求人・転職情報

本社人事と連携しながら、工場における人事・労務全般の担当

・勤怠管理と教育（受入教育等）
・緊急時マネジメント（労災・災害時の対応）
・採用（JD作成、面接日程調整・面接対応）、派遣会社管理（採用・教育・コスト管理・価格交渉・トラブル対応）
・労務費管理（給与・時間外・福利厚生費等）と労務管理（時間外・有給取得等のモニタリング）
・工場内における従業員対応の窓口
・定期健康診断等の法定検診の実施と監督署への実施結果の報告・産業医対応
・本社の人事施策や制度を現場に浸透させるにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・労務に関する何かしらの経験(2年目安)
・英語の使用に抵抗感が無い方
　└翻訳ソフトやChatGPTなどを使用して、主体的にキャッチアップする意欲のある方であれば、英語の使用経験は不問です。
・高いコミュニケーション能力
・自主性をもって積極的に課題解決できる意思・能力

【歓迎要件】
・労働組合対応の経験
・防火防災管理者の経験
・英語のビジネス上での使用経験がある方

一社分の経理をお任せします。
▼具体的な業務内容
※ご経験に応じてお任せするため、はじめは未経験の業務があっても大丈夫です
・会計ソフトを利用しての経理事務全般
・入出金確認、請求書作成、振込
・仮払金出金、精算
・給与、交通費計算振込
・所有物件入金管理
・月次決算・年次決算処理　※税理士対応
・労働保険等各種届出
など
利用システム→給与ソフト：ＰＣＡ／会計ソフト：ミロク

経理業務が中心ですが、総務(労務含む)業務や顧客向けの手続会・内覧会の受付や案内などのサポート業務もお願いしたいと思います。

【必要条件】
■経理実務のご経験（3年以上）
■簿記３級以上
※詳細は不問です！（目安：仕訳ができる方、簿記3級相応の知識）
★業種未経験者の方も歓迎！

【歓迎条件】
■簿記２級以上や宅地建物取引士をお持ちの方
■月次/年次決算のご経験

管理部内で、3名の経理スタッフ（経理リーダーの下にシニアレベルの経理スタッフ１名と派遣社員１名がおります、今回募集ポジションはシニアスタッフと同列で正社員3名+派遣1名体制を予定）、人事総務スタッフ1名と協力して以下業務をお願いします。
・証憑チェック、ウェッブバンク対応、売掛買掛金処理、資金管理
・経費精算、労務費含む原価計算、予算及び仏本社への月次・四半期レポートサポート
・リーダーや先輩社員と協力しながら月次及び年次決算、税務申告(税理士対応)、監査対応までお願いします
・必要に応じ、システム更新、内部統制、人事総務関連、その他関連業務のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理経験、エクセル、新システムや業務改善に意欲ある方
・英語にアレルギーのない方(読み書き、業務で使用された経験)
・チームで仕事ができる協調性

【歓迎】
・原価計算や製造業での経理経験

管理部内メンバー(経理3名、総務２名、部長１名)と協力して以下業務をお願いします。
・採用業務全般
・勤怠・労務管理、入退職や社会保険手続き、社就業規則等諸制度の適時見直し
・評価・昇給、社員研修・会社行事等の企画、運営、サポート
・総務庶務関連(25%程度)－電話来客対応、施設・備品管理、届出・ファイリング等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・人事(採用等)または総務のご経験
・英語力(読み書き、会話尚可)

【歓迎】
・外資系企業や製造業での人事総務ご経験
・留学経験、チームマネジメント経験

【求める人物像】
・自主的且つ協力的に仕事ができる方、積極的にコミュニケーションができる方

学生の方へご自分の言葉で当社の魅力を伝えていただく仕事です。
年々変わる採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、変化を楽しめる方や新しい手法にチャレンジしていけるような方に向いている仕事です。

《新卒採用業務》
■新卒採用計画の企画、立案、運営
■募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）
■説明会の準備、運営
■インターンシップ企画、実施
■社内外の調整業務
■面接、面談
■内定者フォロー
■入社手続

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・2年以上の新卒採用経験をお持ちの方
・または人材業界で新卒採用領域のご経験を2年以上お持ちの方

