【永田町】外資系に特化した会計事務所にて国際相続ジュニア~シニアスタッフクラスの募集です!
ポジション |
【永田町】国際相続ジュニア~シニアスタッフ/ワークライフバランス◎/海外出張のチャンスあり! |
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雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 700万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
【永田町】国際相続ジュニア~シニアスタッフ/ワークライフバランス◎/海外出張のチャンスあり! |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
具体的には以下の業務を行っていただきます。
■国内および海外に資産を持つ方の資産税・相続税のタックスプランニングおよび税務申告業務 【備考】 ■国内相続の経験はもちろん重要でベースとなりますが、国内相続ではあまり直面しなかった海外の法律や税金に関する専門知識も必要になります。そういった海外の専門知識に関する部分は、海外の弁護士や会計士、日本の弁護士などと、チームになって解決していくので、ご経験のない方もご安心ください。 ■非居住者の納税義務判定、海外不動産の評価、相続税の外税控除等はもちろん、海外で作成した遺言書の有効性の検討など、海外の法律を加味した考察をするので、確実に差別化を図れるスキルを身に付けることが出来ます。 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
以下のいずれも該当 ・科目合格者(5科目取得に向けて勉強中の方) ・国内相続のご経験がある方(目安1年程度以上) 【歓迎条件】 ・英語力にアレルギーがない方 ・国際相続のご経験のある方 |
語学力 |
不要
外資系企業がメインの為、英語力あれば尚可です。 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 ・試験休暇 ・リフレッシュ休暇(一定年数勤続の方に有給休暇と別で5日間休暇を取得いただける制度) ・産休育休休暇 等 |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 400万円 ~ 700万円 |
想定月収 | 25万円 ~ 44万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | 会計事務所全般 その他全般 社会保険労務士事務所全般 |
事業内容 | 外資系クライアントへのサービスに特化した会計事務所 |
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募集要項 | |
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ポジション |
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雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
具体的には以下の業務を行っていただきます。
■国内および海外に資産を持つ方の資産税・相続税のタックスプランニングおよび税務申告業務 【備考】 ■国内相続の経験はもちろん重要でベースとなりますが、国内相続ではあまり直面しなかった海外の法律や税金に関する専門知識も必要になります。そういった海外の専門知識に関する部分は、海外の弁護士や会計士、日本の弁護士などと、チームになって解決していくので、ご経験のない方もご安心ください。 ■非居住者の納税義務判定、海外不動産の評価、相続税の外税控除等はもちろん、海外で作成した遺言書の有効性の検討など、海外の法律を加味した考察をするので、確実に差別化を図れるスキルを身に付けることが出来ます。 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
以下のいずれも該当 ・科目合格者(5科目取得に向けて勉強中の方) ・国内相続のご経験がある方(目安1年程度以上) 【歓迎条件】 ・英語力にアレルギーがない方 ・国際相続のご経験のある方 |
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不要
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09
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00
~
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※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00) |
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年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 ・試験休暇 ・リフレッシュ休暇(一定年数勤続の方に有給休暇と別で5日間休暇を取得いただける制度) ・産休育休休暇 等 |
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人事部【メンバー】求人 創業76年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎(196827) |
ポジション |
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人事【メンバー】 創業77年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎ 水産/食品/海外/物流4つの顔を持つ総合食品企業! |
仕事内容 |
人事メンバーとして、以下の業務に携わって頂きます。
