求人・転職情報

・新規事業スキームの構築において、法的問題点やリスクの抽出・課題整理とその解決
・契約書のリーガルチェック及び契約交渉

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・企業法務経験

＜歓迎＞
・将来的な国際法務業務を見据えて英語スキルを高める意欲のある方
・弁護士（未登録者も含む）、司法修習生
・国際法務/IT/不動産/M&A等の分野に長けている方

～税理士補助業務全般に携わっていただきます～

◆年次・月次決算
◆税務申告書作成（相続税含む）
◆相続の財産調査のアシスタントやシステム入力等

※イメージとしては、法人顧問先（主に資産管理法人）の主担当を行いながら、
相続税申告案件や相続シミュレーション、相続対策（遺言・不動産提案業務など）を行ってもらいたいと考えてます。
業務比率は、法人と相続が5：5と考えておりますが、希望や経験・能力によって変わります。

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
◆ＰＣ操作の経験
◆税理士を目指している方
◆会計事務所経験者（目安：1年以上）

【歓迎】
◆税理士有資格者、もしくは税理士税法科目合格者（特に相続税法取得の方もしくは勉強中の方）

総務業務を中心にご担当いただきます。

まずは、建物の設備管理対応、定期健康診断や特殊健康診断/ストレスチェックの実施などをメイン担当としてお任せいたします。

■建物の設備管理では、設備の点検や修理などは契約業務が行いますので「手配、立会い、報告書確認、保管など」を実施いただきます。点検立会いの際、土日が出勤になることがあります。その際は、代休などを事前・事後に必ず取得頂いております。
※建物の改変を伴う業務は含みません
■給与計算などはすでに担当者がいますが、状況により一部、人事業務や労務業務にも関わっていただきます。
■業務は現担当者からのOJTを中心に進めていきます。慣れていただいたら、複数ある社内プロジェクトへのメンバーとしての参加もお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■総務人事の実務経験(2年以上)
■営繕・健康診断業務のご経験もしくは、総務業務（営繕・健康診断実施など）にご興味があり、総務スキルを向上させていきたい意思をお持ちの方
■第一種運転免許普通自動車の資格をお持ちの方

【歓迎】
■製造メーカーでの総務人事のご経験

税理士・税理士補助としてご経験に応じた業務内容の依頼になります。
基本的な業務内容は以下の通りです。
◇会計ソフトへの入力業務
◇月次決算業務
◇年次決算業務
◇年末調整・確定申告
◇各種税務申告書作成　
◇マネージメント業務など
※会計ソフト：「MJS」がメイン

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇会計事務所での実務経験（税務申告書作成経験必須）
◇最低限のITリテラシーがある方

【尚可】
◇税理士、科目合格者
◇マネジメント経験

信託のみを生業にするリーディングカンパニーとして、信託関連商材の開発・販売を⾏っている会社です。
2020年に本格的に営業を開始して以来、サービス導入企業も急速に増えており、組織の更なる拡大フェーズに突入しております。

・コタエル・ホールディングスおよびグループ会社の監査
・IPOも視野に入れている当社の内部監査業務をお任せいたします。
※一部コタエル・ホールディングスとしてのHR業務もお任せします。

【必須】
・企業での内部監査業務経験3年程度

【歓迎条件】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・CIA
・CISA

担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。

・評価制度や人材開発に関連する人事制度の企画立案・運用
・採用におけるオペレーション及び対内外のコミュニケーション設計・運用
・人事データの基盤整備・活用施策の立案・運用

・IPO準備関連業務（反社チェック・労務管理・その他社内統制関連等）
・稟議や契約等のワークフロー改善・運用（システムインフラのエンジニアと協働）

・セキュリティー管理（Pマーク運営含む）
・社内ファシリティの管理/調達、在庫管理
・オフィス環境の運営(備品管理、環境整備)

・その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR、コスト削減等の改革等）
・全社総会など組織の凝集性を高めるイベントや仕組みの企画・運営
・その他法令対応

【変更の範囲】 なし

【必須】
・ユニファのパーパス・バリューへの共感
・人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験
・リーダー経験、メンバーマネジメント経験

【歓迎】
・スタートアップ企業での就業経験
・Gsuiteを使った業務経験（特にデータ処理及び取扱いができる方：Excelであれば関数、マクロのスキル、SpreadSheetであれば、Queryのスキル等）

【求める人物像】
・当社purpose、valueに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・変化を楽しめる方

①中途採用業務
採用要件のヒアリング、採用チャネルの決定、採用広報（求人票作成含む）、応募者管理、採用面接、動機付け、内定フォローなど

②人事企画の補助業務
人事評価制度の運用フォロー、教育研修制度の入社オリエンの実施、当社クレドの浸透策の実施など

【変更の範囲】 なし

【必須スキル】
・事業会社での採用業務の経験2年程度　※新卒・中途不問
※人材紹介エージェント経験者も可

【歓迎スキル】
・エンジニア職の採用経験
・採用業務以外の実務経験
・ベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
・主体的に取り組み、向上心がある方
・課題を発見し、解決策を考えることが好きな方
・物事をポジティブにとらえ、前向きに行動できる方
・医療×IT領域に関心のある方

