求人・転職情報

不動産クラウドファンディング事業「利回りくん」における、経理業務全般とお金周りについての事業サポート業務をお任せいたします！

具体的には下記になります。
■不動産クラウドファンディング事業「利回りくん」における、仕訳入力～月次試算表作成
※freee会計の導入を予定しております。
■配当金の計算
■口座の残高確認
■入出金管理

【変更の範囲】会社の定める業務

【必要要件】
■事業会社での経理実務経験（目安：自身で仕訳入力ができるレベル）

【歓迎要件】
★freee会計の利用経験がある方大歓迎！優先的に選考を進めます！
■不動産（売買）事業会社での勤務経験があり、お金の流れを理解している方
■日商簿記検定2級

【求める人物像】
■正確でミスの少ない数値処理が得意な方
■受け身ではなく、能動的に業務を進められる方

■法律顧問と密接に協力しながら、不動産投資に関する文書を起草、検討、当局とのやり取り
■不動産特定共同事業に関連した質問対応（スキーム等）
■アクイジション、アセットマネジメント、コンストラクション、リーシングへの法的アドバイスの提供
■弁護士と連携したクロージングまでのドキュメンテーション
■規則、プログラム、トレーニング等を含むコンプライアンスポリシーの立案・実施
■国土交通省への規制／要求される報告書の作成

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須要件】
■不動産投資会社での法務/コンプライアンスまたは取引に特化した経験

【歓迎経験】
■ファンド業務（不動産ファンドやその他のファンドでも）に関する経験、知識
■不動産特定共同事業に関する経験、知識
■SPC実務に関する経験、知識
■金融機関（銀行等、証券会社、金融商品取引業者含む）でのコンプライアンス業務・内部管理業務の従事経験
■ベンチャー企業での勤務経験

◆下記業務についてご経験に応じてお任せします。

・グループ会社含む月次決算業務
・四半期・年次決算業務
・連結・開示業務
・原価計算（個別原価）
・レポーティング資料等作成業務
（チャレンジ業務）
・国内子会社の会計方針・会計処理検討
・監査法人対応、税理士対応
・海外経理業務（会計方針・会計処理検討含む）
・業務フローの見直し
・システム化推進

※国内子会社の経理業務を親会社に集約しており、親会社経理部の中に、子会社経理、親会社経理、連結・開示、財務機能を持っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・月次決算業務経験（社員100～300名程度の企業での経験尚可）

【歓迎要件】
・上場企業、あるいはそのグループ会社等、上場企業レベルでの単体・連結決算業務のご経験
・開示業務のご経験
・簿記2級または同等の知識

❚求める人物像
・素直で明るい対応ができ、新たなものや変化を楽しめる方
・上司、同僚、社外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方
・現在の業務の仕方にとどまらず、より効率的、正確性を推し進められるような改善に気づけるような発想の柔軟性を持っている方

自社の労務業務をメインに、BPO含めバックオフィス全般に関する業務を想定しております。

（具体的には）
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社管理
・総務、庶務　等
※ほか、経理事務、総務など、BPO業務のサポート(コンシェルジュ部門の業務サポート)など

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・給与計算等の労務実務経験

【歓迎条件】
・入退社管理、経理事務などの実務経験者

管理会計業務（経理全般）
・管理会計（予実管理、製品別損益分析、Excelの業績ﾚﾎﾟｰﾃｨﾝｸﾞ資料作成）
・財務会計の補助（売上/費用入力/決算整理/出納など）
※管理会計と財務会計補助が主な業務です（ﾚﾎﾟｰﾃｨﾝｸﾞ能力を重視)

※変更の範囲：
全ての業務への配置転換あり

【必須】
・ﾒｰｶｰでの管理会計経験（予実管理・損益分析など）
・ITｽｷﾙ必須（ﾊﾟｿｺﾝ・会計ｼｽﾃﾑ・Excel関数に習熟していること）
・会計知識必須（簿記2級以上でｼｽﾃﾑと会計に自信のある方）

【歓迎】
※大学院・ﾋﾞｼﾞﾈｽｽｸｰﾙで経営学・管理会計を学ばれた方尚可

【求める人物像】
・他者とｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝをとり連携しながら業務を進めることに喜びを感じる方
・見るべき経営指標を自分で考え、提案できる方
※ｺﾐﾆｭｹｰｼｮﾝ能力を重視しています
将来的に管理職を担いたいﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟに興味のある方尚可

適正に応じ、法務担当として下記のような業務をお任せいたします。
・契約法務業務（国内外問わず事業に係る契約書の起案・レビュー）
・社内各部門・グループ各社からの法律相談の対応、助言
・M&Aでグループ統合後の子会社社内規程の整備支援
・グループコンプライアンスの施策推進
・その他、上場会社において一般に発生するコーポレート法務業務（コーポレートガバナンス・コード対応）等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

