独自のビジネスモデルで成長を遂げているIT×不動産の上場企業での広報PRです。
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基本情報
- ポジション
-
広報PR(新設立上げポジション)・上場企業・フレックス導入・年間休日124日
- 仕事内容
-
■具体的な業務内容
・企業価値向上のための広報PR戦略の立案と実行
・IR・マーケティング・人事と連動した広報PR戦略の立案と実行
・メディア各社とのリレーションシップ構築、適切な情報発信およびコントロール
・従業員ロイヤリティ、エンゲージメント向上のためのインナーブランディング
・SNS戦略企画・発信
・これらを実行できる社内体制づくり
このほかにも下記のような業務が発生することがあります。
・取材対応、会見運営、イベント対応
・プレスリリース作成、媒体への配信
・ポスターやHP等のクリエイティブ制作
・危機管理対応
・オーナー様イベントの企画
・上記に伴う関連部署との調整
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル
〈下記いずれも必須〉
・事業会社orPR会社での広報、PR経験(目安通算10年以上)
・広報チームのマネジメント経験
■歓迎スキル
・各種メディアを活用したPR・広報・広告宣伝業務経験
・ホームページ・動画制作におけるディレクション・制作進行管理業務経験
・上記に関する業務の企画提案・ディレクション経験(広告/PR代理店・メディア等)
■求める人物像
・自ら課題を発見し行動できる主体性を持った方
・社内外のチームを動かせるリーダーシップを持った方
・社会や消費者のトレンドやインサイト理解に興味がある方
・ご自身の経験をもとに、人材を育成いただける方
- 想定年収
- 700万円 ~ 1200万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
■具体的な業務内容
・企業価値向上のための広報PR戦略の立案と実行
・IR・マーケティング・人事と連動した広報PR戦略の立案と実行
・メディア各社とのリレーションシップ構築、適切な情報発信およびコントロール
・従業員ロイヤリティ、エンゲージメント向上のためのインナーブランディング
・SNS戦略企画・発信
・これらを実行できる社内体制づくり
このほかにも下記のような業務が発生することがあります。
・取材対応、会見運営、イベント対応
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・ポスターやHP等のクリエイティブ制作
・危機管理対応
・オーナー様イベントの企画
・上記に伴う関連部署との調整
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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■必須スキル
〈下記いずれも必須〉
・事業会社orPR会社での広報、PR経験(目安通算10年以上)
・広報チームのマネジメント経験
■歓迎スキル
・各種メディアを活用したPR・広報・広告宣伝業務経験
・ホームページ・動画制作におけるディレクション・制作進行管理業務経験
・上記に関する業務の企画提案・ディレクション経験(広告/PR代理店・メディア等)
■求める人物像
・自ら課題を発見し行動できる主体性を持った方
・社内外のチームを動かせるリーダーシップを持った方
・社会や消費者のトレンドやインサイト理解に興味がある方
・ご自身の経験をもとに、人材を育成いただける方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
08
:
30
~
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00)
フレキシブルタイム:5時00分~22時00分
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社日の付与日数となります)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★プライベートも大切にしながら働ける環境です。
└有休取得率:79.3%
└育休復帰率:100%
(2023年度グループ実績)
※5日以上の連続休暇取得可能
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 47万円 ~ 80万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
年2回(2か月分程度)※業績により異なる
通勤手当 時間外手当
■資格手当:
宅地建物取引士 月額 2万円/月
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般 IT・通信全般
- 事業内容
- 不動産投資物件を扱うベンチャー企業です。
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生涯教育プラットフォーム事業を展開/東証スタンダード上場/総務・商事法務/シニアの方も応募歓迎(195419) |
ポジション |
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総務・商事法務※東証スタンダード上場/リモート可 |
仕事内容 |
【具体的な業務内容】
