求人・転職情報

給与計算、社会保険手続き、助成金申請等の社労士関連業務をお任せ致します。
※勿論、ご経験が豊富な方にはより高度な業務をお任せする可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・社会保険労務士有資格者
・社労士事務所でのご経験3年以上

グローバル法務機能の統括部署として、当社グループ会社における法務関連業務を行っています。詳細は以下の通りです。

・国内外取引先との各種契約書の作成・審査・交渉
・各種取引及び商品開発等のプロジェクトにおける、日本及び海外関連法令の調査・取り纏め及びこれに基づく法的リスク分析・リスク低減策の検討提案など
・国内外で生じる各種トラブルの事案解明・法的分析・解決支援・再発防止策定実行支援、係争案件の主体的推進
・当社グループ内の法令コンプライアンス向上のための啓発・教育研修・仕組づくり・実行推進
・その他ガバナンス管理、法令コンプライアンス管理、法的助言等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必要な経験・スキル・能力
・日本及び/又は海外主要国の弁護士資格
・国内外法律事務所における勤務経験5年以上又はこれに準じる法曹実務経験
・英語・日本語契約書の審査及び作成能力、社内及び取引先様との折衝能力
・事実・法令分析力及びそれらに基づく課題・紛争解決能力

■歓迎する経験・スキル・能力
・英語圏における留学経験、海外における研修・勤務経験
・日系・外資を問わず多国籍企業における勤務経験
・小売、ファッション業界の事業会社における勤務経験

経理課においてグループの経理業務全般を現担当者と分担して行ってもらいます。
・月次、年次決算業務
・経費の支払い、海外送金などの送金業務
・資金繰り計算
・固定資産管理
・予算実績管理など

現在、新会計システムを導入し、業務連携を図り、効率化を進めていく計画も進行中です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要条件】
・事業会社、税理士事務所で実務経験がある方
・社内コミュニケーションを円滑に取れる方
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

【歓迎条件】
・マネジメントのご経験のある方
・税務申告の経験、知識のある方歓迎
・会計システムの導入経験者歓迎

リーダーまたはリーダー候補として、事業本部の管理会計・個別原価計算によるプロジェクト収支管理の業務をお願いします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・日商簿記2級以上または同程度の会計知識を有し、下記いづれかの経験がある方
経理経験がある方／メーカーで原価計算の業務経験がある方／収支関連の業務経験がある方

【望ましい経験・能力】
・製造業または個別原価計算による経理経験

主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当して頂きます。
【具体的には】
・月次決算業務　　
・会計・税務顧問、コンサルティング　　
・創業・会社設立支援
・事業計画作成支援　　
・資金調達支援　　
・組織再編　　
・企業再生・・・など

社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。
クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら
他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。

【優位性・差別化ポイント】
・大手と異なり、パッケージ化されたメニューを機械的に提案するのではなく、決算事前検討会を実施しそれぞれの会社にあったソリューションを提供します。
・経営者の方々に対するコンサルティングであり、税務知識やプランニング能力等が必要となりますので、
　それら能力を培いつつ、将来的にはグループにおける他ミッションを持つコンサルタントとしてのキャリアも考えられます。

【キャリアアップ】
将来的には、中核メンバーのマネージャーやエリア統括マネージャーとして、
部下の育成や会社経営等のマネジメントに関わっていくことも可能です。

※月次決算業務については浜松支店・大阪本社に『月次決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。

【応募資格】 ※下記いずれかを満たす方
・税理士法人や会計事務所で実務経験が 1 年以上ある方
・事業会社で経理・財務部門経営企画部門での経験が 4 年以上ある方
・金融機関および事業会社において法人営業経験３年以上ある方
・財務系のコンサルタント経験がある方

【歓迎要件】
・中小企業オーナー向けコンサルティングを通じて自己成⾧したい方

【雇入れ直後】
各種監査業務（準備、通知から監査実施、報告書作成までの一連の業務）
※部門内で担当、分業、協業をしながら進めていただきます。
◆業務監査（内部監査）
・当国内営業部門監査
・海外拠点監査
・テーマ監査
・統制部門監査
・その他監査（物流、貿易、ISO）
◆内部統制監査（J-SOX監査）
◆部門内業務改善活動

