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基本情報
- ポジション
-
法務2課【LAS リーガルセンター】
- 仕事内容
-
■事業推進のための契約や法務コンサルティングのスピーディーな実施、国内外訴訟や法的トラブルへの対応。特に、今後伸ばす事業分野(新規サービスや異業種との提携など)に関して、主体的に事業と法律を学びながら検討し、最適なソリューションを提供することが期待されています。
■国内外でコンプライアンス推進、不正防止の取組みを推進し、確かな経営基盤を作ること。担当部門や他の職能と円滑な協力関係を築いて進めることが期待されています。
【具体的な仕事内容】
■担当部門の国内外契約(国内契約が70%)、法律相談(下請法やNW取引に関する業法など)、訴訟に対応すること。
■担当部門におけるコンプライアンス活動を推進すること。
■海外子会社の法務担当者とコミュニケーションを取り、分社として取り組むコンプライアンス活動の導入・実施の支援を行うこと。
■国内外の各種プロジェクト(事業再編やM&Aなど)に参画し法務・契約面での検討を行うこと。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都 滋賀県 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■企業法務(契約、法務コンサルティング、訴訟)の経験3年以上。(弁護士事務所またはインハウス)
【歓迎】
■日本弁護士資格、ロースクール卒業
■米国弁護士資格、米国ロースクール留学
■英語力(TOEIC 800点以上が望ましい)、英語での法務業務経験
【人柄・コンピテンシー】
■依頼部門との間で円滑なコミュニケーションを取ることができる
■チームプレーで力を出すことができる
■能動的、主体的に考え、粘り強くやり遂げる強い意志(やる気)がある
■素直にものを見、他人を尊重することができる
- 想定年収
- 550万円 ~ 800万円
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-
■事業推進のための契約や法務コンサルティングのスピーディーな実施、国内外訴訟や法的トラブルへの対応。特に、今後伸ばす事業分野(新規サービスや異業種との提携など)に関して、主体的に事業と法律を学びながら検討し、最適なソリューションを提供することが期待されています。
■国内外でコンプライアンス推進、不正防止の取組みを推進し、確かな経営基盤を作ること。担当部門や他の職能と円滑な協力関係を築いて進めることが期待されています。
【具体的な仕事内容】
■担当部門の国内外契約(国内契約が70%)、法律相談(下請法やNW取引に関する業法など)、訴訟に対応すること。
■担当部門におけるコンプライアンス活動を推進すること。
■海外子会社の法務担当者とコミュニケーションを取り、分社として取り組むコンプライアンス活動の導入・実施の支援を行うこと。
■国内外の各種プロジェクト(事業再編やM&Aなど)に参画し法務・契約面での検討を行うこと。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■企業法務(契約、法務コンサルティング、訴訟)の経験3年以上。(弁護士事務所またはインハウス)
【歓迎】
■日本弁護士資格、ロースクール卒業
■米国弁護士資格、米国ロースクール留学
■英語力(TOEIC 800点以上が望ましい)、英語での法務業務経験
【人柄・コンピテンシー】
■依頼部門との間で円滑なコミュニケーションを取ることができる
■チームプレーで力を出すことができる
■能動的、主体的に考え、粘り強くやり遂げる強い意志(やる気)がある
■素直にものを見、他人を尊重することができる
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
17
:
30
※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週1〜3回
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
節目休暇ファミリーサポート休暇 等
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 35万円 ~ 50万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
7月、12月
通勤手当 時間外手当
超勤手当育英補助給付金等
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 日本を代表するグローバルメーカー
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国内最大級の弁護士事務所にて人事制度スタッフ募集/退職金あり/ワークライフバランス/福利厚生充実(208424) |
ポジション |
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人事制度企画※丸の内にオフィスを構える国内最大手法律事務所/週2~3日程度の在宅勤務実施/退職金あり/所定労働時間7時間 |
