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大阪市内の企業が管理部門の強化のため経理を募集！(JOB106121) |
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| ポジション | 経理財務（マネージャー候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ･月次/年次決算書、財務諸表作成 ・収支分析 ・予実管理 ・管理会計 ・銀行折衝 ・会計士、税理士折衝 ・部内マネジメント ※プレイングマネジャーとして、幅広くご活躍頂けます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・決算を取り纏めることができる人 ・部内マネジメントの経験のある方 【歓迎条件】 ・経理実務経験 ・メーカー経験 ・中小企業で幅広く携わっていた方 ・中国語能力のある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 ・積極的に仕事に取組める方 ・責任感を持って仕事を遂行できる方 ・向上心のある方 |
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| 想定年収 | 480万円 ～ 1,080万円 | ||
【神奈川県】老舗自動車部品メーカーよりCFO求人です！(JOB106078) |
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| ポジション | CFO | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～会社経営全般をサポートして頂きます～ ・業績管理、分析 ・監査対応 ・財務戦略の立案 ・事業計画作成 ・予算、中期経営計画策定、予実分析 ・取締役会、経営会議等の会議体運営 ・当ファンド、銀行対応 ・既存借入金の返済対応 ・その他、経営企画業務等 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・事業会社におけるCFO経験、または管理部長経験 【歓迎】 ・製造業での実務経験がある方 ・自動車（トラック）業界の就業経験 ・英語力 |
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| 想定年収 | 850万円 ～ 1,000万円 | ||
今注目のITベンチャーで人事リーダー・責任者候補（リーダー候補～部長候補）の募集です！(JOB103476) |
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| ポジション | 人事リーダー・責任者候補（リーダー候補～部長候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 『戦略人事』をキーワードに現在進行形で組織構築に取り組んでいただきます。 経営者や各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から取組み、体制強化に取り組む事がミッションです。課題の解決方法として、制度・採用・教育・スタッフィング等のアクションに落とし込み、運用を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ■経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行 ■中長期経営戦略に基づいた各種人事制度の企画・立案・改善（組織、採用、教育、評価、給与、研修など） ■各種社内人事プロジェクト、サーベイ関連業務（サーベイに対応するプロジェクトのプランニング・運用・分析など） ■労務（労務政策の提案、入社・退職手続き、扶養家族手続き、慶弔関連、勤怠管理など） ※ご経験に応じてリーダー、マネージャー、プロジェクトマネージャー等の業務をお任せします。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ※以下いずれかのご経験がある方※ ・各種人事企画の企画・立案・改善のご経験 ・労務のご経験 ・HRBPのご経験 ＜歓迎＞ ・マネジメント経験（人数は問わず） ・エンジニア、デザイナー、営業など人事以外のバックグラウンドから人事関連業務に入ってきた方も歓迎です。 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1,500万円 | ||
今注目のITベンチャーで財務経理の募集です！(JOB103468) |
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| ポジション | 財務経理（マネジャー候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・税務業務 ・経営分析資料の作成業務 ・メンバーマネジメント、業務フロー改善など（ご経験・ご希望に応じて） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・年度決算業務（金商法）のご経験 ・開示業務のご経験 ＜歓迎＞ ・事業会社での経理経験7年以上 ・連結決算のメイン担当としてのご経験 ・公認会計士の資格をお持ちの方 ・マネジメントのご経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1,500万円 | ||
【急募】今注目のITベンチャーで管理会計の募集です！(JOB103471) |
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| ポジション | 業績管理（管理会計/経営企画）リーダー候補～マネジャー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 ・予算策定、予実管理 ・管理会計 ・経営計画策定 ・経営分析資料の作成業務 ・メンバーマネジメント、業務フロー改善など（ご経験に応じて） 将来的に、ご希望やご経験に応じて、経営企画や財務経理など他部署へのローテーションの可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 千葉県, 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ※以下いずれかのご経験がある方※ ・事業会社にて経営企画、管理会計業務などの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム経験者 ・公認会計士、税理士の方 ・金融機関（銀行、投資銀行、PE、ファンド）にて融資先や出資先の経営に関わったことがある方 ＜歓迎＞ ・ビジネスレベルの英語能力 ・IR業務経験者 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1,000万円 | ||
経理責任者候補／年収～1000万円／業界注目のスタートアップ／大手企業にサービス導入実績有／将来的なIPOも検討中(JOB106101) |
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| ポジション | 経理責任者候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経理責任者候補として、ご経験に応じて業務をお任せします。具体的に想定される業務は下記になります。 ■日常経理および月次・四半期・年次決算 ■会計基準を上場企業ベースに組み換え ■開示体制の構築 ■有価証券報告書（Ⅰの部）の作成 ■予実管理、管理会計の体制整備 ■監査法人、主幹事証券会社対応 ■その他IPO準備業務 ※ご経験や意欲次第で、経理以外の管理部門業務をお任せすることも可能です。 ※将来的には、意欲と実績次第で管理部長へのキャリアパスも可能性がございます。 ※各業務をメンバーや税理士事務所などと分担、協力しながら担っていただくイメージです。 |
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| 勤務地 | |||
| 必要な経験・能力 | ■下記１～２のいずれかに該当すれば応募可能 １．上場企業もしくは上場準備企業における、経理経験者 ２．公認会計士資格をお持ちの方 ※２に関しては経理業務未経験でも応募可能。 【歓迎】 ■上場達成経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
【財務体質抜群/ワークライフバランス】トップシェアを誇る企業での法務案件！(JOB104901) |
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| ポジション | 法務職（弁護士有資格者歓迎）※東証一部上場企業の中核企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 京都本社にて、事業運営上の案件に対する、法的視点による各種アドバイス等法務業務をお任せいたします。 □ 取引の安全担保 各種法務相談、契約書作成・審査依頼への対応。 派遣契約、請負契約を主管・監督し、諸法務業務を遂行。 □ コンプライアンス体制の維持 法改正、判例、社会規範等に関する情報を収集。 各種租税法に基づき、適切な税務について法務面のサポートを行うとともに、行政機関、第三者機関、社内機関等の監査に対応。 必要に応じて、役員、社員に対して、上記収集した法務・知財に関する情報の発信。 □ 教育 役員、社員に対する法務・知財・営業秘密に関する教育を立案・実施。 □ 経営推進業務の遂行 企業文化の浸透、経営意思の浸透、グループガバナンス体制の強化に関する企画・実行。 □ 重要会議の主管と運営 当社および当社グループの株主総会、取締役会、経営会議の企画・準備・運営。 □ その他 上記の諸活動を、必要に応じて国内・海外グループ会社に対して展開 ※グローバルに事業展開しており、様々な国際法務業務において活躍の場がございます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 法律事務所や、企業内法務部署でのご経験のある方 【歓迎条件】 弁護士有資格者 英語能力のある方 英文契約のご経験のある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 責任感を持って仕事を遂行できる方 積極的に仕事に取り組める方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,200万円 | ||
【滋賀】法務/東証一部上場グループ企業/管理職候補/福利厚生充実/ロー生歓迎(JOB103442) |
