求人・転職情報

内部監査室の一員として、下記業務をご担当頂きます。

・内部監査（業務監査、システム監査）
・J-SOX内部統制評価業務
・各部門のリスク分析及び評価に関する業務
・業務改善支援
・監査法人対応

監査計画の立案からフィールドワーク・報告書作成・フォローアップまで一連の業務をご担当頂きます。
経営層をはじめ様々な部署の人と関わることができ、また成長中の会社ですので様々な仕組みを作っていけるというやりがいがあります。

（変更の範囲）会社の定める業務

【必須】
・事業会社における内部監査、内部統制評価業務の経験
・監査法人における外部監査、内部統制評価業務の経験

【歓迎】
・IPO/子会社設立等における内部統制構築の実務経験
・システム監査技術者、CISA、CIA、US CPA、日商簿記検定（2級以上）

【求める人物像】
・自らリスクサーチを行える方
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・目的を達成するために、周りと協調して業務を進めることができる方
・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方

まずは1年ほど1つのチームに所属していただき税務会計スタッフとして法人30件程度を担当していただきます。

【お任せする業務内容】
・入力業務、記帳代行業務
・月次、年次決算対応
・各種税務申告書作成
・巡回訪問、税務会計相談
等

※スキル、ご経験を考慮しお任せします。

【変更の範囲】 なし

＜応募条件＞
・会計事務所での勤務経験をお持ちの方（目安1年以上）

＜求めるお人柄＞　
・給与計算のご経験をお持ちの方
・会計税務のスペシャリストとして、一事業部を責任を持ってお任せできるくらいのスキルと志向がある方
・お客様の成長・発展のために仕事のできる方
・フットワーク良く、前向きに取り組める方

経理/総務業務など幅広い業務に携わって頂きます。

・仕入管理/買掛金管理　
・売上管理/売掛金管理
・請求書の発行/領収書の発行　
・現金/預金/小切手/手形の管理
・各種資産管理（固定資産、リース、在庫等）
・経費の仕分けや振込、精算など　
・決算書／予算案作成、資金繰り　
・税理士、銀行窓口
・経費、事務効率改善提案　
・OA機器、システムの導入　
・各種データ資料作成等

☆将来的に、経営目線からの財務マネジメントの提案などもお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■管理者候補：日商簿記3級以上の資格をお持ちの方、かつ、年次決算のご経験
■経理担当者：仕訳入力以上のご経験

【歓迎条件】
■中小企業での管理部門の幅広いご経験

【求める人物像】
■明るく素直、誠実な方
■自分の考えを持っており、会社に依存しすぎない方
■報連相のできる方
■前向きで向上心のある方

人財活性部門の部長候補としてご入社いただき、組織マネジメントを推進しながら採用から育成まで業務を幅広く統括し、次の50年、100年に向けて会社の変革を実現するための人育てを実現していただきます。

・現体制は管理職2名の他、メンバー一6名で業務を遂行しています。
・新卒採用、中途採用、教育と大きく３つのカテゴリにわかれていますが、メンバーそれぞれが主担当を持ちながらも互いにフォローし合える体制で、「チーム力」を活かしながら進めています。
（人柄も皆穏やかで、20代～50代まで幅広く活躍しています。）
・これからの会社をつくっていくのは我々社員であり、その社員が輝いて人生を豊かなものとしてもらえるよう、「人財活性」という重要なミッションを担っている部門です。責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きく、会社と社員をつなぐ楽しさを感じられます。

＜採用目標＞
・新卒：80名程度/年
・中途：20名程度/年

＜教育研修＞
・階層別研修
・キャリアデザイン研修 など

使用システム：カオナビ/オービック

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
・人事（採用/教育研修）のご経験
・マネジメントのご経験（規模は問わず）