【求める人物像】
・当社の事業理念に共感いただける方
・人に興味関心があり探求心のある方
・コミュニケーション力のある方
・社内外の調整業務が得意な方
・目的を意識し臨機応変に判断できる方
・論理的思考の方
・大勢の前で話をすることに抵抗のない方
・清潔感がありマナーが身についておられる方
・熱意のある方

ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・業績予算・見通の策定、予算進捗管理、設備投資管理
・ＥＲＰ（ＳＡＰ）導入の経理、管理面での主導
・製造原価、変動費、固定費などの予算策定及び実績管理や固定資産管理及び予実差異分析
・改善策の立案、実行
・後進の育成指導

当社は海外売上も4分の1以上を占めているため、当部門の経営管理の業務は全社業績に大きな影響力がある仕事です。今後益々海外の重要性が高くなる中、グローバル事業管理はやりがいや成長実感を感じやすい環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・製造業における会計業務経験（または生産拠点での経理業務経験）
・関係部署との協働業務推進経験
・簿記2級同等以上の会計知識と業務理解
・表計算ソフトなどを使い、経理データ分析及びデータ内容をプレゼン出来る力

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・英語を使った業務（メール、読解）に抵抗がない方
・経理系システムの導入経験
・業績予算・見通の策定、予算進捗管理のご経験をお持ちの方
・グローバル事業、海外事業会社のガバナンス改善や管理の仕組みの構築、改善の経験をお持ちの方

下記のような業務をお任せできる部分からお願いしたいと考えております。

【主な仕事内容】
・中途/アルバイト採用の選考フロー対応
・人材紹介エージェント/媒体の開拓・対応
・応募者対応、面接、内定者フォロー
・人事面談、社員フォロー
・採用イベントの運営
・入社/退社手続き
ご経験やご希望を踏まえて職務内容を決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
【必須】
以下いずれか
・採用活動の実務経験
・採用支援企業での実務経験（人材紹介会社や媒体会社でのご経験）

経理マネージャーとして、複数名のメンバーをマネジメントしながら、経営管理部長と共に、経理体制の高度化推進を担当して
頂きます。

■財務会計に関する業務
-日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等）
-月次/四半期/年次決算業務
-プロジェクト別の原価計算制度の構築
-「収益認識に関する会計基準、適用指針」に関する対応
-監査法人対応、開示/報告業務（投資家向け報告資料の作成等）などの遂行

■管理会計に関する業務
-予算策定
-月次レポートの作成/提供
-種経営情報分析と経営層への提言などの遂行
税務に関する業務
-税務申告、税務調査等の対応全般

■IPO準備業務
-IPO準備におけるプロジェクトへの参画
（適性・ご志向に応じた下記の業務）
-資本政策の策定、資金調達の企画立案、実行
-監査法人、証券会社、東証審査対応
-株主対応
-内部統制構築、内部監査体制構築
-その他IPO準備における業務
その他経営関係業務
-主要な経営課題の抽出、課題解決に向けた社内横断プロジェクトの企画立案、調整、推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
どちらかのご経験をお持ちの方
・上場会社もしくはIPO準備中企業での経理責任者（マネージャー、リーダーなど）の経験3年以上
・公認会計士として監査経験3年以上かつ事業会社の経理/経営企画の経験3年以上

【歓迎】
・上場準備の責任者経験
・I㼀企業におけるプロジェクト別原価計算、製造業のおける原価計算制度構築の経験
・コンサルティング会社におけるプロジェクトマネジメントの経験

・経理、税務、総務、労務、法務、システム企画などのバックオフィス業務全般
・内部管理体制の整備と運用
・株式公開準備（主幹事証券、監査法人等への対応、株式公開に必要な申請書類の作成など）

【変更の範囲】なし

【必須】
・経理、税務、総務、労務、法務、システム企画など幅広い業務を、一通り、自らの手でこなしてきた経験。特に、以下のような経験。
└クラウド型の会計ソフトを使用し、入力から月次決算、年次決算までが完結できる。
└法人税申告書及び消費税申告書が作成できる。
└内部管理の観点から、業務改善が実施できる。
└ピジネス現場のニーズに合った契約書のドラフトを作成するごとができる。
・企業会計と税務会計の差異が理解できること
・銀行、証券会社、監査法人、税理士、弁護士などとの折衝経験