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| ポジション | 法務【ロー生歓迎】※大手古河グループ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～法務機能強化と法務業務全般に取り組んでいただきます～ 法務業務全般 ・契約書の審査 ・海外企業と各種契約に関する法務サポート ・海外案件の法律問題等への対応 |
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| 勤務地 | 滋賀県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須条件> ◆法律知識をお持ちの方or法務業務の経験者 ◆英語に抵抗のない方 <歓迎条件> ◇事業会社での法務経験をお持ちの方（3年以上） ◇英文契約対応経験をお持ちの方（英文契約書の作成・審査） ◇TOEIC700点以上お持ちの方 ◇弁護士資格保有の方 ◇ロー生の方 <求める人物像> ◇チームワークを大切にし、協調性を重んじる方 ◇積極的に物事に挑戦できる方 ◇柔軟性を持って業務に取り組める方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 1,000万円 | ||
福利厚生充実の超大手上場メーカーでの法務職です。(JOB092954) |
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| ポジション | 法務職【東証1部上場 トップシェアを誇る化学メーカー】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記の法務業務をお任せいたします。 ・会社法対応（取締役会、株主総会、コーポレートガバナンスコード対応、内部統制システムの整備） ・契約対応（国内、海外） ・取引に関わる法的リスク分析 ・M&A対応 ・経営陣、事業部門への法的アドバイス 等々 4つの法務機能がございますが、色々な業務を兼任していただきますので、幅広く携わることができます。 また即戦力での採用を考えておりますので、海外出張にも行っていただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 事業会社もしくは、法律事務所で企業法務の経験が5年以上 【歓迎条件】 英語能力のある方（ビジネスレベル） TOEIC650点以上の方 【求める人物像】 明るく、何事にも積極的に対応できる方 コミュニケーション能力のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1,000万円 | ||
皮膚科治療剤トップクラスの優良企業での法務求人 英語力を活かして働きたい方にオススメの案件です。将来のマネージャー候補として法務部の強化・発展に関わるやりがいのある業務内容です。(JOB099937) |
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| ポジション | 法務（管理職もしくは管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～国内・海外法務業務全般に関わる実務～ ・契約書（日本語・英語）の作成・検討・契約交渉 ・各種法律相談対応 ・法的紛争解決 ・社内法務教育 ・若手法務グループ員の指導、育成 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・事業会社（医薬品業界であれば尚良）での法務実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・部下を率いた経験があれば尚良 ・弁護士資格（日または米）あれば尚良 ・契約書（日本語・英語）を含む法律文書の読解力・作成力の高い方 ・ビジネス感覚をもって自ら積極的に問題を発見し、解決策を提案できる方 【転職回数】 ２回まで |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,200万円 | ||
【老舗日系法律事務所にて、経験弁護士の募集です。】ワークライフバランス/産休等も取りやすい環境です。(JOB090049) |
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| ポジション | 経験弁護士【大阪事務所】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【弁護士業務全般に携わって頂きます】 ■コーポレート関連業務 ■訴訟業務 ■一般民事事件 ※事務所としての取扱い案件の9割が国内企業ですが、弁護士によっては扱う案件の殆どが国外案件の為、興味のある方や英語が堪能な方はクロスボーダー案件に積極的に携わって頂きます。 ※分野を限定せず、会社法、倒産、再生、知財、M&A、独禁法等の幅広い分野を手掛けて頂きます。 ※個人受任歓迎（経費負担3割） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求められる資格・経験】 ■弁護士有資格者 ※検察官、裁判官出身者も可。 【求められる人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■明るく真面目な方 ■法曹としての自立心があり、向上心のある人。 ■英語が堪能な方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円 | ||
急成長を果たされているベンチャー企業での法務【弁護士】の募集です。将来的にはＩＰＯも予定しています。【想定年収上限1000万円】【完全週休二日制】【平均残業時間20.5時間】(JOB104929) |
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| ポジション | 法務【弁護士】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 将来的なIPOに向けてコンプライアンス・ガバナンスの強化も図っていただきます。コンプライアンス体制の構築運用、契約書のチェック、反社チェック、各種規程や会議体の作成・運用・構築、J－SOX体制・監査制度の構築・運用などオペレーション業務から幅広い業務に携わっていただきます。今後は様々な事業立ち上げを検討しているため、それぞれの事業のリーガルリスクの検討～実施をしていただきます。また、ビジネスモデル上ToCの業務が多く、確率的に月間数件のクレーム対応なども顧問弁護士と共に対応させていただきます。 ■法務に関する事項（リスク管理、係争対応） ■契約書管理、作成（和文9：英文1） ■稟議制度運用及び申請関係に関する業務（効率化含め） ■会社法関係書類の作成 ■稟議書、各種文書の管理 ■取締役会、経営会議等の事務局運営補助 ■定款・規定等の管理に関する事項 ■対官庁手続（消防署・警察署など）に関する事項 ■Ｍ＆Ａに関する業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■弁護士有資格者または司法試験合格された方 ※企業法務の未経験者もご応募可能です。 【歓迎】 ■契約法務のご経験 ■英文の読み書きができる方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
東証一部上場／エネルギー事業会社にて国際法務募集(JOB060608) |
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| ポジション | 国際法務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■都市ガスの原料となるLNGの売買契約、海外のエネルギープロジェクトへの事業投資に関する契約法務等、海外で進められているあらゆる事業に関連した法律業務全般を担当。関連部署からの法律相談に対応したり、各種契約に関する交渉、英文契約書のドラフト、助言、さらには顧問先の法律事務所や弁護士への対応等、幅広く担当します。 ■契約書のドラフト、助言、さらには顧問先の法律事務所や弁護士への対応等、幅広く担当します。 LNGの売買契約や海外プロジェクトでの交渉に当たる担当者は、適正な収益を見込めるか、資金をどこから調達するか、技術的な問題はないか等、あらゆることに注意が必要です。法務室として提供する助言が、担当者にとって役に立たない机上の空論となってしまっては何の意味もありません。限られた時間の中、いかに質の高い法務サービスを提供するか――そんな視点も、これからの法務には必要です。 ■コンプライアンスがより厳しく求められている昨今において、法務室への期待やニーズはますます高まっています。法務室の役割を社内に広く周知し、積極的な情報発信を行って、社員全体の法務に関する知識や対応力を向上させるような取り組みもこれからは求められます。 【その他】 ・出張は頻繁ではないが、一定の経験の後は、年4-5回程度の可能性あり ・将来的に本人の素養を見て異動の可能性もあり→国際部門の企画や現地法人など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須経験】 ・事業会社や法律事務所での法務（国際）経験 ※5～10年程度 ・ビジネスで英語を使った経験と英文契約の実務経験は必須 【歓迎する経験】 ・留学のご経験。 ・米国ＮＹ州等の弁護士資格者。 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,200万円 | ||
国内トップシェアの珈琲事業会社より、人事管理職の募集です！(JOB102096) |
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| ポジション | 人事職（部長候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ホールディングスと関連会社の人事を統括していただきます。 ※幅広く人事業務に携わっていただきます。特に経営層とのやり取りもございますので、経営企画寄りの人事業務をしていただきます。 ＜具体的には・・・＞ 人事施策 人事制度 就業規則 採用計画 グループ会社の人事統括 海外人事 など ※上記は一部になりますが、従事していただく業務は多岐にわたります。ご入社される方の経験やスキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・管理職として人事業務全般に携わったことのある方（特に人事施策や人事制度） ・英語にアレルギーがない方 ※海外子会社のやり取りで使用するケースがあります。 【歓迎条件】 ・(読解を中心に簡単なメールやりとりが対応できる方) ・会社経営に携わる立場で人事部門を管理されていた方 ・海外展開をしている数百名規模以上の会社で人事実務経験のある方 【求める人物像】 ・明るく元気よく業務に当たれる方（同社はグループ会社ですので、子会社とのコミュニケーションが重要となります。） |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円 | ||
