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地方銀行でのリスク管理担当の求人です。

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基本情報

ポジション

リスク管理担当

仕事内容
信用リスクやコンプライアンスリスク、市場リスクに関するデータ分析、リスク量の計測、ストレステストなどを担当していただきます。他の担当者と協働しながら、与信業務や市場関連業務などの全体像を把握します。また、各種のツールを有効に活用することにより、ポートフォリオの状況を分析したり、リスク量を精緻に計測します。

【具体的には】
・専用ツール等を活用した各種リスク量の計測
・各種切り口からの分析によるポートフォリオの状況把握、及び改善策の検討・実施
・ストレステストの実施
・経営会議資料の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須要件】
以下のいずれかに該当し、熱意をもって粘り強く業務に取り組める方(Excelをある程度活用できる必要あり)
・金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関)の実務経験があり、リスク管理業務を強く志望される方
・事業会社においてリスク管理の実務経験があり、リスク管理業務を強く志望される方
・リスク管理の実務経験がある方

【歓迎要件】
・周囲の人と円滑なコミュニケーションがとれる方
・微積分や行列計算などに抵抗がなく、大量データの収集・加工・分析等を粘り強く行える方
・証券アナリスト、中小企業診断士の資格、MBAの学位を有する方
・データサイエンス、理系の研究歴を有する方

【求める人物像】
・新たなことに対して前向きに、主体的に取り組める方
・困難な局面でも周囲とも協調し、最後まで粘り強くやりぬいてこられた方
想定年収
500万円 ~ 1100万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
信用リスクやコンプライアンスリスク、市場リスクに関するデータ分析、リスク量の計測、ストレステストなどを担当していただきます。他の担当者と協働しながら、与信業務や市場関連業務などの全体像を把握します。また、各種のツールを有効に活用することにより、ポートフォリオの状況を分析したり、リスク量を精緻に計測します。

【具体的には】
・専用ツール等を活用した各種リスク量の計測
・各種切り口からの分析によるポートフォリオの状況把握、及び改善策の検討・実施
・ストレステストの実施
・経営会議資料の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須要件】
以下のいずれかに該当し、熱意をもって粘り強く業務に取り組める方(Excelをある程度活用できる必要あり)
・金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関)の実務経験があり、リスク管理業務を強く志望される方
・事業会社においてリスク管理の実務経験があり、リスク管理業務を強く志望される方
・リスク管理の実務経験がある方

【歓迎要件】
・周囲の人と円滑なコミュニケーションがとれる方
・微積分や行列計算などに抵抗がなく、大量データの収集・加工・分析等を粘り強く行える方
・証券アナリスト、中小企業診断士の資格、MBAの学位を有する方
・データサイエンス、理系の研究歴を有する方

【求める人物像】
・新たなことに対して前向きに、主体的に取り組める方
・困難な局面でも周囲とも協調し、最後まで粘り強くやりぬいてこられた方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力

勤務時間
08 : 30 ~ 17 : 10


※フレックスタイム制(コアタイム 09: 00 ~ 15: 30)
※コアタイムは上長と相談のうえ、いずれかを設定(9:00~15:30・10:00~13:00・11:30~18:00・コアタイム無)
休日・休暇
完全週休2日制

年末年始 慶弔休暇 有給休暇
各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。
■長期連続休暇(平日5営業日)
■短期連続休暇(平日3営業日)
■スポット休暇(年間5日)
■リフレッシュ休暇
■永年勤続休暇

《社内研修制度》
入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。
■業務別研修
■階層別研修
■ホリデーカレッジ(休日セミナー)などをご用意しております。
年間休日
120日
想定月収
27万円 ~ 61万円
条件・手当等
賞与 年2回
6カ月程度
通勤手当
独身寮あり(家賃1~4万/月)、職員住宅融資(※前職の住宅融資の補填も行っています)

