法務リーダー候補※スキルアップ◎働き方◎
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基本情報
- ポジション
-
法務リーダー候補※スキルアップ◎働き方◎
- 仕事内容
-
【業務内容】
・契約書対応（審査から起案まで）
・稟議処理対応（取引内容の確認、与信調査等）
・現場からの相談対応（案件に関する法的調査、調査結果の報告等）
・商事法務関連（株主総会対応や登記手続きにおける外部事務所との連携等）
・その他法務関連業務全般
その他、ご経験等によって他のメンバーと一緒に以下の業務をご担当頂きます
・ビジネススキーム構築における法的検証
・M＆A、投資案件対応（法務デューデリジェンス、投資契約対応等）
・社内法務セミナーや勉強会の企画、実施
・コンプライアンスやリーガルリスクに関する社内啓発・推進
・許認可関連対応（届出、更新手続等）
・外部弁護士事務所との連携 等
会社側から強制をして仕事をさせるというよりは、ご自身がスキルアップを求めてくれば企業としてはその場を提供するようなスタンスです。
幅広い法務業務に携わっていきたい方、ぜひ一緒に働きましょう！
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須能力、スキル、求める人物像】
・事業会社等で法務経験が２年以上ある方
【歓迎スキル】
・秘密保持契約、業務委託契約等の取引契約の審査や起案を単独で完結できる方
・司法試験、司法試験予備試験の受験経験がある方
・ビジネス法務検定（２級以上）等の法務系の資格をお持ちの方
【求める人物像】
・新しいチャレンジを前向きに全力で取り組める方
・しっかり根拠を調査、精査したうえで理論立てて回答を導き出せる方・従来のやり方に囚われず柔軟に課題に向き合える方
・チームのパフォーマンス最大化に向けた全体最適なアクションが取れる方
- 想定年収
- 450万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【業務内容】
・契約書対応（審査から起案まで）
・稟議処理対応（取引内容の確認、与信調査等）
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・商事法務関連（株主総会対応や登記手続きにおける外部事務所との連携等）
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【必須能力、スキル、求める人物像】
・事業会社等で法務経験が２年以上ある方
【歓迎スキル】
・秘密保持契約、業務委託契約等の取引契約の審査や起案を単独で完結できる方
・司法試験、司法試験予備試験の受験経験がある方
・ビジネス法務検定（２級以上）等の法務系の資格をお持ちの方
【求める人物像】
・新しいチャレンジを前向きに全力で取り組める方
・しっかり根拠を調査、精査したうえで理論立てて回答を導き出せる方・従来のやり方に囚われず柔軟に課題に向き合える方
・チームのパフォーマンス最大化に向けた全体最適なアクションが取れる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
～
18
:
00
・原則出社
・月初５営業日が繁忙期
・20日締めの立替経費精算後も繁忙
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
コアタイム無し
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■有給休暇10日～20日（初年度13日付与）
■慶弔休暇
■出産／育児休暇
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 38万円 ～ 67万円
- 条件･手当等
-
決算賞与（業績により変動）
■交通費全額支給
■残業手当：有（提示ポジションによる）
■住宅手当：条件あり
■国内・海外出張手当：条件あり
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- 独自の方法でコンサルティングを行う経営コンサルの企業です。
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大阪を代表するマーケテイング会社での経理求人！(204320) |
| ポジション |
|---|
| 経理 |
| 仕事内容 |
|
経理部の担当者（一般職～主任～係長レベル）として、下記経理業務を幅広く対応いただきます。
■主な業務内容 ・管理会計 ・債権管理 ・決算業務(年次・月次) ・各種税務申告の為のデータ作成（申告は顧問税理士が業務代行） ・売上請求処理・経費処理 ・その他日々の経理処理業務 変更の範囲：会社の指定する業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 390万円 ～ 520万円 |
上場優良ベンチャー/経理求人(207361) |
| ポジション |
|---|
| 経理/ グロース上場｜持株会奨励金120％│飲食特化 |
| 仕事内容 |
|
当社経理財務グループにて、経理業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】 ・伝票処理、記帳 ・試算表作成 ・買掛金、売掛金管理 ・月次、四半期、年次決算業務 ・監査法人対応 ・適時開示業務（決算短信・決算説明資料・有価証券報告書・臨時報告書） ※実力・希望により業務をお任せします。 【当ポジションへの期待】 食ビジネスの変革支援会社として、人材支援領域以外にも経営支援領域、 事業再生領域など新規事業がスタートしており 現在第二創業期にあり多くの場面で活躍・成長できる環境があります。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
