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【高齢者向け食品メーカー安定優良企業】総務職（メンバークラス）

170778

ポジション: 【新大阪】本社総務（メンバークラス）

仕事内容: ■具体的な業務内容
下記業務を担当していただきます。
・社宅管理
・車両管理（事故対応を含む）
・貸与品管理（携帯電話等）
・システム管理（web会議システムの管理、各種アカウントの発行・管理等）
・ファシリティ管理
・福利厚生制度の運用・管理（慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制度等）
・労働安全衛生（衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析等）
・庶務（備品等の発注・管理、名刺発注、年賀状・暑中見舞いの作成・送付等）
・その他

●従事すべき業務の変更の範囲：限定なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・管理部門の経験3年以上

■歓迎条件
・不動産関連の業務経験
・法務関連の業務経験
・情報システム関連の業務経験
・リーダー経験

＜求める人物像＞
・固執した考えに捉われず、柔軟性があり、素直で真面目な方
・周囲との協調性、コミュニケーション力、状況適応力が高い方
・正確、迅速に業務にあたることができる方
・物事を常にポジティブに考えることができる方
・当事者意識を持つことができる方
・探求心がありチャレンジ意欲がある方

あれば尚可：AFP、2級ファイナンシャル・プランニング技能士、日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級、行政書士、宅地建物取引士

想定年収: 380万円～ 440万円

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【高齢者向け食品メーカー安定優良企業】総務職

170780

ポジション: 【新大阪】本社総務（リーダー候補）

仕事内容: ■具体的な業務内容
下記業務を担当していただきます。
・社宅管理
・車両管理（事故対応を含む）
・貸与品管理（携帯電話等）
・システム管理（web会議システムの管理、各種アカウントの発行・管理等）
・ファシリティ管理
・福利厚生制度の運用・管理（慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制度等）
・労働安全衛生（衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析等）
・庶務（備品等の発注・管理、名刺発注、年賀状・暑中見舞いの作成・送付等）
・その他

また、これまでのご経験に即して、下記のような業務もお任せしていきます。
・社内規程の整備、見直し
・不動産関連業務
・法務業務

●従事すべき業務の変更の範囲：限定なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・総務分野の実務経験5年以上
・リーダー経験
※経験年数は目安になります。

■歓迎条件
・不動産関連の業務経験
・法務関連の業務経験
・情報システム関連の業務経験

＜求める人物像＞
・固執した考えに捉われず、柔軟性があり、素直で真面目な方
・周囲との協調性、コミュニケーション力、状況適応力が高く、リーダー的資質を備えている方
・広い視野で考え実行できる方

あれば尚可：宅地建物取引士、行政書士、AFP又は2級ファイナンシャル・プランニング技能士、日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級

想定年収: 430万円～ 523万円

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大阪府の優良医療法人での人事労務求人です。

205659

ポジション: 人事管理職候補

仕事内容: 約10年前に全面増改築を行った綺麗な病院で人事・労務管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
■採用業務
■労務管理
■給与計算
■年末調整
■入退職手続き
■社会保険手続き
■勤怠管理

※社内アルバイトとして当直勤務をお任せすることがございます。
頻度：週1回
就業時間：19：30～翌8：00

※ご経験に応じて、入社後に着手頂く業務を決定いたします。未経験業務に就いても、社内教育をしながら習得していただく予定です。

【当院で働く魅力】～地域密着型医療/子育てに理解あり/空気のよい職場～
安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどもありますが、みんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。

【変更の範囲】会社が指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■医療機関で採用人事・労務業務の業務経験が3年程度の経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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大阪市内にあるIPO企業にて人事部長（候補）求人！

205263

ポジション: 人事部長（候補）

仕事内容: 人事部長候補として、採用、研修フローの再構築などを中心に幅広くご対応頂く想定です。
■マネジメント業務（必要に応じ実務の対応もしていただく可能性がございます）