【年収500～1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です！(JOB102838) |
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| ポジション | 人材育成コンサルティング | ||
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| 仕事内容 | ■クライアント 大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態にかかわらず ■具体的には (1) 人材育成体系構築と同プロジェクトチームへのコンサルティング活動 (2) 室としてのメッセージを発信するための講演・執筆活動 (3) 新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師活動 (4) 営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理、組織開発等の目的別研修の講師活動 (5) 上記業務受注のための、クライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案、教材開発 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ■職務経歴3年以上 ■社内外の”人の育ち支援”に対して強い情熱、関心をお持ちであること ■講師経験（特に管理者を対象とした研修実績があれば尚可）をお持ちの方 【求める人材像】 ■コミュニケーションとチームワークがとれ、他人のアドバイス、意見に謙虚に耳を傾けられる方 ■講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方 ■書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方 ■あらゆることに対して学習意欲が旺盛な方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1,150万円 | ||
【年収500～1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です！(JOB102837) |
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| ポジション | 組織人事コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■クライアント 組織／人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。（病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。）クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。 ■具体的なテーマ (1) 組織戦略・人事戦略策定 (2) グループ経営組織再編支援 (3) 人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等） (4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 (5) 退職金制度・福利厚生制度 (6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 (7) 組織改革・風土改革 (8) 能力開発体系構築 等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験3年以上 【求める人材像】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1,150万円 | ||
製薬関連事業会社での 経営企画の募集。 公認会計士資格をお持ちの方歓迎！(JOB090419) |
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| ポジション | 経営企画 ※公認会計士のみ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経営企画室において以下の業務を担当して頂きます（経営企画室長又は担当部長へレポート）。 ◇中期経営計画 ・事業戦略の企画、立案、策定、中期売上・利益目標の策定、ファイナンシャルプランニングなど ◇年度予算・決算・税務 ・財務部と連携し国内外子会社の予算立案、設定、実績進捗のフォロー、戦略税務など ◇海外子会社管理 （欧米アジアの内、一地域の子会社を担当） ・月次報告、Ｐ/Ｌ・マンスリーレポート、運営管理や経営課題の抽出とその対応、各種調整など ◇合併・買収・提携（案件発生時） ・企業価値算定、買収スキーム策定、投資リターン算定、資金調達方法策定、Due Diligence対応、PMI対応 ・アドバイザー（ファイナンシャル、法務他）との連携、提案書の作成など ◇会議体／その他 ・グローバル会議（年2回）／グローバル営業会議（毎月）／本社主要会議ほかへの出席 ・各種規程（主に経費権限）の見直し・策定、ＩＲ（広報）のサポートほか ・必要に応じ、海外出張して頂きます |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・公認会計士有資格者 ・TOEIC700点以上（ライティング及び日常のコミュニケーションが出来る方） 【歓迎条件】 ・海外子会社などと英語によるやり取り（電話、メール）をされた経験のある方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
東証一部上場/不動産企業で人事企画Ｇリーダーの募集(JOB103585) |
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| ポジション | 人事企画グループリーダー（立ち上げポジション） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 １.人事管理の領域 昇進昇格の管理、目標管理制度の導入、評価システム（設計・運用・見直し） 賃金制度（報酬プログラム）の策定、（退職金制度の設計） ２.能力開発の領域 各種研修の企画運営（中間、上級管理職、選抜） キャリア開発支援 ３．給与、社会保険関係 ４．従業員関係の領域 就業規則諸規定の整備・改訂、労使協定の締結届出、勤怠管理、安全衛生管理など ５．その他の領域 組織風土変革、Ｍ＆Ａにおける人事労務ＤＤ、人事の定量分析、基幹システム導入、ダイバーシティ、各種調査対応 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 人事企画、制度経験 マネジメント経験 【歓迎】 業務内容５を実施できる技量、可能性のある人 部門立ち上げのご経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
【年収1000万以上】国内最大手の専門商社が、新規事業投資や子会社管理の経験のある方を求めています！(JOB105951) |
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| ポジション | グループ会社管理、事業投資担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・事業会社管理、新規事業投資の立案・実行 鋼管本部ではエネルギー業界を主要な顧客としているため、エネルギー関連事業の投資案件を手掛けていただきます。 ※鋼管本部に関わる事業会社管理が中心となるものの、営業課とともに新規事業投資案件に携わる可能性があります。将来的には海外拠点への転勤も考えられます。例）ロンドン、ヒューストン、シンガポール |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・事業会社管理、事業投資経験を持つ方。 もしくは ・会計知識（公認会計士、USCPA、簿記のような資格、またはそれに準ずる業務経験）を持つ方 ・英語力上級（目安TOEIC800点以上） 【歓迎】 ・投資銀行等での事業投資経験がある方 ・事業会社での営業経験、事業会社管理経験を持つ方 |
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| 想定年収 | 1,170万円 ～ 1,370万円 | ||
大手メーカーを顧客に持つ老舗の日系部品メーカーより内部監査室の募集/700-1000万円(JOB106102) |
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| ポジション | 内部監査室 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 現在、P/L・B/Sを経理部（一部管理会計）にて作成し、監査法人からの監査も毎年実施し整合性を確認しております。しかし、社内で経理に対して、都度、異常を指摘できる方がおらず、今回はその点を内部監査室として数字のチェックや指摘をして頂きたいと考えております。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・ P/L、B/Sを分析し適宜指摘のできる方 ・経理実務経験又は内部監査業務経験者で上記能力のある方 ＜歓迎＞ ・上場会社等での監査法人対応経験者 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1,000万円 | ||
TAXと証券に強みのある法律事務所 若手弁護士採用を検討しております。(JOB102012) |
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| ポジション | 弁護士※ポテンシャル枠67期～70期※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | アソシエイトワーク 業務領域としては、 1) タックス 2) アウトバウンド＆インバウンド・アドバイザリー 3) コンテンツ＆IT（知財法務） 4) コーポレイト 上記特に、TAXと証券関連業務が主軸となります。 ※業務領域が特殊な為経験については不問です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【資格】 弁護士資格 英語にアレルギーの無い方 【求める人物像】 クライアントに対して責任を持って業務を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円 | ||
