弁護士
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法科大学院修了者
東証一部上場メーカーにて、法務の求人です。
161588
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基本情報
- ポジション
-
グローバル企業における企業法務(京都)/弁護士有資格者の方歓迎
- 仕事内容
-
・国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応
・コンプライアンス関連業務(法務教育・監査等)
事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッションです。
HORIBAグループのLegal HQとして国内外の法務メンバーと協力しながら、各種契約審査・法務相談・コンプライアンス関連業務の中核人財としてご活躍いただけます。
<仕事の流れ・進め方>
■流れ
(1)他部署からの契約・法律相談の依頼(原則社内システムから申請)
(2)チームリーダーが相談内容を確認し、担当者をアサイン。
(3)担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダーの指示を確認。
(4)依頼部署とコミュニケーションを取りながら、契約の修正案を作成・提案。締結に至るまでフォローアップを実施。
■関わる部門:営業、開発、管理、調達をはじめとするすべての部門
■働くスタイル
チームリーダーの指示に基づいて、アサインされた法律相談・契約審査を担当します。法務の仕事は個人商店になりがちですが、チームリーダー又はチームメンバーと都度相談し進めて行く方針をとってます(具体的には、週1回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTGでフォローアップ)。
部内は若いメンバーが多く、質問・相談もしやすい環境です。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。
■使用ツール例:Excel、Word
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
(1)法学部卒
(2)企業法務実務経験又は弁護士資格等同等の知識を保有する方
【歓迎要件】
・TOEIC600点以上お持ちの方
・海外駐在・留学経験
・弁護士資格
【歓迎要件】
・TOEIC600点以上又は海外駐在・留学経験
・弁護士資格
- 想定年収
- 400万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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-
・国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応
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(2)チームリーダーが相談内容を確認し、担当者をアサイン。
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(4)依頼部署とコミュニケーションを取りながら、契約の修正案を作成・提案。締結に至るまでフォローアップを実施。
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■働くスタイル
チームリーダーの指示に基づいて、アサインされた法律相談・契約審査を担当します。法務の仕事は個人商店になりがちですが、チームリーダー又はチームメンバーと都度相談し進めて行く方針をとってます(具体的には、週1回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTGでフォローアップ)。
部内は若いメンバーが多く、質問・相談もしやすい環境です。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。
■使用ツール例:Excel、Word
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
(1)法学部卒
(2)企業法務実務経験又は弁護士資格等同等の知識を保有する方
【歓迎要件】
・TOEIC600点以上お持ちの方
・海外駐在・留学経験
・弁護士資格
【歓迎要件】
・TOEIC600点以上又は海外駐在・留学経験
・弁護士資格
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
08
:
30
~
17
:
15
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、GW、年末年始
※一部祝日と平日の入替あり
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 24万円 ~ 48万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
時間外手当
通勤手当、次世代育成手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- メーカー
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人事企画マネージャー(CHRO候補)/高年収/フルリモート/フルフレックス(206987) |
ポジション |
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人事企画マネージャー(CHRO候補)/フルリモート/フルフレックス |
仕事内容 |
下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。
- 人事制度(評価、報酬、等級)の企画・設計・運用 - 福利厚生制度の企画・設計・運用 - ストックオプション含む報酬制度の企画・設計・運用 - 教育研修制度の立案・導入・運用 - 組織カルチャーの浸透・アップデート - 有期雇用社員の契約管理 - 衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築 - 海外労務対応 - システムリプレイス対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1200万円 |
【2018年創業の金融ベンチャー/労務ポジションを募集】(202086) |
ポジション |
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労務スタッフ フルリモート/フルフレックス |
仕事内容 |
下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験をふまえ、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。
- 就業規則や給与規程等の改定 - 会社の規模拡大及び法改正に対応した制度改定 - 勤怠管理、給与計算及び休暇申請等の各種手続対応の仕組みづくりと運用 - 入社・退社時の保険等を含めた各種手続 - 有期雇用社員の契約管理 - 衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築 - 海外労務対応 - システムリプレイス対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 550万円 |
新規事業にて成長を続けるIPO準備企業より総務人事の募集/~800万円(207580) |
ポジション |
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総務人事課長【上場直前~上場後まで幅広い経理実務を積める!】 |
仕事内容 |
■総務人事・商事法務を中心に幅広く業務を担っていただくことを想定しております。
・株主総会、取締役会の運営 ・社内規程整備 ・ワークフローの整備 ・人事制度の運用 ・人事労務(給与計算・社保手続き 等) ・コンプライアンス関連、各種会議体の運営 ・株式事務 ・上場準備に向けた体制構築 等 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
勤務地 |
千葉県 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
教育出版会社(東証プライム上場)のグループ会社/福利厚生◎(189042) |
ポジション |
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経理(連結決算)※学研ホールディングスへ出向/プライム上場企業/リモート可能 |
仕事内容 |
・連結決算業務(メインの業務)
・会計監査、税務調査対応 ・管理会計 ・有価証券報告書等の開示業務 ・その他、経理に関連する業務 入社後のキャリアパス ・連結決算業務を主軸に幅広く経理経験を積むことができます。 ・将来的には、グループ会社の経理部長として出向いただき、責任者として活躍のチャンスもございます。(ご本人様の希望や組織の状態を鑑みて決定をします) 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり(※在籍出向先での業務を含む) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 750万円 |
東証プライム/リモート可/モーター世界トップ企業/連結経理開示業務担当求人(206836) |
ポジション |
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【東証プライム/連結経理・開示業務担当】(課長もしくは課長代理)◆日本を代表するグローバルメーカー モーター世界トップ企業◆ |
仕事内容 |
・四半期・年次決算、各種報告資料作成・分析、監査対応(40%)
・決算短信や有価証券報告などの開示資料作成、適時・正確な開示 (40%) ・全社的な会計方針の策定とグループ会社からの会計相談対応(10%) ・チーム担当者の指導育成 (10%) ※足下はESG等非財務情報への対応を進めており、新しいことにチャレンジできる職場です 【期待する役割】 連結経理業務・開示業務について、担当チームのリーダーとして業務を遂行・取り纏めるとともに、担当者を指導育成していけるような人材を期待します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
718万円 ~ 839万円 |
経理課長 / スタンダード上場 / 不動産事業(207664) |
ポジション |
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経理担当(管理職候補)/スタンダード上場 |
仕事内容 |
具体的には…
■ 日常経理業務(入出金処理、仕訳入力、経費精算等) ■ 決算業務(月次決算、連結決算(四半期・年次)) ■ 資金管理 ■ 各営業所の経理取りまとめ、親会社との連結対応等 ■ 社内会議資料作成等 ■会計システム導入 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |