法科大学院修了者

国内No.1・世界No.6の冷凍設備能力/大手グループ企業の物流会社/売上高2400億円超

204727
無料会員登録して、この求人に問い合わせる 無料会員登録

基本情報

ポジション

<法科大学院修了生歓迎>法務担当◆大手上場グループ◆食品物流リーディングカンパニー◆ワークライフバランス◎/定着率も高く働きやすい企業です!

仕事内容
・契約書関連(比率 国内8:海外2)
・国内、海外M&A(案件ベースで1~5件/年)
→ 欧州、中国、東南アジアなど
・係争など各種案件や法律相談への対応
・取締役会、株主総会対応などの商事法務関連
・外部弁護士事務所への相談や関係部門との調整対応  など

【変更の範囲】
会社が定める業務。制度上ありますが、基本的には異動は想定しておりません。
可能性があるとすれば、親会社への出向が想定されます。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】下記いずれかを満たす方
・法科大学院を修了し、企業法務にチャレンジしたい方
・企業法務のご経験がある方

【歓迎要件】
・英語力がある方
想定年収
350万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

無料会員登録
エントリーする
仕事内容
・契約書関連(比率 国内8:海外2)
・国内、海外M&A(案件ベースで1~5件/年)
→ 欧州、中国、東南アジアなど
・係争など各種案件や法律相談への対応
・取締役会、株主総会対応などの商事法務関連
・外部弁護士事務所への相談や関係部門との調整対応  など

【変更の範囲】
会社が定める業務。制度上ありますが、基本的には異動は想定しておりません。
可能性があるとすれば、親会社への出向が想定されます。
必要な経験・能力
【必須要件】下記いずれかを満たす方
・法科大学院を修了し、企業法務にチャレンジしたい方
・企業法務のご経験がある方

【歓迎要件】
・英語力がある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
あれば尚可
勤務時間
08 : 30 ~ 17 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00)
休日・休暇



年次有給休暇、ボランティア休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など

年間休日115日
(1)1週につき1日とし、常昼勤務者は日曜日、交代勤務者は別途定める
(2)国民の祝日、(3)1月2日、3日及び4日、(4)12月31日、
(5)上記(1)~(4)のほか年間(毎年4月から翌年3月まで)43日を休日とする。
年間休日
115日
想定月収
条件・手当等
賞与 年2回


通勤手当、時間外手当、職務手当、住宅手当、地域手当、扶養手当、資格手当 など

企業情報

業種
流通・小売全般
事業内容
大手上場グループ/食品物流事業
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

無料会員登録
エントリーする

あなたへのおすすめ求人

「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

無料会員登録

サイトメニュー

職種で求人を探す
資格で求人を探す
勤務地で求人を探す
資格の転職情報を調べる
転職セミナー・個別相談会
転職サービス紹介
転職ノウハウ
求人企業の皆様へ
MS-Japanについて

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください!

MSーJapanの転職
サポートサービスについて

新着求人

【東証スタンダード上場・業績好調のBtoB物流企業】リーダー~マネージャーポジションの経理求人

(205287)
ポジション
経理(リーダー~マネージャー候補)★上場企業でスキルアップ◎連結決算対応あり★
仕事内容
経理部門にて、幅広い業務をお願いします。

具体的には
・親会社、子会社の経理業務
・連結決算
・子会社への各会計システムの導入及び業務改善
・現行システムの各種設定、保守、管理及びソフトメーカーの対応
・Excelを用いての業務改善提案
※適性を判断し担当業務は決定いたしますが、基本的には通常の経理業務を行っていただきながら、システムを用いた業務改善を手伝っていただく予定です。

※利用ソフト…TKC/FXクラウドシリーズなど

【変更の範囲】会社の定める全ての業務
勤務地
大阪府
想定年収
450万円 ~ 550万円

経理/大手総合商社子会社/国内シェアトップ/ワークライフ◎/駅直結/リモートワーク可

(205203)
ポジション
経理【大手総合商社子会社/就業環境◎/実働7時間15分/フルフレックスタイム制/テレワーク(週2日までを上限として利用可)】
仕事内容
■経理実務全般
■単体、連結決算業務
■税務関連業務
■管理会計資料作成
■社内問い合わせ業務
■関係会社の決算業務(将来的には関係会社への出向も含む)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 900万円