外食産業のリーディングカンパニーより、経理の求人です。(JOB105328) |
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| ポジション | 経理リーダー（課長クラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経理業務全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ・事業会社単体の年次、四半期、月次決算業務（連結業務は主計チームで対応） ・日時業務チェック（支払、振替伝票等承認） ・会計監査対応 ・グループ会社経理業務サポート（5社分） ・システム導入にかかる業務フローの整備（グループ会社横断的な会計業務の確立他） ・チームマネジメントなど |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | <求める経験> ・上場企業またはこれに準じる会社における財務会計及び決算に係る管理職経験 ・上記いずれかと同等の経験を有する方 ・IFRS実務経験（尚可） <求める人物像> ・リーダーシップ ・論理的な思考、俯瞰的な見方 ・コミュニケーション能力 ・変化に対する柔軟な対応力 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円 | ||
急成長を果たされているベンチャー企業での人事【管理職】での募集です。将来的にはＩＰＯも予定しています。【想定年収上限1000万円】【完全週休二日制】【平均残業時間20.5時間】(JOB104925) |
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| ポジション | 人事（採用、制度）【管理職または管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 急成長を果たしている同社での人事職です。将来的なＩＰＯも見据え同社の組織を作っていく重要なポジションとなります。今回はその中でも特に採用業務をメインに担っていただきます。同社は通年で新卒30-40名程度採用を進めておられます。 ■新卒、中途採用業務 ■採用計画の立案、遂行 ■教育研修業務 ■人事戦略立案・経営戦略を支える組織構造及び人事諸施策の立案 ■人事制度構築 ・人事評価制度及び報酬制度の見直し推進 ・目標管理制度の導入及び運用推進 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■採用業務のご経験 【歓迎】 ■社会保険労務士の有資格者 ■人事制度の構築、改定などに携わられたご経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■採用活動において市況感を理解して求職者の意思決定を促せる方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
企業内弁護士／年収～1500万円／業界注目のスタートアップ／大手企業にサービス導入実績有／将来的なIPOも検討中(JOB105957) |
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| ポジション | 企業内弁護士 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 代表・技術顧問・会計士と連携して、ガバナンスの設計・構築を行っていただきたいと思っています。 また、事業を成長させていく中で想定されるリスクを回避する運用の提案などもお願いしていきたいと思います。 貸金業法・銀行法など多くの規制が絡むオンラインレンディングの業界において、弊社のミッションに共感し、法務業務を通じて一緒に事業を成長させたい方を歓迎します。 具体的にはご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ～具体的な業務内容～ ■ガバナンス体制の構築 ■契約書チェック・作成 ■債権回収フローの企画策定・実行 ■サービスのビジネススキーム策定 ■内部監査 ■法務・コンプライアンス業務 ■社内規程の制定・改廃のチェック ■業法・規制対応・当局対応 ■海外マーケットの規制に関する調査 ■各所からの法務相談対応 ※代表・技術顧問・会計士と連携して業務を遂行しますので、上記すべての経験が無くても構いません。 ※貸金業法・銀行法などの知識や経験は必須ではありません。 |
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| 勤務地 | |||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■弁護士資格をお持ちの方 ■企業もしくは法律事務所にて、企業法務の経験をお持ちの方 【歓迎】 ■貸金業法や銀行法等の知識、経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
CFO候補／年収～1000万円／業界注目のスタートアップ／大手企業にサービス導入実績有／将来的なIPOも検討中(JOB105910) |
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| ポジション | CFO候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | CFO候補として経理財務及び経営企画を軸に、ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ～具体的には～ ■決算等の経理業務 ■経理体制の整備（会計基準の変更／開示体制の構築・運用など） ■管理会計（予算立案及び管理／予算実績差異分析など） ■事業計画作成 ■資本政策立案及び資金調達 ■IR（投資家に対する自社の財務状況や経営戦略の説明） ■監査法人／証券会社／機関投資家／既存株主等の対応 ■企業インフラの構築及び整備 ■各種規定／会議体の構築・運用 ■内部統制（J-sox）・監査制度の構築・運用 ■管理部門人材の採用など ※各業務をメンバーや税理士事務所などと分担、協力しながら担っていただくイメージです。 |
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| 勤務地 | |||
| 必要な経験・能力 | ■下記１～２のいずれかに該当すれば応募可能 １．上場企業もしくは上場準備企業にて、CFOや管理本部長、あるいはそれに準ずるポジションのご経験をお持ちの方 ２．公認会計士資格をお持ちの方 ※２に関しては管理部門未経験でも応募可能。 【歓迎】 ■上場達成経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
大手金融機関で不動産金融に関わる会計ポジションの募集です。(JOB105332) |
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| ポジション | 不動産投信事務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 受託しているJ-REITや私募REITの経理・財務業務をお任せいたします | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■企業の会計・経理部門での実務経験者 仕訳、総勘定元帳、計算書類等の作成に精通された方 ■会計事務所、監査法人での経験者で何らかの会計資格・科目等保持者 ■会計士・税理士資格取得者または科目合格者（監査法人、会計士・税理士事務所出身者）歓迎 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1,300万円 | ||
【北九州市勤務】有名飲食チェーン店を運営する企業での経営企画室長募集。年収～1200万円/転居費用補助あり(JOB101863) |
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| ポジション | 経営企画室長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経営管理部長とともに、下記経営企画の業務を行って頂きます。 ■中期計画、予算 ・中期計画策定、進捗管理の実施 ・年度予算（修正予算）策定、進捗管理、牽制の実施 ■経営指標、KPI ・月次、週次、KPIレポート策定 ・上記による異常値に基づく課題抽出および経営への報告、提言 ■取締役会、経営会議 ・取締役会、経営会議の主催、運営 ■経営課題、解決の実行 ・PMOの実施 ・組織横断プロジェクトのリード、実行 ■システムインフラの構築及び運用 ■経営企画室メンバー（2名）のマネジメント ・担当業務：計数管理、システム構築運用、広報、販促、マーケティング |
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| 勤務地 | 福岡県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】下記何れかにあてはまる方 ・上場企業またはPEファンドが株式保有する企業の経営企画業務 ・経営コンサルタント ・数値から問題を発見し背景ある経営課題を抽出できる方 ・多店舗展開の企業における経営企画経験がある方 【求める人材象】 ・社内外の関係者としての協働プロジェクトを強力に推し進められるリーダーシップ ・社内外のキーパーソンとの円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力 |
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| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円 | ||
事業拡大を目指す食品メーカーでの人事部長候補募集。年収～1200万円(JOB106017) |
