【実務未経験OK】成長中のソフトウェア開発企業にて法務求人(スタッフクラス)です。
ポジション |
※法科大学院卒の方歓迎/法務職<スタッフクラス>【ソフトウェア開発/スキルアップ/選べる働き方/年間休日120日】 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 350万円 ~ 500万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
※法科大学院卒の方歓迎/法務職<スタッフクラス>【ソフトウェア開発/スキルアップ/選べる働き方/年間休日120日】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
ご本人様のスキル・知識に応じて、下記業務を可能な範囲から少しずつお任せいたします。
~契約書の作成・レビューや、法務部門の体制構築・運用実施~ ■各種契約書の作成・レビュー ■窓口担当(営業・開発者など)の相談対応 ■株主総会・取締役会準備 ■登記申請業務 ■各種紛争・訴訟対応 ■事業部に対する社内研修の実施(契約、コンプライアンス等) ※新卒向け:年2回/中途向け:年4回/ベテラン社員向け:年1~2回 【業務の割合】 契約・審査関連が全体の6割を占めています。 誰もが知る大手企業や外資系企業とも深く関わるため、契約書面などで英語力を活かして働くことができます。取締役会に提出する新しい規程を考えたり、既存の規程の見直しも進めています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■基本的な法律の知識(素養)をお持ちの方 【歓迎条件】 ■論理的思考力のある方 ■英語力のある方(読み・書きレベル) 【求める人物像】 ■リーガルマインドだけでなく、ビジネスマインドをも備えている方 ■論理的思考力のある方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 兵庫県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日
)
※会社カレンダーによる 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 GW休暇産前・産後・育児休暇(取得実績あり)特別休暇 |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 350万円 ~ 500万円 |
想定月収 | 23万円 ~ 32万円 |
条件・手当等 |
■マネーワーク職:年4回(2月・5月・8月・11月) ■タイムワーク職:年2回(2月・8月) ■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■役職手当 |
企業情報 | |
業種 | IT・通信全般 |
事業内容 | システム開発 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
※法科大学院卒の方歓迎/法務職<スタッフクラス>【ソフトウェア開発/スキルアップ/選べる働き方/年間休日120日】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
ご本人様のスキル・知識に応じて、下記業務を可能な範囲から少しずつお任せいたします。
~契約書の作成・レビューや、法務部門の体制構築・運用実施~ ■各種契約書の作成・レビュー ■窓口担当(営業・開発者など)の相談対応 ■株主総会・取締役会準備 ■登記申請業務 ■各種紛争・訴訟対応 ■事業部に対する社内研修の実施(契約、コンプライアンス等) ※新卒向け:年2回/中途向け:年4回/ベテラン社員向け:年1~2回 【業務の割合】 契約・審査関連が全体の6割を占めています。 誰もが知る大手企業や外資系企業とも深く関わるため、契約書面などで英語力を活かして働くことができます。取締役会に提出する新しい規程を考えたり、既存の規程の見直しも進めています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■基本的な法律の知識(素養)をお持ちの方 【歓迎条件】 ■論理的思考力のある方 ■英語力のある方(読み・書きレベル) 【求める人物像】 ■リーガルマインドだけでなく、ビジネスマインドをも備えている方 ■論理的思考力のある方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 兵庫県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日
)
※会社カレンダーによる 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 GW休暇産前・産後・育児休暇(取得実績あり)特別休暇 |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 350万円 ~ 500万円 |
想定月収 | 23万円 ~ 32万円 |
条件・手当等 |
■マネーワーク職:年4回(2月・5月・8月・11月) ■タイムワーク職:年2回(2月・8月) ■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■役職手当 |
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新着求人
人事労務求人/東証プライム上場の教育出版系大手グループ企業/福利厚生◎/フレックス&リモートワーク有(161702) |
ポジション |
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給与担当 もしくは 福利厚生担当<フレックスタイム制あり/所定労働7時間> |
仕事内容 |