【必須条件】　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法律事務所もしくは事業会社法務における従事経験をお持ちの方
・法科大学院を修了され、事業会社法務をご志望される方
※マインド、ポテンシャル面を重視した選考となっておりますので、ご興味お持ちいただけた方は是非ご応募ください！

【歓迎条件】
・法科大学院を修了された経歴をお持ちの方
・法学部をご卒業された経歴をお持ちの方

■コンプライアンス業務（マネー・ロンダリング領域を除く）の企画立案、推進
企画、インサイダー防止、情報セキュリティ、グローバル、市場コンダクトいずれかのチームに所属し担当業務に携わっていただくほか、領域横断の案件にも積極参画いただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
金融機関やコンサル等において、下記いずれかの領域で業務経験を有する方
・インサイダー取引防止
・ファイヤーウォール規制
・金商法遵守
・新商品にかるコンプライアンスチェック
・M&Aにかかるコンプライアンスチェック

■歓迎要件
以下のスキル・経験があれば尚良し
・TOEIC730点以上を有する、もしくは業務での英語の使用経験がある

当社はWi-Fiやローカル5G、独自のワイヤレス技術を強みに事業領域を拡大してまいりました。
そんな中で、本ポジションは人事制度、組織開発、人材採用を通じて組織価値を最大化し、事業を推進するポジションです。
・人材開発室は、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、働きやすい会社を目指し、社内の様々な課題解決に取り組むチームでの業務となります。
・今回は、新卒採用をメインに担当いただける方を求めています。

＜具体的には＞
■採用業務（新卒/キャリア採用企画、学校訪問、説明会、選考、入退社、再雇用手続き、入社後の研修対応等）
■採用ポジション：新卒採用 / 開発職（技術職） / 年間5名程度予定

＜将来的には＞
下記のような人事業務を徐々にご担当いただき、キャリアの幅を広げていただきたいと思っております。
■組織開発/教育/研修（マネジメントやメンバーの能力開発、エンゲージメント向上、社内研修の企画・運営、外部研修の導入など）
■人事制度の企画/構築/運用/改定（評価制度・等級制度・賃金制度・報酬制度）
■目標管理制度の運用/改善
■組織再編、人事異動の計画/実行
■各種規程整備/改訂（法改正や働き方改革等に伴う企画・就業規則等の制定・改訂）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】下記いずれかを満たす方
・採用業務（新卒・中途不問）のご経験をお持ちの方
・なにかしらの営業経験（有形・無形不問）をお持ちの方

【歓迎】
・IT業界もしくはメーカーでの就業経験もしくは業界理解
・キャリアコンサルタントやキャリアカウンセラー資格をお持ちの方
・顧客折衝業務の経験
・企業広報、マーケティング、販促経験
・TOEIC500点以上
・日商簿記検定3級
・ビジネス実務法務検定２級

【求める人物像】
・人と接することが好きな方
・明るく、前向きで、元気、ポジティブでチャレンジスピリットのある方
・既成概念にとらわれず当事者意識を持って発言・行動ができる方
・学び続ける意欲をお持ちの方
・当社コアバリューに共感される方
・セルフスターターな方

グループ全体の人事企画担当/リーダー/メンバー
■人事関連データの集計・分析
■人事制度の設計、運用
■人事的課題解決
■評価制度運用
■人員、人件費計画の策定
■組織管理

事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。
経験に応じて、数名のマネジメントもお願いすることもあります。

特徴）
■⾮定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められます。
■管理部⾨ではありますが、裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
(1)労務管理のご経験（給与計算など）
　※ 目安として3年以上の経験

(2)エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験
　※複数の関数を組み合わせて扱える
　※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる

(3)相手や他部署を慮った適切なコミュニケーションがとれる方

(4)論理的に物事を考えることができ、伝えたい事を言語化して周囲に説明できる方

【歓迎条件】
・人事企画のご経験
・労務管理における企画業務またはプロジェクト経験

主な業務内容
■合同企業説明会の参加
■個別説明会の実施
■面接
■内定者フォロー
■転職エージェントとの折衝
■採用進捗の管理及び改善

入社後は、各事業会社の採用業務に参加し、現在行っていることを把握頂きます。

将来的には、採用目標を達成するために、採用手法の提案、採用チャネルの最適化、採用広報・ブランディング、経営へのレポート等採用の上流工程まで取り組んでいただきたいと思います。

＜採用ターゲット＞
大卒・専門卒・短大卒・高卒・留学生・中途採用となります。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・採用実務（母集団形成、選考進捗向上、入社、転職エージェントの折衝）の経験

【歓迎要件】
・サービス業における採用実務経験
・エクセルスキル中級以上
・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験