【変更の範囲】
総合職における全ての業務への配置転換あり

【必須要件】
・監査法人、または民間企業での監査業務担当経験

【歓迎要件】
・内部監査業務担当経験、財務経理業務経験

あなたのスキル・能力を考慮したで、ご志向に合った業務ができるよう努めます。

【会計・税務業務】
・月次決算業務
・会計・税務顧問、コンサルティング
・創業・会社設立支援
・事業計画作成支援
・資金調達支援
・組織再編・企業再生・・・など

【資産税・相続関連業務】
・相続税申告書作成
・不動産相続
・不動産オーナーの節税対策
・遺言・相続対策
・後継者問題
・自社株の承継対策・・・など

■　補足　■　
会計事務所経験者で、今後は提案業務により注力した環境で働きたいという方にも大変お勧めです。入力センターがあり、月次・決算の処理等はそちらで対応するため、より提案に注力できる環境です。⼀般的な会計業務だけでなく、経営計画の策定や借換提案BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)、クラウドサービスの活⽤、法⼈・個⼈を横断的に捉えた節税スキームの提案など、総合的なコンサルティングを経験できます。
事業承継や相続などの資産税案件やM&Aは専⾨部署との連携を図り、医業など、専⾨性の⾼い分野に関しては専任スタッフを置いて業務の品質向上に取り組んでいます。生損保を含む金融商品はグループ会社などと連携し、クライアントに対し最善の提案ができる環境です。尚、資産税については、今後、関東でも専門の部署を起ち上げて更に注力していく予定です。
具体的な業務内容について、スキル・ご経験等にもよって変わりますので、委細選考過程でご確認ください。

【会計ソフト】：弥生・TKC・達人・魔法陣・JDL　等
【変更の範囲】なし

【必須】
・会計事務所での実務経験がある方
【歓迎】
・会計事務所での実務経験者
・税理士 or 目合格者
（※会計士検討可）
・営業、コンサルティング経験のある方
・国税局出身者
【補足】
経験が少ない若手から長年業界で経験を積んだベテランまで幅広く在籍。丁寧な教育・指導を行い、一人前に育てる環境です。既に、豊富な経験をお持ちの方には、これまでやって来られなかったような業務等、今まで以上に多様な経験を積めるよう割り振りを考えますし、拡大していく中で、ポジションも上げていくことが可能です。
※応募資格等に関して不明点などあれば、何なりとお問い合わせください。

コーポレート部門における、経営を支える管理職・管理職候補を募集します。職種は経験・スキルに応じて相談により決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・リーダーやマネージャー、主任のご経験をお持ちの方

■スキルに合わせて以下の業務をお願いさせていただきます。

【連結業務】
・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成
・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
・連結子会社の指導及び体制整備
・連結子会社の予実管理
・経営への月次レポーティング
・監査法人との折衝

【開示作成業務】
・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成

【財務業務】
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMI、PPA
・連結子会社（特に海外）のCash Management
・連結子会社（特に海外）の国際税務、BEPS対応

【内部統制業務】
・内部統制監査（J-sox）対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・海外子会社の経理指導できるビジネスレベルの英語力
・日商簿記2級程度の経理知識
・以下いずれかに該当する方
　∟上場企業もしくは上場準備企業での決算経験（2年以上）
　∟スタートアップ企業での決算経験（2年以上）
　∟監査法人での実務経験（2年以上）

【歓迎要件】
・多数のグループ会社をもつ事業会社での連結決算経験
・事業会社，シェアードサービス会社，監査法人，税理士事務所等での経理経験
・企業結合におけるPPAの経験
・IFRSによる決算実務経験
・公認会計士・税理士の資格保有はなお可
・国際税務知識があればなお可（税務を理論的に理解している）

M&A アドバイザーとして M&A 仲介業務等を担っていただきます。
■職務詳細：
・M&A 仲介業務（案件発掘からクロージングまで）
・ファイナンシャルアドバイザリー業務
・DD 業務
・バリュエーション業務
・支店担当者や提携金融機関、提携会計事務所との情報連携
・M&A 仲介会社との連携
支店担当者との情報の連携及び顧問先の M&A 支援が主になります。M&A 仲介会社と連携して進めることもあります。売り手発掘のためのコールドコールによる営業はありません。