■人事制度関連業務
・制度設計、改定など

■採用業務
・キャリア採用の企画立案（経営戦略に沿った専門人材等）
・人材系業者との折衝
・面接対応、候補者及び業者とのコミュニケーション
・各種調整　など

■組織開発（育成、風土づくり）
・研修、福利厚生の見直し・提案

■労務管理業務
・勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整

■総務業務
・社内ルールの整備
・オフィス、ファシリティ管理業務
・社内規程の整備構築
・社内ネットワーク整備、メンテナンス（システム関連委託先との折衝等）
・ワークフロー作成
・アクセス権管理
・取締役会、株主総会などの各種会議体議事録の補佐
・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築　

システム：ジョブカン

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事総務部門のマネジメント経験

【歓迎】
・IPO準備企業での就業経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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大阪市内/労務求人/老舗優良メーカー

206063

ポジション: 労務担当

仕事内容: ・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整　など

【会計ソフト】
スマイル

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算のご経験をお持ちの方

想定年収: 370万円～ 550万円

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グローバルに展開をする東証1部上場企業での人事求人です。

195418

ポジション: 人事職 ※グローバルに展開する東証プライム上場企業※

仕事内容: 本社（制度企画）と工場（ものづくり）の両方に接することができます。
具体的には、下記の特定領域においてリーダーシップを発揮頂きます。ご自身の適性やご希望に応じて、キャリア形成を考え、実践頂けるように支援致します。
また、将来的には業務の幅も広げて頂きたいと考えています。

【具体的な業務内容】
※入社時は、下記いずれかをお任せし、徐々に幅を広げて頂きます。

■人事勤労関連業務
・労働条件制定、組合対応、社員トラブル対応など
・勤怠、給与、社会保険など

■海外人事DBやタレントマネジメントシステムの導入・改善
既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただきます。

■人材開発、新卒採用や中途採用など

※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下のいずれかの経験があること
・労働法全般の基本的な知識、労働条件制定、組合対応、社員トラブル対応などの経験。
※勤怠、給与、社会保険などの実務経験があると尚可。
・日本から海外への出向者の赴任時手続き、赴任中の窓口、帰任手続きの経験者
※特に、海外給与、税務経験者の方は歓迎致します

【歓迎条件】
英語力（TOEIC600点以上）

【求める人物像】
既存のやり方に拘らず、常に問題の本質と解決を追求できる好奇心旺盛な社員を希望しております。

想定年収: 450万円～ 1,200万円

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経理総務 / 管理部門幅広く経験積める / 国内トップシェア

205954

ポジション: 経理総務【メーカー/キャリアアップしたい方にお勧め】

仕事内容: 下記経理業務をメインにご対応頂きます。
具体的な業務は以下になります。
■経理・・仕訳記帳・入出金管理・支払処理・売掛、買掛管理・経費管理・試算表作成・決算申告・経営書類作成・原価計算・管理会計等

上記が８割くらいになりますが、少数の組織なので、下記の業務もお任せする予定です。
■総務・・規程管理・インフラ管理、修繕・社宅手配・各種保険契約・健康診断、産業医対応・福利厚生対応等
■人事・・入退社管理、社会保険手続き、勤怠管理等
※それぞれの業務にスタッフがおりますので、経理業務をメインにそのほかの業務においてはスタッフの方と調整をしながらご対応を頂く予定です。スタッフと協力して業務を行って頂きますので、未経験の業務がありましてもご応募可能です。

※管理部門として幅広くキャリアを積んでいきたいと考えている方も、ぜひご応募頂ければと思います。ゆくゆくは管理部門全体を統括できるような人材を募集しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理実務経験があり、付随して総務的なお仕事もできる方

【歓迎条件】
・バックオフィス業務において、社内のシステム改善等提案できる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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チャレンジングな社風もある大手上場企業の子会社での人事労務求人

204404

ポジション: 【人事労務】上場子会社/福利厚生充実

仕事内容: 人事労務担当として労務管理業務を中心に、給与・手続き業務を担っていただきます。

■労務管理：勤怠、労使、退職、有期契約、安全衛生など
■給与・手続き：給与計算、社会保険、福利厚生、旅費審査、会計、支払請求など
入社後、まずは勤怠管理業務を中心にお任せする予定です。

