求人・転職情報

■日本郵船系の外航海運会社である当社にて、総務業務から人事労務業務まで幅広くお任せいたします。
【詳細】
■株主総会対応(招集通知・想定問答・シナリオ作成、会場運営等。株主通信、CG報告書、有価証券報告書(一部)の作成)
■取締役会対応(資料作成、社内外役員窓口業務)
■会社規程管理(規程新設、改定業務)
■年金資産管理(確定給付企業年金)
■リスク管理(BCP対応、セミナーの企画運営(外部コンサル会社と協力いただきます))
■ファシリティ管理(レイアウト変更)
■人事業務(労務管理、給与関係(事務職作成資料の確認))
■年度ごとの重点課題(2022年度例：レイアウト変更、フレックス制度導入、勤怠システム導入)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
総務もしくは人事のご経験

ネクソンのIRチームの主な役割は、グローバルに展開されるNEXONグループの業績及び事業・財務状況をもとに、自社のポジションを投資家・アナリストの視点で理解し、コーポレート・ファイナンスの文脈に即した形でエクイティメッセージを作成し、伝達していくことです。経営陣の目線で当社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対して当社の戦略や経営状況等を説明すると同時に、事業上有益な株式市場からのフィードバックを経営人に伝達する経営陣と投資家の架け橋役を担っています。

グループCFO/CEOダイレクトレポーティング、少数精鋭で最前線部隊として活動しています。グローバルに事業を展開するネクソンでは、グローバルトップクラスのIRプラクティスを目指し、メンバー一人一人が高い志を持って業務に取組んでいます。

＜具体的な業務＞
・四半期決算説明資料の作成（日・英）
・機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-Oneミーティングにおけるスピーカー
・機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加
・当社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析
・当社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析
・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析（競合他社の決算内容及びアナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・社会人経験5年以上
・英語（ビジネスレベル）
※英語での業務上のコミュニケーション、資料作成、上席へのレポーティング、会議参加・プレゼンテーション等の経験があることが望まれます。
・日本語（Native）
・基礎的な会計知識
・Office (WORD、EXCEL、PPT)スキル

＜歓迎＞
・事業会社において、IR、経営企画、FP&A (管理会計)、経理/財務、事業戦略いずれかで経験が3年以上ある方
・FASや監査法人での会計監査のご経験がある方
・インターネット・ゲーム業界出身の方・金融機関（証券会社、アセットマネジメント会社）での勤務経験がある方
・事業会社における企業広報業務のご経験
・海外経験（留学、勤務）

・売上商談管理、経費集計
・月次/年次決算のご対応
・支払い請求書の管理～顧問税理士とのやりとり
・外部講師への謝礼手配　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・月次決算～年次決算のご経験

【歓迎】
・税務・管理会計のご経験
・上場企業での経理のご経験

【求める人物像】
・丁寧かつ迅速に業務を実施できる方
・柔軟な対応ができ、応用することが好きな方
・他部門の方とコミュニケーションも円滑にとることが出来る方
・業務効率を重視し、処理を行う為に考えながら仕事をする方
⇒業務効率を上げ、残業をしないように努める社風です。

1.月次・四半期決算業務
2.開発部門と連携した原価計算
3.年度・四半期の計算書類作成
4.金融機関対応
5.固定資産リース対応
6.内部統制整備・運用体制の構築
※その他、ご志向に応じて取締役会・経営会議の運営や全社予算策定、といった企画に関連する業務をお任せいたします。
■決算期：2月

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須スキル】
・経理業務全般における実務経験（事業会社・会計事務所など）
・Excel・グーグルスプレッドシートを使った集計

【歓迎スキル】
・スタートアップ企業における就業経験
・経営企画業務（株主対応、会議体運営、予算取りまとめ）
・SaaS型の会計・ワークフローソフトの使用経験
・上場企業での経理業務・監査対応業務経験
・J-SOX対応経験
・経理関連資格の保持（会計士、簿記等）、もしくは会計士資格の勉強経験

【求める人物像】
・社内外の関係者を巻き込みオープンなコミュニケーションが取れる方
・会計基準や規則を大事にながら全社最適を考えて臨機応変に行動できる方
・論理的な思考力をもち、自らやるべき業務や遂行方法を整理し、自ら実行できる方
・業務の改善や効率化に関心がある方

・決算業務（月次・四半期・年次）
・連結決算業務
・開示資料の作成（事業報告、計算書類、決算短信（定性的情報やキャッシュ・フロー計算書を含む）など）
・税務業務（税効果会計を含む）
・IPO準備全般（規程類の作成、内部管理体制の整備・運用、上場申請書類（Iの部、各種説明資料）の作成など）
・証券会社や監査法人の対応・折衝（スケジュール調整や会計
※上記の業務については、他のメンバーと分担の上ご担当頂くこととなりますので、ご経験を考慮して決定させていただきます。
■決算期：5月