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| ポジション | 人事部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事部門の責任者として人事戦略の立案およびマネジメント業務を全般的にご対応頂きます。 経営陣と密に連携をとり、グループ理念、会社の事業計画に基づいた人事戦略を練って頂きます。 【具体的には】 ・人材採用（新卒・中途） ※現状、同社のメインの人事機能は新卒採用がメインであり、年間55名程度の採用を行っております。 ・人事制度の運用管理（評価運用、異動・配置） ・社員教育の企画・実施 ・人事規則の整備、改定 ・予算策定および管理 ・部下のマネジメント（現在総務部で人事業務の担当をしている３～４名を予定） ※岡山本社への出張（1～2日）が2週間に1度程度想定されます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■メーカーでの人事管理職経験3年以上 ■会社の方針に見合った人事施策の取り組み経験 ■経営人材からアルバイトの採用まで、あらゆる階層の採用経験 【求める人柄】 ■自身の考えを持ってトップコミュニケーションが図れる方 ■理念経営の確立に向け、関係者を巻き込み推進していける方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円 | ||
ある分野に特化した不動産企業から人事総務部長の求人です。(JOB105288) |
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| ポジション | 人事総務部長（IPO準備企業） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・人事評価制度及び給与制度の運用、改定 ・人事総務全般のマネージメント ・採用、教育 ・労務管理（給与計算は外注しています。） ・株主総会、取締役会事務局 ・ファシリティー ※人事と総務では、どちらかというと人事を主軸にお願いしたいと考えています。 ※実務はある程度メンバーが行っているものの、少人数組織なので、ご自身でも実務を行って頂く場面もあります。プレイングマネージャーの位置づけです。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞※以下2点とも満たす方 人事制度の運用、改定の経験 マネージメント経験 ＜あれば尚可＞ 総務経験、商事法務経験 ＜求めるお人柄＞ 柔軟性のある方 自主性のある方 ※「識学」に興味、関心があるとベターです。 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円 | ||
滋賀県の優良企業（勤務先は京都となります）経理部長案件！！(JOB102801) |
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| ポジション | 経理・財務・企画部門の長として部門のマネジメント全般【社内会計士・税理士】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経理・財務・企画部長として主に以下実務をご担当頂きながら部下スタッフと共に会社の方向性(現在グループの組織再編に着手し実施計画策定中)に応じ、随時ご対応いただきます。 ・グループ各社の決算業務取り纏め(従業員教育とルールの定着化含む) ・決算業務内製化に向けた諸対応(従業員教育とルールの定着化含む) ・予実管理(グループ全社・会社単位・部門別・店舗別など) ・資金繰り管理 ・会計システム管理 ・各種プロジェクト対応 ・個別プロジェクトの投資分析 ・買収・提携案件（案件発生時）の対応 →１件/月間程度のペースで案件の持ち込みあり。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・公認会計士資格を有する方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【求める人物像】 ・協調性のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・主体的に業務に取り組んでいただける方 ※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方 |
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| 想定年収 | 780万円 ～ 1,020万円 | ||
【神奈川県】外資系メーカーからコントローラーの募集です。車通勤も可能です！(JOB103504) |
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| ポジション | 財務コントローラー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 財務、レポーティングに関する業務をお任せいたします。 ■Accounting Managerと協働し、予算策定・フランス本社への月次レポーティング ■原価計算・収益管理等 ■SAPシステム移管対応、新規プロジェクトへの対応 ■フランス本社・グループ会社の財務担当との折衝・会議への出席 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・英語上級レベル ※会議に出席し発言が出来るレベルを想定しています。 ・日商簿記2級程度の会計知識 ・フレキシブルにプロジェクトに取り組める柔軟性 【歓迎要件】 ・SAP使用経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
＜業績安定＞管理部長候補／サーフブランドを展開する企業での管理部長候補の募集です。(JOB105992) |
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| ポジション | 管理部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■管理部長候補として、部下2名のマネジメントを行いながら、経理財務業務を中心に管理部門全般の業務をお任せ致します。 【経理財務税務関連】 ・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上（販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上） ・原価計算配賦計算（原材料/人件費/経費） ・月次部門別損益集計 ・資金繰り（資産運用、借入金残高管理、手形割引、入金予定確認、資金繰り表作成） ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行） ・固定資産管理 ・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成（単体納税および連結納税） ・税効果会計（一時差異集計、繰り延べ税金資産/繰り延べ税金負債計算、仕訳） ・減損会計適用による税務への影響額算出 ・国税局国税調査対応（吸収・分割時の調査など） ・移転価格税制対応 【総務関連】 ・各種規定管理、契約書管理、勤怠管理 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・経理業務の実務経験 ・財務・税務・総務など管理系全般の知識 ・業務フローの新規構築といった経験 ・部下マネジメントの経験 ＜歓迎＞ ・アパレル業界もしくは、小売業界のご経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円 | ||
【1000万円まで/東証一部上場】ある分野で有名な東証一部上場企業より中途採用マネジャー候補の募集です(JOB103640) |
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| ポジション | 中途採用マネジャー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 本部の中途採用を中心にお任せします。ゆくゆくはマネジャーないしチームリーダーをお任せしたく、早ければ数ヵ月後にご就任いただく可能性があります。 ＜短期的なミッション＞ ・経営／現場の意図を組みながら求める人材を迅速に獲得 -既存の方法に縛られない集客／選考／フォロー方法の企画 -経営や事業部長クラスを巻き込みながら、主体的に実行 ＜中長期的なミッション＞ ・適正人員の計画し、経営と合意を取る ・100億規模の人員／人件費管理 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・中途採用業務全般 ※直近かつ中途をメインで携わっていた方を希望しています。 ・マネジメント経験（人事の特定領域において数名のチームを率いてエネルギッシュにリードしていける能力） ・人事制度/人事評価領域にも携わっていきたいという意欲をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・IT人材の採用の経験（特にIT人材を中心に積極的に採用していくため） ・事業会社や人事コンサルにおいて、人事施策の企画・運用経験をお持ちの方 ・人材開発や人事企画の人事経験 ・事業会社や人材紹介会社の採用経験 ＜求める知識・人物像＞ ・経営／事業部長クラスと対等に会話できるコミュニケーション能力 ・事業の変化を察知し、柔軟に対応できる能力 ・採用数にコミットし、達成のためにそのプロセスの中の課題を見つけ出し自ら解決していく能力 ・事業会社の人事としてのキャリアを歩んでいく意思があること ・将来的には採用だけでなく、人事の他の領域へのキャリアも志向していること |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1,000万円 | ||
【特許担当】大手総合化学メーカー/グローバル企業(JOB103538) |
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| ポジション | 知財リーダー～管理職クラス（戦略・渉外） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・自他社事業および特許状況を勘案した知財戦略の策定・実行及びそれに付随した特許出願・権利化業務 ・特許権侵害訴訟対応を含めた知財係争関連業務等 |
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| 勤務地 | 東京都, 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ■必須の経験 スキル ・知財実務経験5年以上 ・国内外代理人を指揮して知的財産問題を解決した経験とスキル ・弁理士資格は必須ではないが、特許法その他の関連法規に関する高いレベルの知識。 ■語学力 TOEIC600点以上 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1,200万円 | ||
