれかに該当する方
　①事業会社での主計業務（月次・年次）経験（3年以上）を有する
　　・様々な取引から会計処理に落とし込めるレベル
　　・一般的な決算整理仕訳を理解し処理できるレベル
　※未上場企業出身者でも応募可です
②公認会計士資格等の高度な経理専門資格を有する

(2)チームマネジメント/メンバー育成経験を有する方

＜歓迎＞
・決算短信/有価証券報告書作成、税務、監査対応の経験
・J-SOX対応経験

【業務内容】
・業務領域：経営管理、IR、ファイナンスに関する方針立案・実行・モニタリング
・タスクマネジメント、プロジェクトマネジメント
・経営の意思決定に則った実行・経営意思決定サポート・生産性向上のための業務改善


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・プロジェクトマネジメント経験
※以下、いずれかの経験（2年以上)
・事業会社のIR、ファイナンス、もしくは管理会計の経験
・金融機関での業務経験
・M&Aの経験

＜歓迎＞
・上場企業での業務経験
・ベンチャー企業の管理部門での業務経験

＜求める人物像＞
・フリーランスとしての働き方や個のエンパワーメントに対して共感している方
・キャリアップしつつより裁量がある環境で成長性の高い業界にチャレンジしてみたい方
・オープンフラットな環境において、素直で誠実なコミュニケーションができる方
・チームで仕事に取り組み達成に向けて周囲を巻きこむことができる方

輸入高級車の正規ディーラーである当社の本社人事事務として、採用をメインに人事全般をお任せします。将来的にリーダー職を目指していきたい方を募集します。スキルに応じて、入社時の業務は検討しますが、ゆくゆくはゼネラリストとして幅広く業務に携わって頂きます。
※入社後は、下記の通り【採用業務】より着任いただくことを想定しています。

【詳細】
採用関係
・新卒採用（採用面接、人材エージェントとのやりとり、説明会の登壇など）
・中途採用（店舗採用の職種を含む）
・研修プログラムの実施、フォロー
・人事制度企画／労務業務
※土日開催の新卒説明会に登壇いただくことがございます。
今まで経験してきた業務からして頂き、徐々にできる業務を増やしていただきます。

【働く環境】
業務効率化を徹底しており、20：00でパソコンをシャットダウンします。
育休・産休取得後、お子様が小学6年生まで続けられる勤務日数軽減制度や時短制度も整備されており、ワークライフマネジメントが可能です。

【募集するポジションのミッション】
今後同社はグループ会社の分社化を目指しています。
それに伴う新しいメンバーの増員、且つ世代交代による育成をする為、将来的に同社人事部を牽引して頂ける方を募集しております。

【キャリアアップ】
ご自身の実績、評価にもよりますが、メンバー→主任→係長→課長→次長→部長とキャリアアップを目指せる環境になっています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・人事採用関連のご経験がある方
・普通自動車運転免許（採用イベント等で車で移動することがある為）

・現預金入出金管理売掛金管理
・支払業務（振込）
・仕訳、伝票入力
・月次決算業務
・年次決算業務
・消費税申告
・減価償却費計算（資産管理）
・資金調達（銀行との折衝）
・各店舗への経理指導
・会議資料作成
・ファイリング等
※申告については、最終的に会計事務所に委託しています

※ご経験にもよりますが、ご入社後は主任クラスからスタートしていただく予定です。ジョブローテーションをしながら、グループ全体の経理業務について、学んでいただきます。
ゆくゆくは、グループ３社のうち１社を担当いただき、経理メンバーに指導をしながら、年次決算を纏めていただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社で決算経験をお持ちの方※月次、年次決算のいずれか
・日商簿記2級程度の知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメントのご経験

輸入高級車の正規ディーラーである当社の本社人事事務として、労務業務をメインにお任せします。将来的にリーダー職を目指していきたい方を募集します。スキルに応じて、入社時の業務は検討しますが、ゆくゆくはゼネラリストとして幅広く業務に携わって頂きます。

【詳細】
労務関係
・給与計算
・勤怠管理
・入退職手続き
上長管理のもと会社のルールを覚えていただき、都度仕事の進め方についてレクチャーを受け、あなたの今までの経験や成長ペースにあわせて丁寧に仕事を教えていきます。

【働く環境】
業務効率化を徹底しており、20：00でパソコンをシャットダウンします。
育休・産休取得後、お子様が小学6年生まで続けられる勤務日数軽減制度や時短制度も整備されており、ワークライフマネジメントが可能です。

【募集するポジションのミッション】
今後同社はグループ会社の分社化を目指しています。
それに伴う新しいメンバーの増員、且つ世代交代による育成をする為、将来的に同社人事部を牽引して頂ける方を募集しております。

