100名超の税理士法人での税務コンサル求人【未経験応募可/京都】
ポジション |
税務コンサルタント【京都・未経験可】 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 340万円 ~ 650万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
税務コンサルタント【京都・未経験可】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■法人顧問先担当業務
・主に税理士業務/税理士補助業務をメインに、法人・個人関与先を担当していただきます。 ・法人関与先の担当件数は概ね20件~30件程度です。(所内作業の補助者あり) ■提案業務 ・IT導入補助金、事業再構築補助金の提案 ・事業承継対策、相続税対策、M&A、DXコンサ ル、人事コンサルの提案 ・クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 ※上記担当業務については、ご経験に応じて徐々にお任せしていきます。 事業承継、相続税、各種コンサルについては別途特化事業部との協業体制にて対応します。 各企業様のあらゆる課題解決に向けたヒアリング、提案をお願いいたします。 使用ソフト…MJS、freee、MF、弥生ほか 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
【必須】
◇金融機関や保険会社、コンサル系企業での営業経験(2年以上) ◇税理士試験受験経験、勉強中など業界知識がある方 ※どちらか一方で可能 【尚可】 ◇税理士科目合格者 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 京都府 |
勤務時間 |
08
:
50
~
17
:
30
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年次有給休暇(法定通り) 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(5日間) 慶弔休暇(事由により2~5日間) 永年勤続休暇(勤続10年ごとに1~5日間) 試験休暇(税理士、中小企業診断士) 受験科目数などにより2~4日間 産前産後休暇 育児介護休業休暇 コロナ休校休暇(お子様の学校休校に対応するための特別休暇) コロナワクチン接種休暇 |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 340万円 ~ 650万円 |
想定月収 | 20万円 ~ 38万円 |
条件・手当等 |
賞与 年3回
通勤手当 時間外手当 資格手当・近隣住宅補助 ※通勤手当に関して…コロナ感染防止対策としてリモートワークを導入している関係で、通勤定期券の購入・配布は原則行っておりません。資格学校通学者等で定期券購入を希望する場合は、通勤頻度等によって定期券購入を認める場合があります。 |
企業情報 | |
業種 | 会計事務所全般 |
事業内容 | 全国で8拠点を有する税理士法人【ワンストップ型】 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
税務コンサルタント【京都・未経験可】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■法人顧問先担当業務
・主に税理士業務/税理士補助業務をメインに、法人・個人関与先を担当していただきます。 ・法人関与先の担当件数は概ね20件~30件程度です。(所内作業の補助者あり) ■提案業務 ・IT導入補助金、事業再構築補助金の提案 ・事業承継対策、相続税対策、M&A、DXコンサ ル、人事コンサルの提案 ・クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 ※上記担当業務については、ご経験に応じて徐々にお任せしていきます。 事業承継、相続税、各種コンサルについては別途特化事業部との協業体制にて対応します。 各企業様のあらゆる課題解決に向けたヒアリング、提案をお願いいたします。 使用ソフト…MJS、freee、MF、弥生ほか 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
【必須】
◇金融機関や保険会社、コンサル系企業での営業経験(2年以上) ◇税理士試験受験経験、勉強中など業界知識がある方 ※どちらか一方で可能 【尚可】 ◇税理士科目合格者 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 京都府 |
勤務時間 |
08
:
50
~
17
:
30
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年次有給休暇(法定通り) 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(5日間) 慶弔休暇(事由により2~5日間) 永年勤続休暇(勤続10年ごとに1~5日間) 試験休暇(税理士、中小企業診断士) 受験科目数などにより2~4日間 産前産後休暇 育児介護休業休暇 コロナ休校休暇(お子様の学校休校に対応するための特別休暇) コロナワクチン接種休暇 |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 340万円 ~ 650万円 |
想定月収 | 20万円 ~ 38万円 |
条件・手当等 |
賞与 年3回
通勤手当 時間外手当 資格手当・近隣住宅補助 ※通勤手当に関して…コロナ感染防止対策としてリモートワークを導入している関係で、通勤定期券の購入・配布は原則行っておりません。資格学校通学者等で定期券購入を希望する場合は、通勤頻度等によって定期券購入を認める場合があります。 |
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新着求人
創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで経理財務部門の幹部候補としての求人です(195964) |
ポジション |
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【経理財務】幹部候補 |
仕事内容 |
グループ会社2社を含む、会社全体の経理・財務・資産管理の責任者として、今後より良い体制を築くために経営陣と協力しながら主体的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】 ■資金繰り ■原価管理 ■予実管理 ■固定資産管理 ■税理士・銀行への対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