日本を代表する国内大手メーカーの法務求人(JOB086415) |
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| ポジション | 法務 （※東京エリア窓口） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | その方のご経験・能力に応じ、下記業務をお任せします。 ◇国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等 ◇国内外の訴訟、事件対応 ◇国内外のM＆A案件の対応 ◇株主総会や取締役会等の機関法務対応 ◇コーポレートレベルでのグローバル・コンプライアンス・プログラムの企画立案 ◇法務コンサルティング 等 ※法務領域のスペシャリストとしてご活躍頂ける方を期待したポジションです。 |
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| 勤務地 | 群馬県, 東京都, 神奈川県, 滋賀県, 大阪府, 海外 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ◇企業法務経験者（下記複数該当する方） ・英文及び日文契約の読解力、ドラフト力 ・訴訟・紛争・仲裁等対応経験 ・コンプライアンス活動推進経験 ◇英語力ビジネスレベル以上（読み・書き・会話）。TOEIC800点以上（目安） ＜尚可＞ ◇弁護士有資格者（日本もしくは海外） |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1,200万円 | ||
グローバルに活躍する企業で【人事部門長】の募集です！(JOB106036) |
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| ポジション | 人事部門長（CHRO候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 現在、同社では人事評価制度の見直しを行っています。すでに新賃金制度と新評価制度を構築中で、今後新制度を運営・管理し社内への浸透が必要な状況です。 今回の募集ポジションは、前述の運用・管理を含めた人事業務と人事担当者のマネジメントをする事に加え、経営陣とともに積極的に経営に関わっていただく重要な役割を担います。将来的にはCHROとして活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・経営戦略構築（経営陣と共に） ・経営計画マネジメント（人的要素：採用計画など） ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・運用 ・人事制度の運用と管理 ・人事業務のマネジメント 現在、制度回りの業務は、業務委託の方が中心となって担当しています。 入り口は、その方と二人三脚で進めていただくことを想定しています。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜応募条件＞ ・人事部門の代表として経営戦略の構築に深く関与した経験3年以上 ・経営計画（人的要素：採用計画など）を主導した経験3年以上 ・人事業務（人事戦略の策定・運用/人事評価制度の管理・運用）の実務経験5年以上 ＜求める人物像＞ ・変化を前向きにとらえ、関係者の士気をあげ、進んで行動することができる ・社内外関係者との関係性の構築・維持ができる方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円 | ||
躍動感溢れるビジネスをバックオフィスから支える弁護士を募集致します。(JOB104298) |
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| ポジション | 法務担当（企業内弁護士） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 企業法務のプロフェッショナルとして、社内各部門を横断的にサポートいただきます。 具体的には、以下の業務を担って頂きます。 ●契約関連業務 - 各種契約書の審査、作成（日英有り） （契約種の例：ライセンス契約、スポンサー契約、業務請負契約、賃貸借契約等） ●法務相談対応 - 社内の各部門から寄せられる法務相談への対応 （例：景品表示法、下請法、労働関連法…等） ●知的財産管理業務 - 商標の類比判断や出願関係対応 - キャラクターや音楽等の著作権に係る使用許諾手続き対応 ●訴訟・係争事案対応 ●部門所管業務 - 社内規定管理 - 社印押印・管理 - 印紙税・管理 - コンプライアンス関連業務 ●その他業務全般 - 部長特命事案の補助 - マネジメント業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | [必須] ●弁護士資格（日本または海外） ●英語力（通訳・翻訳なしで、英文契約書やポリシーの作成・検討を推進できるレベル） ●海外企業とのビジネスを行う事業会社での法務経験5年程度以上 ●知的財産権やコンテンツビジネスに関する強い興味 ●株主や親会社その他ステークホルダーとの折衝経験 ●高いコミュニケーション能力や交渉術スキル [あれば尚可] ●法務部門管理者としてのマネジメント経験 |
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| 想定年収 | 796万円 ～ 1,060万円 | ||
グローバルに活躍する企業で【経営企画 兼 経理マネージャー候補】の募集です！(JOB106038) |
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| ポジション | 経営企画 兼 経理マネージャー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 現在、同社の新規ビジネス立ち上げを機に、管理部門の見直しを行っています。 経営企画として、経営陣とともに、経営に直結する事業戦略および事業計画の作成に従事し、全社の経営の予実管理を担うやりがいのあるポジションです。また、経理部門は現在、4名の体制ですが、これをマネジメントし、経営の視点をもって財務会計・管理会計をリードしていただきます。 今までの経験を活かして経理部門を強化、弊社のさらなる発展を社内の内側からサポートしていただく重要な役割となります。 ＜具体的には＞ ・事業戦略・事業計画の立案 ・経営計画に基づいたP/L・B/S計画の作成および予実管理 ・新規事業の経営シミュレーションおよび分析 ・経理部門のピープルマネジメント ・財務会計または管理会計などの経理・財務・税務業務の管理 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜応募条件＞ ・経理部門のピープルマネジメント経験3年以上 ・財務会計・管理会計の実務経験5年以上 ・会社全体のP/L・B/S計画の作成および予実管理の経験3年以上 ・年次決算経験3年以上 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・変化を前向きにとらえ、関係者の士気をあげ、進んで行動することができる ・社内外関係者との関係性の構築・維持ができる方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1,000万円 | ||
攻めのCFO募集！1500万まで(JOB105320) |
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| ポジション | 経営企画室長（CFO候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 同社はレイターステージの為、IPO前後の攻めのCFO業務をお任せ致します。 ・予実分析、予算計画策定管理 ・IR業務全般 ・M＆A関連業務 ・ファイナンス戦略 ・機関投資家対応 ・資金調達 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・IPO準備もしくは上場企業にてIRのご経験 ・資金調達のご経験 ＜歓迎＞ ・上場達成経験 |
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| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円 | ||
「AI」や「IT」を駆使してプロデュースしている急成長ベンチャー企業での案件です！！(JOB105425) |
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| ポジション | 【プレマネ～管理職での採用】管理部門案件（経理財務・人事総務・法務・内部統制）※福岡本社勤務/急成長しているベンチャー企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記業務のいずれかをお任せ委いたします。また少数の部署になりますので、幅広く業務に携わっていただくこともございます。 また入社される方に応じて、管理部の旗振り役として、マネジメントや組織をまとめて頂く可能性もございます。ご入社される方の得意の業務でチームを引っ張っていただきます。 ★ご経験や面接時にて、適性を判断し、お任せする業務を決定いたします。 ※IPOに向けてガバナンスの強化、組織の強化を図ります。決算の取り纏めや上場準備に必要な有価証券報告書等の開示業務。コンプライアンス体制の構築運用、契約書のチェック、反社チェック、各種規程や会議体の作成・運用・構築など幅広い業務。コーポレートガバナンス、内部統制に係る会社運営・管理に関する業務。 【経理財務業務】 決算業務 開示業務、有価証券報告書 その他株式公開準備業務など 【法務業務】 各種契約書作成・審査 リーガル・コンプライアンス教育・啓発活動 総称等の法的トラブルの対応 など 【総務業務】 株主総会運営 コーポレートガバナンスコード対応 社内規程・規則の制定・審査 リスク管理業務 【人事労務】 就業規則の見直し、構築、運用 人事制度の見直し、構築、運用 採用、研修など 労務管理 【経営企画】 中長期経営計画 予算・予実管理 管理会計 各種データ収集や分析、資料作成 など 上記以外にも付随する業務もございます。IPOに関わる業務にも携わっていただきます。幅広く何でも携わっていただける方を求めております。 |