仕事内容 |
当事務所の人事部では、スタッフに対する全ての人事業務に対応しています。(弁護士・スペシャリストの対応は別部署にて対応しています。)今回は、人事企画関連の業務をメインで担当していただく方を募集いたします。
※これまでのご経験・スキル・適性・志向性等に応じて、主に対応いただく業務を決定します。 <制度企画・整備関連> ■各種人事制度企画・運用 ■規定類の管理・整備 ■所員の健康増進、職場環境の改善、福利厚生制度等の推進・管理 ■各種研修企画・運用(研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション 等) ■障がい者雇用・管理業務 ■その他付随する業務 ※企画グループのメンバーとして上記の中で主担当業務を持ちつつ、他のグループメンバーと相互に協力し合う環境です。状況に応じ、採用、労務関連業務も一部ご対応いただく可能性があります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
440万円 ~ 585万円 |
国内大手税理士法人にて人事企画アシスタントマネージャーを募集いたします!(200480) |
ポジション |
---|
人事企画・労務管理アシスタントマネージャー※所定労働7時間/残業月20時間程度/週2~3日程度の在宅勤務を実施/フレキシブルな働き方が可能です◎ |
仕事内容 |
■人事管理業務
・人事評価関連業務 ・昇進関連業務 ・出向管理業務 ・人事労務情報管理業務 等 ■労務管理業務 ・就業規則等の整備・改訂 ・労使関連手続き ・労働時間管理業務 ・安全衛生管理業務 ・個別労務対応支援 ■人事・労務企画支援 ・働き方改革の推進 ・各種人事プロジェクト・勤務制度等の企画・検討に関する支援 ・働きやすい職場環境づくり提案・遂行 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 800万円 |
国内大手税理士法人にて人事労務管理担当者を募集いたします!(206911) |
ポジション |
---|
人事企画・労務管理担当※所定労働7時間/残業月20時間程度/週3~4日程度の在宅勤務を実施◎ |
仕事内容 |
プロフェッショナルファームにおける人事・労務管理業務に従事していただきながら、人事制度・労務施策の提案や業務プロセス改善提案、働き方改革の推進など、企画提案業務にも挑戦していただきます。
(主な業務内容) ■人事管理業務 ・人事評価関連業務 ・昇進関連業務 ・出向管理業務 ・人事労務情報管理業務 等 ■労務管理業務 ・就業規則等の整備・改訂 ・労使関連手続き ・労働時間管理業務 ・安全衛生管理業務 ・個別労務対応支援 ■人事・労務企画支援 ・働き方改革の推進 ・各種人事プロジェクト・勤務制度等の企画・検討に関する支援 ・働きやすい職場環境づくり提案・遂行 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
352万円 ~ 600万円 |
Big4監査法人で公認会計士・USCPAを募集!(157097) |
ポジション |
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【会計監査業務 第1~5統括事業部】公認会計士 or USCPA |
仕事内容 |
配属された事業部において会計監査業務を主体に業務を行っていただきます。希望する事業部があれば、ご応募と併せてお知らせください。
■第1統括事業部 セクター:テレコム、メディア、総合商社、IPO ■第2統括事業部 セクター:テクノロジー、サービス、エンターテインメント、観光・レジャー ■第3統括事業部 セクター:食品・飲料、小売・消費財、運輸・物流、パブリック ■第4統括事業部 セクター:ライフサイエンス、エネルギー、化学、素材 ■第5統括事業部 セクター:自動車、重工業・機械、製造・建設、鉄鋼 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
603万円 ~ 808万円 |
\外食産業の成長を支える経理のプロフェッショナルへ/プライム上場企業/WLB◎(174838) |
ポジション |
---|
経理担当※プライム上場/安定基盤の老舗企業 |
仕事内容 |
・単体決算業務
・連結決算業務 ・開示、IR業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
福島県 |
想定年収 |
450万円 ~ 550万円 |
PR業界国内No1/東証プライム/経理リーダー候補/WLB◎(209654) |
ポジション |
---|
経理メンバー※プライム上場/国内外で展開するPR事業/WLB◎ |
仕事内容 |
(主担当)
・月次決算 ・四半期決算補助 ・年次決算補助 (ゆくゆく担当していただく) ・連結パッケージの作成 ・税務(法人税、消費税の申告作業はありません。) ・開示(個別注記、附属明細など) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |