データベースマーケティングを展開/福利厚生充実/IPO準備企業の法務担当
| ポジション |
法務担当※残業10h以下/住宅補助・ランチ補助有/年間休日129日/残業1分単位！ |
|---|---|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 |
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エントリーする| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
法務担当※残業10h以下/住宅補助・ランチ補助有/年間休日129日/残業1分単位！ |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
・契約書、利用規約等の作成及び審査 押印事務作業 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 ・法令に関連する社内研修・教育等 ・社内規程の作成・整備等 ・その他、各事業における最適な契約構成を初期の段階から検討する業務や、適正適法なサービス展開のためのコンプライアンス体制の構築・維持業務 【変更の範囲】 なし |
| 必要な経験・能力 |
■必須条件 ※下記いずれかのご経験
・法務部経験 ・管理部門にて法務事務経験のある方 ・法律事務所でのご経験 ・司法書士事務所でのご経験 |
| 語学力 |
不要
|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 |
10
:
00
～
19
:
00
|
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 |
| 年間休日 | 129日 |
| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 |
| 想定月収 | 28万円 ～ 38万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 年４回
※インセンティブ制度あり ※年俸制適用の場合は無し 通勤手当 時間外手当 ・社宅補助制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 |
| 企業情報 | |
| 業種 | サービス全般 IT・通信全般 |
| 事業内容 | 日本最大級のデータを保有するマーケティング会社 |
|
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|
| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
法務担当※残業10h以下/住宅補助・ランチ補助有/年間休日129日/残業1分単位！ |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
・契約書、利用規約等の作成及び審査 押印事務作業 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 ・法令に関連する社内研修・教育等 ・社内規程の作成・整備等 ・その他、各事業における最適な契約構成を初期の段階から検討する業務や、適正適法なサービス展開のためのコンプライアンス体制の構築・維持業務 【変更の範囲】 なし |
| 必要な経験・能力 |
■必須条件 ※下記いずれかのご経験
・法務部経験 ・管理部門にて法務事務経験のある方 ・法律事務所でのご経験 ・司法書士事務所でのご経験 |
| 語学力 |
不要
|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 |
10
:
00
～
19
:
00
|
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 |
| 年間休日 | 129日 |
| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 |
| 想定月収 | 28万円 ～ 38万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 年４回
※インセンティブ制度あり ※年俸制適用の場合は無し 通勤手当 時間外手当 ・社宅補助制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 |
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| 業種 | サービス全般 IT・通信全般 |
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新着求人
上場を目指すグローバル企業にて経理部長求人（フルリモート/フルフレックス）(198600) |
| ポジション |
|---|
| 経理部門長※フルリモート・フルフレックス |
| 仕事内容 |
|
【雇入れ直後】 71カ国での流通を行うTYPICAにおいて、全拠点、全組織が事業を推進し、コーヒー生産者やロースターに価値を届けるためには、資金の適切な運用管理は言うまでもなく欠かせません。 事業の成長スピードを更に高めるために、ホールディングスと世界五拠点の財務経理業務の一手に担い、業務設計、組織づくりを牽引いただきます。 また今後はIPOに向けた社内整備を、社内外の連携を図りながら進めていきます。 これまでの知識・経験を、新たな挑戦への機会に活用したいという方には、唯一無二の機会となります。 ■詳細 -税理士法人と連携した月次決算 -年次決算処理（5拠点） -資金運用管理 -財務戦略の立案・推進 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1250万円 |
上場を目指すグローバル企業にてCFO候補求人（フルリモート/フルフレックス）(198605) |
| ポジション |
|---|
| CFO候補 ※フルリモート・フルフレックス |
| 仕事内容 |
|
【雇入れ直後】