（尚可）
・スタートアップ企業での就業経験。
・株式公開準備の経験
・内部統制に関する知識（内部監査、J-SOXなど）

採用担当者として、主に下記の業務を推進頂きます。
１．採用戦略
　・人員計画およびタレント管理
　・採用広報（採用広報に関する企画立案、実行）
　・予算立案、実績管理
２．採用企画
　・求人ヒアリング
　・ターゲット、ペルソナ設定
　・採用チャネル選定
　・採用ストーリー設計
３．候補者形成（母集団形成）
　・ダイレクトリクルーティング
　・エージェントコントロール
　・求人広告運用
４．選考、進捗管理
　・書類選考
　・面談・面接

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社における採用実務経験（2年以上）
・採用コンテンツ（採用ホームページなど）の作成、ディレクション経験
・採用戦略立案（採用計画立案など）および採用企画立案（採用ブランディング、採用手法立案など）の経験
・採用およびタレント管理に関する課題解決経験
・自身で業務の問題点を洗い出し、課題解決に取り組める方
・採用広報の担当者として、会社の「顔」になって頂ける方
【歓迎】
・IT領域における採用実務経験
・エンジニア採用実務経験
・外国人採用実務経験
・人材開発関連部門（人事、労務、教育）での業務経験
・日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上）

大阪管理課にて、決算・税務業務を中心に、与信審査など経理業務を幅広くお任せします。
その他、契約書の確認など、法務関係も幅広く担っていただくことを期待しております。

【具体的には】
■月次/四半期/年次決算対応
■税務申告書作成
■与信(審査/管理)債権管理
■法務(契約書等の確認)
■経営企画(分析/経営計画策定等)

【キャリア】
将来的には、課長、部長とステップアップを期待します。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・年次決算業務をご経験の方

【歓迎】
・税務や与信審査など幅広い経理経験/マネジメント経験/法務経験/スピード感のある書類作成経験

◆業務の概要
・決算業務（もう1名の経理担当と連携し、2名体制で業務を推進）
・業務改善・改革に関する補助（リーダーとともに日々の業務を改善）

◆具体的内容
１．日々の業務
　１）当月経理処理（入出金・振替仕訳）
　２）振込処理（月末振込、月中振込）
　３）各部からの売上計上・経費計上等に関する相談対応、および各部への依頼
２．月次決算業務（月次／四半期／年次）
　１）月次売上締め業務
　２）経費精算及び未払経費計上業務
　３）在庫棚卸による帳簿・実査、仕訳業務
　４）月次締め後の管理データ集計業務
　５）売上案件に係る検査対応、監査法人監査時の経理情報収集
３．業務改善・改革
　１）経理業務の効率化に向けた改善・改革業務（業務改善提案資料等の作成補助）
　２）会社のグローバル化に向けた業務標準化

◆働き方
出社は週2日程度です。今後変更の可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・日常の経理業務、決算業務の一連の流れを理解している方
・経理業務経験2年以上、日商簿記2級以上の資格又は同程度の知識をお持ちの方
・Excel、PowerPoint、wordの操作が可能な方
・チームワークを大切にできる方
・自ら考えながら行動し続けられる方
・担当業務にとらわれず能動的な行動ができる方

【歓迎】
・事業会社（規模問わず）の経理業務経験
・上場企業の経理業務経験
・経理業務の効率化・標準化に関する業務に従事した経験がある方
・会計ソフト、業務ソフトのデータ活用、インポート作業等をこなせる方
・チーム内、部門内、他部署とのコミュニケーションにより業務を進められる方
・社外関係者（税理士、会計士等）への連絡、相談を物怖じせずに進められる方
・自己のスキルアップを目指す、業務改善など新しいことにチャレンジする気概のある方
・会社の成⾧ビジョンを共有して業務に取り組める方。

