求人・転職情報

【仕事内容】
・財務部の経理担当
・グループ内の産院・産婦人科クリニックの経理業務
・日次経理業務（仕訳入力）
・月次決算
・年次決算（決算修正、税務申告書・科目内訳明細作成は会計事務所が対応）
・インターネットバンキングでの支払い
・経費精算
・ファイリング、書類整理
・会計事務所対応
・上記に付随する業務
（電子帳簿保存に対応済み）

【使用システム】
ＴＫＣ（ＭＸ３、ＦＸ４）



【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
※下記いずれかの経験
・経理実務経験
・会計事務所勤務経験

※人物面：まじめに丁寧に真摯に仕事に取り組める方

＜歓迎条件＞
・経理実務経験（３年以上～）
・自動車免許

ご入社いただく方のご経験・スキルに合わせて下記業務をお任せいたします。

・トレーディング（国内、輸出入、三国間取引）を中心とした契約書チェック（和文：英文＝６：４）
・社内法務相談対応
・社員向け法務研修
・社内コンプライアンスに関する啓蒙活動、コンプライアンス施策実施
・紛争対応（ビジネス上のクレーム対応、並びに国内外における訴訟および国際仲裁等）
・コンプライアンス事案対応
・M&A案件への法務対応（新規企業買収、並びに現出資先であるグループ会社の売却）等

※上記幅広い業務に携わっていただきながら、経験に応じて課員のマネジメントもお任せしてきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での企業法務経経験（目安：7～10年以上）
・英語でのコミュニケーションにご抵抗のない方、または、意欲のある方
・マネジメント志向をお持ちの方

【歓迎要件】
・弁護士資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・外国人弁護士とコミュニケーション出来る英語力

下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■取締役会、株主総会への出席、対応
■監査役監査方針・計画の策定
■監査業務の実施
■監査報告書の作成
■取締役への助言
■関連機関対応
■内部監査人および会計監査人との連携
■監査等委員会の運営　など

現任者の方は週2出社、週3在宅のリズムでお勤めされています。
リモートワーク可能、フルフレックスで働きやすい環境がございます。

【変更の範囲】無し

【求人補足】
本求人は監査役の募集となります。
勤務時間、残業、休日等の情報につきましては一般的な正社員の働き方を参考として記載しております。

【必須】
■監査役のご経験がある方

【歓迎】
■上場企業での実務経験者
■同規模のベンチャー企業で業務経験がある方
■医薬品業界での勤務経験のある方

入社後、これまでの経験やスキルに応じて下記業務を中心にお任せいたします。

《業務詳細》
■採用
・採用計画の立案、新卒・中途の採用活動
・採用面接、応募者対応

■人事労務
・給与計算、社会保険手続
・勤怠管理・年休取得促進

【そのほか諸条件】
・リモートワーク可能

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
・人事労務業務や採用業務の経験が1年以上ある方

■歓迎スキル※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・第二種衛生管理者資格保有者
・エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験
・スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験

【業務詳細】
・月次・四半期・年次決算業務
・仕訳入力
・債権債務管理
・入出金管理
・資金繰り表や経営管理資料の作成
・監査法人・顧問税理士の対応
など

【変更の範囲】 なし

【必須スキル】
・OLTAのミッション、バリューへの共感
・経理実務経験3年（業界不問）
・決算業務経験（月次は必須）

【歓迎スキル】
以下いずれかをお持ちの方、歓迎します。
・Excelを用いた業務効率化の経験
・簿記2級相当の会計知識

【求める人物像】
・自律性（自分で考えて自分で行動を決定する）の高い方
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる方
・相手を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・全体最適を考えて業務を構築することが出来る方
・コンプライアンス意識を持ち、お客さまや会社に誠実に向き合える方

入社後、これまでの経験やスキルに応じて順次お任せいたします。

《具体的な内容》
・総務（備品管理）
・人事・労務（日程調整、残業時間管理などの事務作業）
・経理（請求書処理などの経理事務）
※上記の中の一部でも問題ございません

新たなエンターテイメントを創造することで世の人々を熱狂させるスタートアップ企業の成長に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
・バックオフィスの業務経験が何かしら（総務・経理・人事）1年以上ある方
・Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方

■歓迎スキル※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・第二種衛生管理者資格保有者
・エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験
・スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験

入社後、これまでの経験やスキルに応じて順次業務をお任せいたします。

《業務詳細》
・決算業務（月次・四半期、年次）
・現金出納、入出金管理
・仕訳・伝票入力（会計システム：Freee）
・経費精算
・請求書発行
・収支報告書の作成
・顧問税理士とのやり取り（税務業務についてはアウトソースしています。）

＜以下の業務は入社後の成長スピードやスキル・経験に合わせてお任せします。＞
・会社法開示書類（計算書類、事業報告）の作成
・取締役会資料の作成
・財務分析

【そのほか諸条件】
・リモートワーク可能（週1回以上オフィスへの通勤必須）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
・経理業務の経験が2年以上ある方※会計事務所で主体的に業務経験がある方も応募可
・Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方

■歓迎スキル※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・日商/全経簿記検定1級保有者
・エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験
・スタートアップ/アーリーフェーズ企業での経理業務のご経験

◆同社人事部にて、幅広い業務をお任せいたします。
・給与厚生業務（労務管理、給与、産育休）
・人材採用業務（新卒、中途、障害者雇用）
・人事評価制度の運用、改善
・研修制度の運用、改善
・人事制度の運用、改善
・上記に業務関わる事務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須要件　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方で、人事職へのキャリアチェンジを志している方
・人事業務経験をお持ちの方（目安3年程）

◆歓迎要件
・給与、厚生業務（労務管理、給与、産育休）ご経験者
・採用業務ご経験者
・人事制度の監修、改善業務ご経験者
・不動産/住宅/建設業界における営業経験（３年以上）

◆総務/庶務業務一般をお任せします。
・総務/庶務 ・コンプライアンス/リスク管理
・株主総会事務局 ・取締役会事務局
・車両管理
・固定資産管理
・事務所開設に伴う不動産折衝/移転/レイアウト関連
・規程改定/規程管理
・業態維持等に伴う官公庁等との折衝/届出
・その他付随する業務　等

＜必須要件＞
・何かしらの総務業務のご経験をお持ちの方（上場企業でのご経験は不問）

プレイングマネージャーとして、人事総務部門の立上げ・運営全般～下記のような実務を担っていただきます。
・株式管理、株主総会招集〜準備〜運営
・取締役会など各種会議体運営
・稟議書、文書の運用管理
・人事制度の企画・運用
・労務管理(給与計算・勤怠管理)
・総務業務全般
・社内IT環境の管理
・内部統制整備

◆必須要件　
・上場企業での人事総務実務経験3年以上
・マネジメント経験3年以上

◆求める素養
・プレイングマネージャーとして、手を動かしながら組織運営ができる方
・GLMグループの経営方針に沿い、人事総務部における中長期方針の立案推進、年間業務・人員計画の立案推進を行える方

◆歓迎要件
・スタートアップ企業での勤務経験
・ビジネスレベルでの英語力

経理業務全般をお任せいたします。

日常経理業務（仕訳入力、伝票・請求書対応、出納、経費精算等）
月次～年次の決算関連

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆日商簿記資格3級以上の資格をお持ちの方

※未経験の方でもお持ちの資格や知識によってご相談も可能でございます。

【歓迎条件】
上場企業での経理経験をお持ちの方

グループ子会社の監査業務に従事いただきます。
■監査報告書の作成
■会計、業務フローの監査の指導・助言
（主に関西にある会社を担当いただく為、月に複数回出張が発生します。状況によってはオンラインでの対応も可能です。）


【変更の範囲】当社の定める業務

【必須条件】
・内部監査業務のご経験、または、財務経理のご経験のいずれか

【求める人物像】
・フットワークの軽い方（グループ会社へ出張があるため）

・国・都道府県、各団体などの手続き対応（主に保健所・福祉保健局・厚生局・特許庁など）
・商標・特許の出願・中間対応および知的財産管理
・その他、契約書レビュー、法務相談等

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・大学卒業以上
・各部署と連携が多くなるので社内外問わず情報連携が取れる事
・3方良しの考え方に共感できる方※HPをご確認ください。

【歓迎条件】
・知財管理業務経験をお持ちの方
・弁護士・弁理士・司法書士・行政書士等の有資格者もしくは受験経験者

全国に展開する阪神調剤グループの中核企業である当社において、経理課長のサポート役として経理業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■固定資産
■販売、購買
■消費税
■決算補助
■予実分析
■連結
その他一般経理業務をお任せします。
※利用する会計システム：（I&H単体）Super Stream/（連結）eCA-Driver

【本ポジションの魅力】
単体の決算だけでなく、グループ全体の連結決算やM&Aに伴う株式譲渡も問う部署で手掛けており、多様な経験ができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社で何かしらの経理経験がある方