自動資産運用会社で注目のFintech企業で中途採用リーダーを募集/フレックス/年間休日120日以上(196869) |
ポジション |
---|
中途採用リーダー/フレックス/年間休日120日以上/東証グロース上場 |
仕事内容 |
入社後は、これまでの経験やスキルに応じてお任せいたします。中途採用の内、エンジニア採用枠が半数程度を想定しております。携わっている採用メンバーも多いためリーダーとしてメンバーを引っ張っていただける方からのご応募お待ちしております。
~具体的業務内容~ ・採用に関する管理全般(主に中途採用) ・採用計画達成のための、ポジション別採用戦略の立案と実行 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策 ・各職種(正社員、業務委託、派遣社員、障がい者)の採用 ・採用広報の企画と実行 ・チームメンバーの育成 ※ご経験に応じて新卒採用・研修、その他の人事領域(人事制度の改善・運用、人事評価、カルチャー醸成、人材開発、組織開発、サステナビリティ関連等)にも関わっていただくことが可能です。 ~本職種の魅力、得られる経験~ ・事業拡大に伴う採用活動の大規模化に対応していく過程にあるため、採用戦略策定・施策設計などの上流工程に携われる機会が多くあります。 ・事業内容や組織構成の特徴を反映した多種多様な職種・役職の採用ニーズに応える中で、業界や業務に関する汎用的な知識を身につけることができます。 ・多くの募集職種が中長期の事業戦略に紐づいていることから、自身が関わる採用活動の成果が事業成長に大きく寄与していくやりがいを感じることができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1000万円 |
グローバルに事業を展開をする企業での経理案件です!(196957) |
ポジション |
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経理職(上場子会社/グローバル企業/グループの中核商社) |
仕事内容 |
財務をメインに取り組んでいただきます。また、海外子会社の経理(主に会計データのまとめなど)も同時に担っていただくことを想定しております。
経理部内で幅広い業務に取り組んでいただくことができ、ご経験や適性に応じてその他の業務もお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・資金及び出納業務 ・海外子会社の経理 ※会計システム:GRANDIT 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 560万円 |
ブロックチェーン技術を活用した大手Fintech企業の経営企画担当求人/フレックス/年間休日121日(196670) |
ポジション |
---|
経営企画担当/フレックス/年間休日120日以上/上場グループ |
仕事内容 |
入社後はこれまでの経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしたいと考えております。
・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案 →今後も爆発的な拡大が見込まれる暗号資産業界において、経営陣とともに当社の向かうべき方向性を定める非常に重要な役割を担います。 ・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 →上記中期経営計画を達成するための年次予算を策定します。 →策定した年次予算をもとに、週次・月次サイクルで業績を可視化し、予実管理の観点から経営の意思決定の参謀役を担います。 ・取締役会/経営会議等の会議体のマネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等) →経営の重要な意思決定が下される複数の会議体のファシリテーション、運営を担います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1700万円 |
成長を遂げているIT×不動産業界の上場企業での採用担当ポジション/フレックス/年間休日125日(196863) |
ポジション |
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採用担当/フレックス/年間休日125日/残業10時間程度/上場企業 |
仕事内容 |
★東証スタンダード上場企業
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 ご入社後はこれまでのご経験を考慮して、新卒採用又は中途採用いずれかの業務に従事していただきます。 既存メンバーとのジョブローテーションをしながら、人事課をマネジメントする課長を目指していただきたいと考えております。 【業務内容】 ・要員計画の策定 ・新卒・中途採用企画及び採用活動 ・採用に業務に関わる母集団形成(SNSや広告媒体による) ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ・候補者と面接官の面接調整及び連携 ・内定者とのオファー面談 ・新入社員研修の企画 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
M&A事業のスタートアップ企業にて人事労務担当の募集(197099) |
ポジション |
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人事労務スタッフ※週2日リモートワーク可能 |
仕事内容 |
・就業規則管理(法改正への対応、36協定の締結)
・勤怠管理(月次締め作業、打刻漏れへのリマインド、残業時間管理) ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き(得喪、月変、助成金申請、その他年度業務) ・入社対応(オファーレター作成、雇用契約書作成、入社情報回収、人事マスタへの登録、入社時説明会での説明) ・退職者対応(退職時面談、退職書類回収) ・休職者対応(給付金申請、休職中窓口としての対応) ・障がい者雇用(求人管理、面接、納付金申請) ・福利厚生制度運用(慶弔関連、資格関連) ・人事制度運用(人事考課補助、資料作成補助、通知書作成) など 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
420万円 ~ 500万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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