＜メイン業務：経理＞
・給与計算
・消費税の(確定)申告書作成
・決算書作成
・年末調整
・売上仕入処理
・小口現金処理
・試算表作成
・貸借対照表作成
・振替伝票処理 　等の経理全般業務を担っていただきます。
経理業務については現在、手書きにて対応していますが、ご入社された際は、経理ソフトの導入による業務のIT化も一緒にご検討いただく予定です。

＜その他：総務＞
自社所有不動産ビルについて、テナント管理対応や業者への修繕依頼、掃除等も適宜ご担当いただきます。
※少人数の会社となるため、経理業務以外にも幅広い仕事をお願いしています。

＜入社してからの流れ＞
入社後は 現任の社員より3ヶ月程かけて、業務の引き継ぎやOJTを行う予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件：下記いずれも
・経理に関する各種申告書作成・給与計算・社会保険手続きなどの全てのご経験(目安5年以上)をお持ちの方
・決算書作成の手前迄の流れを熟知されている方
・経理業務を手書きにて対応できる方

■歓迎条件
・会計ソフトの導入経験のある方（現在手書きにて経理業務を行っているため、IT化を進めたいと考えています）
・日商簿記検定2級資格をお持ちの方
・貿易書類を見た事がある方

本社人事スタッフとして、人事制度企画／教育・研修／労務／新卒・中途採用／等、様々な分野の業務を担当していただきます。

基本的に、入社後はこれまで経験されてきた分野を主担当としてご担当いただきますが、将来的には未経験の分野もご経験いただき、人事スタッフとして総合的な技能・経験を身につけ、ご活躍いただきます。

【必須】
■事業会社にて、人事として概ね5年以上のご経験がある方
■人事制度、研修教育、採用、労務等、いずれの分野のご経験者

■労務を幅広くご担当いただきます。

<業務内容>
・給与計算
・社保手続き
・就業規則/労使協定作成/改正
・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
・昇給事務・雇用契約管理・住民税の特別徴収事務・年末調整
・入退社手続きに関する事務・各種証明書作成
・36協定、労働保険年度更新、調査対応
・人事システムの運用・改定
・社内外文書作成、会議資料作成等

＜プロジェクト業務＞
・労務システムの入れ替え
・就業規則や賃金規程の見直し
・各種制度改革

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・給与計算の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・システムの組み換えや導入経験者

法務全般の業務に携わっていただきます。

■営業所からの問い合わせ対応

■以下の業務のアシスタントとしてメンバーの補助をしていただきます。
・契約書（物品売買契約書等）の検証及び作成指導（リーガルチェックがメイン）
・全国事業所との法律的相談窓口、専門機関へのリファー（同社事業所と専門機関との調整業務）
・弁護士への法律相談その他折衝

【変更の範囲】 なし

＜必須＞下記いずれかのご経験をお持ちの方
・パラリーガル経験
・法律事務経験
・法務関連業務の経験

【業務内容】
・決算業務（IFRS、会社法）
・各種経理処理の検討（新商品・新サービス導入時など）
・会計プロセス／システムの改善
・会計／経理に関わる各種プロジェクトの推進
・管理会計、ビジネスライン別損益の管理
・税務業務（申告、納付等）
・会計監査対応
・その他一般会計業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理の専門知識と事業会社での3年以上の経理事務経験がある方
・経理および税務の視点で当社の事業のオペレーションを把握する業務を把握している方
・関係配置とうまくコミュニケーションができる、チームワークを重視してできる方
・変化に対して柔軟性をもった対応ができる、すみやかに行動できる方

【歓迎要件】
・保険会計の実務経験がある方
・会計システムSAPの使用の経験がある方
・業務改善、システム導入の経験がある方
・チームを統率した経験がある方
・公認会計士、税理士資格をお持ちの方

◆クラウド/通信/IoT/アプリ/WEBサービスなど継続課金モデルのサービス化支援自社システム『Bplats』を提供する当社にて経理/財務業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・日常経理業務
・月次決算業務
・予実管理資料作成
・取締役会関連業務
・監査法人対応
・開示資料作成
・連結決算業務