下記、経理業務に加えてメンバー2名のマネジメント業務をお任せする予定です。

・月次、四半期、年次決算取りまとめ
・管理資料作成（開示資料、C/F計算書、資金繰り表）、予実管理
・税金計算（申告書作成の実務は会計事務所へ委託）
・銀行対応、会計事務所対応
※使用ソフト：マネーフォワードクラウド会計、マネーフォワードクラウド経費
※いきなり全てをお任せするわけではなく、外部コンサルタント（会計士）と相談しながら業務範囲を定め、徐々に内製化を進めていく予定です。
ご自身のキャリアビジョンに合わせて経理・財務のみでなく、経営企画的な業務にも挑戦できる環境です。

【必須スキル】
・月次決算、年次決算の実務経験3年以上
・簿記、財務諸表の基本的な知識（簿記2級程度以上の知識）
・メンバーマネジメント経験　※人数不問

【歓迎スキル】
・上場基準の会社での実務経験

【求める人物像】
・変化に柔軟に対応できる方
・他部署とのコミュニケーションが苦にならない方
・向上心がある方
・改善思考、問題解決思考が強い方
・成長企業で、自らも一緒に成長したい方

スキル・適正に応じて人事総務に関わる幅広い業務をお任せいたします。本ポジションで入社された方にも2027年のIPOを見据えた人事総務体制の構築に携わっていただきたいと考えております。

◆入社後すぐに行ってい頂きたい業務◆
・勤怠締め作業（勤怠入力・承認の催促等）
・勤怠内容を確認している外注先からのQA対応
・社労士へのデータ提供（通勤費、入退社、イレギュラー対応社員等）
・給与納品データの確認
・休職により会社立替が発生している社員へのお知らせ発行、郵送
・社員からの問い合わせ対応（勤怠システム使用方法やその他含め）
・各種証明書発行（ideco就労証明書等）
・申請データの反映（SmartHRやキックフロー）
・入退社社員への案内、文書配布
・賞与額算出データ作成（年2回分）
・年末調整の案内、内容確認

◆ゆくゆくはお願いしたい業務◆
・総務周り（健康診断・ストレスチェックのとりまとめ、名刺作成、備品注文等）
・人事周り（行政手続き、有休残業管理、有期雇用社員への契約更新有無確認、産休育休・休職対応等）

※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社において人事・総務に関わる業務の経験がある方
・人事総務における幅広い業務経験に興味関心がある方

自らが中心となって社内規程や業務フロー、人事・評価制度の運用・改善を中心に人事・総務業務における様々な業務の企画、改善にあたって頂きます。ご希望とご経験に応じてメンバーかリーダー候補としてお迎えしたいと思います。

【入社後すぐに着手して頂く業務】
・会社規程の整備（IPOを見据えて整備していきたい）
・人事・評価制度の運用、見直し
　└キャリアプラン構築/賃金設計/昇格基準等の整備/人財育成プログラムの構築など
・採用以外の人事・総務の業務フローの統括、改善
・経営会議や取締役会などの会議体の運営・招集。

【将来的に下記のような業務にも関わっていただきます】
・人事関連システムのリプレイス企画、実行

※【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
下記の(1）または(2）のいずれかに当てはまる方
(1）人事制度運用・改善のご経験or人事組織に対する深い関心がある方
(2)それ以外の人事・総務関連制度・仕組みの企画～実行～運用経験

＜歓迎＞※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・上場企業での会議体運営経験
・人事関連システムの導入、リプレイス
・内部監査や法務経験に関する経験

＜こんな志向性・経験がある方でしたら活躍できます＞
・人事総務業務を幅広くやりたい方
・セルフスタータで自ら提案・実行できる方
・トライ＆エラーが苦にならない方

・入出金、資金繰り管理
・伝票起票、月次試算表作成
・四半期及び期末決算業務
・予算策定、予算実績差異分析
・監査対応　
・顧問税理士対応

※ご経験に併せて上記業務に携わっていただく予定です。徐々に業務領域を広げていただき、将来的には開示業務にも携わっていただきたいと考えています。

【必須要件】
・支払い業務(仕訳)の経験がある方（目安として1年以上）

【求める人物像】
・丁寧なコミュニケーションをとれる方

決算課管理職としてとして単体・連結決算業務〜財務は勿論、決算課全体のマネジメントを⼀部担って頂きます。経理部決算課の管理職として、下記業務をお任せします。

■決算対応(単体・連結、⽉次・四半期・年次）
■有価証券報告書等の開⽰書類作成
■上海・シンガポール海外拠点の経理業務対応
■決算課の部⾨マネジメント・育成 
■監査法⼈との折衝

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■事業会社または会計事務所において決算を主導・統括した経験
■マネジメント経験
※非上場から上場企業へチャレンジしたい方も歓迎です！

