【神奈川】大手企業のJV企業より知財担当の募集です。
ポジション |
知的財産担当【フルフレックス制】 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 490万円 ~ 735万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
知的財産担当【フルフレックス制】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
持続的な企業価値向上に向けて、主に「知財リスク・マネジメント」「調査・分析」の知財活動により全社への事業貢献を行っていただきます。
具体的な業務詳細は下記となります。 <主な業務> ・知的財産リスクの調査と、リスク管理/コントロールの主導(他社特許への対策検討、知財条件に関する他社交渉支援等により関係部門(開発、営業、購買)をリードする) ・関連する技術分野の特許の監視、分析、追跡 ・各種契約対応(開発契約レビュー、ライセンス契約アレンジメント等) ・他社製品の調査、自社特許活用に関する戦略立案の実行 ・様々な知的財産紛争への対応 ・関係部門に対する知的財産リスクの教育 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必須要件>
・特許事務所あるいは製造業で知的財産のご経験3年以上の方。 ・英語読解力 特許調査業務のため海外文献を閲読する機会が多いため。 <歓迎要件> ・知的財産リスク管理(特許侵害/FTOの調査分析)の経験 ・リチウムイオン二次電池に関連する技術分野に携わったことのある方 ・材料化学分野に関する実務経験を有することがさらに望ましい ・英語力 TOEIC600点以上が望ましい。 |
語学力 |
要
英語読解力 └特許調査業務のため海外文献を閲読する機会が多いため。 |
勤務地 | 神奈川県 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00~22:00 |
休日・休暇 |
労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休(年間休日121日) 有給休暇 : 17日~20日/年(有給休暇は入社日当日より規定日数を付与) |
年間休日 | |
想定年収 | 490万円 ~ 735万円 |
想定月収 | 29万円 ~ 43万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(7月・12月) ・引越し手当:あり(会社規定に基づき対象者に支給) 家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給(一部会社負担対象外の家財有り) ・家族手当:なし ※ただし、子育て祝い金あり(出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万) |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | 電気自動車向け大容量・ 高性能のリチウムイオン2次電池の専門メーカー |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
知的財産担当【フルフレックス制】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
持続的な企業価値向上に向けて、主に「知財リスク・マネジメント」「調査・分析」の知財活動により全社への事業貢献を行っていただきます。
具体的な業務詳細は下記となります。 <主な業務> ・知的財産リスクの調査と、リスク管理/コントロールの主導(他社特許への対策検討、知財条件に関する他社交渉支援等により関係部門(開発、営業、購買)をリードする) ・関連する技術分野の特許の監視、分析、追跡 ・各種契約対応(開発契約レビュー、ライセンス契約アレンジメント等) ・他社製品の調査、自社特許活用に関する戦略立案の実行 ・様々な知的財産紛争への対応 ・関係部門に対する知的財産リスクの教育 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必須要件>
・特許事務所あるいは製造業で知的財産のご経験3年以上の方。 ・英語読解力 特許調査業務のため海外文献を閲読する機会が多いため。 <歓迎要件> ・知的財産リスク管理(特許侵害/FTOの調査分析)の経験 ・リチウムイオン二次電池に関連する技術分野に携わったことのある方 ・材料化学分野に関する実務経験を有することがさらに望ましい ・英語力 TOEIC600点以上が望ましい。 |
語学力 |
要
英語読解力 └特許調査業務のため海外文献を閲読する機会が多いため。 |
勤務地 | 神奈川県 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00~22:00 |
休日・休暇 |
労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休(年間休日121日) 有給休暇 : 17日~20日/年(有給休暇は入社日当日より規定日数を付与) |
年間休日 | |
想定年収 | 490万円 ~ 735万円 |
想定月収 | 29万円 ~ 43万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(7月・12月) ・引越し手当:あり(会社規定に基づき対象者に支給) 家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給(一部会社負担対象外の家財有り) ・家族手当:なし ※ただし、子育て祝い金あり(出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万) |
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業種 | 製造全般 |
事業内容 | 電気自動車向け大容量・ 高性能のリチウムイオン2次電池の専門メーカー |
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新着求人
~企業法務を中心として、幅広い業務に携われるのが魅力。少数精鋭なメンバーが集う法律事務所です。~(123240) |
ポジション |
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弁護士(倒産・再生) |
仕事内容 |
倒産・再生に関するスキルをお持ちの方を募集いたします。