【変更の範囲】なし

【必須要件】
・経理業務の経験をお持ちの方
・簿記２級相当の知識（但し、キャッシュ・フロー計算書や税効果会計の知識は必要）

【歓迎要件】
・上場企業又は上場直前期における経理経験（マネジメント経験尚可）
・上場企業における開示経験（決算短信、計算書類、有価証券報告書など）
・公認会計士の資格
・監査法人での監査経験3年以上

当グループ各社の経理業務を担当します。
将来の幹部候補としての採用のため、JOBローテーションを行い、幅広く業務に携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
仕訳業務、試算表作成、月次・年次決算作成、税務関連業務
グループ全体で約10社あり、1人2～3社程度担当するイメージです。
※滋賀県内の各社を定期訪問し、経理業務を行っていきます。

【利用システム】
OBIC

【当社の経理の面白さ】
グループ会社には様々な事業があるため、会社規模・事業内容が全く違う企業の経理を、同じ会社に勤めながら経験することが出来ます。
（不動産、メーカー、物流、ゴルフ場、教習所、ホテルなど…）
経理職として幅広い知見を身に着け、スキルアップすることが可能です。

【キャリアイメージ】
将来的にマネジメント層を目指してキャリアステップを歩んでいただきたいと考えておられます。
社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。

【契約社員採用について】
1年以内の正社員登用前提の採用で、これまでの正社員登用率は100％。
詳細は面接の中でもご案内いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■普通自動車運転免許

【歓迎】
■経理業務のご経験　もしくは簿記2級以上（実務未経験可）

【求める人物像】
■様々世代の人と円滑にコミュニケーションを取れる方
※各グループ会社の所長や担当者とのやり取りも発生するためな

■⼈事制度(等級制度、報酬制度、評価制度)構築、運⽤、改善
■タレントマネジメント推進
■⼈事 DX 推進
■その他、M&A、上場準備対応等

ご⾃⾝がご興味があれば、採⽤、育成、労務政策などに関わっていただくことも可能です。
また良い意味で現段階で担当業務を固定せず、今までのご経験や志向に応じて、オファー時には担当業務をご提案させて頂きます。

※法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社が指定する業務

【必須条件】
以下、1〜2いずれかのご経験者
1︓1000 名程度以上の企業での⼈事経験と、中⼩やベンチャー企業での⼈事経験 双⽅を有する⽅
（⼈事の経験分野は不問。会社の業種は不問）
2︓⼈材系サービス（制度関連が好ましいが業種不問）と事業会社⼈事（規模や業種は不問） 双⽅のご
経験を有する⽅

【歓迎条件】
■⼩売、ドラッグストア業界の知⾒
■上場企業の⼈事経験
■メンバーマネジメントの経験

ご経験に応じて以下内容のような業務をお任せしていきます。
・伝票処理
・入出金管理
・振込業務
・決算対応(月次・四半期・年次)の補助業務
・税務申告書作成補助
・監査法人並びに税理士対応の補助業務
・経営管理資料作成の補助業務
※その他、総務・庶務業務も必要に応じて対応頂く可能性があります
※会計ソフト：ミロク

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理実務経験を5年以上お持ちの方（※業界等は不問）

【歓迎条件】
・(中小企業などの)小所帯のバックオフィスでの勤務経験をお持ちの方
・会計事務所での勤務経験

当社経理担当として、以下の業務をお一人でお任せいたします。
※現職の担当と１～２年で業務を引き継いで頂く予定です

【具体的な職務内容】
・決算業務
・資金繰りの管理
・銀行対応
・税理士対応
・貯金管理　他
※上記業務の他、総務業務（給与計算、労務管理、社会保険手続等）もご担当頂く予定です。
（入社後に習得頂く予定です）

【利用システム】
・弥生会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での経理財務業務の実務経験
※税理士、会計事務所でのご経験でも可

【歓迎条件】
・経理の視点から経営に助言を頂ける方

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションをはかっていただける方
・元気で長く働いていただける方

各社の規則（就業規則、その他附属諸規程）の標準化やグループ全体の労務相談、法改正対応のサポート等にチームで取り組んでいただきます。

【具体的には】
■就業規則や附属諸規程（休職規程、育児・介護休業規程等）のグループ標準化
■労務関連の法改正情報等の発信
■グループ各社からの労務相談対応

【関係する部門】　
グループHR推進部、本体人事部及び各グループ会社人事総務部門


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【経験スキル】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の人事部門でのご経験をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方（勉強している方も歓迎）
・労務関連コンサルティング経験のある方

【求める人物像】
・法改正その他トピック等に関する情報収集が得意（好き）な方
・チームで仕事をするが好きな方・長期的に勤務できる方

・日常経理業務（仕訳、システム入力）
※マネーフォワード利用
・月次・年次決算
・その他管理部門業務

■決算期：11月

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・月次決算までのご経験

■歓迎
・経理以外のバックオフィスでのご経験

【雇入れ直後】
・日々の経理業務（仕訳入力、証憑チェック、請求書作成、入出金管理など）
・月次、四半期、年次決算対応及び開示資料作成
・内部統制（J-SOX）の構築
・監査法人、主幹事証券会社、顧問税理士との連携