【具体的には】
・出納管理
・伝票処理・記帳
・貸借対照表作成
・決算書作成
・申告書作成
・給与計算・社会保険手続き
・年末調整
・その他庶務業務（自社ビルのトラブル対応など）　等

少人数の会社ですので、他にも幅広い仕事をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・給与計算・社会保険手続きの経験・知識
・日商簿記2級
・ＰＣスキル（Excelの基本操作がわかる方）

【歓迎】
・決算実務経験（申告書などの作成補助経験尚可）
・貿易実務経験
・英語力のある方（読解力）
・会計ソフトの導入経験

【求める人物像】
・幅広い業務にコツコツ真面目に取り組んでいただける方

■単体・連結決算業務
■開示書類の作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書）
■税金計算・申告
■月次業務
■経理規程類の整備
■国内外の拠点、子会社への経理指導
これらの業務を経理課のメンバーで分担・協力しながら対応していただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社や会計事務所で、何かしらの経理業務に携わった経験がある方

【歓迎要件】
・決算業務に携わったご経験がある方

【求める人物像】
・チームで仕事に取り組んでいただきますので、明るく協調性のある方
・経験のない業務に対しても積極的に取り組める方

・単体決算・連結決算・親会社へのレポーティング・監査法人対応・税務業務
・営業支援・内部統制・予実管理／管理会計など

※まずは連結決算をメインに幅広く業務を行っていただく予定です。
※各営業部に経理担当を配置しおり、請求書や伝票を起こす事は営業側で行っています。そこから上がってきたものを経理課で取りまとめます。そのため、伝票をきるなど日次のオペレーション業務については余り発生しない環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・税理士法人や事業会社で経理経験がある方
・英語に抵抗のない方

【歓迎条件】
・連結決算業務のご経験（子会社にて連結決算業務に関わった経験でも可）
・上場企業での経験
・TOEIC650点以上の方
・日商簿記2級をお持ちの方
・税理士試験科目合格者（法人税・消費税）

ご経験、ご希望に応じて、下記いずれかの監査業務をお任せいたします。

＜内部監査＞
■業務監査
■情報セキュリティ、ITガバナンス監査
■個人情報保護監査
※監査対象は本社もしくは国内外グループ会社
※出張あり。国内：7日前後。海外：7日程度(年1～2回/中国・ASEAN)。

＜中国内部監査＞
■中国（蘇州）に駐在し、中国法人の内部監査業務を担当

【変更の範囲】
当面は監査部での業務となりますが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
◇内部監査業務への意欲があり、下記に2つ以上該当する方
　・会計の実務経験、知識（簿記3級以上）
　・システム関連の実務経験
　・英語または中国語の読み書きが出来る方(初級レベルでも習得意欲があれば可)

＜尚可＞
◇内部監査経験者
◇IT監査経験者
◇CIA、CISA、CPAなどの資格保有者

社宅管理、人事考課、昇格試験、表彰、健康診断、人事発令など、幅広い業務に挑戦できます。

＜具体的な業務内容＞
人事関係の業務全般
（今回は「給与や社会保険以外」での募集です）

＜業務例＞
■社宅管理など福利厚生関連
■人事考課
■昇格試験
■表彰・懲戒
■人事発令
■健康経営関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・人事業務に対するチャレンジ意欲がある方
・ＰＣを活用して、担当業務の効率化、業績向上に貢献された方
　　-Excel：関数 (VLOOKUP、INDEX、MATCH、SUMIF、COUNTIF 等) とピボットテーブルが使える、各種グラフが作成できる程度のスキルが必要
　　-Word：差し込み印刷、目次作成 等の機能が使える
　　-PowerPoint：プレゼン資料の作成経験がある

＜歓迎＞
・社宅管理業務経験者

下記業務を幅広くお任せいたします。

＜具体的には＞
・経理業務に関わる運用と指導　
・決算/予算業務
・商材である石油の仕入れおよび在庫管理業務
・業務管理チームの中長期的な戦略立案　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須の経験・スキル】
■経理業務経験（年次決算業務経験者）
■マネジメント経験
■普通自動車免許

社宅管理、人事考課、昇格試験、表彰、健康診断、人事発令など、幅広い業務に挑戦できます。

＜具体的な業務内容＞
人事関係の業務全般
（今回は「給与や社会保険以外」での募集です）

＜業務例＞
■社宅管理など福利厚生関連
■人事考課
■昇格試験
■表彰・懲戒
■人事発令
■健康経営関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・上記業務例いずれかの実務経験者（複数あれば尚可）

＜歓迎＞
・社宅管理業務経験者

下記業務を幅広くお任せいたします。

＜具体的には＞
・経理業務に関わる運用と指導　
・決算/予算業務
・商材である石油の仕入れおよび在庫管理業務
・業務管理チームの中長期的な戦略立案　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須の経験・スキル】
■経理業務経験（年次決算業務経験者）
■マネジメント経験
■普通自動車免許