Big4コンサルティングファームから財務会計アドバイザリーポジションです(158734) |
| ポジション |
|---|
| Transaction Diligence |
| 仕事内容 |
|
財務デューディリジェンス（セルサイド・バイサイド）
ディールストラクチャー構築支援 売買契約書作成及び契約交渉サポート ◆シニアマネージャー/マネージャー 上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務 ◆シニアコンサルタント/コンサルタント 上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂 プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 1200万円 |
人事／大手通信会社グループ会社／テレワーク（週3日）＆フルフレックスタイム制度有(206788) |
| ポジション |
|---|
| 人事（ピープルアナリティクス）/リモートワーク（週23回）・フルフレックス/KDDIグループ/年間休日120日以上 |
| 仕事内容 |
|
幅広い領域の人事業務をお任せいたします。
既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。 【担当業務例】 ・人事制度の運用・企画 ・人的資本開示を意識した人財戦略の策定 ■業務のやりがい ・成長継続中の企業における人財を活かす制度の企画や運用を担うため、管理部門ながら事業や成長貢献を実感することができます。 ・ご経験、ご意向等に応じて人事領域の幅広い業務を経験し、スキルを深めることができます。 ・直接経営層向けに制度のプレゼンを実施するなど、経営に近い立場で業務に携わることができます。 ・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 630万円 ～ 900万円 |
＜IPO準備中＞医療・ヘルスケア系ベンチャーより経理担当者求人です。(207159) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ(リモート有/～700万/ヘルスケア成長企業/育成も兼ねた採用) |
| 仕事内容 |
|
■上長指揮の元、経理業務全般をお任せいたします。
これまでのご経験に応じて業務をお渡しする予定です。 ・決算業務（年次・四半期・月次） ・経費管理 ・在庫管理・資金管理業務 ・経理財務の仕組みやルールの策定・改善 ・税務申告対応 ・その他上記に付随する業務 意欲に応じて、将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。（経理責任者ポジションを見据えたキャリアアップも可能です。） ・予算策定＆予実管理 ・資金計画策定・資金管理 ・管理会計（採算管理） ・監査法人対応、税務調査の対応 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 ・監査対応・上場審査対応補助 【変更の範囲】 職種変更・配置転換をすることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
製粉業界で国内最大手の会社にて、人事部門での採用担当の募集です。(207412) |
| ポジション |
|---|
| 【日清製粉グループ本社】人事部門での採用担当 |
| 仕事内容 |
|
採用担当として、採用に関わる課題設定、戦略・施策の策定、実行推進をお願いします。
・新卒採用の各施策の企画、運用 ・キャリア採用の各施策の企画、運用 【その他参考情報】 グループ本社人事部では、グループ各社の採用業務を受託し、採用活動を実施しています。 ・採用戦略の企画・実行・検証 ・採用ブランディング・マーケティングの検討・実行・検証 ・採用プロセスのマネジメント及び改善 ・就職情報媒体、自社HP等を活用した広報企画、制作、運営 ・採用イベント・インターンシップの企画、実行、運営 ・採用業務に関わるグループ各社との調整 ■業務の魅力 ・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、採用の重要性が一気に高まっています。特に、キャリア採用については、年々計画数も拡大傾向にあり、即戦力となる人材の確保が急務になっています。経営層や現場社員と密に連携しながら、今後の目指す姿から落とし込んだキャリア採用戦略と取組みを企画立案し、スピーディーかつ着実に実行推進していくことが強く求められています。 ※採用・人事・労務領域においては既に3〜4割がキャリア入社者です。 ・今回募集する人材について、初任はキャリア採用担当を担って頂きますが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。 ※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。 ■将来、ローテーションの可能性のある部署 グループ本社人事・労務本部内各部署（人事部、労務部、人事・労務企画室等）、事業会社の管理部門（人事・労務・総務） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 900万円 |
