求人・転職情報

ご経験に応じて、プレイングマネージャーとして人事業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■人材育成のための教育・研修制度の立案、実行←　こちらを重点的に取り組んでいっていただきたいと考えております
■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の検討、計画立案、実行
■教育・研修制度の立案、実行
■人事制度（賃金制度、人事考課制度）の構築、刷新、運用
■人事評価の実務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG）
■マネジメント経験２年以上
■人材育成（に関する制度構築の）経験　←　こちらを重点的に取り組んでいっていただきたいと考えております
■人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験３年以上

【歓迎】※優先度の高い順に記載
■製造業での人事経験
■人事制度の構築、刷新の経験
■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験

【求める人物像】
■部門の管理をしつつ、プレイングマネージャーとして課題に対して自走して取り組める方
■コミュニケーション力、特に調整力のある方
■フットワークの軽い方
■自部門における正解のない課題に対して、思考力を発揮して解を見いだせる方　　
■困難などがあっても責任を持って粘り強く対応できる方、信頼のおける方　　　　　　　　　　　
■企画力のある方

総務担当者は、社内ITコーポレート、オフィス内での日常業務から、社員の労務管理まで、幅広い業務を担当していただきます。

・クラウドサービスなどの管理・運用（契約関連、ベンダーとのやり取り）
・各種アカウント、ライセンス管理
・社員の勤怠管理や給与計算などの労務管理業務
・オフィス内での備品の管理や設備の維持・管理
・社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・総務実務のご経験（2年以上）
・Salesforce認定アドミニストレーター資格をお持ちの方（入社までに取得いただければ問題ありません）

■歓迎要件
・自ら解決策を検討し、柔軟に対応できる方
・仕事、環境または変化に順応できる方
・労務全般の知識や経験

下記の業務をご経験に応じてお任せします。

・日次業務：不動産管理ソフトによる賃貸借物件の請求・支払管理と、それに伴う入出金処理
・月次業務：月次～年次決算における売上・原価計上、経費精算
・その他業務：不動産管理ソフトへの賃貸借契約情報の登録、請求書等の書類管理

※⽉末25⽇以降から⽉初5⽇くらいが繁忙期となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・日商簿記3級以上
・経理業務経験3年以上

＜歓迎条件＞
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルが使用できるレベル）

■ご入社後、まずは日常的な仕訳や請求書管理からお任せいたします。その他、管理本部は少数のメンバーで業務を担っているため、ご経験やスキルに応じて経理にとどまらないバックオフィスの他の業務にも関与できる可能性がございます。自らの成長とグループ体制（連結）の強化にいっしょに取り組んでください。

【具体的な業務】
[経理業務]
■仕訳入力、請求書管理
■請求書・経費チェック
■決算業務（月次/四半期/年次）
■固定資産管理（減価償却計算）
■税務業務
■法定調書
■会計監査対応
※会計ソフトは勘定奉行を使用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・経理の実務経験をお持ちの方
（日常伝票の処理等以上のご経験）

■ご経験やスキルに応じて、総務・人事業務のプレイングマネジャーとして管理本部の幅広い業務をお願いします。

【具体的な業務】
[総務、人事業務]
■株式事務
■株主総会運営、取締役会、会議体運営
■社内環境整備、施設管理
■経費精算の確認
■付保
■福利厚生管理
■社内システムの運用管理
■規程作成、決裁権限・申請書管理
■契約書の保管、管理
■什器備品管理、庶務
■労働者派遣事業管理
■人事制度構築
■勤怠管理
■給与計算、労務関連対応
■採用関連
労務、採用、労働者派遣事業管理の実務担当者はおりますので、将来的にマネージャーとして関与いただく想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・人事総務の幅広いご経験をお持ちの方

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

契約書のリーガルチェック業務
押印申請対応
法務相談対応
各種契約書更新、新規契約書や規約等作成

ご経験・スキルに応じて下記もお任せします。
チームマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
必須スキル：ビジネス法務事務経験1年以上
（法務知識がそこまでなくてもOK、法務事務経験でも可）