【キャリアアップ】
ご自身の実績、評価にもよりますが、メンバー→主任→係長→課長→次長→部長とキャリアアップを目指せる環境になっています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・人事労務関連のご経験がある方
・普通自動車運転免許（採用イベント等で車で移動することがある為）

人事メンバーとして、以下の業務に携わって頂きます。

■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など
■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営

■利用システム例
　勤怠管理：KING OF TIME
　給与システム：PCAクラウド給与
　タレントマネジメント：HRBrain

人事評価システム：HRBrain
※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人事労務系部門で3年以上の経験を持つ方
・PC操作（エクセル、ワードなど）スキル
・合食の経営理念に共感してくれる方

【求める人物像】
・論理的思考、問題解決力が高い人財
・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方
・新しいことに挑戦し続ける方
・主体的に考え行動できる方
・協調性があり、周囲や取引先の担当者と良好な関係を築ける方
・自分の業務が経営に直結しているのを感じたいという意欲のある方

人事部長候補として、以下の業務に携わって頂きます。

■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営
■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など
　(実務は、スタッフメンバーが主担当として対応しています。管理運営をお任せいたします)

■利用システム例
　勤怠管理：KING OF TIME
　給与システム：PCAクラウド給与
　タレントマネジメント：HRBrain

人事評価システム：HRBrain
※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人事労務系部門で3年以上の経験を持つ方
・マネジメント経験(チーム運営、リーダーポジションなど)

【求める人物像】
・論理的思考、問題解決力が高い人財
・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方
・新しいことに挑戦し続ける方
・主体的に考え行動できる方
・協調性があり、周囲や取引先の担当者と良好な関係を築ける方
・自分の業務が経営に直結しているのを感じたいという意欲のある方

■社内業務監査
会社や上長、あるいは経営会議等会議体で決議して発せられる課題や指示に対して、就業規則に定める服務規律や義務に照らして、その履行状況を確認し、遵守させる仕事です。
進行が芳しくない場合には、対象者に対して対策と予定(誰が、何を、いつまでに)を定めさせ、その進捗管理と是正を指揮していただきます。

また、その他総務関連業務を幅広く担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・主体的に上記業務に取り組み、積極的に意見出しができる方
・細かいところまで気くばりができる方
・一般常識のある方

【歓迎条件】
・経験は問いません
・同規模の事業会社でのお勤めのご経験がある方

【求める人物像】
・状況を俯瞰的に見れ、整理できる方
・積極的に自分の意見を発信でき、従業員を管理できる方

■出納、伝票起票・入力などをメインとした日常経理業務
■月次決算業務(関連資料作成など)
■四半期決算業務(関連資料作成、連結会計システムへの入力など)
■年次決算業務(関連資料作成、連結会計システムへの入力など)
■債権債務管理
■固定資産管理
■会計監査対応(サブ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■会議資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理経験者(5年程度以上の経験者を希望)
■PC操作(EXCEL・WORD・POWERPOINT、会計システムなど)

【歓迎条件】
■日商簿記資格保有者（2級以上歓迎）
■メーカーでの経理経験者(当社と同規模企業または上場会社・上場連結子会社であれば尚可)
■連結決算業務実務経験者(サブでの経験も可)
■一定程度の税務知識

【求める人物像】
■指示待ちではなく、自ら行動ができる方

■購買管理
■オフィス管理
■社内行事の運営
■契約管理
■稟議及び各種規定の整備
■稟議書、その他決裁書類の確認
■決算書類、会計帳簿の閲覧、チェック業務
■安全衛生管理
■取引先管理
■登記申請
■コンプライアンス・CSR
■リーガル相談対応など

ゆくゆくは監査の実施や、内部統制体制の構築・運用等もお任せする予定です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■総務部門での就業経験（2年以上）
■株主総会又は取締役会又は規定整備の実務経験（2年以上）

【歓迎条件】
■法令や契約書等を扱う業務経験
■法学部もしくは法科大学院を卒業
■IPO経験

【その他】
・タバコを吸わない方
同社では完全禁煙を掲げています。

■下記業務において、経験業務から入っていただき、領域を幅広くご経験いただきます。

【具体的な業務内容】
●月次/四半期/年次決算業務 （本社及び子会社）
　 ※決算業務をメインとしてやっていただきたいと考えております。
●経理財務面での課題の抽出と提案
　将来的には下記業務にも関わっていただけることを期待しています。
●監査法人対応
●連結決算業務
●内部統制/J-SOX体制の運用及び改善活動
●開示業務（適時、法定）
●税務申告業務 （外部の税理士と協力して作成）
●新規サービス・新規スキーム導入時の支援（会計・税務上の論点整理、計上プロセス・内部統制の検討）
●M＆A等のコーポレートアクションの支援