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| 勤務地 | 福岡県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】下記のいずれかに当てはまる方※ 上場企業にて上記業務内容でいずれかのご経験のある方 弁護士有資格者 公認会計士有資格者 【歓迎条件】 IPO企業での経験のある方 幅広く管理部門業務に携わっていた方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 ベンチャーマインドのある方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
福利厚生充実の超大手上場メーカーでのグローバル人事職です(JOB102994) |
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| ポジション | 人事職・グローバル人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事諸制度の設計および運用 人事グループ内の、グルーバル人事チームスタッフとして配置、全社の課題解決の推進役を担って頂きます。 ・事業会社役員の報酬管理およびサポート ・事業のグローバル展開に伴い、人材をマネジメントしていくための諸制度整備や育成のしくみ構築と運用 ・グローバル教育の設計と推進 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ※以下のいずれかに当てはまる方はご応募いただけます※ グローバル展開している企業で経験のある方 グローバル人事の制度等の構築や推進に携わったが経験がある 人事で制度の改廃をした経験と実績がある 【必須条件】 人事制度業務に携わったことのある方 TOEIC730点程度の方（TOEICはないが、英語能力のある方は応募可） 国内外への転勤が可能な方 【歓迎条件】 海外の事業会社に赴任し人事業務に従事した経験 【求める人物像】 企画提案力がある方 ものおじせずに自分の意見を提案し、理論的に述べることができる方 明るく、何事にも積極的に対応できる方 コミュニケーション能力のある方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1,000万円 | ||
＜歴史ある東証上場商社の本社経理スタッフ（管理職候補）の募集＞ ・業界で著名な優良企業です。この度定年退職と寿退職をする社員がいるため中途採用を行うことになりました。今後の経営方針としてM＆Aなども含め海外進出を積極的に行う予定があり英語力ある方は歓迎です。ご経験やご意欲次第では連結決算やグループ会社指導等幅広い業務に携わることができます。社内はアットホームな雰囲気ながらメリハリをつけて仕事はきちんと行う風土です。(JOB097388) |
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| ポジション | 経理スタッフ（管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 業務内容 ・会計（国内・海外、個別・連結、子会社管理） ・税務申告（法人税、地方税、消費税） ・計算書類の付属明細書作成 など ※主に会計中心での業務を考えています ※連結会計ソフトはBTrex（ビジネストラスト社製）を使用しているので経験ありならなお可 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【必須】 ・簿記2級以上取得者 ・エクセルスキル(アクセス尚可） ・上場企業or上場子会社or上場基準で対応している企業でのマネジメント経験 【歓迎】 ・税務申告経験（法人税、地方税、消費税）3年以上 ・財務諸表（連結）、有価証券報告書の作成経験3年以上 ・税理士・会計士 ・ビジネスで英語の使用経験のある方 【求める人材像】 ・仕事への厳しさをお持ちの方 ・部署を引っ張っていく能力・やる気のある方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1,000万円 | ||
グローバル上場メーカーで内部統制人員を増員！(JOB083496) |
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| ポジション | グローバル空調事業における内部統制担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・全世界約60社に及ぶ当社空調事業の海外グループ会社の内部統制を担当頂きます。現地法人ごとの内部統制推進計画に基づくプリアクティブな内部統制構築や、内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援など現地法人の内部統制構築と維持を直接担当頂きます。 | ||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・内部統制の構築、監査（業務監査／内部統制監査）の実務経験があること ・英文資料を正しく読解でき、拙くとも業務での英会話が可能であること ・海外出張が可能な方（2週間程度の可能性もあり） 【歓迎条件】 ・J-Sox経験（特に独立的評価実施経験）をお持ちの方 ・業務規定（販売、経理、棚卸資産、固定資産など）の作成経験をお持ちの方 ・決算業務経験をお持ちの方 ・海外事業会社での業務経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
【弁護士or海外弁護士求人】一部上場企業の法務案件です!!(JOB077411) |
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| ポジション | 法務 ※弁護士歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■コンプライアンス、国内外の係争案件の対応、M＆A等、グループ会社の企業活動を法務面で補佐する業務に携わっていただきます。 主に担当案件の調査・分析、交渉や契約書等の文書作成を行い、またグループ内の法務研修・トレーニングの講師も担っていただく予定です。 国際法務：国内法務は約半々ですが、英語力や候補者の方のご志向に合わせて比率は変動致します。（ほとんど国際案件をご担当されている方もいらっしゃいます） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・法務業務の経験年数3～10年程度 ・弁護士資格（日本、米国、その他）をお持ちの方もしくはメーカーでの法務業務経験者 【歓迎条件】 ・留学経験、海外赴任経験 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1,100万円 | ||
時価総額4兆円超のグローバル企業にて【投資：M&Aコンサルタント】の募集です！(JOB101778) |
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| ポジション | 投資：M&Aコンサルタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ●中長期戦略の一環として、グローバル展開、事業開発を積極推進する当社にて、M&A業務をお任せ致します。 ●投資/売却案件に関して、エグゼキューションの前工程であるM&A戦略の策定・検討・整理を行うだけでなく、エグゼキューションの主体者として各事業部門の戦略を理解した上で各事業部門に並走しつつ、コーポレート部門と連携しながら、M&Aを推進していただきます。 ●その他、戦略的M&Aを進めていくためのオリジネーション・投資先選定などの案件にも、各事業部門を巻き込み携わっていただきます。 ●M&AにおけるPDCAの品質管理/品質改善の取組みも行っていただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【MUST】 ■下記いずれかの経験をお持ちで、チームメンバーと共にM&Aプロセスを推進できる方 ・3年程度の証券会社/投資銀行におけるファイナンシャルアドバイザリー経験 ・3年程度の事業会社におけるM&A実務経験 ・3年程度の事業会社やコンサルティング会社におけるM&Aや事業開発の実務経験 ■M&A実務の各パートに限定されず、全プロセスの流れを把握できている方 ■高い資料作成力、文章力 ■高い戦略的思考力・分析力・課題設定力 ■物事を前向きに捉え、意思を持って自発的に行動を起こしていく／提案していくスタンス 【WANT】 英語力については、読解が十分に出来ればOK（これから学習していくという姿勢／意欲が重要） |
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| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,400万円 | ||
【名古屋駅】大手グループ会社における法務（管理職候補）の募集／～1000万(JOB106033) |
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| ポジション | 法務（管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記業務を中心に法務業務もお任せする予定です。 【具体的業務内容】 ◆契約書作成、管理 ◆弁護士対応 ◆社内教育（コンプラ啓発、個人情報研修、ハラスメント研修など） ◆リスク管理、リスクマップ作成 ◆ヘルプラインサポート、事務局 ◆社内規則管理 ◆監査役サポート ◆内部監査、統制 ◆CSR関連業務 ◆グループ企業の集会対応 など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆事業会社にて法務の経験者 ◆マネジメント経験 【求める人物像】 ◇積極性、協調性がありコミュニケーションが円滑に図れる方 ◇幅広い業務に興味のあるゼネラリストの方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
Fintechスタートアップ/IPO準備/コンプライアンス/800万～(JOB103655) |