当事務所のクライアントである様々な企業の経理業務のサポートを行います。メイン担当は有資格者である公認会計士や税理士が行うため、アシスタントの方はその補助業務を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・会計ソフトでの試算表や決算書の作成、エクセルやパワーポイントでの資料作成
・事務委託を受けている会社の、送金や書類調印事務業務
・有資格者が作成した申告書類の電子申告、税務署への届出書の作成
・書類やデータの整理、来客対応、銀行窓口対応

さらにスキルアップを目指していきたいという方は、税務申告書の作成も出来るように指導いただけます。
会計と税務の知識が増えていくに伴い、担当分野も広がっていくのがこの業務の面白い点です。


【変更の範囲】 なし

【必須】
・簿記２級以上
・一般企業などで事務職経験がある方
※資格学校に通っており税理士科目は取得しているが、就業経験がない方も歓迎します

■法務全般
⇒内外資産運用ビジネスにおける法務
　・内外取引先との契約書の審査・作成（英文契約が3割程度）
　・新商品・新規ビジネスのリーガルチェックや法的ソリューションの提供
　・その他各種業務に対する法的助言の実施

⇒企業法務
　・会社の組織体制に関し、会社法その他法令に基づく助言の実施
　・人事・労務体制に関する法的論点の検討
　・その他ガバナンスに関する法的助言の実施

■一部、部内庶務業務
※海外出張や海外赴任の機会もあります。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
下記のうちどちらかに当てはまる方
・一般企業での法務経験者（業界不問）
・弁護士有資格者

【その他の必須条件】
・英語を使用する業務に抵抗のない方
→現状、苦手意識のある方でも入社後、社内の研修制度などを利用し徐々にキャッチアップいただければ問題ございません

【歓迎要件】
・生保・信託・投信・投資顧問・投資会社・銀行・証券での勤務経験
・弁護士資格保有者や法科大学院出身者
・TOEIC750点以上（英文での契約書チェックやメールの送受信、将来的には海外拠点との電話会議あり）

【求める人物像】
・何事も前向きで労を惜しまない方
・責任感が強く、推進力と行動力を持っている方
・バランス感覚に優れ、コミュニケーション能力の高い方
・多様化・IT化・グローバル化が進む資産運用ビジネスにおける戦略的法務を担う意欲のある方
・長期就業を希望している方

全国に展開する阪神調剤グループの中核企業である当社において、経理課長のサポート役として経理業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■固定資産
■販売、購買
■消費税
■決算補助
■予実分析
■連結
その他一般経理業務をお任せします。
※利用する会計システム：（I&H単体）Super Stream/（連結）eCA-Driver

【本ポジションの魅力】
単体の決算だけでなく、グループ全体の連結決算やM&Aに伴う株式譲渡も問う部署で手掛けており、多様な経験ができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社で何かしらの経理経験がある方

【求める人物像】
■人当たりよく真面目に業務にあたれる方

【雇入れ直後】
・日常経理業務（会計ソフト：弥生会計/決算月：3月）
・決算業務（月次・年次）
・固定資産管理
・顧問税理士対応

【変更の範囲】
ゆくゆくは下記業務もお任せしたいと考えています

・労務管理
・規定整備
・取締役会、株主総会運営

【必須要件】
・企業での経理経験が3年以上ある方
（月次業務、決算業務、固定資産管理などができる方）

【歓迎要件】
・人事、総務など経理以外のバックオフィス業務経験のある方

人事担当スタッフ（採用・教育業務メイン）として、以下の業務をお任せいたします。

■中途採用をメインに、一部新卒採用も含めた採用業務の担当
■社内教育施策の立案・企画・実行
（対象は主にスタッフ新入社員～初任管理補佐職の階層並びに個別テーマ）

※採用管理システム：リクナビHRTech

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件：
・特に中途採用に関する企画から一連の業務経験
・社内教育の立案・企画・実行経験（講師のみの経験は不可）

■歓迎要件：
・人事業務全般の経験（人事勤労やその他人事業務を複数経験）
・人事制度や個別テーマ（D&l、人材戦路（人的資本）、タレントマネジメント等）の検討・構築等の経験

