【大阪】トップクラスのシェアを誇るグローバル上場メーカーでのコンプライアンス求人です。

基本情報

ポジション

【大阪】コンプライアンス・ESG推進

仕事内容

＜担当業務/役割＞
■特定の業務に縛られる事はなく、人権・労働・倫理協議会(コンプライアンスマネジメントシステム)の主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。

■一例として、行動規範の教育ではE−Leaning の動画資料作成(各国言語)、情報開示業務としては要求事項に対する社内の仕組み作りやHPの改定、グループ全拠点のコンプライアンス調査の実施と分析、社内エンゲージメントサーベイ(人事部門)との協業など、多岐にわたります。

＜業務のやりがい、魅力＞
■ESGを経営の中心とする会社方針の元、グループのガバナンス強化の一翼を担う事が出来ます。国内外のグループ会社や機能軸と協業しながら活動したり、社外の人材と交流する事で、様々な経験、知識を得る事が出来ます。

＜その他＞
■管理職、もしくは専門職の選択が可能。社内弁護士も数名在籍。キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境。スキルや経験、本人のキャリア志望に応じて、事業法務や海外エリア法務とのローテーションなどもあり得ます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地

大阪府

必要な経験・能力

【必須（MUST）】
■コンプライアンス関連業務経験（社内教育、グローバルコンプライアンス推進対応など）
■ESG、特にS(社会)、G(ガバナンス)に関わる業務経験　
※経験業種は不問

【歓迎（WANT）】
■グローバルに事業展開する製造業でのコンプライアンス、ESG関連業務経験
■海外グループ会社とやり取り可能なレベルの英語力
※目安はTOEIC750点以上。ただしスコアより実践や意欲を重視

想定年収

500万円 ～ 900万円