※ご希望をお持ちの方については、以下の業務についてもお任せいたします。 ■コーポレート分野(企業法務全般) ■ファイナンス(金融法務全般) ■独占禁止法 ■知的財産 ■紛争処理(訴訟・仲介) ■一般民事 等 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 2000万円 |
創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで経理財務部門の幹部候補としての求人です(195964) |
ポジション |
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【経理財務】幹部候補 |
仕事内容 |
グループ会社2社を含む、会社全体の経理・財務・資産管理の責任者として、今後より良い体制を築くために経営陣と協力しながら主体的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】 ■資金繰り ■原価管理 ■予実管理 ■固定資産管理 ■税理士・銀行への対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
自動資産運用会社で注目のFintech企業で中途採用リーダーを募集/フレックス/年間休日120日以上(196869) |
ポジション |
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中途採用リーダー/フレックス/年間休日120日以上/東証グロース上場 |
仕事内容 |
入社後は、これまでの経験やスキルに応じてお任せいたします。中途採用の内、エンジニア採用枠が半数程度を想定しております。携わっている採用メンバーも多いためリーダーとしてメンバーを引っ張っていただける方からのご応募お待ちしております。
~具体的業務内容~ ・採用に関する管理全般(主に中途採用) ・採用計画達成のための、ポジション別採用戦略の立案と実行 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策 ・各職種(正社員、業務委託、派遣社員、障がい者)の採用 ・採用広報の企画と実行 ・チームメンバーの育成 ※ご経験に応じて新卒採用・研修、その他の人事領域(人事制度の改善・運用、人事評価、カルチャー醸成、人材開発、組織開発、サステナビリティ関連等)にも関わっていただくことが可能です。 ~本職種の魅力、得られる経験~ ・事業拡大に伴う採用活動の大規模化に対応していく過程にあるため、採用戦略策定・施策設計などの上流工程に携われる機会が多くあります。 ・事業内容や組織構成の特徴を反映した多種多様な職種・役職の採用ニーズに応える中で、業界や業務に関する汎用的な知識を身につけることができます。 ・多くの募集職種が中長期の事業戦略に紐づいていることから、自身が関わる採用活動の成果が事業成長に大きく寄与していくやりがいを感じることができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1000万円 |
グローバルに事業を展開をする企業での経理案件です!(196957) |
ポジション |
---|
経理職(上場子会社/グローバル企業/グループの中核商社) |
仕事内容 |
財務をメインに取り組んでいただきます。また、海外子会社の経理(主に会計データのまとめなど)も同時に担っていただくことを想定しております。
経理部内で幅広い業務に取り組んでいただくことができ、ご経験や適性に応じてその他の業務もお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・資金及び出納業務 ・海外子会社の経理 ※会計システム:GRANDIT 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 560万円 |
ブロックチェーン技術を活用した大手Fintech企業の経営企画担当求人/フレックス/年間休日121日(196670) |
ポジション |
---|
経営企画担当/フレックス/年間休日120日以上/上場グループ |
仕事内容 |
入社後はこれまでの経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしたいと考えております。
・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案 →今後も爆発的な拡大が見込まれる暗号資産業界において、経営陣とともに当社の向かうべき方向性を定める非常に重要な役割を担います。 ・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 →上記中期経営計画を達成するための年次予算を策定します。 →策定した年次予算をもとに、週次・月次サイクルで業績を可視化し、予実管理の観点から経営の意思決定の参謀役を担います。 ・取締役会/経営会議等の会議体のマネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等) →経営の重要な意思決定が下される複数の会議体のファシリテーション、運営を担います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1700万円 |
成長を遂げているIT×不動産業界の上場企業での採用担当ポジション/フレックス/年間休日125日(196863) |
ポジション |
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採用担当/フレックス/年間休日125日/残業10時間程度/上場企業 |
仕事内容 |
★東証スタンダード上場企業
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 ご入社後はこれまでのご経験を考慮して、新卒採用又は中途採用いずれかの業務に従事していただきます。 既存メンバーとのジョブローテーションをしながら、人事課をマネジメントする課長を目指していただきたいと考えております。 【業務内容】 ・要員計画の策定 ・新卒・中途採用企画及び採用活動 ・採用に業務に関わる母集団形成(SNSや広告媒体による) ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ・候補者と面接官の面接調整及び連携 ・内定者とのオファー面談 ・新入社員研修の企画 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
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