マネジメント
【東京・大阪】ホスティングサーバー日本最大手！／法務マネージャー候補※プライム上場 副業・在宅勤務可
205223
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基本情報
- ポジション
-
【東京・大阪】法務（マネージャー候補）／プライム上場※リモート・副業可能！幅広い法務業務を経験できる
- 仕事内容
-
ご経験に応じて下記業務を幅広くお任せします。
▼契約法務：
契約書のレビュー及び作成、取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど
▼プロジェクト対応：
M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応
▼紛争法務：
プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応
▼商事法務：
取締役会事務局対応、株主総会対応
▼その他
知的財産管理、業法対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・上場会社での法務経験5年以上
・マネジメント経験
・法学部又は法科大学院卒業程度以上の法律知識を有していること
【歓迎要件】
・経理・財務・人事・総務等の管理系隣接分野の知識
・初級以上のビジネス英語力
【求める人物像】
・法的専門性を生かしてさらに変化・成長し、活躍したいという思いがある方
・社会人としての「キャリアビジョン」「ありたい姿」「やりたいこと」をお持ちの（言語化できる）方
・新しいことへのチャレンジに対するポジティブなマインドをお持ちの方
・当社の事業に興味関心を持っている方（当社事業に関連する知識の有無は問いません）
・部門の管掌業務にとらわれずに広く興味関心をもって業務に取り組める方
・同社法務ビジョンに共感いただける方
- 想定年収
- 700万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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▼契約法務：
契約書のレビュー及び作成、取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど
▼プロジェクト対応：
M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応
▼紛争法務：
プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応
▼商事法務：
取締役会事務局対応、株主総会対応
▼その他
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・上場会社での法務経験5年以上
・マネジメント経験
・法学部又は法科大学院卒業程度以上の法律知識を有していること
【歓迎要件】
・経理・財務・人事・総務等の管理系隣接分野の知識
・初級以上のビジネス英語力
【求める人物像】
・法的専門性を生かしてさらに変化・成長し、活躍したいという思いがある方
・社会人としての「キャリアビジョン」「ありたい姿」「やりたいこと」をお持ちの（言語化できる）方
・新しいことへのチャレンジに対するポジティブなマインドをお持ちの方
・当社の事業に興味関心を持っている方（当社事業に関連する知識の有無は問いません）
・部門の管掌業務にとらわれずに広く興味関心をもって業務に取り組める方
・同社法務ビジョンに共感いただける方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
30
～
18
:
30
※実働8時間、休憩1時間
https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/sabulico/
※フレックスタイム制(コアタイム 12: 00 ～ 16: 00)
定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日
）
祝日
[有給休暇]入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
連続有休手当等、各種休暇制度あり。
(有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25000円を支給。（試用期間終了後）
https://www.sakura.ad.jp/recruit/culture/
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 46万円 ～ 66万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
（6月/12月）
・その他固定手当(月)28000円（25000円/通勤手当・住宅補助費、3000円/通信費）
[通勤手当・住宅補助費] 通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25000円以下の場合、25000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
[次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13000円を支給（試用期間中を除く）
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採用教育責任者候補／中央区／東証プライム上場／専門商社(199386) |
| ポジション |
|---|
| 【東証プライム上場】採用教育責任者候補／働き方◎／キャリアアップ |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。