東証プライム上場グループの総合人事として、労務業務もしくは福利厚生関連業務をお任せします。数名の採用を予定しておりますので、応募時にどちらを希望されるかお知らせください。
<労務課での採用の場合> ・給与計算 ・就業管理に関わる業務 ・退職金制度に関わる業務 ・各種福利厚生制度企画、運用実務全般 ・労働安全衛生、健康関連業務 ・その他労務関連業務 <福利厚生課での採用の場合> ・労働安全衛生・健康関連業務全般・退職金制度運用(確定給付年金、確定拠出年金) ・従業員持株会 ・各種生命保険・損害保険・社内共済制度 ・財形貯蓄等の企画運用 ・その他各種福利厚生制度の企画・運用など 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり(※在籍出向先での業務を含む) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 650万円 |
【名古屋】大手士業グループ/人事コンサルタント求人/未経験可/在宅勤務可/名駅勤務(119386) |
ポジション |
---|
人事コンサルタント【未経験可】※在宅勤務可/大手士業グループ |
仕事内容 |
・人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度)
・人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援) ・組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ・労務管理に関するコンサルティング ・研修講師 |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
350万円 ~ 450万円 |
上場/総務/将来的な管理職候補(197264) |
ポジション |
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総務(部長候補)◆スタンダード上場◆残業少◆住宅補助有◆長く腰を据えて従事いただける環境です |
仕事内容 |
部長候補として、株主総会・取締役会等の準備、運営を中心に幅広く携わっていただく予定です。
・株式事務 ・株主総会運営、取締役会、会議体運営 ・社内環境整備、施設管理 ・社内システムの運用管理 ・規程作成、決裁権限・申請書管理 ・契約書の保管、管理 ・什器備品管理、庶務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
680万円 ~ 800万円 |
上場/経理/将来的な管理職候補(197260) |
ポジション |
---|
経理(部長候補)◆スタンダード上場◆残業少◆住宅補助有◆長く腰を据えて従事いただける環境です |
仕事内容 |
上場企業の経理、会計業務全般を行っていただきます。
・日次業務 伝票仕訳内容確認及び証票内容チェックなど ・月次業務 監査法人対応、月次決算提出書類チェック、月次決算書作成など ・年次業務 ・決算作業、開示資料の作成、税務申告、株主総会準備、決算短信、有価証券報告書作成 ・予算立案、実地棚卸と残高確認など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 800万円 |
世界的に知名度のあるグローバル、プライム上場メーカーでの人事(キャリア採用)求人(196199) |
ポジション |
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人事(キャリア採用)◆英語スキルを活かせる環境◆国内外で認知される東証プライム上場企業◆ |
仕事内容 |
英語スキルを活かしながら人事としてのキャリアを積んでいきたい方を希望します。
本社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 1.キャリア採用内定承諾者の入社フォロー業務 ・入社手続き案内(メールでの入社手続き書類の受け渡し、内容確認) ・社有寮、社宅希望者に対する手続き案内 ・配属先部門との受け入れ調整(備品等の手配) ・当社従業員管理システムへのデータ入力および確認 2.採用関連レポート作成 ・採用選考管理システムを用いた、採用レポートの作成 ・効果的な採用レポートの提案 3.人事労務業務 ・障害者雇用納付金業務(障害者採用業務も含む) ・入社受け入れ(社内案内、人事諸制度の説明) 4.採用業務 メインは1~3の業務ですが、本社部門のリクルーター業務やダイレクトリクルーティング、面接など、 業務量や希望に配慮しながらキャリア採用業務にもかかわっていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
世界的に知名度のあるグローバル、プライム上場メーカーでの人事(キャリア採用)求人(196080) |
ポジション |
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人事(キャリア採用)◆営業経験者歓迎◆国内外で認知される東証プライム上場企業◆ |
仕事内容 |
本社の採用担当として、以下の業務から、ご経験に応じ業務をお任せします。
【具体的な業務内容】 ■グループのキャリア採用の企画・立案、選考オペレーション ■採用市場の分析と新たな採用イベント等の検討・運用 ■会社が求める人材要件の言語化、採用ターゲットの設定 ■時流に合った各種採用ツールの導入・検証 など 人事の採用業務に興味がある方を希望いたします。 これまでの営業スキルを活かし、採用のプロを目指してみませんか? 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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佐藤 颯馬
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