◆株式業務、株主総会、取締役会事務局(企画・運営) ・招集通知、決議通知、臨時報告書、有価証券報告書の作成 ・議事録作成、商業登記の対応 ・SO(ストックオプション)、RS(譲渡制限付株式)の発行・行使・登記対応 ◆商事法務全般 ・企業再編にかかる契約(株式/事業譲渡契約等) ・商業登記手続の対応 ◆各種会議体の事務業務 ◆知的財産管理 ・特許権、商標権の新規取得、維持手続 ◆資産管理、ファシリティ管理の業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 700万円 |
<IPO準備>経営管理部長の募集です。(204508) |
ポジション |
---|
管理部長候補【リモート応相談/~1100万円/IPO準備中】 |
仕事内容 |
・経理/決算業務の内製化(現在は税理士事務所にて記帳代行・決算業務を委託)
・内部統制の構築 ・規程の作成/運用 ・J-SOXの3点セット構築 ・その他監査法人ショートレビューでの指摘事項の対応 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1100万円 |
【栃木県 群馬県に拠点を構える有力会計事務所です!Uターン就職をお考えの方、必見です!】(158096) |
ポジション |
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税理士・科目合格者・実務経験者【Uターン就職希望者も歓迎】 |
仕事内容 |
【税務会計業務全般に携わって頂きます】
■記帳~申告書作成 ■資産税関連業務 ■経営計画の策定 ■財務会計コンサルティング ※未経験業務に関しましては丁寧にご指導頂けます。 ※まずは税務顧問業務を中心に従事して頂きます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
栃木県 群馬県 |
想定年収 |
318万円 ~ 500万円 |
【東京】急成長中リテールテックカンパニー/CFO候補の募集/IPO準備中(207337) |
ポジション |
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CFO候補※IPO準備中/急成長中のベンチャー企業にて組織の構築を一任します! |
仕事内容 |
・ エクイティ・デッドファイナンスの推進
・KPI管理体制構築、推進 ・月次決算の推進、改善 ・稟議、発注書、請求書等の管理の仕組み構築、システム導入 ・コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及びマネジメント ・顧問税理士、顧問弁護士等との折衝 ・(将来的には)IPO推進 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1200万円 |
【法科大学院修了生対象】AI×法務AI◆クライアント企業7000社以上、国内会員90万人超(207062) |
ポジション |
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【法科大学院修了生対象】AI×法務『AIコンティチーム』◆クライアント企業7000社以上、国内会員90万人を超えるお客様のデータをクラウド保有※IPO準備中 |
仕事内容 |
◆AIとデータテックを活用したソリューションの提案と運用サポート
クライアントの法務課題に対応し、最適なテクノロジーを活用して解決策を提供します。 ◆データリサーチとプロジェクト支援 チーム内でデータ分析や法的リサーチ、及びAI活用の企画運用を担当。 クライアントの要望をエンジニアへ適切に説明することでプロジェクトの成功に貢献します。 ◆クライアント対応と信頼関係の構築 クライアントとの調整業務、データや技術の理解をもとにした説明・提案を行い、信頼関係の構築をサポート。 ◆情報共有と最新技術のキャッチアップ チーム内で知識を共有し、技術のトレンドを学び続けることが出来ます。 ※変更の範囲:会社の定める業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
人事制度企画/上場グループ/リモート・フレックス可/シニア歓迎(206896) |
ポジション |
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※シニア歓迎※新設された人事制度企画業務でのマネージャー候補(※マネジメント業務は入社後すぐには発生しません)/上場グループ/リモート・フレックス可/65歳以降の再雇用延長制度もあり/裁量をもってご担当いただけます! |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
経営戦略を踏まえたうえで、事業フェーズに合わせて人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・人事制度(評価・報酬制度)の企画・改定・運営 ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画 ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 ・コーポレート業務各種の改善構築(労務フロー、給与管理フロー等) ・労務管理・労務対応 ・コンサルティング会社の窓口 ※部下のマネジメントは、最初の内は想定をしておりません。 【変更の範囲】会社が定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 700万円 |