-グローバルでの投資家対応 -資金調達 -上場準備や上場後を見据えたエクイティストーリーの立案 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 1000万円 ～ 2000万円 |
プライム上場企業から経理職＜一般クラス＞の求人です！(200467) |
| ポジション |
|---|
| 経理職＜一般クラス＞【東証プライム上場/年間休日125日以上/フレックスタイム制】 |
| 仕事内容 |
|
（雇入れ直後）
・売掛金、買掛金の精算、管理 ・固定資産届出処理、管理 ・月次、期次、年次の決算業務、資料作成 ・与信管理 ・予算編成、予実管理資料の作成 など ※経験、業務習得状況を踏まえて、経理事務全般に順次携わっていただきます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ※業務上必要がある場合は、配置転換を命ずることがある（試用期間を含む）。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 550万円 |
【名古屋】通勤至便/東証プライム上場グループ/経理求人/未経験可/～500万円(190130) |
| ポジション |
|---|
| 経理【未経験可】※東証プライム上場グループ |
| 仕事内容 |
|
◆入社後まずは、
・月次決算、店舗の経理業務指導 ・その他これらに付随する業務 ◆ゆくゆくは、 ・単体決算、税務申告書類の作成 ・月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導 ・内部統制関連業務 ・その他これらに付随する業務 ※本人の経験・適性を基に、相談のうえ業務を決定します。 【変更の範囲】 会社内でのすべての業務 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 380万円 ～ 500万円 |
グロース上場・動画配信の先端企業で、採用担当の募集です(199527) |
| ポジション |
|---|
| 【採用担当】/エンジニア採用メイン/東証グロース上場/国内最大級の動画配信プラットフォーム |
| 仕事内容 |
|
1課の業務範囲である採用（新卒・中途）、入社手続き・入社受入、採用後のオンボーディングまでの業務を横断的に関わっていただきます。
以下に記載の通り、あらゆる施策を打っている状況であるため、単に決められたことを実行いただくのではなく、採用状況に応じて現場サイドと調整し、柔軟に打ち手を変え、スピード感を持って対応していくことが非常に重要となります。 どのような業務をお任せしていくかに関しては、ご本人のご志向性やこれまでのご経験に応じて柔軟にご相談させていただきます。 【課内の役割分担・仕事の進め方】 候補者やエージェントに対してのスピーディーな対応を行うために課内ではプロセス毎に業務を分担しており、採用企画、面接対応を行うフロント対応メンバー（今回の募集ポジション）と、候補者との日程調整や入社手続き書類手配を行うバックオフィスメンバーにて分担を行っています。 【中途採用について】 年間採用規模は約20-30名程度の規模感となり、うち、約70%程度がITエンジニア等の技術系ポジションとなります。 年々、採用難易度が上がっている状況のため、直近1-2年にてエージェントを中心とした採用手法から、スカウト採用を中心としたダイレクトリクルーティングへの転換を取り組んでおり、23年度実績ではエンジニア採用の50%をダイレクトリクルーティングが占めるまでに成長しました。 今後もこの流れを更に加速させつつ、引き続き新規の採用手法を模索していきたいと考えています。 【新卒採用について】 年間採用規模は約10-15名程度の規模感となり、うち、約70%程度がITエンジニアやPM候補等の技術系ポジションとなります。 当社の新卒採用は一般的なマス採用と異なり、少数精鋭型のジョブ型採用を行っているため、採用枠数が1-2名程度の求人が6-7求人程度立ち上がる形となります。 例えば、エンジニア採用においては、フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアで求人票を分け、求人要件や採用プロセスを分けて対応するイメージです。 そのため、ポジション毎に現場の各ステークホルダーの方々と求人内容や要件調整を行い、採用活動を進めていく必要があります。 母集団形成手段としては、人材紹介会社や各種スカウト媒体、学校訪問など、あらゆる手段を駆使して学生を集客しています。特にここ数年で理系人材の激化が進んでいるため、当社の採用活動も大きく変化し、現在ではナビ媒体を使った『待ちの採用』から脱却し、当社からスカウト媒体などで集客をしていく『攻めの採用』に移行しております。 また、新卒採用においては内定応諾後の対応も重要な仕事となります。具体的には内定者懇親会（オンライン／リアル双方）の企画・実施や、内定式（10/1に例年実施）の企画・実施、内定者教育コンテンツの選定などがございます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 419万円 ～ 519万円 |
年収～500万円大手テレビ業界のグループ会社から経理スタッフ求人です(197200) |
| ポジション |
|---|
| 新規エントリー受付停止 8月中旬再開見込み 経理担当者※テレビ東京グループ※上場グループ※ワークライフバランス◎ |
| 仕事内容 |
|
【雇入れ直後】
下記業務を幅広くお任せいたします。一部庶務業務がありますが、9割以上は経理の業務をお任せいたします。 ・日常経理（伝票処理など） ・月次決算・四半期決算・年次決算・連結決算 ・入金出金管理 ・請求支払い ・税務対応 ※税務申告は外部にアウトソースしています ・親会社との連携（税制改正などで勉強会あり） ・庶務業務（固定資産の管理、契約書管理、電帳報に関連するシステム対応 等） 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 500万円 |
管理部門特化型エージェント
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高い満足度をご確認ください
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