■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など ■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営 ■利用システム例 勤怠管理:KING OF TIME 給与システム:PCAクラウド給与 タレントマネジメント:HRBrain 人事評価システム:HRBrain ※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
400万円 ~ 535万円 |
【世界トップシェア】創業100年以上の老舗メーカーでの工場総務(スタッフクラス)求人(197145) |
ポジション |
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【大阪】 工場総務<スタッフクラス>~シェア4割を誇る国内TOPメーカー~ |
仕事内容 |
大阪事業所(工場)において以下の担当をお任せします。
【具体的な業務内容】 ■総務、労務、安全衛生等業務は多岐に亘ります。 ■ヒヤリ・ハット活動をしており、片っ端から見つけて改善 ■建屋の修繕計画の見積り ■各部門からの問い合わせ対応と、部門間に立っての取りまとめ ■社内ルールの周知徹底 ■社内の備品の管理 ■社内見学の対応 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
420万円 ~ 500万円 |
兵庫県/自動車用向け電子制御の大手メーカーでの知財/課長候補の求人です(197211) |
ポジション |
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【神戸】知的財産業務(課長職候補) |
仕事内容 |
知的財産室の課長(若しくはリーダー)として、以下業務をご担当いただきます。
■業務詳細 ・プロジェクト/組織マネジメント ・他社特許ベンチマークを含む知財情報分析 ・知財戦略の策定/提言や特許出願と権利化 ・自社特許を活用した技術力アピールやライセンス供与 ・製品/サービス出荷前の第三者特許調査や調査結果に応じた特許侵害リスク回避 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
750万円 ~ 1200万円 |
コロナ禍でも業績好調!富裕層向け自動車販売企業の人事求人です!(197131) |
ポジション |
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【採用】(将来的には人事全般・制度企画)/高級輸入車の正規販売会社/転居を伴う転勤無 |
仕事内容 |
輸入高級車の正規ディーラーである当社の本社人事事務として、採用をメインに人事全般をお任せします。将来的にリーダー職を目指していきたい方を募集します。スキルに応じて、入社時の業務は検討しますが、ゆくゆくはゼネラリストとして幅広く業務に携わって頂きます。
※入社後は、下記の通り【採用業務】より着任いただくことを想定しています。 【詳細】 採用関係 ・新卒採用(採用面接、人材エージェントとのやりとり、説明会の登壇など) ・中途採用(店舗採用の職種を含む) ・研修プログラムの実施、フォロー ・人事制度企画/労務業務 ※土日開催の新卒説明会に登壇いただくことがございます。 今まで経験してきた業務からして頂き、徐々にできる業務を増やしていただきます。 【働く環境】 業務効率化を徹底しており、20:00でパソコンをシャットダウンします。 育休・産休取得後、お子様が小学6年生まで続けられる勤務日数軽減制度や時短制度も整備されており、ワークライフマネジメントが可能です。 【募集するポジションのミッション】 今後同社はグループ会社の分社化を目指しています。 それに伴う新しいメンバーの増員、且つ世代交代による育成をする為、将来的に同社人事部を牽引して頂ける方を募集しております。 【キャリアアップ】 ご自身の実績、評価にもよりますが、メンバー→主任→係長→課長→次長→部長とキャリアアップを目指せる環境になっています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
320万円 ~ 480万円 |
コロナ禍でも業績好調!富裕層向け自動車販売企業の経理求人です!(197127) |
ポジション |
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経理【将来の管理職候補】/高級輸入車の正規販売会社/転居を伴う転勤無 |
仕事内容 |
・現預金入出金管理売掛金管理
・支払業務(振込) ・仕訳、伝票入力 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・消費税申告 ・減価償却費計算(資産管理) ・資金調達(銀行との折衝) ・各店舗への経理指導 ・会議資料作成 ・ファイリング等 ※申告については、最終的に会計事務所に委託しています ※ご経験にもよりますが、ご入社後は主任クラスからスタートしていただく予定です。ジョブローテーションをしながら、グループ全体の経理業務について、学んでいただきます。 ゆくゆくは、グループ3社のうち1社を担当いただき、経理メンバーに指導をしながら、年次決算を纏めていただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 720万円 |
大手ドラッグストア運営企業の⼈事企画(管理職)の求人です!(197185) |
ポジション |
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⼈事企画 管理職クラス【20 年連続成長中企業/全国展開】 |
仕事内容 |
■⼈事制度(等級制度、報酬制度、評価制度)構築、運⽤、改善
■タレントマネジメント推進 ■⼈事 DX 推進 ■その他、M&A、上場準備対応等 ご⾃⾝がご興味があれば、採⽤、育成、労務政策などに関わっていただくことも可能です。 また良い意味で現段階で担当業務を固定せず、今までのご経験や志向に応じて、オファー時には担当業務をご提案させて頂きます。 ※法改正に伴う注意事項 変更の範囲:会社が指定する業務 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
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