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エンタメに強い法律事務所にてアソシエイト弁護士の募集です
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基本情報
- ポジション
-
弁護士※エンタメ法務に強みをもつ法律事務所です
- 仕事内容
-
この度採用する弁護士の方には、主にパートナーの片岡先生の下で、韓国関連企業、国内企業双方のエンターテインメント、スポーツ、メディア、インターネットサービス等のコンテンツビジネス領域や、会社法務、証券取引法務、企業再編に関する助言等の企業法務を中心にお任せいたします。また当然ですが訴訟・紛争も一定数案件があります。
クライアントの割合としては韓国関連の企業が5割、国内企業が5割です。韓国関連の企業については日本子会社の業務が多い為、韓国語の習得は必須ではありません。希望があれば韓国語や英語を使った案件もお任せいたします。また韓国語の学習についても便宜を図る場合があります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■弁護士有資格者(5年目までの方を想定しています)
※インハウスや裁判官、検察官からキャリアチェンジを希望される方も応募可能です
【歓迎要件】
■企業法務に関わったご経験のある方
■英語、韓国語を扱える方
- 想定年収
- 700万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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この度採用する弁護士の方には、主にパートナーの片岡先生の下で、韓国関連企業、国内企業双方のエンターテインメント、スポーツ、メディア、インターネットサービス等のコンテンツビジネス領域や、会社法務、証券取引法務、企業再編に関する助言等の企業法務を中心にお任せいたします。また当然ですが訴訟・紛争も一定数案件があります。
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- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■弁護士有資格者(5年目までの方を想定しています)
※インハウスや裁判官、検察官からキャリアチェンジを希望される方も応募可能です
【歓迎要件】
■企業法務に関わったご経験のある方
■英語、韓国語を扱える方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 業務委託
- 語学力
-
- 勤務時間
-
稼働時間は個人の裁量に任せていますが、朝10-11時から夜20-21時まで事務所にいることが多いようです。一部の在宅勤務も相談に応じさせていただきます。
- 休日･休暇
-
土日のどちらか数時間は案件対応されていることが多いです
年末年始 夏季休暇
- 年間休日
- 想定月収
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
※夏・冬の年2回。支給額は貢献度やパフォーマンスによって決定します。
通勤手当
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【名古屋】IPO企業／年間休日120日以上／急成長中企業／人事責任者候補求人(204550) |
| ポジション |
|---|
| 総務（管理職クラス） ※IPO企業／年休120日以上 |
| 仕事内容 |
|
【具体的業務】
・社内オフィス環境の整備 ・備品発注、設備管理等 ・各種登録、申請手続き ・郵便業務 ・社内書類作成 ・規程、契約書管理 ・役員会の運営 等 ※ご経験や強みを考慮いたします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
【名古屋】IPO企業／年間休日120日以上／急成長中企業／人事責任者候補求人(204537) |
| ポジション |
|---|
| 人事（管理職クラス） ※IPO企業／年休120日以上 |
| 仕事内容 |
|
【具体的業務】
・人事制度(企画～運用) ・採用(母集団形成・エージェント対応・面接対応等) ・労務管理 ・給与計算 ・IPO対応（証券会社、取引所の審査対応や資料作成）など ※ご経験や強みを考慮いたします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
大手生命保険会社/経理決算課(204592) |
| ポジション |
|---|
| 経理部決算課◆ジョブ型人事制度◆リモートワーク率高 |
| 仕事内容 |
|
【組織のミッション】
主に日米両方の会計基準に基づく決算・財務報告資料等の作成・報告する役割を担っています。 【具体的に想定している業務】 ・日米両報の会計基準に基づく決算業務、決算報告業務 ・会計処理方針案の検討・策定 ・会社法及び保険業法に基づく監督官庁ならびに生保協会への提出資料作成 ・外部及び内部監査対応 ・金融庁検査・内部統制対応 ・財務報告に関する日米の関係部門との調整・統合を主導又は補佐 ・決算の業務プロセス改善等の各種社内プロジェクトの主導・補佐 など ※注 業務変更の範囲：会社が指示した業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 900万円 ～ 1250万円 |
人事総務マネージャー／年休126日※老舗30年(201089) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務マネージャー／年休126日※老舗30年 |
| 仕事内容 |
|
＜具体的業務＞
・人事総務部門のマネジメント全般 ・採用企画およびディレクション ・制度構築 ・人材育成企画立案・実施 ・労務管理全般（給与・保険・勤怠） ・諸規程の管理・運用業務 ・各福利厚生サービスの企画・運営 ・従業員コミュニケーション促進施策の企画立案・実施 ・重要会議運営業務 ・契約書関連管理 ・その他人事・総務業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 750万円 |
＜会計士/USCPA限定＞大手生命保険会社/経理企画課長(186300) |
| ポジション |
|---|
| 経理企画課◆ジョブ型人事制度◆リモートワーク率高 |
| 仕事内容 |
|
・日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討。 新規ビジネス（新規商品、企業買収、関連会社設立等）に係る会計処理の検討等を主業務としつつ、会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクトへのフィナンス領域からの関与。
・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)に関しての経理企画課長の補佐 ・最新の会計動向をアンテナ高く収集し、新規投資資産の増加、高度な投資手法・投資戦略への適切な会計の対応方針を思考 ・投資資産の分散化、より高度な投資手法・投資戦略の導入に適切に対応しつつ、日米の投資会計部門が適切かつ効率的に会計処理・レポーティングを実施することを支援 ・新たな事象に適切な会計方針を選択する、あるいは新たな会計基準の導入を図る際には、既存の経験・知識にとらわれることなく、最適な対応を思考する必要がある。さらに、プロセス改善のために既存のプロセスの改善にとどまらず、新たなソリューションを導入する思考が求められる |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 1000万円 ～ 1350万円 |
【京都】大手紙メーカーの関連子会社より経理総務の募集です。(201601) |
| ポジション |
|---|
| 経理総務【京都｜上場グループ】 |
| 仕事内容 |
|
【雇入れ直後】
・経理関係（経理・会計・財務・税務など） ・総務人事関係（総務・人事・労務・社会保険など） ・本社に関わる一切の業務（資料作成など） ・安全衛生・環境・システム等関連業務の補佐 ・庶務その他 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 320万円 ～ 550万円 |