【変更の範囲】なし

■一般的な M&A 仲介会社との違い
・一般的な M&A 仲介業務だけではなく、DD や MBO、EBO 等にも携わることができます。また、売り手と買い手が既に決まっており、条件調整だけご支援する場合や、片方への助言業務、セカンドオピニオン業務等幅広く M&A 業務に携わることができます。
・税理士法人を母体としているため、組織再編スキームが絡む M&A 案件等にも多く関わることができ、専門的な知識や経験を身につけることができます。
・一般的な M&A 仲介会社では税務に関するアドバイスはできませんが、スキーム構築の際の税務アドバイスから税務申告まで、一気通貫でサポート可能です

必須条件：大卒以上
求める人物像
・やり切る力
お客様に寄り添い、困難な案件でも最後まで立ち向かうことができる人材
・勉強熱心
専門知識の習得を率先して行い、自己研鑽への努力を怠らない人財
・インテグリティ
誠実な業務遂行により、信頼を得られる人材

責任範囲は以下を含みますが、これらに限定されるものではありません。

・組織のリスク領域を特定・評価し、年次監査計画を策定するための情報を提供する
・業務監査、データ分析、恒常的監査などを含む領域における監査方法論や手法の継続的な改善と研究を推進する
・監査サイクルの管理と実行を通し、リスク管理と内部統制の妥当性、
有効性、および適用されるすべての指令や規制への遵守を評価する
・財務報告に係る内部統制の設計、及び運用の有効性や妥当性を判断するためのSOX評価
・監査結果を反映した業務報告書の作成
・監査勧告の実施状況のフォローアップ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
・内部監査において最低３年程度以上の経験
・製造工場における監査経験
・英語力（ASEAN諸国の関係者とコミュニケーションを取る必要があるため）

【歓迎スキル】
・TeamMate、IDEA、その他の監査/データ分析ツールの知見
・その他ASEAN言語への習熟
・CIA CISA CFE 資格
・SAP (SD、MM、PPモジュール)の知識

【求める人物像】
積極的に行動し、データを基に意思決定を行え、現状を打破するための努力を惜しまない方
コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力に優れたチームプレイヤーであり、独立して業務を遂行できる方

下記労務業務をご担当いただきます。

・人材管理、給与および就業管理業務
・雇用契約書の作成
・給与計算、社会保険手続き
・福利厚生に関わる各種手続き
・勤怠管理
・入退社/各種異動/身上変更等の手続き対応
・関連法令改正時の対応、規程改訂等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・労務の実務経験及び給与計算の実務経験が2年以上ある方

【歓迎】
・労務の実務経験及び給与計算の実務経験が3年以上ある方
・ITまたは400～1000人規模の企業での労務業務経験がある方
・勤怠管理、社会保険関連業務、雇用契約書の作成経験のある方
・PC技能（スプレッドシート、ワード、エクセル）のある方

当法人は法人税、所得税等の通常業務のほか、資産税、事業承継及び組織再編の分野でも強みを発揮しており、そのために質の高いオールラウンドプレイヤーであることを目指しています。

●法人・個人顧問業務　
●相続・事業承継　
●M&A　組織再編
●経営コンサルティング・・・・など　

・基本的に担当チーム制で連携しております。ある程度の規模の案件に関しては2～3名のチーム制で行なって頂きます。(一人につき25件前後)
・クライアントは自計化されたような企業が多く、入力業務などは比較的少ない方かと思います。
（使用ソフト：主にMJS）

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
下記のいずれかに該当
・会計事務所での実務経験がある方(目安3年以上）
・公認会計士の方（税務未経験の方でも検討可）

ご経験されてきた業務をまずはお願いしますが、徐々に業務領域を広げていただき、将来的には人事業務を幅広く行っていただきます。まずは、ご経験内容等を見させて頂き業務内容を決めさせていただきます。