「CFOのもとで、経営、財務、事業戦略、IRにかかる各政策をサポート」

◆具体的業務内容
・事業計画の策定（他部門との折衝を含む）。
・予実管理、差異分析および資料作成。
・市場分析、競合分析など、経営戦略に関わる分析・リサーチおよび資料作成。
・経営陣に対する経営指標等の情報（計画・実績・分析）の提供と経営課題の抽出・解決促進。
・管理会計制度の構築、改善。
・IR体制の構築、IR戦略の立案と実行。
・M&Aの検討と推進。
・資金調達の計画と実行。
・ステークホルダー（株主、投資家、銀行、監査法人、証券会社等）との交渉、リレーション構築・深耕。
・その他、経営・財務戦略に関わる業務全般。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<応募資格/応募条件>
・経営企画もしくは財務企画等の全社企画業務の経験（5年以上）。
・会計、財務の知識。
・Excel／PowerPoint／Wordスキル
・常に前向きで向上心があり、気力・体力があり、コミュニケーション力が高い方。

【歓迎】
・ドローン業界、ロボティクス業界経験
・IR業務経験
・新規事業、新規開発プロジェクト等の参画経験
・新規技術についての高い好奇心
・ビジネス会話レベル（TOEIC700点以上）の英語力

・グローバル法務を中心に携わっていただきます。弊社では既に米国子会社を立ち上げており、現地における弊社サービスの展開に積極的にかかわっていただきたいと考えています。
・弊社が業界において、日本だけでなく世界のリーディングカンパニーへと成長する為の、攻めを止めずに守り抜く法務に挑戦していただきたいです。
・その他（予防法務、商事法務、契約法務、広告審査、知財管理等の業務がありますので、適正に応じて業務範囲を広げていただきたいと思います。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
・英語スキル上級以上（TOEIC850点目安）
・事業会社/法律事務所等での企業法務経験2年以上
・基本的なPCスキル（Word ExcelPowerPoint）
・多数の事務処理をパラレルに遂行してきたご経験

【歓迎（WANT）】
・法科大学院または、法学部を卒業された方
・行政書士、司法書士、弁理士、弁護士等の法務関連の有資格者・ベンチャー企業での仕組作りや業務改善経験
・第二外国語（中国語、韓国語、ヒンディー語、台湾語、その他）
・自ら考え、制限時間内に最大限のパフォーマンスを発揮できる能力

【求める人物像】
・当社のビジョンやバリューへ共感いただける方
・オープンマインドでセルフスターター思考の方
・仲間を巻き込んで、課題解決に向かう働き方が好きな方
・どんな仕事へも向上心を持ちポジティブに取り組める方

日次、月次業務全般をお任せします。
・現金預金の管理、伝票処理、経費精算
・売掛金/買掛金管理、領収書請求書発行
・決算業務（月次、四半期、年次）、仕訳入力
・監査法人対応

配属部署や業務の特徴
・経理実務経験者を幅広く募集します。上場企業経理経験や、連結決算経験、開示経験がなくとも、入社後はできる業務からお任せし、徐々に経験の幅を広げていくことも可能です。
・使用する会計システム：勘定奉行　
　※その他システム：楽楽販売（売上管理・請求書発行）、楽楽精算（役職員の経費精算）、BillOne（支払請求書管理）

・経理としての実務経験をお持ちの方（決算未満のご経験も応募可）
　※事業会社の経理財務部ではなく、税理士法人や会計事務所のみでのご経験も歓迎します。
・簿記2級以上
　※実務経験豊富な方については簿記資格は不問

管理全般のマネジメント業務・IPO準備に従事いただきます。
(経理実務についてはリーダーにある程度お任せしています。)
■業務例
・各種決算取りまとめ、最終チェック(必要に応じて決算早期化や業務フロー整備)
・監査法人や証券会社対応
・労務オペレーション管理
・予算や予実などの経営・数値管理
・情報システム管理
・ステークホルダーとの安定調整
・法務対応(輸出管理対応含む)
・組織・人員体制の方針固め・構築
・人事制度等に関する管理や企画業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

