ポジション
東証スタンダード上場企業/ニッチトップのハウスメーカー/人事担当求人の募集です！ (205248)
人事担当/東証スタンダード企業/ニッチトップのハウスメーカー
仕事内容
・採用（企画・選考運営等）・研修（整備・運用）・人事評価制度の運用（企画・導入・整備等）・規程整備（評価／給与改定の運営など）・給与/賞与、社保の事務管理・福利厚生施策の企画・実行・役員報酬制度の企画・運用【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
582万円～ 774万円

ポジション
IPO企業【確度高】／カメラ関連のサービスを多岐にわたり展開している企業の法務ポジション (208854)
法務※IPO企業／「カメラのキタムラ」を運営する企業です
仕事内容
「カメラのキタムラ」を軸にリアル店舗に強みを持つキタムラグループ各社と、ネット写真サービスに強みを持つベンチャー各社の持株会社において、プレイングマネージャーとしてチームマネジメントをお任せします。＜具体的には…＞ ■チームマネジメント（グループ方針の具体化、メンバーの案件管理、チーム内外の調整等） ■契約審査（ひな形整備、契約審査の二次チェック、イレギュラーな契約作成等） ■法務相談（景品表示法・消費者保護法等） ■新規事業開拓援（法的分析・助言） ■商事法務(株主総会・取締役会の法的助言) ■知的財産（戦略構築、出願支援、権利の管理、弁理士対応） ■M＆A ■紛争解決（訴訟等対応・弁護対応）【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 1000万円

ポジション
人事労務企画/給与～900万円/CMで有名なプライム上場企業/在宅勤務有/年休120日以上 (208835)
人事労務企画◆CMで有名な東証プライム上場◆リモートワーク可/年休120日以上/大阪駅直結◆
仕事内容
人事手続き・給与チームの業務全般について、以下のような業務改善の推進・現状の課題の把握と解決に向けた取組み・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施 ■業務改善の視点で携わっていただく業務・入退社・異動などに関わる手続き・対応　・給与・賞与・社会保険業務・就業規則や人事制度の運用・管理・予防対応含む労務問題対応・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）の運用・管理・各種人事課題への対応（法改正対応等）・福利厚生関連業務（制度運用、新規立案）＜キャリアプラン＞入社後は適性や経験、組織の状況を踏まえて上記業務内容の中からアサインさせて頂きます。その後、業務の習得状況などに応じて管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般
勤務地
大阪府
想定年収
650万円～ 900万円

ポジション
法務/100年以上の歴史があり圧倒的知名度の老舗グローバルメーカー/年休123日/フレックスタイム制 (208947)
法務（管理職候補）◆歴史のある老舗グローバルメーカー◆年休123日/有休取得率7割以上/フレックスタイム制/残業10H◆
仕事内容
法務コンプライアンス室において、法務に特化した業務をご担当いただきます。法務コンプライアンス室は法務、契約業務、知的財産に関わる業務を担う部署です。具体的には以下の業務をご担当いただきます。・法務管理や契約業務・契約書の作成・審査(英語含む) ・社内での法律相談（独禁法、下請法、景表法、家電メーカーの各種法規制）・コンプライアンス業務・その他、法務・知的財産に関する業務雇い入れ直後の業務内容：法務・契約に関する業務変更の範囲　　　　　　：当社業務全般
勤務地
大阪府
想定年収
450万円～ 650万円

【ポテンシャル採用】経営企画(～600万/2024年東証スタンダード上場/就業75時間)

基本情報