日本最大手・世界トップクラスメーカー/法務・知財担当募集

(196497)
ポジション
【弁護士歓迎】法務・知財担当※プライム上場企業/最大手鉄鋼メーカー
仕事内容
当社の法務・知財法務スタッフとして、国内外における企業法務業務全般または知財に関する法務業務全般に従事いただきます。
<業務例>
・経営に近いポジションでのグループ全体の戦略法務(プレスリリース事案):国内外の M&A、企業間提携等のプロジェクトに関するスキーム検討や契約対応・交渉
・営業・調達・製鉄所等における国内外の紛争、係争、通商問題等への対応
・グループ会社を含めたガバナンス、会社運営
・危機管理・コンプライアンス
・知的財産・ブランド戦略に関する法的支援

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
540万円 ~ 1470万円

東証プライム上場グループ会社での総務職求人!

(205277)
ポジション
総務※世界シェア商品を持つ東証プライム市場グループシェアード企業
仕事内容
・事業所運営管理、受付業務、来客対応、電話対応、従業員の各種問合せ窓口、その他庶務業務、協力会社入構者に関するIDカード発行、受入れ対応
・安全衛生業務、防火防災管理対応
・事業所見学、各種イベントサポート、渉外対応など
その他、サービス品質向上への取り組み、業務効率化、業務標準化などのPJ活動にも必要に応じて参画頂きます。

各種業務の中で、適性やご経験を総合的に判断して担当業務を決定します。
※担当業務により、1~複数名のチームで対応頂きます。

【主な1日のスケジュール】
・AM 
メールチェック、担当案件チェック、対応実施(随時)
電話対応、窓口対応(随時)
担当業務の準備、資料作成
社内外打合せ、会議

・PM  
部内ミーティング
各社/社内関係部署との調整、対応
主催会議の準備、資料作成
関係業者との打合せ、対応
翌日のタスク確認

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
滋賀県 京都府
想定年収
350万円 ~ 460万円

おすすめ!【安定商社】特殊鋼専門商社/従業員数300名超(連結)/無借金経営・抜群の経営基盤

(205152)
ポジション
法務総務◆創業77年の特殊鋼専門商社◆グローバル展開強化中◆安定した優良企業です!
仕事内容
・契約書の審査・作成
・法律に関する営業部門からの相談対応
・社内規定の整備
・株主総会、取締役会等の会議運営
・官公庁への許可申請・届出
・コンプライアンスの推進
・文書・印章管理
・その他庶務業務全般

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 650万円

東証1部上場/国内2位・世界7位の総合人材会社の人事(人事ステム)求人です!

(205281)
ポジション
【人事本部】ホールディングス人事担当(メンバー/エキスパートクラス)【リモートワーク率85%/マンスリーフレックス】
仕事内容
以下の業務のうちいくつかをご担当いただきます。
①人事制度の企画・運用
・人事制度の運用(運用フローやツールの検討/理解・浸透施策の企画・実行/社員向けガイドの改善、目標設定・評価の運用)
・マネジメントやエキスパートの任命・解職/昇降格やコース変更の運用
・ボーナスストラクチャの設計・運用
②異動調整
・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整、および付随する人事発令や組織改編の対応
・異動スキームの再整理・再構築 等
③労務管理・健康経営関連
・人事相談窓口運用:社員から寄せられた相談に対し、ヒアリングや調査の計画~実施~結果のまとめ、対応の検討
・休職社対応:産休・育休前の社員説明実施~申請・発令のフォロー~復職時の面談調整や条件調整など、傷病休職
・労働時間管理:残業時間管理、有休奨励日の企画運用
・健康診断、ストレスチェック:運用管理、振り返りと改善 等

担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
勤務地
東京都
想定年収
670万円 ~ 1100万円