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社内SE／経験者歓迎／東証プライム上場／インテリアの専門商社／年間休日125日
206187
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基本情報
- ポジション
-
社内SE(社内システム管理) ※東証プライム上場/インテリア業界売上トップクラス
- 仕事内容
-
社内システムの要件定理・運用・保守として社内SE業務を担当していただきます。 3年前に基幹システム再構築を実施し今後はこれら基幹システムの更な高度活用を進めていく予定です。
【具体的業務】
◎システム運用、保守
◎要件定理、ベンダー先との打ち合わせ
◎会計システム等の社内システムのバージョンアップの計画
会社が掲げる中期経営計画に沿って情報システムの変革を進めています。今後の更なる成長には情報システム人材が不可欠という経営判断のもと、これらについて積極的に支援、投資していくことが会社の方針です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◆基幹システムの要件定理、運用、保守のご経験がある方
【歓迎条件】
◇SIer、ベンダー出身で社内SEをやりたいとお考えの方
◇Active Directory、Google Workspaceの運用経験をお持ちの方
- 想定年収
- 504万円 ～ 1098万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
社内システムの要件定理・運用・保守として社内SE業務を担当していただきます。 3年前に基幹システム再構築を実施し今後はこれら基幹システムの更な高度活用を進めていく予定です。
【具体的業務】
◎システム運用、保守
◎要件定理、ベンダー先との打ち合わせ
◎会計システム等の社内システムのバージョンアップの計画
会社が掲げる中期経営計画に沿って情報システムの変革を進めています。今後の更なる成長には情報システム人材が不可欠という経営判断のもと、これらについて積極的に支援、投資していくことが会社の方針です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◆基幹システムの要件定理、運用、保守のご経験がある方
【歓迎条件】
◇SIer、ベンダー出身で社内SEをやりたいとお考えの方
◇Active Directory、Google Workspaceの運用経験をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
要
- 勤務時間
-
08
:
30
～
17
:
30
※PCシャットダウン19:00を徹底しています
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
その他(慶弔/GW)
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 28万円 ～ 61万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
(6月、12月)
通勤手当 時間外手当
休日勤務手当、深夜勤務手当、地域手当、単身赴任手当
企業情報
- 業種
- 商社全般
- 事業内容
-
東証一部上場のインテリア商社
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多角展開×1兆円規模の東証プライム上場企業。成長と変革を支える、戦略法務の中核人材を募集！(214624) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当（JFR勤務）／リモート勤務可能／フルフレックス制／東証プライム上場※弁護士も歓迎 |
| 仕事内容 |
|
【法務業務】
・契約審査 ・一般法務相談 ・知財管理 ・訴訟対応 ・Ｍ＆Ａ ・新規事業やプロジェクト案件に対するリーガルサポート などを中心に、ご経験やご活躍に応じて、企業法務全般をご担当いただきます。 将来的には、コンプライアンス業務・会社法・金商法関連の業務をご担当いただいたり、グループ会社（大丸松坂屋百貨店やパルコ等の事業会社）への出向で、法務責任者や法務担当者をお願いするケースもあります。 【変更の範囲】会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 540万円 ～ 830万円 |
人事労務担当(216932) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務担当 |
| 仕事内容 |
|
■業務内容
IPOを目指す当社にて労務業務をメインに業務をお任せします。 ※ご経験やスキルによって、人事企画業務もお任せします。 【労務関連業務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・人事評価運用 ・人事関連規程の運用 ・安全衛生関連業務 ・その他、上記に不随する業務 ※給与計算、社会保険業務については、外注をしております。 ～ご経験やスキルによって、以下の業務もお任せします～ ・人員計画及び人件費予算策定 ・IPOに向けた労務体制の整備、各種準備 ・エンゲージメント向上施策の企画運営 ・MVVの浸透に向けた企画運営 ・人材育成 ・人事制度運用、構築 ■期待する役割: ・労務業務を安定的に回せる組織と業務作り ・人事業務の理解を前提とした、精度の高い数値管理能力を発揮頂き、上記業務をリードいただくこと ・人事領域での挑戦心を発揮し、これまでにない取り組みにも一緒に挑戦していただくこと ■本ポジションのやりがい: Nintは、MVV（Mission、Vision、Value）の浸透を大切にしています。また、それだけでなく業績に貢献するための施策を考えています。 また、このタイミングでNintにジョイン頂くことで、IPO準備や国内外をまたぐ組織編制など、変化の中での経験を、CHRO直下で関わって頂くことができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
経理スタッフ(未経験可/IPOも視野に)(216885) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ(未経験応募可/育成兼ねた採用/IPOも視野に) |
| 仕事内容 |
|
まずは入力作業などの簡単な業務からスタートし、レベルに合わせて仕事の幅を広げていただきます。
■会計ソフトへのデータ入力 ■月次・年次決算のサポート ■請求書の作成 ■Excelのデータ入力など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 340万円 ～ 420万円 |
経営管理・財務(～800万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業)(216914) |
| ポジション |
|---|
| 経営管理・財務(～800万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業) |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて、担当企業(本体および子会社のいずれか)や業務を相談しながら進めてまいります。
■業務例 ・本社および国内外子会社の予算作成、管理、予実分析等 ・子会社管理 ・九州工場からの業務移管(原価計算業務) ・原価計算業務 ・システム導入や業務プロセス構築に伴う仕組みづくり(上長とも連携) ・本体および子会社の資金繰りや資金管理 ・LBOローン含む銀行とのやり取り ・ファンドへの数字や財務面の状況報告 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 800万円 |
東証プライム上場企業のシェアードサービス会社から、労務経験者の募集です。(210122) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務（リーダー候補）◆上場企業のシェアード会社／リモートメイン／フルフレックス／残業少なめ／育児中社員多数在籍／女性管理職5割超 |
| 仕事内容 |
|
インテージグループにおける人事労務の業務全般
具体的には、 給与計算、海外給与計算、社会保険、福利厚生、勤怠管理、人事情報管理などの人事労務業務 ※一部、外部委託の利用あり スキル・ご経験に応じて部内業務の改善やチームマネジメント ---------------------- 【変更の範囲】当社業務全般（原則なし） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 620万円 |
【法務リーダー】IPO準備企業/業界でオンリーワンを目指す不動産会社(216700) |
| ポジション |
|---|
| 法務リーダー ※残業少・ワークライフバランス取りやすい環境 |
| 仕事内容 |
|
契約書リーガルチェック、規定整備、知的財産権管理、債権回収、訴訟対応など多岐にわたります。
当グループにはディベロッパー、リノベーションマンション再販事業、ランドセット事業、旅館運営上などの事業があり、現場との距離が近い環境で様々な案件に法務として携わることができるためキャリアアップできる条件がそろっています。 ◆主な業務内容 ①契約書リーガルチェック、覚書作成 ②リスク管理、規程整備 ③株主総会運営のサポート ④債権回収、訴訟対応 業務割合としては①、②が全体の6割程度を占める形となります。 ③、④は当社弁護士に相談しながら進めていただきます。 他、経営リスク低減へ向けた予防法務なども行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