【求める人物像】
■人当たりよく真面目に業務にあたれる方

◆決算(単体・連結)業務をはじめ、その方の適性に応じて開示やファイナンスに関わる業務にもチャレンジ可能なポジションです。
■業務例
・単体決算(月次・四半期・年次)
・連結決算(月次～年次/SPC約20～30社＋事業子会社1社(すべて国内))
・子会社決算
・監査法人対応
・税務対応
(キャリアパス)
上記業務を継続し質を高めていただく選択肢の他、適性や志向性に応じて、開示業務や財務にチャレンジする機会もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■連結決算の実務経験をお持ちの方

東証プライム上場グループの総合人事として、労務業務もしくは福利厚生関連業務をお任せします。数名の採用を予定しておりますので、応募時にどちらを希望されるかお知らせください。

＜労務課での採用の場合＞
・給与計算
・就業管理に関わる業務
・退職金制度に関わる業務
・各種福利厚生制度企画、運用実務全般
・労働安全衛生、健康関連業務
・その他労務関連業務

＜福利厚生課での採用の場合＞
・労働安全衛生・健康関連業務全般・退職金制度運用（確定給付年金、確定拠出年金）
・従業員持株会
・各種生命保険・損害保険・社内共済制度
・財形貯蓄等の企画運用
・その他各種福利厚生制度の企画・運用など

【変更の範囲】
全ての業務への配置転換あり（※在籍出向先での業務を含む）

＜必須＞
・給与計算、社会保険手続き、労働安全衛生・健康や福利厚生などの労務業務のご経験（一部でも全般でもご応募可能です。目安：3年以上）
・基本的な PC スキル（エクセル等の使用）

＜歓迎＞
・社労士資格保有者
・衛生管理者資格保有者（第2種で可）
・システムに明るい方

＜求める人物像＞
・事務処理能力に長けている方
・良好な対人関係が築ける方
・物事に柔軟に対応できる方
・新しいことにチャレンジできる方
・業務改善意欲の高い方

◆契約書作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査
◆安全保障貿易管理、コンプライアンス関連対応、
◆M&A・子会社設立対応
◆紛争対応、社内研修・教育　等

※定期的に体制を見直しながら、さまざまな業務を経験頂く想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・法務の実務経験がある方
・弁護士資格をお持ちの方
→一般民事のみの経験でも応募可能です。

【歓迎要件】
・英語力（目安としてTOEIC600点程）

主な業務内容は次のとおりです。

【資金関連及び開示資料作成業務】
・経費精算および精算システムに関する事務
・銀行、会計士、税務対応に関する業務
・決算締めに関する仕訳伝票作成
・資金計画の基礎資料作成

※変更の範囲　会社の定める業務

【必須要件】いずれかのご経験をお持ちの方（複数あれば尚可）
・経費精算の内容確認、入金及び支払に関する管理業務の経験
・金融機関や会計士など渉外対応経験
・開示書類（決算短信、有価証券報告書など）作成実務経験
・消費税、地方税、法人税など税務処理事務経験

◆下記業務をお任せします。

・事業利益の確保や法令遵守のため、ワコムグループにおける契約書、同意書、その他の文書の準備やレビューを行う。
・同社に対する行政措置を含む法的紛争や訴訟を、有利に解決するために貢献する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・法務業務経験（目安5年以上）※事務所のみのご経験も可
・マネジメント経験
・英語力（読み書き）

【歓迎要件】
・弁護士資格をお持ちの方
・英語力（会話ビジネスレべル）

■部署の業務内容
コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IRを所管。アライアンス戦略推進室ではM＆Aを担当しており、グループ会社には役員として出向いただき、経営全般からDX化推進まで幅広く携わって頂けます。

■仕事内容
M＆Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする事業責任者のポジションです。

【概要】
・M＆A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。
-経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定
-DX化推進（業界、プロダクト、サービス等に応じて）
-取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
以下のうち、いずれかの経験を3年以上
・PI、PEファンド等で、投資先企業のバリューアップ等を支援したご経験
・上場IT企業等、事業会社におけるM＆A先での事業責任者のご経験

◆歓迎条件：
・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験
・基礎的な財務会計の知識
・ビジネスレベルでの英語力

■求める人物像
・戦略立案だけでなく、事業責任者としての当事者意識をもって企業成長に関わってみたい方
・多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方
・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的に
チャレンジができる方
・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方