オゾン事業室長と一緒になって、事業企画/営業企画、戦略立案、また内部統制を含めたリスク管理をご担当いただきます。

■営業データや競合他社動向などデータ回収と分析
■中期計画のトレース及びモニタリング
■適切な事業活動が行われているかの契約、与信、リスク管理
■営業会議や事業報告会議への参加、部門内への共有発信　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■有形商材を扱っているメーカーにおいて、以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上）
経営企画/営業企画/事業企画
戦略立案/リスク管理/市場調査　
■論理的な思考力や分析力ならびにプレゼンテーションを含む表現力
■信頼関係づくりや調整が周囲とうまくできるコミュニケーション能力
■企画、マーケテイング能力

【歓迎要件】
■決算書や損益計算書など財務諸表読解力
■半導体関連業界での実務経験

内部監査業務：内部監査の計画立案、実施/経営陣や各部門への結果のフィードバック/社内への改善の提言、改善状況のモニタリング

内部統制業務：内部統制評価の計画立案、実施/監査法人との連携/プロセスの統制文書化支援/コンプライアンス関連業務

<必須>
◇内部監査業務のご経験がある方

<求める人物像>
◇自発的、積極的に業務に取り組める方
◇組織内外との協調性を尊重して働くことができる方

下記業務をお任せいたします。
記載のない業務内容でもご要望に応じて幅広く業務をお任せする事も可能です。

・決算業務（月次決算、四半期決算、連結決算）
・開示資料作成
・M&Aに関する業務（DD、PMI等）
・予算編成に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

公認会計士資格をお持ちの方　または　公認会計士試験合格者を対象としております。
監査法人経験のみの方でも大歓迎です。

【雇入れ直後】
・契約書のレビュー（一部英文契約有/月間10件程度）
・契約書作成
・規程の運用
・株主総会、取締役会等会議体の運営（招集通知・議事録の作成など）
・ファシリティ管理
・その他法務総務業務および上場準備業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】※いずれか必須
・法科大学院修了生
・法務実務経験

・予算作成/管理
事業計画に基づいた、各部門の分配決定と管理
・プロジェクトリーダー
目標達成に向けた、プロジェクトの進捗・管理・監督
・戦略計画策定
・事業計画の作成
・メンバーの育成と管理 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
・事業計画策定経験
・経営企画部門のおける経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・プレーイングマネジャーとして、業務の担当及メンバー管理/育成を行える方

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

・ファシリティ管理（オフィス建物管理、社内環境整備に係る企画・戦略の立案、設備／機器手配等）
・株主総会、取締役会などの運営・議事録の作成（会社法をある程度理解している）
・社内規程の制定・改定
・各種契約書の作成/レビュー/管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
下記、いずれかに該当される方
・総務にキャリアチェンジし意欲的に業務をキャッチアップしていきたい方
・何かしらの総務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人事業務全般のご経験を積まれたい方

【人物像】
・未経験業務にも前向きに取り組んでいただける方
・社内（他部署）・社外の人間と円滑にコミュニケーションが取れる人（周囲を巻き込んで業務を進められる人）

■経理（財務関係）業務
・為替管理業務
・与信管理業務
・資金管理業務
・その他、経理部門業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜学歴＞
大卒以上

＜必須＞
・Office系ソフト（WordExcel等）が使用できる方

＜歓迎＞
・請求、入金業務等の経験
・経理部門の経験者

下記の総務庶務業務を担っていただきます。

【具体的には】
　・社内外報告用の様々な数値のとりまとめ（SDGsやサステナビリティ関連等）
　・社内オフィス環境の整備
　・備品発注、設備管理等
　・各種登録、申請手続き
　・郵便業務
　・社内書類作成
　・規程、契約書管理
　・役員会の運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須経験：
・総務、庶務、事務などいずれかのバックオフィス関連のご経験をお持ちの方

各拠点の社員の窓口対応、入退社管理や内定者フォロー、社会保険や勤務状況を含めたスタッフのケアを中心に、スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。

■業務詳細：
・各拠点の社員の窓口対応
・入退社管理や内定者フォロー
・給与計算実務
・勤怠管理
・年末調整
・スタッフのケア
※給与計算、勤怠管理は現状外注していますが、今後内製化していく方針であり、内製化していくにあたり実務対応もお任せしたいと考えています。
※スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須経験：
・人事労務（給与計算・勤怠管理）のご経験をお持ちの方

◆下記スキル・ご経験に応じて業務をお任せします。

・日常経理業務全般
・月次決算業務経験
・給与計算
・社会保険手続き
・その他、総務や付随する事務業務　等
業務の習熟度に合わせてゆくゆくは財務関係も少しずつお任せしていく予定です。


【求める人物像】
小規模な組織において幅広い業務に柔軟に対応頂ける方　
会計や財務といった特定または一定の分野を希望されるのではなく長期スパンで幅広く経理総務業務のキャリアを形成したい方

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・簿記3級以上の資格をお持ちの方
・幅広く管理部門業務をご担当いただける方（未経験可）