今回のポジションでは、管理部門の経理・総務グループのプレイイングマネージャーとして、業務を実行しつつ、自チームの組織・人財づくりにも携わることになります。経験豊富なコアメンバーと協働し、グループのミッションにコミットしていただくことを期待しております。

主な業務
・グループマネジメント
グループミッション策定、活動計画や予算作成、メンバーの育成、評価、チームビルディング等
・財務会計関連 
月次/年次決算、計算書類作成等
会社法監査対象会社であり監査法人対応あり 
利用システム：freee
・管理会計関連
年度予算、中期経営計画（定量面）作成等
・総務関連
  取締役会など各種会議体事務局、コミュニケーション施策の企画、その他一般的総務業務等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必須要件
・財務会計業務を主体者としてPDCAを回してきた経験5年以上
・管理職として部下をマネジメントしたご経験2年以上

歓迎要件
・当社の製造業メーカーに対し「3Dで世界を変える」というミッションへの共感

■中途採用
①中途採用企画
・採用手法の企画・検討
・ダイレクトリクルーティングの企画・検討
・新手法の導入・検討
・早期離脱抑制施策検討

②中途採用実務
・書類選考調整
・面接日程調整
・エージェントハンドリング
・各部とのコミュニケーション（求人票修正、人員枠整理、採用関連相談窓口）　など

③中途採用面接官対応
・中途採用面接官対応

■新卒採用
①新卒採用企画
・採用手法の企画・検討
・イベント企画・検討

②新卒採用実務
・会社説明会・イベント運営
・書類選考調整
・面接日程調整
・学生との連携　　　　

<使用ツール>
・会社貸与PC（通信はTeams、Zoom使用)
・採用ツール（HARMOS、リクナビ、doda、Conerstoneなど）

変更の範囲：会社の定める業務

■必須要件
・人事経験（研修企画・運営、採用）※業界問わず
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）、コミュニケーションスキル
　　　　　
■歓迎要件
・採用面接経験

■同社の財務チームに所属し、以下の業務を中心に専門性を発揮して活躍していただきます。
・企業財務（資金計画、資金繰り、資金調達等）
・グループ内融資審査及びグループ各社の資金計画レビュー
・国内・海外グループ会社に対する資金管理と運用


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】（※下記、いずれかの経験をお持ちの方）
・事業会社での資金、財務業務経験者
・銀行、信託銀行、証券会社での実務経験者

【歓迎】
・証券アナリスト資格保有者歓迎

ご経験に合わせて下記の業務の中から順にお任せいたします。

1．契約法務（業務委託、製造委託、共同開発、ライセンスなど）
　> 国内メイン、一部台湾、中国他との英文契約あり。
2．サービス規約の作成、メンテナンス
　> 消費者向けサービス他の規約作成、改訂
3．法律相談対応
4．係争・訴訟対応
　> 顧問弁護士と協力し、係争や訴訟の対応。
5．機関法務
　> 株主総会実務

その他、適性やご希望により、将来的に規程管理、コーポレート・ガバナンスコード対応、サステナビリティ事務局など幅広く経験を積むことが可能です。

【必須条件】
■法務・総務の実務経験 3年以上
上記1～5の業務内容のうち、未経験業務があっても問題ありません。

【歓迎条件】
■下記資格をお持ちの方
・ ビジネス実務法務検定
・ ビジネスキャリア検定　等

【求める人物像】
■交渉力、コミュニケーション力のある方
■主体性と積極性を持って業務に取り組める方
※業界未経験者可。BtoC業界に興味がある方大歓迎！

本社の管理部門の東日本地区の窓口として、人事採用・労務、総務庶務の他、多岐にわたる業務を担当いただきます。
■人事採用・労務関連【新卒・中途採用、安全衛生管理、年末調整書類確認他】
■総務庶務関連【事務所管理、ISO14001管理他】
■その他【小口金管理他】