＜必須要件＞
●事業会社での経理実務（月次・年次決算業務）経験または監査法人での会計監査業務経験3年以上
●計数管理、財務分析を可能にするPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
●コミュニケーションツール（Slack、Chatworkなど）を業務で利用している方
●業界不問。ただし、リモートワークなど柔軟な働き方での経理経験がある方  

＜歓迎要件＞
●Web・IT業界または企業での経理実務経験
●上場企業での経理・開示実務経験 （想定される業務スキル：計算書類、決算短信、事業報告書などの作成）
●監査法人対応の実務経験
●日本/米国公認会計士、税理士、日商簿記1級等の有資格者 

＜求める人物像＞
●チームの成果を大事にできる方
●主体的に行動できる方
●未経験の業務に対してトライ＆エラーを重ねてでもやり抜こうとする方
●20代後半から30代前半（長期勤務によるキャリア形成を図る観点から）
●経理を一人で回せるレベルではなくても良く、ポテンシャルがあり前向きにチャレンジできるような人

少数精鋭で運営しているため、実務作業も含めてグループ全体の経理業務全般をお願いいたします。
■経理／会計事務全般（決算含む）
■予実管理
■資金・資産管理
■社内外社員の会計支援
■監査/J-Sox対応
■その他関連業務
※会計システム：PCA

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理業務の実務経験がある方
■簿記2級以上の資格をお持ちの方
■基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方
■大卒以上

【歓迎条件】
■IPO準備のご経験

【雇入れ直後】コンプライアンス業務全般（書類審査・広告審査、委員会運営、マネロン、売買審査、各種モニタリング、コンプライアンス研修その他）

【変更の範囲】当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する
業務となります。
（但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および国内
外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがございま
す。）

■必須要件
・金融商品取引業（アセットマネジメント、証券会社等）
・コンプラアンス業務経験

■求める人物像
・他の人と協業し、自立して業務遂行ができる方

※使用 Office：Word Excel （関数）
※英語：メール 審査書類

【雇入れ直後】
グループ会社の経理業務をお任せいたします。

【財務経理業務】
・月次・年次決算業務
・仕訳入力
・試算表作成
・資金繰り表（資金管理）
・入金管理
・支払管理
・予実管理
・従業員経費支払い業務
・納品書・請求書発行
・年末調整
・各種税金手続き、納税
※税務申告は会計事務所へ委託

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
経理業務5年以上の経験（月次決算締められるレベル）

【歓迎要件】
業務改善提案の経験

【雇入れ直後】
グループ会社の経理業務をお任せいたします。

【財務経理業務】
・月次・年次決算業務
・仕訳入力
・試算表作成
・資金繰り表（資金管理）
・入金管理
・支払管理
・予実管理
・従業員経費支払い業務
・納品書・請求書発行
・年末調整
・各種税金手続き、納税
※税務申告は会計事務所へ委託

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】いずれかに当てはまる方
日商簿記3級以上程度の知識
経理実務の経験

【歓迎要件】
業務改善提案の経験

経理業務全般をお任せします。入社後は経験に応じてお任せする業務を決め、徐々に業務幅を広げていただきます。
・日常業務（仕訳入力、管理）
・月次、四半期、年次決算業務
・連結決算（親会社への分析レポート提出）
・税務関連業務（消費税・インボイス対応、償却資産税、税務申告書作成）
・管理会計
・予算実績管理
・債権管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

◆必須要件
・事業会社にて本決算のご経験をお持ちの方
※上場・未上場は不問
※簿記2級資格と同等の知識レベル

◆歓迎要件
・連結決算に関わる何かしらのご経験
・メンバーの業務フォロー、マネジメントのご経験

グループ会社へ出向いただき、
経理財務責任者として、経理全般をお任せ致します。

また、管理職候補として、今後のホールディングスの経理部門を牽引していただける方を募集します。

【業務詳細】
・決算業務（月次・四半期・年次）
・連結決算
・税務申告
・新規事業およびサービスのスキームや会計フローの考案・検討
・国内グループ会社の経理業務
・経費精算、現金管理
・仕訳、伝票入力（会計システム：OBIC７）

ご自身が提案したことに対し、実現に向けて動いていける環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
経理の実務経験　(目安：5年～10年程度)

＜歓迎要件＞
◇決算経験がある方
◇上場企業で勤務されていた方
◇海外の関税に関わるご経験をお持ちの方