将来的には、人事(人事企画、採用)、労務、人事開発(スキル、キャリア)のリーダーを目指していける方のご応募を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※本社および会社の定める場所の他に就業規則の定めに従いグループ企業への出向や常駐の可能性有
　その場合は出向先および常駐先の定める場所において、出向先および常駐先の定める業務を実施いただきます。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社における労務業務(労務管理、給与、手続き)のご経験
■人事系システムや制度導入などのテーマ企画、実行、浸透経験
■指示待ちではなく、業務改善など能動的に行える方

【歓迎条件】
■社会保険労務士資格保有者
■労務業務の一部ではなく、幅広くご経験をお持ちの方

想定年収: 664万円～ 785万円

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大阪市内にある洗浄剤や衛生製品の成長メーカーで給与支払担当求人です！

205124

ポジション: 給与支払担当【将来のマネジメント候補者】※業績好調のメーカー/福利厚生◎

仕事内容: 当社はアウトソーシングせずに自社人事システム(COMPANY)を使用し全社員（正社員・準社員・パート）分の以下の対応をしています。
・給与計算（勤怠集計～必要なデータ加工・入力～計算・確認～給与明細公開）
・賞与計算（年２回）
・健康保険、厚生年金、雇用保険の各種手続き（入退社・社会保険料改定・産休育休手続き）
・年末調整、住民税の対応

給与賞与計算：業務比率 30％
社会保険手続き：業務比率　30％
勤怠管理：業務比率　20％
その他部署に付随する雑務(例・社内外電話対応、渉外、来客対応等)：業務比率　20％

※入社後：業務OJT有

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■office(エクセル関数、ワード)　
■給与計算業務経験

【歓迎条件】
■COMPANY使用経験
■給与系システム導入経験
■リーダー・マネジメント経験

【求める人物像】
■変化に対して柔軟に対応できる方
■将来の管理職候補として、社内他部門との調整など、業務をスムーズに進めていける高いコミュニケーション力を有する方

想定年収: 400万円～ 600万円

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大阪勤務/上場グループ会社の事務担当の募集です。

206479

ポジション: 営業事務担当者（大阪勤務）　※上場グループ会社/大阪事務所の管理全般/長期就業したい方におすすめ

仕事内容: ご経験・能力に応じ、大阪事務所や広島など西日本エリア事務所の営業事務、経理、労務、総務等の管理業務をお任せいたします。具体的には下記のとおり。

・買掛金の管理（外注費他請求書処理）
・月次月報チェック
・棚卸
・勤怠管理
・指名参加願などの書類作成　等

※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的には希望を考慮し、ゼネラリスト型、スペシャリスト型いずれの働き方も実現可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・営業事務で官公庁の入札等にかかる業務経験者

＜尚可＞
・請求関連の実務経験、もしくは知識のある方
・子会社や中堅中小規模の会社で管理全般の経験を有する方
・会社の管理部門業務全般のイメージが持てる方
・建築や建設業界の出身者

想定年収: 420万円～ 570万円

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自己資本比率80％超の上場メーカーで人事職の求人です！

196781

ポジション: 人事【東証スタンダード上場/WLB◎】

仕事内容: ■職務内容：
・新卒・中途採用の企画・立案
・社員教育体系の企画・立案・運用
・勤怠管理、入退社管理・手続き、契約
・給与計算・社会保険・住民税手続き
・安全衛生、健康増進、職場環境の改善・働き方改革の推進など
・人事制度の企画・立案・運用など

※ご経験や適性を見て担当業務を決定していきます。

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
※いずれか必須
・採用経験のある方（業界不問）
・労務経験のある方（業界不問）

【歓迎条件】
・採用や教育、評価、人事制度に関して企画・立案・運用の経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

想定年収: 420万円～ 650万円

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新たなステージを迎えるドラッグストアで労務担当の求人です！

199128

ポジション: 労務担当　【M&Aで拡大中！医療・介護サービスといった高齢者を支えるインフラ事業を展開！】

仕事内容: ■ご経験や知識に応じて、労務業務全般をお任せ致します。

・入退者管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続
・年末調整
ほか、労務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・労務の実務経験をお持ちの方
※事務所の方も歓迎いたします。

想定年収: 300万円～ 450万円

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【人事】上場企業の人事(タレントマネジメント推進)求人です