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| ポジション | コンプライアンス（ミドル） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 今回ご入社いただく方には、事業にかかるコンプライアンス業務全般をご担当いただきます。 ■新規事業における法令遵守体制の整備 （広告物の審査、売買やコミュニケーション等のモニタリング、LINE（SNS)新商品の規制面の検討） ■提携先/協力先の法令遵守状況のモニタリング ■当局とのコニュニケーション（定例のアクション、当局からの問い合わせ対応） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・証券会社での実務経験 ・金融業界でのコンプライアンス経験 【歓迎条件】 ・Webサービスにおけるコンプライアンス経験 ・内部管理責任者資格 ・新規事業及びテクノロジーに対する興味 ・弁護士資格をお持ちの方歓迎します ・証券会社でのコンプライアンス業務経験 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円 | ||
シンガポール本社/大手グローバル企業日本法人より、経理（スタッフ～マネジャークラス）の募集です！(JOB105570) |
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| ポジション | 経理（スタッフ～マネジャー） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■所有するホテル・不動産物件の会計業務全般 ■新規取得物件の経理業務確立 等 ＜具体的には＞ ・入出金管理、伝票処理、請求書発行などの日常の経理処理 ・案件ごとの月次、年次決算業務 ・税務申告のサポート ・監査対応のサポート ・経理業務に付随するアドミ業務 ★マネジャーの方には、上記業務に加え、経理財務業務の管理やマネジメント、財務報告書の作成等をご担当頂きます。 ※株式会社アスコットジャパンが雇用主となり、キャピタランド・ジャパン株式会社に出向する形でご就業いただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜スタッフ＞ 【必須】 ・経理業務経験（2年以上） ・会計ソフト使用経験 (OBIC、勘定奉行など) ※一部英語表記あり 【歓迎】 ・不動産投資業界、ホテル業界の経理経験 ・英語力（本社とのメールのやりとりは基本的に英語です） ＜マネジャー＞ 【必須】 ・経理業務経験（4～6年程度） ・英語力（本国へのレポーティング業務が発生します。） 【歓迎】 ・不動産投資業界、ホテル業界の経理経験 ・マネジメント経験 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 1,000万円 | ||
PC向けオンラインゲームの製作企業より法務リーダー～マネージャー求人です！(JOB105993) |
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| ポジション | 法務リーダー～マネージャー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～法務・知財関連業務全般をお任せします～ ・契約（国内・海外）の起案・レビュー、スキーム検討、交渉 ・法律問題に関する相談対応 ・サービス利用規約等の作成 ・新規サービスのリーガルチェック ・商標調査、管理 ・知的財産権侵害対策 ・株主総会、取締役会事務局 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・海外法令のリサーチ、海外向けサービスのレギュレーションの作成 ・その他法務・知財業務全般 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【MUST】 ・事業会社又は法律事務所での企業法務経験（目安5年以上） ・読み書きレベル以上の英語力 【WANT】 ・ゲームまたはIT業界経験 ・中小規模またはベンチャーでの就業経験 ・景品表示法、資金決済法及び個人情報保護法等の知識 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
注目のFintechベンチャーにて法務コンプライアンスを募集します。(JOB106006) |
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| ポジション | 法務コンプライアンス | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験に応じて下記法務もしくはコンプライアンス業務をお任せします。 ・リスクマネジメント全般（社内業務のリスク分析とリスク回避のための業務フロー改善案の提案等） ・内部統制（社内規定/制度の整備、等） ・契約書等法務書面の作成/審査（海外提携先との英文契約書レビューを含む） ・法令対応（主に金融商品取引法/犯罪収益移転防止法/個人情報保護法） ・法定帳簿（契約締結前交付書面、匿名組合契約書、取引残高報告書等）作成 ・行政当局（関東財務局等）への届出書類（新規ファンド関係書類、各種変更届等）作成 ・法務/コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画/立案及び実施 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ■コンプライアンス 金融業界での内部管理（コンプライアンスやリスク管理等）業務経験3年以上 ■法務 契約書作成と審査業務のご経験3年以上 英語の読み書き（あれば尚良し）※日英の契約書を見ていただきます |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1,200万円 | ||
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新着求人
大阪市内の企業が管理部門の強化のため経理を募集！(JOB106121) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務（マネージャー候補） |
| 仕事内容 |
| ･月次/年次決算書、財務諸表作成 ・収支分析 ・予実管理 ・管理会計 ・銀行折衝 ・会計士、税理士折衝 ・部内マネジメント ※プレイングマネジャーとして、幅広くご活躍頂けます。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 480万円 ～ 1,080万円 |
【神奈川県】老舗自動車部品メーカーよりCFO求人です！(JOB106078) |
| ポジション |
|---|
| CFO |
| 仕事内容 |
| ～会社経営全般をサポートして頂きます～ ・業績管理、分析 ・監査対応 ・財務戦略の立案 ・事業計画作成 ・予算、中期経営計画策定、予実分析 ・取締役会、経営会議等の会議体運営 ・当ファンド、銀行対応 ・既存借入金の返済対応 ・その他、経営企画業務等 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 850万円 ～ 1,000万円 |
今注目のITベンチャーで人事リーダー・責任者候補（リーダー候補～部長候補）の募集です！(JOB103476) |
| ポジション |
|---|
| 人事リーダー・責任者候補（リーダー候補～部長候補） |
| 仕事内容 |
| 『戦略人事』をキーワードに現在進行形で組織構築に取り組んでいただきます。 経営者や各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から取組み、体制強化に取り組む事がミッションです。課題の解決方法として、制度・採用・教育・スタッフィング等のアクションに落とし込み、運用を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ■経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行 ■中長期経営戦略に基づいた各種人事制度の企画・立案・改善（組織、採用、教育、評価、給与、研修など） ■各種社内人事プロジェクト、サーベイ関連業務（サーベイに対応するプロジェクトのプランニング・運用・分析など） ■労務（労務政策の提案、入社・退職手続き、扶養家族手続き、慶弔関連、勤怠管理など） ※ご経験に応じてリーダー、マネージャー、プロジェクトマネージャー等の業務をお任せします。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1,500万円 |
今注目のITベンチャーで財務経理の募集です！(JOB103468) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理（マネジャー候補） |
| 仕事内容 |
| ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・税務業務 ・経営分析資料の作成業務 ・メンバーマネジメント、業務フロー改善など（ご経験・ご希望に応じて） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1,500万円 |
【急募】今注目のITベンチャーで管理会計の募集です！(JOB103471) |
| ポジション |
|---|
| 業績管理（管理会計/経営企画）リーダー候補～マネジャー候補 |
| 仕事内容 |
| ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 ・予算策定、予実管理 ・管理会計 ・経営計画策定 ・経営分析資料の作成業務 ・メンバーマネジメント、業務フロー改善など（ご経験に応じて） 将来的に、ご希望やご経験に応じて、経営企画や財務経理など他部署へのローテーションの可能性もございます。 |
| 勤務地 |
| 千葉県, 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1,000万円 |
経理責任者候補／年収～1000万円／業界注目のスタートアップ／大手企業にサービス導入実績有／将来的なIPOも検討中(JOB106101) |
| ポジション |
|---|
| 経理責任者候補 |
| 仕事内容 |
| 経理責任者候補として、ご経験に応じて業務をお任せします。具体的に想定される業務は下記になります。 ■日常経理および月次・四半期・年次決算 ■会計基準を上場企業ベースに組み換え ■開示体制の構築 ■有価証券報告書（Ⅰの部）の作成 ■予実管理、管理会計の体制整備 ■監査法人、主幹事証券会社対応 ■その他IPO準備業務 ※ご経験や意欲次第で、経理以外の管理部門業務をお任せすることも可能です。 ※将来的には、意欲と実績次第で管理部長へのキャリアパスも可能性がございます。 ※各業務をメンバーや税理士事務所などと分担、協力しながら担っていただくイメージです。 |
| 勤務地 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1,000万円 |
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