（変更の範囲）会社が定める業務

●必須スキル
・事業会社若しくは会計事務所での経理経験（月次決算）をお持ちの方


●歓迎スキル
・年次決算や開示資料作成、監査対応の経験
・上場企業の開示業務経験
・日商簿記2級程度の知識

～経理業務全般をお願い致します～

■各種帳票・書類の作成
財務諸表／賃貸対照票／損益計算書／取引先別明細（関連会社取引）
■決算業務
・日次業務：伝票起票／仕訳入力／原価管理
・月次業務：試算表作成／月次決算／損益分析資料作成
・年次業務：貸借対照表／損益計算書／キャッシュフロー作成、勘定科目別明細作成、棚卸業務
■財務
入金・支払い業務／資金運用

※将来的には経営分析等にも携わって頂きたいと考えております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
◆企業で経理の実務経験がある方
◆マネジメント経験がある方

【歓迎】
◇小売業界での経験がある方
◇税理士等の資格をお持ちの方

【求める人物像】
◇規律・礼儀を大切にする方
◇誠実・信頼を大事に仕事に取り組める方
◇正確性・確実性を重視し、一つ一つの業務に真剣に取り組める方
◇コミュニケーション力・柔軟性のある方

下記、業務をご経験・スキルに合わせてお任せします。
＜メイン業務＞
■労務業務
・勤怠管理
・給与計算関連対応（社労士法人との折衝、チェックなど）
・入退社対応
・安全衛生管理（安全衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェックの手配）
■総務業務
・システム関連（新規システムの導入検討、アカウント管理、端末管理など）
・備品発注
・Pマーク運用

＜その他＞
・庶務業務　
・上記メイン業務に付随するその他業務"


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

【必須条件】
・労務業務の実務経験（目安3年程度）

【歓迎経験、スキル】
・上場企業または上場準備会社における労務総務の経験

・採用戦略・方針の策定
・経営陣・マネジメント層、採用活動に関わるステークホルダーとのコミュニケーション
・採用ブランディング企画
・採用イベント企画・推進
・母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、エージェント含む）
・採用要件・選考設計
・オンボーディングの企画・設計

▼ 業務で利用するツール
・Google Workspace
・Slack
・esa
・HRMOS採用
・Dialpad
・Miro
・各種スカウト・媒体

■必要な経験/スキル　※下記いずれかのご経験
・リクルーターとして周囲を巻き込んで、採用の施策を自らリードしてきた経験
・エンジニア採用の経験

■望ましい経験/スキル
・エンジニア採用経験（新卒・中途問わず）
・人事/採用施策において新しい手法の開発及び推進経験
・採用広報、採用要件、選考設計などの企画〜推進経験

①日次・月次経理業務
債権伝票、債務伝票、経費精算、給与、固定資産関連、その他振替伝票等の計上及びチェック
②年次決算業務
法人税・消費税の計算等各種税金業務
事業報告・計算書類等作成等の会社法決算業務
③連結決算・開示業務
連結決算業務
決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等の開示書類作成業務
④財務業務
出納管理、資金運用、資金調達・借入金管理、為替予約等デリバティブ管理、有価証券評価・管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理実務経験10年程度（事務所・事業会社経験問わず）

【歓迎要件】
・上場企業での年度決算開示業務のとりまとめ等の経験のある方
・VBA等の基礎的なプログラミング知識をお持ちの方
・会計システム等のシステム導入経験がある方
・M&A等における財務デューデリジェンスやバリュエーション経験がある方
・コミュニケーション能力（社内、部内での調整、監査法人等の外部専門家との調整、金融機関等との調整を円滑に行えること）