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
・決算とりまとめを含む経理実務のご経験（3年程度）

【歓迎条件】
・決算開示資料作成のご経験
・IPO準備のご経験
・ベンチャー企業での勤務経験

■中途採用
①中途採用企画
・採用手法の企画・検討
・ダイレクトリクルーティングの企画・検討
・新手法の導入・検討
・早期離脱抑制施策検討

②中途採用実務
・書類選考調整
・面接日程調整
・エージェントハンドリング
・各部とのコミュニケーション（求人票修正、人員枠整理、採用関連相談窓口）　など

③中途採用面接官対応
・中途採用面接官対応

■新卒採用
①新卒採用企画
・採用手法の企画・検討
・イベント企画・検討

②新卒採用実務
・会社説明会・イベント運営
・書類選考調整
・面接日程調整
・学生との連携　　　　

<使用ツール>
・会社貸与PC（通信はTeams、Zoom使用)
・採用ツール（HARMOS、リクナビ、doda、Conerstoneなど）

変更の範囲：会社の定める業務

■必須要件
・人事経験（研修企画・運営、採用）※業界問わず
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）、コミュニケーションスキル
　　　　　
■歓迎要件
・採用面接経験

下記業務を幅広くお任せしていきます。

・月次決算（PL・BS）
・年次決算 (PL・BS・CF)
・子会社管理
・税務調査対応
・固定資産管理、及び申告対応
・法定調書対応
・業務フローの構築
・メンバーマネージメント
・IPO業務　等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・年次決算経験（目安：5 年以上）※上場・非上場問いません
・エクセル中級程度
・マネジメント経験

【歓迎】
・Free 会計システム使⽤経験
・経理/基幹システムの導入プロジェクト
・会計/税務の知識 ・⼩売業、飲食業での経理経験

大阪本社、もしくは東京本社にてクライアントの課題に対して以下のコンサルティング業務をお任せいたします。

【具体的に】
事業戦略、事業計画策定及び実行支援
組織再編コンサルティング
事業承継コンサルティング
M&Aコンサルティング
ホールディングス化コンサルティング

※月に1～2回程度の日帰り出張が発生することがございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】★下記のいずれかに当てはまる方★
公認会計士有資格者（試験合格者含む）
税理士有資格者（科目合格者含む）
金融機関からキャリアチェンジ希望の方
上場企業での経理経験者

【歓迎条件】
金融機関や上場企業でコーポレートファイナンス経験者
コンサルティング会社での上記業務内容経験者

【求める人物像】
コミュニケーション能力に長けている方
責任感を持って仕事を遂行できる方
積極的に仕事に取り組める方

経理IRグループのプレイングマネージャーとして、経理/財務/税務などの業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
■月次決算、四半期決算、年次決算業務
■業務改善　等

ご経験に応じて下記業務にも携わっていただきます。
■海外子会社管理
■有報・開示資料作成
■内部統制/監査法人対応
■税務全般
■財務全般
■株主対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・決算業務のご経験（上場・非上場問わず）
・マネジメントのご経験（1名以上）

【歓迎条件】
・業務改善や体制構築をしたご経験

・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・現場ソリューション事業の経営管理（業績管理、経営分析）

職種の変更の範囲：当社業務全般

【必須】
・メーカー 商社 金融機関等での経理業務の経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験）
・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
・大学、大学院卒

【歓迎】
・海外勤務の経験
・公認会計士、税理士免許
・TOEIC 650点以上

・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・現場ソリューション事業の経営管理（業績管理、経営分析）

職種の変更の範囲：当社業務全般

【必須】
・メーカー 商社 金融機関等での経理業務の経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験）
・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
・大学、大学院卒

【歓迎】
・海外勤務の経験
・公認会計士、税理士免許
・TOEIC 650点以上

東京本社における総務人事業務のマネジメントをお任せする予定です。

・東京本社の総務人事総責任者
・総務業務全般
・人事業務（人材採用・教育）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・総務経験（10年以上）、人材採用・教育経験（5年以上）

＜求める人物像＞
・総務業務をメインとした管理系業務全般の経験をお持ちの方
・豊富なマネジメント経験と高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
・ストレス耐性が強く、粘り強く仕事を進められる方

当社で策定した人事制度（評価制度、等級制度、給与制度）の運用をご担当いただきます。

当社グループにおける
・人事制度の適正な運用管理
・人事制度の改善/見直し
・各種人事労務課題の対応

＜その他人事総務業務＞
・労働基準法、労働安全衛生法等の関連法令への対応、現場の労務問題・課題への対応
・給与計算や社会保険についての関連法令等への対応、給与計算処理および各種手続き
・階層別研修の実施（外部機関との連携）
・総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・人事制度の運用（評価・昇格・賃金査定 他）（10年以上）
・人事労務経験（3年以上）

＜求める人物像＞
・人的資本経営を理解し、人事制度を通じた社員と組織の活性化について経験と実行能力のある方
・企業方針や現場の実態・情報を把握・理解し、社会環境や最新トレンドも踏まえつつ、最適な人材施策をセレクトしていける、柔軟性やバランス感覚のある思考・行動ができる方