◆新卒採用・キャリア採用の運営、企画など採用業務全般
◆人事運用（異動、評価、労働時間管理、労使対応、安全衛生、就業規則管理、福利厚生等）
◆人事制度の企画・設計
◆給与計算　等
※給与計算はシェアード会社で行っているため、最終的なチェック業務となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・上記何かしらの経験が1年以上あり、人事業務を幅広く経験していきたい方

業容拡大による経営企画業務の強化のための募集となります。（配属先の経営企画部は、従来経理機能と一体化していた部署から経営企画機能を分離し、2023 年 10 月から新設された部門になります。）中期事業計画策定や予算管理業務に加え、サービス企画業務(料金の策定、新規事業の企画・推進等)もスキル・経験やご要望等もお伺いしながらアサインする可能性がございます。

≪主な業務内容≫
(定常業務)
■中期事業戦略・計画、業績予想の策定
■予実・見込管理、部門別コスト管理
■海外含む子会社管理業務
■月次、四半期、年次決算の財務分析・レビュー
■各事業の採算管理
■その他部長会、経営会議、取締役会関係(ファシリテーション支援、議案・資料取りまと
め、議事録作成等) など
（非定常業務）
■各事業（サービス）における料金の策定・見直し
■匿名案件対応(アライアンス、M&A 検討等)
■新規事業の検討・立ち上げ支援
■新規事業、新規取引における会計的な影響度シミュレーション、関係者との合意形成
■全社横串の施策検討・推進 など

【変更の範囲】会社の定める業務

＜必須＞
■会計や計数管理に係る経験、若しくは知識を有する方
（※以下は一例です。）
・事業会社の経営企画部門や経理部門、事業部門での予算管理等の業務経験
・コンサルティングファーム等での実務経験
・ 簿記 2 級以上の資格保有者 など

＜歓迎＞
■通信業界の業務経験・知見

・決算関連業務
・開示書類作成
・監査法人対応
・諸勘定業務
・予算対応
・その他経理関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・財務経理業務経験 10年以上

【歓迎要件】
・上場会社での経理経験
・小グループのマネジメント経験
・PCスキル
・SAP使用経験

上場企業の経理、会計業務全般を行っていただきます。

・日次業務　伝票仕訳内容確認及び証票内容チェックなど
・月次業務　監査法人対応、月次決算提出書類チェック、月次決算書作成など
・年次業務
・決算作業、開示資料の作成、税務申告、株主総会準備、決算短信、有価証券報告書作成
・予算立案、実地棚卸と残高確認など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社で経理経験がある方（目安として10年程）

部長候補として、株主総会・取締役会等の準備、運営を中心に幅広く携わっていただく予定です。

・株式事務
・株主総会運営、取締役会、会議体運営
・社内環境整備、施設管理
・社内システムの運用管理
・規程作成、決裁権限・申請書管理
・契約書の保管、管理
・什器備品管理、庶務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・総務業務のご経験

【歓迎要件】
・上場企業での株主総会の準備・運営経験
・不動産業界、デベロッパーでのご就業経験

＜求める人物像＞
・周囲と上手くコミュニケーションを取れる方
・意欲的な方

・人事企画の立案と実行就業規則や規程類の制定・改定等
・給与計算業務および社保関連業務の確認（実際の業務はアウトソーシングに出しております）
・福利厚生制度の企画や運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

◆必須要件　
・企業規模300人以上の企業にて、人事労務全般の業務を経験されている方（主に給与計算・社保関連業務）

◆歓迎要件
・人事制度・企画に関わるご経験をお持ちの方
・マネジメント経験を持ちの方

■労務関連の業務について幅広く担っていただきます。
主に以下のような業務をお願いします。

・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・入退社手続き全般（社保手続き含む）
・勤怠管理
・就業規則類の改定対応
・福利厚生制度設計
・女性活躍
・ダイバーシティ推進
・安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等）、等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社にて労務業務の実務経験（目安：2年）をお持ちで、人事規定や働き方改革に興味がある方
・メンバーへの教育・指導のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・労務領域の課題解決の企画・立案の経験のある方
・人事制度改定のご経験がある方
・マネジメントのご経験