203252

ポジション: 人事(タレントマネジメント推進)※人事経験者/東証スタンダード上場/大手グループ系列企業

仕事内容: "人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します！
西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。
それを目指すべく、「人的資源管理（HRM）」からの脱却、「人的資本経営（HCM）」への変革を進めております。
「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創造・企業成長に繋げていく人財戦略を推進していくことをビジョンに掲げ、
経営者のパートナーとして、市場環境や経営戦略に合わせた様々な人事施策を打ち出しています。

具体的な施策としては、次世代のリーダー育成・スペシャリストの育成・タレントマネジメント・従業員のキャリア自律・独自の採用戦略の推進などです。
また、エンゲージメントの向上も重要と捉えており、賃金水準の向上やシニア人財の活躍推進、さらには多様性・柔軟性のある働き方や職場環境の整備もミッションとしています。

今回の募集ポジションとしては、タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。当社も人事も変革期を迎える中で、これまでのご経験を活かしていただき、戦略的人事の中核メンバーとして共に企業成長を実現させていく仲間の募集となります。

～具体的な業務内容～
■タレントマネジメント
タレントマネジメントシステム(タレントパレット)を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。
・人事データの分析、活用および経営陣への提言
・スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進
・エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進　など

■その他人事業務
以下は、ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます
・人事労務業務(昇給/賞与/労務人件費算出等)全般
・勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善
・人財採用業務全般
・人財育成業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
以下のいずれかのご経験
・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経験がある方
・人事関連システム(勤怠/評価等)の導入の経験がある方
・人事制度(等級/報酬/評価/教育等）の構築もしくは改定の経験がある方

※「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。

想定年収: 400万円～ 520万円

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不動産（賃貸・売買）・太陽光発電事業会社で人事総務（管理職候補）求人/WLB◎

206090

ポジション: 人事総務（将来の幹部候補）

仕事内容: 人事総務業務をお任せします。
入社して数年後には、幹部候補として部署内をまとめて頂きたいと考えております。

■中途採用業務(選考実務/応募者対応実務）
■労務(給与計算/社会保険事務/勤怠管理）
■教育・研修
■総務業務（施設管理・文書管理　等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
人事総務業務のご経験者（労務や採用、総務）

想定年収: 350万円～ 630万円

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大阪府の優良医療法人での総務管理職求人です。

182856

ポジション: 総務管理職(候補)

仕事内容: 約10年前に全面増改築を行った綺麗な病院で総務課管理職として勤務いただきます。
※プレイングマネージャーとして、スタッフ管理と実務対応をお願いしたく存じます。

【具体的な業務内容】
■経営全般の関連業務　(統計分析・経営企画・営業活動・稼働率管理)
■施設管理・運営
■行政対応(自治体・消防・労基・保健所・警察・健保連)
■施設基準管理・各種書類作成
■人事採用・スタッフ管理
■部門責任者との連携業務　
■各種会議運営(役員会対応を含む)
■地域連携業務・渉外業務　
■苦情対応・事故対応・大学医局関連対応
■購買・庶務業務管理
■委託業務管理
■システム管理
■営繕管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記いずれも必須
・総務業務経験5年以上
・医療スタッフ採用に実績を持つ方
・営繕関連知識

【歓迎条件】
・病院医事
・管理職経験3年以上
・キャリア並びに情報システムに知見のある方

想定年収: 450万円～ 600万円

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大阪府の優良医療法人での経理・労務課管理職求人です。

182859

ポジション: 経理・労務課管理職(候補)

仕事内容: 約10年前に全面増改築を行った綺麗な病院で経理・労務課管理職として勤務いただきます。
【具体的な業務内容】
（経理業務）
■会計データの仕訳入力
■証憑・請求書・各種書類管理
■入出金管理
■決算業務(月次・年次)
■債権債務・未集金管理・預かり金管理
■監査法人対応・銀行対応
■内部監査
■固定資産管理・リース案件管理
■経理関連庶務業務

（労務業務）
■勤怠管理
■給与計算
■入退職管理・社会保険手続き事務
■住民税管理・自治体手続き業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■経理財務経験5年以上
■管理職経験3年以上
■日商簿記検定(2級)