下記いずれかのご経験
・事業会社にて法務または労務を軸にしながら、他の管理業務を広く担当されていた方
・事業会社での管理部長経験

管理全般のマネジメント業務・IPO準備に従事いただきます。
■業務例
・各種決算取りまとめ、最終チェック(必要に応じて決算早期化や業務フロー整備)
・監査法人や証券会社対応
・労務オペレーション管理
・予算や予実などの経営・数値管理
・情報システム管理
・ステークホルダーとの安定調整
・法務対応(輸出管理対応含む)
・組織・人員体制の方針固め・構築
・人事制度等に関する管理や企画業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

下記いずれかのご経験
・上場企業、上場子会社、IPO準備企業いずれかで管理部長経験者
・監査法人やコンサルファーム経験のある士業の方(公認会計士や税理士の方等)

・決算関係業務（単体・連結）
-月次、四半期、年次決算
-開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書）
・監査法人対応（会計監査・内部統制監査）
-新規取引の会計処理検討
-M&A先の上場企業に準じた経理体制構築
-M&Aの会計処理検討
-M&A先の投資評価検討
-監査法人からの依頼資料提出
・経理メンバークラスの進捗管理
-日常経理（仕訳記帳、請求書発行、債権管理等）

【変更の範囲】 なし

【必須要件】
・年次決算
・連結決算
・開示一連の業務（短信・計算書類・有報）

【歓迎要件】
・事業会社（上場企業）での経理経験
・上場会社での経理マネジメント（部課長）のご経験
・監査法人勤務経験（会計士）
・M&Aのご経験
-会計処理検討
-PMI経験（経理周り）
・会計システム、基幹システムの導入経験

【求める人物像】
開示が一通り実施できる方

ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せいたします。

◆具体的な業務について
以下の業務について複数関わっていただきます
・パートナー会社と連携した応募者対応
・採用要件定義
・スカウティング、効果測定
・面接面談対応
・応募者へのリテンション、フォローアップ
・採用ブランディング企画
・社内全体を巻きこんだ採用モチベーションアップ施策
・入社者のフォローアップやオンボーディング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
■HRtechやHRビジネス関係で以下のような経験のいずれか3年程度
-人材紹介会社、人材派遣会社
-HR系サービス運営での営業
-採用コンサルティング
-ベンチャー企業や小規模企業での人事経験

※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。
※働き方はリモート中心ですが、週1日程度の出社をお願いしております。

【歓迎スキル】
■ベンチャー、スタートアップ、中小企業で、オールラウンドに人事の業務を担当していた方
■途中であきらめず、何かを成し遂げてきた経験をお持ちの方
■リクルーターとして組織の採用成果にコミットしてきた経験

【求める人物像】
-LabBaseのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方
-目標やアウトプットへのこだわりと達成欲
-困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方
-他者に向けたモチベーションを持てる方
-素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
-困難に立ち向かい、やり切る力がある方
-人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方

・記帳、基本的な申告書作成
・その他税理士補助業務
クライアントごとに3名くらいのチームで業務にあたります。

※ご志向次第で経験可能な業務内容の一例
【具体的には】
・上場企業及び上場関連会社の決算、申告書の作成
・上場グループ会社をメインターゲットとした組織再編
・グループ戦略立案～資本政策、実行支援～フォロー
・M&A支援(財務/税務DD～合併戦略～M&A後申告迄)
・非上場会社の戦略的合併、分割マネジメント
・中小～中堅企業の記帳～決算、税務申告
・決算早期化支援
・税効果会計　連結納税　減損会計等
・SPC監査補助業務
・事業承継
・クライアント先で生じる資産税案件(基本的には法人向けアドバイザリー業務が中心)

【変更の範囲】
なし

【必須条件】
・会計事務所での実務経験がある方
※記帳ができる方および基本的な申告書が書ける方をイメージしております。
※資格不問

【歓迎条件】
・上場企業の会計・申告経験がある方
・税理士試験受験生の方（科目数不問）

【求める人物像】
・チームプレーを大事にし、一人ひとりの意見を尊重出来る方
・顧客の経営状態や事業ビジョンを理解した上で分析～提案を行い、クライアントの満足を追求出来る方
・何事にも前向きに興味や面白さを感じられる方