企業情報

業種
金融全般
事業内容
銀行業
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新着求人

管理部門(経理業務メイン) / 大手ゼネコングループ企業 / 残業20H未満 / 長期就業可能な環境

(209212)
ポジション
管理部門担当【経理業務メイン│鹿島建設100%子会社│残業20時間未満】
仕事内容
■経理業務
・日常業務(仕訳入力、経費精算、管理)
・月次、四半期、年次決算業務
・税務関連

■総務業務
・会議室の設営
・代表電話対応
・来客対応
・取締役会の運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 650万円

経理メンバー※部内に会計士資格保有者有/残業20時間程度

(214568)
ポジション
経理メンバー※部内に会計士資格保有者有/残業20時間程度
仕事内容
■月次決算業務
・仕訳・伝票起票、帳簿作成
・月次決算(試算表の作成、科目残高のチェック)

■資金管理・出納業務
・支払予定表の作成・資金繰り管理
・インターネットバンキングでの支払処理
・立替精算処理

■税務・申告対応
・消費税・法人税などの申告資料作成補助
・税理士とのやりとり

■監査・内部統制対応
・会計監査の対応
・内部統制の記録、運営

■上場準備 
・上場関連書類・開示書類の作成
・体制整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

法務総務/社員1000名以上の施設運営企業/ワークライフバランス良好

(210945)
ポジション
【※実働7.5時間/ワークライフバランス良好】法務総務
仕事内容
※スキルやご経験に合わせて、下記のような総務課における 法務・総務業務をお任せいたします。

①全社における法務業務
業務例: 契約書の確認 ・作成 、 弁護士相談・対応
②役員送迎
業務例: 役員の送迎
③総務課内における各種事務処理全般サポ―ト
業務例: 本社~本店郵送対応、 稟議管理、社規社則改定、定型用紙、文書管理等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
360万円 ~ 570万円

東証プライム上場/IT企業/新卒採用担当(スタッフ~リーダー候補)/リモートワーク〇/成長環境!

(190018)
ポジション
【東証プライム市場上場】新卒採用担当(スタッフ~リーダー候補)
仕事内容
これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。

・採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進
・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化(仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作)
・選考プロセス、評価基準の設計
・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など
・新規学卒者の採用における業務
 -新規採用手法の開発/推進
 -対象学生のスカウトメール送付
 -面談、面接の実施
 -社内外折衝
 -全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション
 -資料やシステムなど必要ツールの整備 など

※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 800万円

【人事】事業人事部_リクルーター(HRBP候補)/東証プライム上場/IT企業/リモートワーク可

(213856)
ポジション
※未経験歓迎※【東証プライム上場】中途採用担当(HRBP候補)/リモートワーク◎
仕事内容
リクルーターとして、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。

・事業部門との組織戦略/採用方針の作成
 -ペルソナの設定
・採用目標達成に向けた母集団形成
 -エージェント選定/契約/折衝/進捗数管理改善
 -スカウト媒体選定/契約/運用/改善
 -求人媒体選定/契約/運用/改善
 -その他新規の採用手法の企画/立案
・進捗管理
 -採用ツールの更新:HRMOS/Excelなど
 -現状分析:採用経路/予実管理/差分分析など
 -抽出した課題に対する解決策立案:内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など

※相対するキーマン:デリバリ組織のグループ長、面接官


業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 490万円

労務スペシャリスト※フレックス勤務可能!/⽇本最⼤規模のGPUクラウドサービス事業!

(215016)
ポジション
労務スペシャリスト※フレックス勤務可能!/⽇本最⼤規模のGPUクラウドサービス事業!
仕事内容
・労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き
・就業規則の整備: 法改正や組織の成長に合わせた規定の見直しと更新
・労働環境の整備: ハラスメント防止施策の運用、定期健康診断の手配など
・IPO準備サポート: 労務面での内部統制体制強化、監査対応
・その他: 従業員からの労務関連の問い合わせ対応、社員満足度向上のための施策立案

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 900万円
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