【歓迎条件】
■管理会計経験者

想定年収: 360万円～ 500万円

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【業界シェア№１/上場企業】総務経理の求人です！

182713

ポジション: ※新規エントリー受付停止【大阪】総務経理【東証スタンダード上場/「音」と「映像」に関するトータル・ソリューション企業/業界シェア№１/働き方◎】

仕事内容: ご経験、スキルに応じて主に以下の業務をお任せ致します。

＜業務内容＞
・買掛金の入力等
・経費精算のチェック、入力等
・小口現金の管理
・各種消耗品の注文（名刺、文房具等）
・その他庶務（健診の手配、電報手配、贈答品手配、社内書類対応など）
・電話応対、来客対応
・宿泊先の手配

※経費精算については、2024年1月より楽々精算を導入予定。
※現行使用の会計ソフト（オラクルJD Edwards）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・管理部門（経理、総務など）のご経験者

＜歓迎＞
・経理総務など管理部門で幅広い業務のご経験者

想定年収: 383万円～ 411万円

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スタンダード市場上場の優良建築・土木企業にて事務系総合職(人財部に配属)スタッフ求人

193557

ポジション: 【大阪/事務系総合職(人事よりスタート)】上場企業の管理部門で横断的な業務

仕事内容: 生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社にて、管理部門の総合職/幹部候補としてジョブローテーションを行いながら管理部門の幅広い業務をご経験いただきます。

【入社後】
人財部に配属予定。
会社や管理部門に対する理解を深めていただきながら、教育、採用、給与賞与、勤怠管理などの業務をお任せ。

【次に】
経理/総務/その他管理部門内の様々な業務をジョブローテンションをしながらご経験いただく予定です。

【将来的に】
マネジメントを経験し将来の管理部門長を目指していただきますが、最終的に特定部門のスペシャリストとなる可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
[1]採用、勤怠管理など、人事労務関係のご経験
[2]管理部門内でのジョブローテションに対して後ろ向きではない方

想定年収: 400万円～ 500万円

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社会保険手続BPOスタッフ求人/完全週休二日制/リモートワーク可/アクセス至便/給与上限1000万円

194552

ポジション: 大阪/正社員/社会保険手続BPOスタッフ職

仕事内容: ■取引先である大手上場企業や中小企業の社会保険手続きのアウトソーシング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■クライアント企業の社会保険手続き
■年末調整業務
■クライアントとの業務内容、進捗、報告などの折衝業務
■サポートスタッフ（パート社員）への業務指示、業務内容確認

※社会保険手続き・年末調整業務はサポートスタッフ（パート社員）の方と協力して進めていただきます。
クライアント企業の方と業務フローなどの打ち合わせ等、折衝業務を主担当として進めていただきます。
※入社後は、クライアントとの関係性構築のため、専門特化型コンサルタントとして勤務していただき、社保業務を行いつつ、コンサルタント業務も一部担って頂く予定です。
※当グループ内の社会保険労務士法人と連携を取り業務を行っていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【歓迎条件】
以下のいずれかの業務経験必須
・事業会社での社会保険手続き業務を5年以上主担当として実施
・社労士事務所での勤務経験3年以上

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方　
・経営者、幹部層との業務対応が多いため、経営視点から人事スキルが学べます
・1社に深く入り込み、その企業様の一員だという想いで業務改善の提案ができる方

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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管理業務改善コンサルタント求人/完全週休二日制/リモートワーク可/アクセス至便/給与上限600万円

195781

ポジション: 大阪/正社員/管理業務改善コンサルタント職

仕事内容: 弊社は会計・税務・内部監査・DX導入・事業承継など企業の持続的成長に向けた様々な課題を解決する総合コンサルティング会社です。
今回は、管理業務改善コンサルタントとして弊社でご活躍いただける人材を募集しています。

新規案件は大手金融機関や取引先からのご紹介がほとんどです。
そのため飛び込みなどの新規獲得営業は必要ありません。
ご紹介いただいたクライアントに対して弊社サービスや、ご支援できる内容について、ご提案、プレゼンテーションをしていただきます。
コンサルタント経験がなくても大丈夫です。

まずは現在受けているクライアントの給与計算業務からスタートしていただき弊社の事業、サービスを理解していただきます。
順次先輩社員について営業活動を行っていただき、ゆくゆくはご自身でクライアントの関係性を構築し案件獲得を目指していただきます。