以下の業務を担当していただきます。
（1）国内外の契約作成・審査、契約交渉の支援および各種法令相談
（2）訴訟、クレーム、行政調査などへの対応
（3）株主総会、取締役会、CGコード対応その他機関法務全般（議案検討、法定書類作成その他運営全般にかかる支援）
（4）知的財産権関連業務全般
（5）国内外の法令情報の収集、分析および関係部門への発信
（6）コンプライアンス教育の立案・整備、リスクマネジメント体制の運用支援
（7）その他法的問題に関する各種問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】以下いずれかに該当する方
・契約作成・審査、訴訟対応その他企業法務に関する業務経験
・株主総会その他機関法務に関する会社法や金融商品取引法の業務経験
・個人情報保護法、消費者保護関連法令（消費者契約法、特定商取引法、景品表示法等）、独占禁止法、下請法等の業務経験

【歓迎要件】
・複数の部門間で協働して取り組む国内外のプロジェクトをリードした経験
・国際法務のご経験がある方
・英語でのビジネス文書の読解、英文契約書のレビュー・ドラフティングが可能な方
・国内外の法令情報収集、分析に関する業務経験

【業務内容】
・重要会議体運営
・事業計画策定
・会社予算・経営指標管理
・プロジェクト管理
・広報
・新規事業開発

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・論理的思考力
・計数マネジメント及び分析能力
・コミュニケーション能力
※出身業界問わず

【歓迎要件】
・経営企画・管理業務経験
・会議体運営経験
・英語力
※英語（TOEICスコア）は入社の要件ではございませんが、入社後一定期間（約2年）でTOEIC800点以上の取得を目指していただきます。

新卒・中途・インターンに関わる採用業務全般。
具体的には以下の業務を行って頂きます。
・社員採用：5-7名/年
・インターン生採用60名/年

将来的には採用だけでなく人事業務全般を担って頂く可能性もございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞※下記いずれかに該当する方
・採用業務経験者
・人材業界出身者
・人事業務に熱意がある方

【雇入れ直後】
日清食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が新設されます。
グローバル人事部内で企画業務および運用業務に従事いただきます。具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。

①給与計算及び労務・福利厚生支援担当
・海外駐在員の給与計算、福利厚生、赴任帰任対応など

②人材育成・研修担当
・海外駐在員及び現地幹部社員に対する企業理念、グループ方針等MVVの浸透業務
・現在および将来の海外駐在員に対する階層別研修制度の設計/導入/運用　など

③Global Mobility対応担当
・海外駐在員の異動・制度運用・給与計算・海外送金　他
・Global Employee Servey運用、Global HR Meeting対応　など

その他、状況に応じてグローバル人事部内で幅広く業務を担っていただくことを期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・日本語ビジネスレベル以上
・英語力（目安TOEIC600点以上）
・何らかの人事業務経験5年以上

＜歓迎＞
・グローバル人事業務
・給与計算業務　or　人材開発業務　or 　Global Mobility業務経験

入社後は、適性に応じて下記の業務に取り組んでいただく予定でございます。

■月次・年次決算
■与信管理
■債券回収
■債権債務管理
■資金調達
■銀行折衝

変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
■年次決算業務
■マネジメント経験

【歓迎条件】
■小売り、卸売業界での経理経験

・国内月次締め業務、経理日常業務、決算業務（国際会計基準）、税務業務、ガバナンス業務、会計財務にかかわる内部統制業務
・レポーティング業務、BS reconciliation BS & PL review

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・簿記2級相当以上
・法人税務に関する知識
・5年以上の経理業務経験
・TOEIC730点以上の英語力※目安

【歓迎】
・ERP(SAP)ご経験
・原価計算業務経験者
・公認会計士資格(Japanse or US)をお持ちの方
・監査法人にて5年以上ご経験をお持ちの方
・各種プロジェクトの遂行経験がある方
・困難を乗り越える自信があり、柔軟で、チームの成長の促進し、違いを受け入れ、日々学び、実践をしていける方
・社内以外のステークホルダーと信頼関係を構築できる方