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■人事部門における採用の実務経験を有する方

【歓迎】
■総務部門における実務経験を有する方

■日本郵船系の外航海運会社である当社にて、総務業務から人事労務業務まで幅広くお任せいたします。
【詳細】
■株主総会対応(招集通知・想定問答・シナリオ作成、会場運営等。株主通信、CG報告書、有価証券報告書(一部)の作成)
■取締役会対応(資料作成、社内外役員窓口業務)
■会社規程管理(規程新設、改定業務)
■年金資産管理(確定給付企業年金)
■リスク管理(BCP対応、セミナーの企画運営(外部コンサル会社と協力いただきます))
■ファシリティ管理(レイアウト変更)
■人事業務(労務管理、給与関係(事務職作成資料の確認))
■年度ごとの重点課題(2022年度例：レイアウト変更、フレックス制度導入、勤怠システム導入)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
総務もしくは人事のご経験

ネクソンのIRチームの主な役割は、グローバルに展開されるNEXONグループの業績及び事業・財務状況をもとに、自社のポジションを投資家・アナリストの視点で理解し、コーポレート・ファイナンスの文脈に即した形でエクイティメッセージを作成し、伝達していくことです。経営陣の目線で当社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対して当社の戦略や経営状況等を説明すると同時に、事業上有益な株式市場からのフィードバックを経営人に伝達する経営陣と投資家の架け橋役を担っています。

グループCFO/CEOダイレクトレポーティング、少数精鋭で最前線部隊として活動しています。グローバルに事業を展開するネクソンでは、グローバルトップクラスのIRプラクティスを目指し、メンバー一人一人が高い志を持って業務に取組んでいます。

＜具体的な業務＞
・四半期決算説明資料の作成（日・英）
・機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-Oneミーティングにおけるスピーカー
・機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加
・当社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析
・当社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析
・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析（競合他社の決算内容及びアナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・社会人経験5年以上
・英語（ビジネスレベル）
※英語での業務上のコミュニケーション、資料作成、上席へのレポーティング、会議参加・プレゼンテーション等の経験があることが望まれます。
・日本語（Native）
・基礎的な会計知識
・Office (WORD、EXCEL、PPT)スキル

＜歓迎＞
・事業会社において、IR、経営企画、FP&A (管理会計)、経理/財務、事業戦略いずれかで経験が3年以上ある方
・FASや監査法人での会計監査のご経験がある方
・インターネット・ゲーム業界出身の方・金融機関（証券会社、アセットマネジメント会社）での勤務経験がある方
・事業会社における企業広報業務のご経験
・海外経験（留学、勤務）

・売上商談管理、経費集計
・月次/年次決算のご対応
・支払い請求書の管理～顧問税理士とのやりとり
・外部講師への謝礼手配　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・月次決算～年次決算のご経験

【歓迎】
・税務・管理会計のご経験
・上場企業での経理のご経験

【求める人物像】
・丁寧かつ迅速に業務を実施できる方
・柔軟な対応ができ、応用することが好きな方
・他部門の方とコミュニケーションも円滑にとることが出来る方
・業務効率を重視し、処理を行う為に考えながら仕事をする方
⇒業務効率を上げ、残業をしないように努める社風です。

1.月次・四半期決算業務
2.開発部門と連携した原価計算
3.年度・四半期の計算書類作成
4.金融機関対応
5.固定資産リース対応
6.内部統制整備・運用体制の構築
※その他、ご志向に応じて取締役会・経営会議の運営や全社予算策定、といった企画に関連する業務をお任せいたします。
■決算期：2月

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須スキル】
・経理業務全般における実務経験（事業会社・会計事務所など）
・Excel・グーグルスプレッドシートを使った集計

【歓迎スキル】
・スタートアップ企業における就業経験
・経営企画業務（株主対応、会議体運営、予算取りまとめ）
・SaaS型の会計・ワークフローソフトの使用経験
・上場企業での経理業務・監査対応業務経験
・J-SOX対応経験
・経理関連資格の保持（会計士、簿記等）、もしくは会計士資格の勉強経験

【求める人物像】
・社内外の関係者を巻き込みオープンなコミュニケーションが取れる方
・会計基準や規則を大事にながら全社最適を考えて臨機応変に行動できる方
・論理的な思考力をもち、自らやるべき業務や遂行方法を整理し、自ら実行できる方
・業務の改善や効率化に関心がある方