1. 人材情報分析と組織の人材課題の明確化: 会社内、会社外の人的資源に関する情報を収集/分析し、経営課題や現場ニーズを踏まえて、 人材に関する会社としての課題を明らかにし、経営、現場と適宜連携しながら、課題解決に向けた戦略を立案、実践する。 2. 採用方針の策定および採用戦略の立案/実践: 中長期の経営計画の実現に向けた効果的な人材獲得方針を策定、それに基づく採用戦略を立案し、実践する。 3. 社員教育・研修プログラムの企画/実施: 人材育成委員会、および人材育成委員会分科会を活用し、全社教育方針、教育計画を策定。それに基づいた社員教育・研修プログラムを立案し、実践する。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 850万円 ～ 1050万円 |
【安定×成長】経営企画・FP&A：国内No1のクラウドセキュリティサービスを展開！働き方・福利厚生◎(204685) |
| ポジション |
|---|
| 【東証グロース上場】経営企画・FP&A／リモート・フレックス可／国内シェアNo.1のクラウドセキュリティ事業を展開するSaaS企業 |
| 仕事内容 |
|
ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。
・中期経営計画、事業計画の策定及び支援 ・PL予算策定・予実分析・将来予測 ・収益性やコスト分析（切り口検討含む） ・SaaS KPIの設計及びモニタリング ・外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 ・金融機関との折衝 ・資金運用や為替リスク管理 ・資本政策（エクイティ・デット）の企画立案・実行 ・M&A及び新規事業の検討支援 【変更の範囲】会社の定める業務（適性に応じ） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1300万円 |
東証プライム上場/ファシリティマネジメントサービス会社での内部監査求人/未経験可(202409) |
| ポジション |
|---|
| 経営監査部 ※未経験歓迎/プライム上場企業/週半分以上リモートワーク可/ワークライフバランス◎ |
| 仕事内容 |
|
【内部監査/内部統制評価】
本支社及び国内外グループ会社の内部監査/内部統制評価業務全般 １． 業務監査 ２． 情報セキュリティ・ITガバナンス・個人情報保護監査 ３． 内部統制(J-SOX)整備・運用評価 ＜出張頻度＞ 【国内出張】 年1-2回(約1週間/回) 出張先：札幌、仙台、新潟、宇都宮、名古屋、大阪、広島、博多、熊本など 【海外出張】 年1-2回(約1-2週間/回) 出張先：ASEAN、中国 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 480万円 ～ 750万円 |
高収益安定東証プライム上場企業/採用担当メンバークラス(205288) |
| ポジション |
|---|
| 人事組織開発リーダー候補/プライム上場/業界大手 |
| 仕事内容 |
|
【具体的業務】
①人材育成・教育施策の企画及び実行 ・管理職研修他、階層別研修など教育プログラムの企画・開発および実行 ・グループ各社における専門教育の企画、事業会社と連携したPJのリード ・次世代幹部育成を目的とした、公募・選抜型教育の運用と拡充 ・全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行 ②エンゲージメントサーベイ ・サーベイシステム運用（ベンダーとの協議含む） ・全社、各主要子会社のサーベイ結果をもとに、各社経営・幹部とコミュニケーションを取りながら課題解決のアプローチをHRBPと並走して支援 ・課題とアクションの整理、各種人事データとの相関分析（統計的手法） ③タレントマネジメント ・タレントマネジメントシステムの導入と運営（24年度下期以降より本格着手予定） ・本稼働に向けた従業員コミュニケーション ・実態として本質的に運営できているかのレビューと実行支援（HRBPと協働） ・サクセッションプランの仕組み構築と、タレントパイプラインの可視化に向けたプロセス設計 まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。 ※ご経験・ご希望を考慮します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
人事労務マネージャー/日本を代表する公益財団法人(204296) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務マネージャー/日本を代表する公益財団法人/長期就業可 |
| 仕事内容 |
|
＜主な業務内容（一例）＞
• 人事業務（入退社手続、人事評価制度・教育制度などの制度構築および運用等） • 労務業務（勤怠管理、給与計算、社保の手続き、年末調整、就業規則管理等） • 事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 • 予算管理（人員管理） • メンバーマネジメント、育成 • 各種法令対応（労働法等） ・経営管理本部長の補佐業務 …etc 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 900万円 |
大手グループ/東証プライム市場/ファシリティマネジメントサービス会社での人事スタッフ求人(196384) |
| ポジション |
|---|
| 【経験者枠】人事業務全般※東証プライム上場/残業月10～20H程/週1～2回テレワーク可 |
| 仕事内容 |
|
健康経営関連、人事考課、昇格試験、表彰、健康診断、人事発令など、幅広い業務に挑戦できます。
＜具体的な業務内容＞ 人事関係の業務全般 （今回は「給与や社会保険以外」での募集です） ＜業務例＞ ■健康経営関連 ■人事考課 ■昇格試験 ■表彰・懲戒 ■人事発令 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 370万円 ～ 500万円 |
