マネジメント 196339 東証プライム上場の証券金融企業よりリスク管理担当の募集です。
ポジション	リスク管理担当（実務担当者・管理職候補）／リモート・時差出勤有り
雇用区分	正社員
想定年収	800万円～ 1200万円

マネジメント 196339 東証プライム上場の証券金融企業よりリスク管理担当の募集です。エントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
募集要項
ポジション	リスク管理担当（実務担当者・管理職候補）／リモート・時差出勤有り
雇用区分	正社員
仕事内容	■具体的な業務内容・リスクアペタイト・フレームワーク（RAF）の運営・EUCの開発および運営による業務効率化推進・信用リスク、市場リスク、統合リスクの管理事務・リスク管理委員会の運営 ※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。（雇入れ直後）リスク管理部における一般事務（変更の範囲）当社が定める当社業務全般（但し、当社の就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先が定める業務）
必要な経験・能力	■必須条件：・Word、Excel、Powerpointを業務で活用した経験・VBAを業務で活用した経験・データ処理、統計、金融工学に関する一定の知見 ■歓迎条件：・銀行や証券会社などの金融機関においてリスク管理の経験を有する方・Accessを業務で活用した経験を有する方・RPAを業務で導入した経験を有する方・バーゼル比率等の算出経験（知見）を有する方・TOEIC L&R 730点以上で、英文メールのやり取りにも対応可能な英語力を有する方
語学力	要
勤務地	東京都大阪府
勤務時間	09 : 00 ～ 17 : 20 ※実働7時間20分　 ※時差勤務制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度（テレワーク）：環境整備済（テレワーク用ノートPC・スマートフォン貸与）
休日･休暇	完全週休2日制（土日祝日）慶弔休暇・年末年始休暇（12月31日～1月3日）・年次有給休暇（5営業日連続休暇取得推奨）・積立有給休暇・リフレッシュ休暇・産前産後休暇・看護休暇（介護休暇）
年間休日	120日
想定年収	800万円～ 1200万円
想定月収
条件･手当等	賞与：年2回　計6か月で算定家族手当：社内規程に則って対象条件が異なる時間外手当：全額支給通勤手当：非課税限度額の範囲内（経済的路線を使用）食事手当：月額4000円

企業情報
業種	金融全般
事業内容	東証プライム上場の証券金融企業
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ポジション
大阪市内にある税理士事務所にて税務スタッフの求人です。【残業なし】 (193098)
税務スタッフ◆残業ほぼナシ/勉強支援◎/夜間通学OK
仕事内容
税務スタッフとして、下記の業務をお任せします。・記帳代行・確定申告書作成(法人税、所得税、消費税) ・給与計算、年末調整業務・顧問先への巡回訪問その他、一般的な会計事務所業務 ※担当者として、入力業務～巡回（基本は来社が多め）の対応を想定しております。 ※使用システム：会計王（ソリマチ）　申告ソフト：達人シリーズ（NTTデータ）【変更の範囲】なし
勤務地
大阪府
想定年収
300万円～ 500万円

ポジション
大手鉄道会社より法務の募集です。 (180484)
法務担当（副長/チーフクラス）※大手鉄道会社/弁護士歓迎/フルフレックス/在宅勤務可
仕事内容
・新規事業スキームの構築において、法的問題点やリスクの抽出・課題整理とその解決・契約書のリーガルチェック及び契約交渉【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
750万円～ 850万円

ポジション
【人事担当】比較サイト運営企業からの募集です！ (195272)
※コンフィデンシャル案件※人事担当（採用～教育、評価制度）/転換期にある当社で経営陣・社員と共に会社を盛り立ててください！
仕事内容
＜業務詳細＞・採用要件定義（ビジネス職、エンジニアの両方を担当）・採用手法の選定、各手法の対応・予算管理・面接、面談対応、日程調整・入社時受入れ対応（契約書関連）・採用広報関連・タレントマネジメントシステムの運用上記のような内容を幅広く担当。経営陣や現場の責任者とコミュニケーションを取りながら、各方面での調整・管理を行ないます。年間を通した採用計画に沿って進めますが、欠員補充などで突発的なニーズが発生することも。人事として柔軟性が求められる環境です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 600万円

ポジション
【人事担当】比較サイト運営企業からの募集です！ (195144)
人事担当（採用～教育、評価制度）/転換期にある当社で経営陣・社員と共に会社を盛り立ててください！
仕事内容
＜業務詳細＞・採用要件定義（ビジネス職、エンジニアの両方を担当）・採用手法の選定、各手法の対応・予算管理・面接、面談対応、日程調整・入社時受入れ対応（契約書関連）・採用広報関連・タレントマネジメントシステムの運用上記のような内容を幅広く担当。経営陣や現場の責任者とコミュニケーションを取りながら、各方面での調整・管理を行ないます。年間を通した採用計画に沿って進めますが、欠員補充などで突発的なニーズが発生することも。人事として柔軟性が求められる環境です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 550万円

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