今回募集を行っている部署では主に給与支払いに関する勤怠管理や給与計算におけるご支援を行っています。
本部所で管理業務改善コンサルティング事業はまだ始まったばかりです。
これまでの経験、知見を活かして様々なことにチャレンジでき、裁量権を持ってお仕事に臨める環境です。
ご提案からコンサルティングの実施、サービスの提供までご担当いただいたクライアントについては一気通貫で関わることができます。
クライアントとのリレーションシップを大切にお仕事を進めていただけます。

【やりがい・雰囲気】
当グループは、風通しの良い組織で、メンバー間でコミュニケーションを取っていますので、未経験の方でも着実に経験を積み重ねることができ、成長を実感できる職場です。
また、給与計算業務未経験の方でも下記のようなサポート体制を準備していますのでご安心ください。
■入社後、担当して頂く会社を中心に業務についてOJTにて研修(2〜3ヶ月ほど）
■定期的なチーム勉強会にて人事・労務の知識レベルの向上

【勉強内容】
労働保険確定納付、社会保険算定、年末調整などの年次業務を中心に、IT・業務効率化など内容は多岐にわたる。
その他、チーム内での状況共有は随時行える環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・バックオフィス（経理・労務・人事）の業務経験が１年以上
・バックオフィスの業務改善コンサルに興味のある方

【歓迎条件】
・給与計算業務の経験のある方
・Excelスキル（VLOOKUPを実務的に使いこなせるレベル）をお持ちの方
・Uターン・Iターン歓迎

【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しいこと、知らないことを素直に吸収できる方
・プレゼンテーション力、提案力のある方
・未経験だがコンサルティングに興味がある方

想定年収: 350万円～ 600万円

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ポジション
( 219310)

仕事内容
年間20店舗以上の出店を続ける当社にとって、「人材の採用」は、当社の成長を支える重要なミッションとなります。計画の立案→市場分析や進捗管理→改善策の提案と実行のサイクルを回して、採用目標の「数」と「質」の達成に向けて取り組んでいただきます。新卒採用担当のメンバーが効率的かつ効果的な採用活動が行えるよう組織を先導するプレイングマネジメントのポジションを担っていただける方を募集します。＜具体的に...＞新卒採用に関する業務全般 ■採用計画の策定→戦略の立案と実行 ■採用ブランディングの企画と実行 ■各施策の進捗分析と課題の抽出→対策の立案と実行採用人数が多いため、多くの学生と接することができ、会社の要ともいえる「人財」の採用に携わる非常にやりがいのあるお仕事です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 213277)

仕事内容
【大手グループの一員として「環境」「土木」「建築」分野を統合した総合エンジニアリング企業】本社にて人事・労務に関するお仕事を中心にご担当いただきます。【職務詳細】・労務関連業務（入退社管理、勤怠管理、業務委託先との連携、異動、雇用更新など） ※給与計算や社会保険手続き実務についてには、外注しております。・人材育成、福利厚生、規程改定、法改正対応など以上よりこれまでのご経験に応じてご担当いただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 219563)

仕事内容
リネンサプライ国内最大手の当社にて、新卒採用をメインに募集、面接対応などの人事業務をお任せします。毎年15名～25名程度採用しており、将来会社の核となる人材の採用成功を期待します。【具体的業務】 ■新卒社員領域における ■採用計画の策定 ■採用基準/条件の設定 ■採用手法の選定 ■応募者の選考/面接 ■内定者フォロー ■高校/大学訪問 ※その他中途社員/パート/アルバイト領域における採用業務、外国人技能実習生関連業務や人事業務もご経験・ご希望に応じてお任せする予定です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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想定年収
～

ポジション
( 212293)

仕事内容
人事総務をご担当いただきます。＜具体的には＞・人事労務（勤怠管理/人事採用業務/人材育成体系構築の業務/諸制度の整備など）・総務（会社情報の管理/社内規定の整備/社用車管理/通信管理/ISO取得運用業務/安全衛生業務/施設管理など）変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

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～

大阪府の人事の求人・転職情報の12ページ目

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